憲法爭點解讀 (6版)

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【簡介】 本書特色 本書內容為兼具「體系」與「爭點」的參考書，適合作為打底之用，因此對於憲法較不熟悉、或是在看解題書之前，可以以這本書作為基礎入門，一方面能建立完整架構、活學活用，二方面能夠熟悉所有重要與常考的爭點，掌握高分上榜關鍵。本次改版增補許多實務見解及學術文章，其中增補最多的部分，就是國會改革修法的相關爭議。作者幫同學們整理分析國會改革法案爭議的相關實務及學說重點，使同學們能迅速掌握國會改革修法的相關憲法考點。 承如前述，本書最大的特色即是在於將「體系」與「爭點」結合，因此除了將憲法內容分為「憲法總論」、「基本權」、「權力分立」與「憲法訴訟」等四編外，每編中更是依照主題細分為不同章節，而每個章節都有以下三部分： 章前爭點體系架構圖 每章節開頭都有該章的體系架構，並標示哪些區塊有重要爭點，各章重點一目瞭然，學習成效事半功倍。 爭點解說 完整收錄所有最新、經典爭點，並針對每個爭點，以淺白的文字詳細說明其問題緣起、相關大法官解釋及憲法法庭判決、學說見解等。 指標範題印證理論 每章章末都附有該章的指標精選試題，並輔以答題關鍵，以利讀者練習分析考題爭點，並充分掌握出題趨勢。 另建議搭配作者所著之 《憲法解題書》，書中收錄歷年來國考、法研所的最新與重要試題，用來檢驗學習的效果，確認是否真能看出考題爭點、並將所學的憲法知識轉化為考卷上的文字。 【目錄】 第一編　憲法總論 　第一章　憲法的基本價值決定 　第二章　憲法解釋、憲法變遷與憲政慣例 　第三章　基本國策 第二編　基本權 　第一章　基本權總論 　第二章　基本權限制之違憲審查架構 　第三章　平等權 　第四章　人身自由 　第五章　居住遷徙自由 　第六章　（廣義）言論自由 　第七章　宗教自由 　第八章　社會權總論與生存權 　第九章　工作權 　第十章　財產權 　第十一章　訴訟權 　第十二章　參政權 　第十三章　未列舉權 　第十四章　人民之憲法義務 第三編　權力分立 　第一章　權力分立總論 　第二章　我國政府體制 　第三章　總統 　第四章　行政院 　第五章　立法院 　第六章　司法院 　第七章　考試院與監察院 　第八章　地方自治 第四編　憲法訴訟 　第一章　違憲審查制度導論 　第二章　聲請釋憲程序 　第三章　審查程序之進行 　第四章　裁判的類型與效力 　第五章　違憲審查之抗多數決困境

刑法進階篇解題書 (3版)

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【簡介】 本書網羅近十年律師、司法官、法研所、國考刑法等試題，另配合刑法修正，除逐題予以舊題新解，更加入作者自擬的題型。 在編排上，本書不採取傳統總則、分則體系編排，而是採取「法益」的編排方式，由個人法益（包含生命、財產）、社會法益、國家法益等順序編排，將刑法總則打散於各章節當中，以方便考生更易綜合、全盤的瞭解，且於每一章節前面都會有簡單的基本概念講解及複習。 本書除在擬答之後補充最新、重要的實務見解，也在註腳處更新學者的文章，標明學者的看法，除了複習相關概念外，也能達到知新的效果，避免遭到突襲。另延伸閱讀學習，也可以按圖索驥，找出原典更深入的閱讀。本書適合以律師、司法官為考試目標，也適合其他想更深入加強刑法概念、測驗自己實力的高普考、司特三四等考生。另外，若想多練習基礎題型，可參考作者另著《刑法基礎篇解題書》一書；建議可再搭配《刑法爭點解讀》，透過爭點整理的方式，幫助讀者快速理解刑法的體系架構，在準備應試時達到事半功倍的效果！ 本書特色如下： 一、精選試題 網羅近十年律師、司法官、法研所及國考刑法等試題，依「法益」的編排方式，分析考題趨勢，不僅掌握歷屆考題，同時複習觀念，是成功奪榜的致勝關鍵。 二、旭說從頭 本書針對重要概念，爬梳實務與學說爭議，陪讀者一起進入人生的戰場。 三、關鍵字搜尋 透過詳細分析題目「明示」、「暗示」的關鍵字，並與爭點作連結，讓考生一看到關鍵字，能立即反應出爭點。 四、實戰解析 針對考題解析命題趨勢，深入解析試題精隨，透過作者淺白易懂文字，讓讀者快速吸收並掌握答題技巧。 五、實務補給 許多考題皆由實務見解改編而來，本書蒐集憲法法庭裁判、最高法院重要決議、判例、值得參考價值裁判及高等法院法律座談會決議，補充重要實務見解，提升應考實力。 六、叨叨旭旭 本書作者透過叮嚀，除傳授實例題答題技巧外，釐清易錯觀念，提醒讀者易錯及易混淆觀念，不要掉入陷阱。 七、有圖有真相 將易混淆及重要考點，以體系圖、心智圖、表格、流程圖等方式，將困難的刑法爭議，轉化成易懂圖表，考前快速複習不再煩惱。 【目錄】 第1編　刑法學習方法與解題說明 　第1章　刑法學習方法 　　第一節　刑法總則－抽象概念的理解 　　第二節　刑法分則－具體爭點的整理 　第2章　解題說明 　　第一節　審題及時間分配的重要 　　第二節　下標兩大方法 　　第三節　下標三大特定 　　第四節　善用關鍵字及罐頭文句 　　第五節　千萬別「漏」點 　第3章　破解新制一百分題型 　　第一節　考選部評分重點說明 　　第二節　結語：以成為夠格的實務工作者為目標 第2編　個人法益犯罪 　第1章　保護人格法益犯罪 　　第一節　生命身體之保護 　　第二節　侵害生命身體之危險犯 　　第三節　自由權之保護 　　第四節　社會活動主體之人的保護 　第2章　保護財產法益犯罪 　　第一節　財產犯罪之區辨 　　第二節　個別財產法益保護 　　第三節　整體財產法益保護 第3編　社會法益犯罪 　第1章　保護公共安全法益犯罪 　　第一節　公共平穩之保護 　　第二節　放火罪 　　第三節　往來安全之保護 　　第四節　公眾健康之保護 　第2章　保護公共信用法益犯罪 　　第一節　作成名義真正文書之保護 　　第二節　內容真實文書之保護 　第3章　保護善良風俗法益犯罪 　　第一節　性道德感情之保護 　　第二節　妨害家庭犯罪 　第4章　電腦與網路安全機制信賴之保護 第4編　國家法益犯罪 　第1章　保護國家權力作用法益犯罪 　　第一節　瀆職罪 　　第二節　妨害國家權力作用犯罪 　　第三節　司法權正當行使之保護 第5編　競合 第6編　沒收 第7編　刑法之效力 　第1章　地的效力 　第2章　時的效力

刑法爭點解讀 (10版)

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【簡介】 有鑑於近年來國考及法研所試題常出自實務見解或由其改編之，作者基於「一本書主義」之理念編寫本書，擺脫傳統教科書式敘述，直接以「最新」及「經典」實務見解作為爭點，除分列實務運作的不同意見外，為避免過度偏重於實務見解，本書適時輔以學者評釋，並於適當處加上最新相關考題及精簡答案或爭點提示，以驗證重要考點。 此外，本書司律考題維持簡易版之解析，如有練習題目之需求，建議搭配專為司律考試撰寫之《刑法基礎篇解題書》及《刑法進階篇解題書》，會有更豐富的題目蒐集及詳細解說。 本次改版主要新增「刑法第149條－聚集不解散罪構成要件之解釋」、「刑法第150條－聚眾施強暴脅迫罪之解釋」章節之相關論述；並全面將年代略顯久遠的判決，更新至近幾年的憲法法庭判決、最高法院判決、值得參考價值判決；再增補許恒達教授、王皇玉教授、薛智仁教授、林鈺雄教授、許澤天教授、蔡聖偉教授、謝煜偉教授等近十篇大作的相關解說。 本書架構與特色分述如下： ‧本書囊括「刑法」及「貪污治罪條例」中「最新」且「重要」之實務見解，更適時輔以律、司、法研所試題驗證。 ‧將易混淆及重要考點，以體系圖、心智圖、表格、流程圖等方式，將困難的刑法爭議，轉化成易懂圖表，考前快速複習不再煩惱。 ‧考試題目除了常常由一則或數則實務見解改編外，也常測驗考生對於實務及學說見解熟悉程度，本書分別由實務及學說不同角度切入，剖析爭點。 ‧本書收錄歷年國考、研究所經典試題，輔以精要答題關鍵解析，培養對於爭點的敏銳度。 ‧針對重要考點及爭點，作者會適時提醒讀者，透過「叨叨旭旭」、說三次的方式，加深讀者對於考點的記憶。 ‧對於易混淆或難以理解的刑法理論，作者透過白話講解及適時舉例，一掃心中的疑惑。 【目錄】 第一篇　刑法總則 　第一章　刑法之用語及效力 　　第一節　刑法之用語 　　第二節　刑法之效力 　第二章　犯罪類型 　　第一節　作為犯與不作為犯 　　第二節　實害犯與危險犯 　　第三節　繼續犯與狀態犯 　　第四節　單一犯與結合犯 　第三章　犯罪成立要件 　　第一節　故意既遂犯 　　第二節　過失作為犯 　　第三節　未遂犯 　第四章　錯誤論 　　第一節　事實層面之錯誤 　　第二節　法律層面之錯誤 　第五章　犯罪參與論 　　第一節　正犯 　　第二節　共犯 　第六章　競合論 　　第一節　行為單數 　　第二節　行為複數 　　第三節　其他實務重要競合問題 　第七章　沒收 　　第一節　物的沒收 　　第二節　不法利得的沒收 　　第三節　沒收之審查體系 第二篇　刑法分則 　第一章　侵害個人法益犯罪 　　第一節　生命法益 　　第二節　身體法益 　　第三節　自由法益 　　第四節　性自主法益 　　第五節　名譽及信用法益 　　第六節　妨害秘密犯罪 　第二章　財產法益犯罪 　　第一節　財產犯罪之區辨 　　第二節　侵害個別財產法益 　　第三節　侵害整體財產法益 　第三章　社會法益犯罪 　　第一節　侵害公共安全犯罪 　　第二節　侵害公共信用犯罪 　　第三節　侵害善良風俗犯罪 　第四章　國家法益犯罪 　　第一節　貪污治罪條例概說 　　第二節　妨害依法執行職務公正性犯罪 　　第三節　妨害國家權力作用犯罪 　　第四節　妨害司法權正當行使犯罪 　　第五節　妨害投票罪

侵權行為法原理 (3版)

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簡介 本書自侵權行為法的功能與制度設計開始，討論侵權責任的成立要件與法律效果，最後歸納侵權行為法的特色與未來發展趨勢。本書參酌德國、法國、日本、英國及美國之法律文獻，並參考歐洲侵權行為法原則（PETL）及共同參考架構草案（DCFR）之規定與案例，期使讀者了解現代侵權行為法的發展趨勢。 　　本次增訂幅度甚大，新寫「特殊侵權行為法」，以完善本書成為整體侵權行為法的教科書。此外，本書增加許多重要議題的論述，包括身體權與健康權概念的擴大化、被遺忘權、環境權作為人格法益、死者遺族對遺體的虔敬追念、寵物死傷的慰撫金賠償、社會交易安全義務於我國法院的繼受、物之使用利益的新判決、道歉啟事的合憲性、懲罰性賠償金的請求權主體及請求倍數基礎、及法人自己侵權責任的責任體系等。 　　本書內容豐富、精彩，體系完整，是至今國內最為完整的侵權行為法書籍，絕對值得一讀。不論對初學者、實務工作者或學術研究者，均有極高的參考價值。 目錄 2023年增訂版序 序 凡　例 Chapter 1　緒　論 　第一節　侵權行為法基本概念／1 　　第一項　基本觀念／1 　　第二項　制度功能／2 　　第三項　歸責原則的發展與損害填補體系／11 　第二節　侵權責任的規範模式：比較法的考察／19 　　第一項　法國法／19 　　第二項　德國法／23 　　第三項　英國法／26 　　第四項　歐洲侵權行為法原則、共同參考架構草案／30 　第三節　我國法的規範模式：保護客體的類型化／33 　　第一項　權利與利益的區分／33 　　第二項　侵權責任的三個獨立類型／35 　第四節　侵權行為法體系與責任構成要件／38 　　第一項　侵權行為法體系／38 　　第二項　民法第184條的構成要件／40 Chapter 2　加害行為 　第一節　行為：作為與不作為／43 　　第一項　作為與不作為的意義／43 　　第二項　不作為之侵權責任／44 　　第三項　作為義務之發生／46 　第二節　加害行為作為責任判斷的基礎／50 　　第一項　老鼠毒藥案／50 　　第二項　門前階梯積雪滑倒案／51 　　第三項　交通事故案／51 　　第四項　冥紙燒船案／52 　　第五項　肩難產案／53 Chapter 3　權利之侵害 　第一節　概　說／55 　　第一項　權利的意義／55 　　第二項　權利與利益的區辨：以營業權或營業利益為例／59 　第二節　人格權／63 　　第一項　生命權／65 　　第二項　身體權、健康權／65 　　第三項　自由權／75 　　第四項　姓名權／90 　　第五項　肖像權／92 　　第六項　名譽權／97 　　第七項　信用權／104 　　第八項　隱私權／106 　　第九項　其他人格法益／118 　　第十項　人格權的財產性質與死者的人格利益／126 　第三節　身分權／130 　　第一項　意義與法制變遷／130 　　第二項　身分法益的內涵／131 　第四節　物　權／135 　　第一項　所有權／135 　　第二項　其他物權與準物權／140 　　第三項　占　有／141 　第五節　債　權／144 　　第一項　學說爭議／144 　　第二項　典型案例分析／146 Chapter 4　純粹經濟上損失 　第一節　契約責任與侵權責任的分界／157 　　第一項　經濟上損失的類型／157 　　第二項　金錢上損害／163 　第二節　純粹經濟上損失的典型案例／166 　　第一項　挖斷電纜致電力中斷／166 　　第二項　過失不實表示／168 　　第三項　動產商品自傷／171 　第三節　純粹經濟上損失的法律困局與突破／184 　　第一項　德國法的困境與突破／184 　　第二項　我國法的困境與突破／199 　　第三項　結　語／218 Chapter 5　故意或過失 　第一節　故　意／221 　第二節　過　失／222 　　第一項　過失的概念／222 　　第二項　注意義務的意義／224 　　第三項　注意義務之存在：注意義務的來源／236 　　第四項　注意義務的範圍／249 　　第五項　注意義務之違反／252 　　第六項　醫療事故的過失判定／266 　　第七項　責任能力／277 Chapter 6　違法性 　第一節　意　義／283 　　第一項　法國法／283 　　第二項　德國法／285 　　第三項　日本法／288 　　第四項　歐洲侵權行為法原則／291 　　第五項　我國法／292 　第二節　違法性與過失概念／294 　　第一項　學說爭論／294 　　第二項　區別標準／297 　第三節　違法性的判斷／299 　　第一項　概　說／299 　　第二項　侵害肖像權的違法性／300 　　第三項　侵害名譽權的違法性／306 　　第四項　侵害隱私權的違法性／314 　　第五項　環境污染侵害的違法性／317 　第四節　違法性阻卻事由／326 　　第一項　一般阻卻違法事由／326 　　第二項　醫療事故的阻卻違法事由：告知後同意法則／332 　　第三項　運動競賽的阻卻違法事由：自甘冒險理論／342 Chapter 7　因果關係 　第一節　概　說／351 　第二節　因果關係的分類與結構／352 　　第一項　責任成立的因果關係與責任範圍的因果關係／352 　　第二項　事實上因果關係與法律上因果關係／353 　第三節　事實上因果關係：條件關係／355 　　第一項　條件關係理論／355 　　第二項　多數因果關係／359 　　第三項　條件關係的判斷：案例分析／367 　　第四項　條件關係的修正／370 　　第五項　條件關係的舉證：疫學的因果關係／383 　第四節　法律上因果關係：因果關係相當性／388 　　第一項　序　說／388 　　第二項　相當因果關係說／390 　　第三項　合理可預見說／394 　　第四項　因果關係相當性的判斷：案例分析／395 　　第五項　法規目的論／411 　第五節　責任範圍的因果關係／414 Chapter 8　違反善良風俗 　第一節　民法第184條第1項後段的規範功能／417 　第二節　構成要件／419 　　第一項　背於善良風俗／419 　　第二項　故　意／424 　第三節　本條項的功能實現／426 Chapter 9　違反保護他人之法律 　第一節　規範功能／427 　第二節　「保護他人之法律」／429 　　第一項　「保護他人之法律」的意義／429 　　第二項　「保護他人之法律」的判斷／430 　　第三項　實務案例／431 　第三節　成立要件／434 　　第一項　法律所欲保護之人／435 　　第二項　法律所欲防止之損害／436 　　第三項　因果關係成立／437 　第四節　民法第184條第2項推定的「過失」／439 　第五節　過失推定之排除／440 　　第一項　美國法／440 　　第二項　我國法／442 Chapter 10　損害與損害賠償 　第一節　損害的意義／445 　　第一項　差額說／445 　　第二項　具體損害說／447 　　第三項　損害概念的檢討／448 　第二節　損害賠償的範圍／451 　　第一項　所受損害與所失利益／451 　　第二項　實際損害／453 　　第三項　損害數額計算之時點／456 　第三節　損害賠償的方法／456 　　第一項　物之損害賠償／457 　　第二項　人身侵害之損害賠償／473 　第四節　懲罰性賠償／505 　　第一項　概　說／505 　　第二項　懲罰性賠償金的功能／507 　　第三項　課與懲罰性賠償金的不法行為／513 　　第四項　懲罰性賠償金的量定因素／516 　　第五項　我國法的懲罰性賠償金制度／520 　第五節　其他救濟方法：損害預防請求權／529 　　第一項　一般性的損害預防請求權／529 　　第二項　預防費用請求權／530 Chapter 11　損害賠償的調整與連帶責任 　第一節　過失相抵／533 　　第一項　序　說／533 　　第二項　與有過失的意義／534 　　第三項　過失相抵的法理基礎／538 　　第四項　過失相抵原則的適用／542 　　第五項　被害人承擔與有過失的範圍／553 　　第六項　過失相抵原則的類推適用／564 　第二節　損益相抵與讓與請求權／573 　　第一項　損益相抵／573 　　第二項　讓與請求權／586 　第三節　連帶責任／590 　　第一項　連帶債務的意義／590 　　第二項　侵權連帶責任的發生原因／591 　　第三項　連帶責任的法律效果／592 　　第四項　連帶債務的類推適用／603 　　第五項　不真正連帶債務／606 Chapter 12　侵權責任的主體：法人責任 　第一節　法人的侵權責任／615 　第二節　民法第28條及第188條的適用限制與調整／616 　　第一項　民法第28條的法人責任／616 　　第二項　民法第188條的僱用人責任／619 　第三節　法人本身的侵權責任／621 　　第一項　法人的團體意思／621 　　第二項　日本法上的法人企業責任／622 　　第三項　德國法上的企業組織過失責任／624 　第四節　我國法人企業責任的建立／627 　　第一項　法人的自己侵權責任／627 　　第二項　法人侵權責任體系／634 Chapter 13　結　論 　第一節　侵權行為法的基本理論／641 　　第一項　功能與制度設計／641 　　第二項　一般化或類型化／642 　　第三項　概念與實踐／643 　第二節　侵權責任的構成要件／646 　　第一項　侵權責任的主體／646 　　第二項　加害行為／647 　　第三項　權利或利益的侵害／647 　　第四項　背於善良風俗之方法加損害於他人／649 　　第五項　違反保護他人之法律／650 　　第六項　故意或過失／651 　　第七項　違法性／651 　　第八項　因果關係／652 　　第九項　損　害／653 　第三節　侵權責任的法律效果／654 　　第一項　損害賠償原則／654 　　第二項　損害賠償的調整／655 　　第三項　連帶責任／656 　第四節　侵權行為法的未來／657 　　第一項　侵權行為法與社會變遷／657 　　第二項　侵權行為法與社會文化／658 　　第三項　侵權行為法與比較法／659 　　第四項　法院判決的突破與發展／659 Chapter 14　特殊侵權行為 　第一節　共同侵權行為／661 　　第一項　概　說／661 　　第二項　共同加害行為／661 　　第三項　共同危險行為／669 　　第四項　造意人與幫助人的共同侵權行為／673 　　第五項　共同侵權行為的法律效果／675 　第二節　法定代理人責任／676 　　第一項　責任類型／676 　　第二項　法定代理人與未成年人的連帶責任／678 　　第三項　法定代理人的單獨責任／680 　第三節　僱用人責任／682 　　第一項　責任性質與推定過失責任／682 　　第二項　受僱人／684 　　第三項　執行職務／687 　　第四項　求償關係／690 　第四節　定作人責任／694 　　第一項　責任性質／694 　　第二項　定作或指示有過失／695 　第五節　動物占有人責任／697 　　第一項　責任性質／697 　　第二項　責任構成／697 　　第三項　實務案例／698 　　第四項　求償關係／699 　第六節　工作物所有人責任／700 　　第一項　責任基礎與責任性質／700 　　第二項　工作物瑕疵／702 　　第三項　所有人之舉證免責／703 　　第四項　求償關係／705 　第七節　商品製造人責任／706 　　第一項　責任依據與性質／706 　　第二項　責任要件／708 　　第三項　服務無過失責任／714 　第八節　動力車輛駕駛人責任／717 　　第二項　責任要件／718 　　第三項　舉證免責／719 　第九節　危險工作或活動責任／720 　　第一項　責任性質與危險責任基礎／720 　　第二項　責任主體／722 　　第三項　責任內容：危險活動或工作／724 　　第四項　危險實現的時點／727 　　第五項　侵害之客體／728 索　引／729

社會法 (4版)

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【簡介】 　　本書為國內第一本針對社會安全制度相關之憲法、法律制度與法政策背景作體系性介紹的教科書，由社會法領域學者群策群力共同完成。本書共二十章，體系安排上分為總論、各論與救濟三篇：總論涵蓋社會安全制度的社經脈絡與歷史發展、憲法基礎、財務方式與體系概念範疇；各論包括社會保險法總論、各項社會保險制度、公務人員退休撫卹、農民社會安全制度、老人福利暨長期照顧、兒童少年與身心障礙者保障法制、犯罪被害人權益保障、社會救助與居住正義；救濟則介紹社會法之權利救濟途徑，完整呈現台灣在民主法治架構下具體落實社會國原則的法律制度。 【目錄】 四版序／台灣社會法與社會政策學會 序／郭明政 序／郝鳳鳴 作者簡介 縮語表 第一篇　總　論 第一章　社會安全制度與經濟社會變遷／林宏陽 　壹、概　說／3 　貳、1949年以前的發展／6 　參、日治時期台灣社會安全法制之發展／8 　肆、蔣中正政府時期（1950年至1975年）／9 　伍、嚴家淦與蔣經國政府時期（1975年至1988年）／10 　陸、李登輝政府時期（1988年至2000年）／11 　柒、陳水扁政府時期（2000年至2008年）／15 　捌、馬英九政府時期（2008年至2016年）／18 　玖、蔡英文政府時期（2016年至2024年）／22 　拾、結　語／30 第二章　社會法之概念、範疇與體系／林谷燕、林倖如、邵惠玲、郝鳳鳴、蔡茂寅 　壹、社會法的興起／41 　貳、社會法的概念與範疇／43 　參、社會法之體系／50 第三章　社會法的憲法基礎／孫迺翊 　壹、我國憲法中的社會國原則與社會憲法條款／63 　貳、社會國原則之實踐與基本權利保障之間的關聯性／69 　參、社會國原則的落實與平等原則／78 　肆、社會國原則之落實與法治國原則／82 　伍、我國憲法解釋對社會安全制度之建構／85 　陸、社會國原則之落實與中央地方權限劃分／91 第四章　社會安全制度之財政基礎／林倖如、蔡茂寅 　壹、序　說／97 　貳、社會安全制度的收入面／98 　參、社會安全制度的支出面／110 　肆、社會保險財政之收支平衡：隨收隨附方式vs.儲金方式／111 　伍、社會安全與預算制度／114 第二篇　各　論 第五章　社會保險法總論／張桐銳 　壹、概　說／121 　貳、社會保險之起源與發展／122 　參、社會保險之概念／124 　肆、社會保險法律關係／132 第六章　勞工保險／郝鳳鳴、蔡茂寅、簡玉聰、鍾秉正 　壹、前　言／153 　貳、勞工保險的對象／156 　參、勞工保險的給付內容／162 　肆、勞工保險的財源／174 　伍、我國勞工的老年安全議題／179 第七章　勞工職業災害保險及保護／鍾秉正、蔡維音 　壹、概　說／189 　貳、職業災害保險關係之成立與生效／196 　參、職業災害保險的給付內容／201 　肆、職業災害保險的財務／204 　伍、職業災害的預防與重建／205 　陸、職災保險專法之後續發展／208 第八章　就業保險／張桐銳 　壹、序　論／211 　貳、就保法律關係／215 　參、所得替代給付／218 　肆、促進就業給付／226 第九章　公務人員之老年所得安全保障制度／林炫秋 　壹、概　說／235 　貳、公教人員保險法／236 　參、公務人員退休資遣撫卹法／245 　肆、公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法／262 第十章　國民年金保險／張桐銳、鍾秉正 　壹、前　言／271 　貳、國民年金保險的特性／272 　參、被保險人／274 　肆、國民年金保險的給付內容／275 　伍、國保的財源／281 第十一章　農民的社會安全保障／孫迺翊 　壹、導　言／285 　貳、農保條例及老農津貼之農民／287 　參、疾病風險之保障／290 　肆、生育、身心障礙、死亡等風險之保障／290 　伍、老年經濟安全之保障／291 　陸、職業災害與職業病風險之保障／296 第十二章　全民健康保險／李玉君、吳明孝、林倖如、張道義、蔡茂寅 　壹、概　說／301 　貳、全民健康保險的法律關係／304 　參、保險對象／311 　肆、保險組織／314 　伍、保險財務／319 　陸、保險給付／332 　柒、醫療費用支付制度／343 　捌、資訊公開與個人資訊隱私權之保護／354 第十三章　犯罪被害補償／鍾秉正 　壹、前　言／363 　貳、社會補償之學理／364 　參、我國犯罪被害補償制度／367 第十四章　家庭及兒少權益保障／林沛君、陳竹上 　壹、政策性質與立法原則／377 　貳、核心爭議與立法沿革／378 　參、保障對象、給付方式、財源及組織／389 　肆、立法特色／393 　伍、重要爭議、相關釋字、未來展望／394 第十五章　老年福利／簡玉聰 　壹、老年福利的基本概念／401 　貳、老年福利的法制體系定位／403 　參、老年福利法制結構現狀／404 　肆、老年福利法制內容／405 　伍、老年福利法制主要課題／418 第十六章　長期照顧／林谷燕 　壹、概　說／427 　貳、給付主體與客體／430 　參、照顧需要性評估／431 　肆、給付提供方式與內容／433 　伍、服務提供者／442 　陸、給付財源／446 第十七章　身心障礙者權益保障／孫迺翊 　壹、緒論：從「忽視」到「看見」身心障礙者／451 　貳、身心障礙者權益保障法之立法沿革／453 　參、身心障礙者的定義與鑑定方式／454 　肆、身心障礙者權益保障法之基本原則／456 　伍、醫療權益／458 　陸、教育權益／458 　柒、就業權益／460 　捌、支持服務／466 　玖、經濟安全／469 　拾、保護服務／471 　拾壹、聯合國身心障礙者權利公約內國法化對身心障礙者權益保障法制之影響／474 第十八章　社會救助／蔡維音 　壹、社會救助概說／481 　貳、社會救助之基準／488 　參、社會救助給付之種類與內容／498 第十九章　居住正義：住宅補貼與社會住宅／李玉君 　壹、概　說／503 　貳、居住權在我國憲法之規範基礎／504 　參、住宅補貼法制之現況／506 　肆、社會住宅之推動現況／510 第三篇　程序與救濟 第二十章　社會法之行政救濟／謝榮堂 　壹、前　言／519 　貳、干預行政與社會給付行政之交互作用／520 　參、社會行政救濟之範圍與先決要件／522 　肆、社會行政救濟之管轄與途徑／524 　伍、職權調查主義與職權進行主義／533 　陸、訴訟標的及判決／537

皮拉提斯解剖學 (1版)

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書名：皮拉提斯解剖學 作者：王子娟 出版社：合記 出版年份：2015 條碼：9789863680574 簡介： 近年來迅速竄紅的皮拉提斯運動，已成為主流的健身養生法。主要是因為皮拉提斯不僅僅只是運動，更是一套訓練體能與智能的系統，可讓身心靈達完美平衡。《皮拉提斯解剖學》藉由兩位在美國頗負盛名的作者Rael Isacowitz以及Karen Clippinger深入淺出的帶領，剖析各種動作技巧，並搭配精緻的彩色繪圖與關鍵肌肉列表，清楚呈現運動時身體各肌群之參與。使讀者能更盡情的體驗皮拉提斯的樂趣，以及享受它為身體所帶來的驚人效果。這本書結構完整且內容實用，非常適合各類健身運動、養生功法及欲精進動作技巧的皮拉提斯運動愛好者閱讀。 目錄(CONTENTS) 關於作者 iv 原著序 vi 譯者序 ix CHAPTER 1 皮拉提斯運動之六個主要原則 001 CHAPTER 2 脊椎、核心與身體排列 009 CHAPTER 3 肌肉、動作分析與地板運動 029 CHAPTER 4 地板運動基礎 051 CHAPTER 5 動作與穩定之腹肌作用 069 CHAPTER 6 柔軟脊椎之精細分節 097 CHAPTER 7 架橋建立功能性脊椎 127 CHAPTER 8 建立有效核心之側面運動 149 CHAPTER 9 強壯的伸背肌 175 CHAPTER 10 客製化您的皮拉提斯課程 193 參考文獻 199 運動索引 201

變動中的公司法制：17堂案例學會《公司法》 (5版)

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【簡介】 　凡對公司法有興趣者，縱非法律專業，透過本書也能快速駕馭基本概念，就常見實務問題得到解答，或進一步深入研析，並掌握法律最新發展。 　　為達到上述目標，本書採取了幾個迥異於一般法律教科書的設計： 　　首先，本書章節是依主題而非法條順序排列。 　　其次，目錄極細且全書後安排有關鍵字索引，可讓讀者能迅速找到自己要的概念及關聯設計，得以了解全貌。 　　第三，每篇均提供實例與大師分享，可讓讀者學到如何運用法條、發現條文或執行盲點，並進一步了解法律的實際操作。 　　第四，每篇均針對該篇的核心概念設計有摘要及目標，在主文之後，還設計問題，讓讀者可藉由回答問題，自我檢視理解程度以及哪些地方需要加強。 　　第五，另闢「2018年修法的後續發展」，針對當年度重大議題以及立法與實務趨勢進行探討分析。 　　最後，若讀者還想深入研究，本書的延伸閱讀列出重要判決及專論，可減省讀者需要額外蒐羅相關資料的時間。 　　本書持續以作為法律普及書籍的方向進行更新與修訂，秉持淺白但兼具深度的方式，成為具啟發性與實用性的書籍。透過對最新法律發展的介紹、實務案例的解析與制度背景的鋪陳，期盼能引導讀者思考。本版對臺灣公司治理法令的變革做介紹與簡介，並對近年相關議題、立法動向與實務趨勢進行探討與分析，使讀者能掌握公司法制的脈絡。 【目錄】 五版序 初版序：從公司法全盤修正理念到法律科普教育 致謝 第一部分 股份有限公司 第1篇　緒　論　方嘉麟 1.1 公司法的重要性　3 1.2 公司法架構之演變　3 1.3 2018年公司法修法重點　11 1.4 本書目標與設計　17 2018年修法的後續發展　19 第2篇　公司設立及法人人格　黃銘傑 2.1 如何設立一家公司　35 2.2 公司設立登記的法律效果　46 2.3 設立登記之撤銷或廢止　49 2.4 揭穿公司面紗或法人格否認之理論　51 第3篇　公司籌資與有價證券之發行　朱德芳、張心悌 3.1 股權融資與債權融資的基本差異　62 3.2 股權融資　63 3.3 債權籌資　101 2018年修法的後續發展　109 第4篇　公司對股東所為之分配　洪令家 4.1 盈餘分派　117 4.2 減資　127 4.3 股份買回　133 第5篇　公司管理之權力結構　方嘉麟 5.1 董事　146 5.2 董事會　155 5.3 經理人　169 5.4 權限分配之改變　173 2018年修法的後續發展　177 第6篇　股東會及經營權爭奪　陳彥良 6.1 股東會　193 6.2 經營權爭奪　215 2018年修法的後續發展　231 第7篇　管理者之義務及責任　曾宛如、林國彬 7.1 管理者　241 7.2 注意義務　244 7.3 忠實義務　254 7.4 違反效果　265 7.5 公司負責人之侵權行為責任　270 2018年修法的後續發展　271 第8篇　內部監控制度　周振鋒、洪秀芬 8.1 關係人交易之管控　283 8.2 競業禁止　296 8.3 監察人之設置　300 8.4 獨立董事之設置　313 2018年修法的後續發展　315 第9篇　會計與審計　馬秀如 9.1 會計與審計之流程　326 9.2 會計表冊之編製　331 9.3 會計表冊之內部審議　337 9.4 財務報表之外部查核　341 9.5 完整的財務報表編製、審議流程　348 第10篇　少數股東之保護與救濟　陳彥良 10.1 股東之資訊權　355 10.2 股東提案　360 10.3 召集權　360 10.4 違法制止　360 10.5 股東之代位訴訟　361 10.6 不公平侵害之救濟　370 第11篇　經營僵局之處理　林國彬 11.1 僵局之發生　383 11.2 僵局之解決　385 第12篇　登記制度及公司透明原則　黃銘傑 12.1 登記制度　397 12.2 登記事項及文件之公開與查閱　407 12.3 登記規費　408 第13篇　交易安全及合法授權　曾宛如 13.1 逾越登記之業務範圍　415 13.2 代表人非經合法委任　415 13.3 代表人逾越權限　418 2018年修法的後續發展　421 第14篇　集團企業　蘇怡慈 14.1 定義　429 14.2 金字塔與交叉持股　432 14.3 法人代表人　436 14.4 實際控制人　436 14.5 員工獎勵　436 14.6 資金運用限制及關係人交易　437 14.7 會計與審計　437 14.8 資訊揭露　437 14.9 揭穿公司面紗　437 14.10 關係企業專章規範　437 第15篇　公司型社會企業　方元沂 15.1 定義　449 15.2 公司法對公司型社會企業運作的障礙　450 15.3 公司型社會企業法制的三要素：章程使命、經營者當責、公益報告揭露　452 15.4 社會創新事業專法芻議　455 第16篇　閉鎖性股份有限公司　方元沂 16.1 定義　463 16.2 閉鎖性與非閉鎖性股份有限公司在修法後主要之 不同處　463 16.3 閉鎖性公司與非閉鎖性公司間之轉換機制　469 第二部分 有限公司 第17篇　有限公司　杜怡靜 17.1 有限公司之定義　475 17.2 有限公司之內部組織　475 17.3 有限公司之章程變更、合併及解散　485 17.4 有限公司之增資與減資　486 17.5 有限公司之變更組織　487 索引　491

就是這本勞社法體系＋解題書 (3版)

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內容簡介 本書特色 ▍完善體系建構、臨場例題演練一次搞定，貫徹一本書主義，就是這麼簡單！ ▍輔以圖表及表格方式說明，輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容！ ▍從實務見解及時事議題出發，補充學理上說明，問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘！ ▍收錄最新112律師考題！ 作者簡介 游正曄律師 東吳大學法律系碩士 大尹法律事務所執業律師 財團法人法律扶助基金會勞工專科律師 讀享國考小學堂勞社法科目講師 新學林出版社「勞動訴訟書狀撰寫實務」講師 讀家補習班律師班勞社法科目講師 三版序 　　沒有想到距離第二次改版後一年多的時間，又迎來了第三次改版，這次改版除了因應講課而調整編排順序，以及增加新的考題（截至112年律師二試考題）與實務見解以外，也增加了些許新興議題，還有因應法律增修所調整的內容，就調整幅度較大者，簡要說明如下： 一、A部分第5章工作時間，增加「勞工在事業場所外工作時間如何認定與紀錄」、「勞工之離線權」，以及對不同情形下之加班費計算之差異，作了較細微之分析與比較。另外，因應疫情舒緩而簡化新冠肺炎請假一覽表之內容。 二、A部分第7章第4節「職場不法侵害」，因應「性別平等工作法」之增修，在「職場性騷擾」部分增加部分新法內容。 三、A部分第9章第2節第3項「經濟性解僱」進行改寫，並增加解僱對象選擇之社會性因素等相關議題，俾便各位讀者對經濟性解僱，有系統性的思維與判斷。 四、C部分第4章「勞工保險及職業災害保險制度」及第5章「職業災害補償與保險給付」，因應「勞工職業災害保險及保護法」之增訂而全面改寫。當中有很多新舊法間之比較，尤其是強制投保之資格異同、保險效力之申報主義與當然發生主義之差異，以及新舊法適用上銜接問題。 　　也要特別感謝柏翰、瑜倩及讀享全體製作團隊，包容筆者的反覆無常、一改再改，以及細心核對本書內容，尤其是針對數字計算與條文條號援引之正確性，讓本書的誤載與疏漏儘可能地降低。最後，更是要感謝各位讀者的青睞，祝福各位讀者早日上榜，脫離考試院的摧殘，然後勇敢迎接職場上及法庭上的折磨。 2023.10.25 ＠大尹法律事務所 目錄 本書使用說明 Ⅰ A 勞動法總論與個別勞動法 1 勞動法體系架構 【第一節】現代意義勞動法的起源 A-1-4 【第二節】勞動法的性質 A-1-5 【第三節】勞動法的體系架構 A-1-6 【第四節】勞動法法源與適用 A-1-9 【第五節】勞動基準法之性質與特性 A-1-12 【第六節】勞動基準法的適用範圍 A-1-13 2 勞動契約之定性 【第一節】從屬關係（從屬性）之判斷基準 A-2-4 【第二節】勞動契約與僱傭、委任、承攬契約間之區別 A-2-8 【第三節】保險業務員與保險公司間是否屬於勞動契約？ A-2-11 【第四節】經理人與公司間是否屬於勞動契約？ A-2-13 【第五節】餐飲平台外送員之勞工身分爭議 A-2-16 【第六節】回顧統整從屬性特徵 A-2-18 【第七節】勞動契約之一般性質 A-2-22 3 勞動契約附隨義務群 【第一節】雇主附隨義務 A-3-5 【第二節】勞工附隨義務 A-3-12 4 工資 【第一節】工資給付原則 A-4-4 【第二節】工資定義 A-4-7 【第三節】平均工資 A-4-16 【第四節】工資給付之危險負擔 A-4-19 【第五節】工資實際獲取之保護機制 A-4-29 5 工作時間及休假 【第一節】工作時間定義與種類 A-5-4 【第二節】變形工時 A-5-16 【第三節】工作日延長工時（工作日加班） A-5-20 【第四節】假日與請假 A-5-38 【第五節】正常工時除外規定 A-5-69 6 勞動契約內容之約定與變更 【第一節】定期與不定期契約條款 A-6-5 【第二節】試用期間條款 A-6-11 【第三節】調職條款 A-6-19 【第四節】最低服務年限條款 A-6-29 【第五節】離職後競業禁止條款 A-6-37 【第六節】工作規則 A-6-49 【第七節】懲戒 A-6-57 【第八節】績效考核 A-6-62 7 個別勞動關係之主體 【第一節】雇主 A-7-4 【第二節】女工 A-7-6 【第三節】童工 A-7-13 【第四節】附論：職場不法侵害 A-7-15 8 非典型勞動關係 【第一節】概說 A-8-4 【第二節】派遣 A-8-5 【第三節】部分工時勞工 A-8-14 【第四節】從平台經濟工作者探討「準勞工」議題 A-8-21 【第五節】家內及電傳勞動者 A-8-23 【第六節】家事服務勞動者 A-8-24 9 勞動契約終止 【第一節】總論 A-9-4 【第二節】解僱 A-9-8 【第三節】辭職 A-9-45 【第四節】預告期間 A-9-49 【第五節】資遣費 A-9-54 B 勞資爭議與集體勞動法 1 勞動基本權 【第一節】學界用語及分類差異 B-1-4 【第二節】勞動基本權之內容 B-1-6 【第三節】勞動基本權之憲法依據 B-1-8 【第四節】附論1：工會組織與工會法 B-1-11 【第五節】附論2：工會參與代表制與勞資會議決議 B-1-16 2 勞資爭議處理：總論、調解與仲裁 【第一節】勞資爭議處理法適用主體 B-2-4 【第二節】勞資爭議類型 B-2-6 【第三節】勞資爭議處理期間之行為禁止義務 B-2-11 【第四節】調解 B-2-17 【第五節】仲裁 B-2-20 3 不當勞動行為裁決制度 【第一節】不當勞動行為類型 B-3-5 【第二節】不當勞動行為雇主之認定 B-3-54 【第三節】不當勞動行為裁決程序 B-3-58 【第四節】簡介勞動事件法關於訴訟成本及保全程序之特別規定 B-3-74 4 爭議行為與工會行動 【第一節】爭議行為 B-4-4 【第二節】團體行動權再建構 B-4-18 C 社會法與企業之社會給付 1 社會法總論 【第一節】社會法概念與定義 C-1-4 【第二節】社會法體系與分類 C-1-6 【第三節】從勞動法到社會法—兼論企業社會給付 C-1-10 2 社會法與憲法 【第一節】社會憲法與社會國原則 C-2-4 【第二節】社會法與法治國原則 C-2-8 【第三節】社會法與基本權 C-2-18 3 社會保險概論 【第一節】社會保險之起源與目標 C-3-4 【第二節】社會保險基本原則 C-3-5 【第三節】社會保險、商業保險與政策保險 C-3-14 【第四節】社會保險財務 C-3-16 4 勞工保險及職業災害保險制度 【第一節】勞工保險條例與「勞工職業災害保險及保護法」之沿革 C-4-4 【第二節】勞工保險及職災保險之關係人 C-4-7 【第三節】保險效力期間 C-4-25 【第四節】保險費用及分擔 C-4-34 【第五節】給付制度通則 C-4-42 【第六節】普通事故保險給付內容 C-4-49 5 職業災害補償與保險給付 【第一節】職業災害「損害填補」系統 C-5-5 【第二節】職業災害之定義 C-5-8 【第三節】職業災害補償的對象及成立要件 C-5-10 【第四節】職業災害之民事賠償 C-5-16 【第五節】勞動基準法上之職業災害補償 C-5-18 【第六節】勞工保險（普通事故）與職業災害保險給付內容 C-5-27 【第七節】職業災害勞工之補助與津貼 C-5-47 【第八節】職業災害保險給付、補償與賠償三者間之抵充關係 C-5-54 【第九節】職業災害醫療終止「後」之職務安置與解雇 C-5-63 6 勞工老年經濟安全相關制度 【第一節】我國老年經濟安全體系概況論 C-6-4 【第二節】勞工保險老年給付 C-6-6 【第三節】勞工退休金制度 C-6-9 歷屆試題索引 i

就是這本勞社法體系＋解題書 (2版)

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就是這本勞社法體系＋解題書 系列名：律師、法研所、勞工所 ISBN13：9789574643073 出版社：讀享數位文化 作者：游正曄 裝訂／頁數：平裝／672頁 規格：23cm*17cm*2.8cm (高/寬/厚) 版次：2 出版日：2022/02/01 中國圖書分類：勞資爭議 內容簡介 　　為什麼要買這本？作者告訴你 　　•完善體系建構、臨場例題演練一次搞定，貫徹一本書主義，就是這麼簡單！ 　　•輔以圖表及表格方式說明，輕易理解深奧法律概念與複雜法令內容！ 　　•從實務見解及時事議題出發，補充學理上說明，問題意識與論述內容夠接地氣不走鐘！ 目錄 本書使用說明 Ⅰ A 勞動法總論與個別勞動法 1 勞動法體系架構 【第一節】現代意義勞動法的起源 A-1-4 【第二節】勞動法的性質 A-1-5 第一項 第三法域 A-1-5 第二項 特別私法領域 A-1-5 【第三節】勞動法的體系架構 A-1-6 第一項 狹義個別勞動法 A-1-6 第二項 勞動保護法 A-1-6 第三項 集體勞動法 A-1-7 第四項 區別個別勞動法與集體勞動法之基本理念 A-1-7 【第四節】勞動法法源與適用 A-1-9 第一項 法源種類與位階 A-1-9 第二項 法源之適用順序 A-1-10 【第五節】勞動基準法之性質與特性 A-1-12 第一項 具有公法性質 A-1-12 第二項 具有強行性（半強行性、相對強制性） A-1-12 第三項 具有選擇性規範 A-1-12 【第六節】兼論勞動保護法令公法性質之私法轉化 A-1-13 【第七節】勞動基準法的適用範圍 A-1-14 2 勞動契約之定性 【第一節】從屬關係（從屬性）之判斷基準 A-2-4 【第二節】勞動契約與僱傭、委任、承攬契約間之區別 A-2-7 第一項 勞動契約與僱傭契約 A-2-7 第二項 勞動契約與委任契約 A-2-8 第三項 勞動契約與承攬契約 A-2-9 【第三節】保險業務員與保險公司間是否屬於勞動契約？ A-2-10 第一項 釋字第740號解釋內容（節錄） A-2-10 第二項 評析 A-2-11 【第四節】經理人與公司間是否屬於勞動契約？ A-2-12 第一項 形式認定 A-2-12 第二項 實質認定—是否具有從屬性 A-2-12 第三項 先形式後實質之操作模式 A-2-13 第四項 附論：勞工升任經理人後之契約定性 A-2-13 【第五節】餐飲平台外送員之勞工身分爭議 A-2-15 第一項 平台介入勞動提供過程 A-2-15 第二項 平台在食安以外尚有諸多監督及懲戒機制 A-2-15 第三項 外送員拒絕接單將有不利結果 A-2-16 【第六節】回顧統整從屬性特徵 A-2-17 【第七節】勞動契約之一般性質 A-2-19 第一項 私法契約 A-2-19 第二項 不要式契約 A-2-19 第三項 以勞務給付為目的之契約 A-2-19 第四項 有償契約 A-2-20 第五項 繼續性契約 A-2-20 3 勞動契約附隨義務群 【第一節】雇主附隨義務 A-3-5 第一項 保護義務 A-3-5 第二項 安置職務義務（勞工之就勞請求權） A-3-6 第三項 勞動條件明示義務 A-3-7 第四項 平等原則遵守 A-3-8 第五項 契約終止後義務 A-3-8 第六項 附論：對於雇主違反保護義務，勞工得否拒絕給付勞務？ A-3-8 【第二節】勞工附隨義務 A-3-12 第一項 不作為義務 A-3-13 第二項 作為義務 A-3-14 第三項 企業外行為義務 A-3-15 4 工資 【第一節】工資給付原則 A-4-4 第一項 通貨給付原則 A-4-4 第二項 直接給付原則 A-4-4 第三項 定期給付原則 A-4-4 第四項 全額給付原則 A-4-5 【第二節】工資定義 A-4-7 第一項 勞務對價性 A-4-7 第二項 經常性給與 A-4-8 第三項 勞務對價性之反面：恩惠性給與？ A-4-9 第四項 實務上爭議 A-4-11 第五項 相關考題 A-4-15 【第三節】平均工資 A-4-16 第一項 平均工資之定義 A-4-16 第二項 平均工資之計算 A-4-16 第三項 異常期間排除 A-4-17 【第四節】工資給付之危險負擔 A-4-19 第一項 實務與學說爭議 A-4-19 第二項 颱風假工資爭議 A-4-21 第三項 諾貝爾獎的無薪假 A-4-24 【第五節】工資實際獲取之保護機制 A-4-29 5 工作時間及休假 【第一節】工作時間定義與種類 A-5-4 第一項 定義 A-5-4 第二項 法定正常工時規定 A-5-4 第三項 與工作時間相關之活動時間類型 A-5-4 第四項 休息時間 A-5-6 【第二節】變形工時 A-5-13 第一項 概論 A-5-13 第二項 要件 A-5-15 【第三節】工時紀錄 A-5-17 【第四節】工作日延長工時（工作日加班） A-5-18 第一項 法定要件與類型 A-5-18 第二項 延長工時工資（加班費） A-5-20 【第五節】假日與請假 A-5-34 第一項 例假日與休息日（一例一休） A-5-34 第二項 休假日 A-5-38 第三項 假日出勤與工資 A-5-48 第四項 勞工個人因素之勞務給付障礙 A-5-56 【第六節】正常工時除外規定 A-5-64 第一項 前言 A-5-64 第二項 成立要件 A-5-64 第三項 除外適用之範圍 A-5-72 6 勞動契約內容之約定與變更 【第一節】定期與不定期契約條款 A-6-5 第一項 定義與類型 A-6-6 第二項 區分不定期與定期契約之實益 A-6-8 第三項 定期契約之轉換（僅臨時性、短期性工作有適用） A-6-8 【第二節】試用期間條款 A-6-11 第一項 定義 A-6-11 第二項 試用期間之目的及允許性 A-6-11 第三項 性質 A-6-11 第四項 試用期間之勞資權義關係 A-6-12 第五項 試用期間「屆滿後」之評價結果 A-6-14 第六項 試用期間之解僱 A-6-15 【第三節】調職條款 A-6-19 第一項 調職之定義 A-6-19 第二項 調職命令之法律性質 A-6-19 第三項 調職合法性之判斷標準 A-6-20 第四項 迴避解僱（懲戒）之調職 A-6-24 第五項 職災復原期間之調職 A-6-25 第六項 調職之法律效果 A-6-26 【第四節】最低服務年限條款 A-6-29 第一項 定義 A-6-29 第二項 最低服務年限條款效力之判斷標準 A-6-30 第三項 費用償還或違約金約定之酌減 A-6-32 【第五節】離職後競業禁止條款 A-6-37 第一項 定義 A-6-37 第二項 約定效力之判斷標準 A-6-37 第三項 離職勞工違約之法律效果與救濟方式 A-6-43 【第六節】工作規則 A-6-49 第一項 意義及機能 A-6-49 第二項 訂立、內容及公開揭示 A-6-49 第三項 核備 A-6-50 第四項 法律性質 A-6-52 第五項 工作規則之變更 A-6-54 【第七節】懲戒 A-6-55 第一項 法律依據 A-6-55 第二項 懲戒制度之審查 A-6-56 【第八節】績效考核 A-6-60 ...

2026就是這本公務員法體系＋解題書 (5版)

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【簡介】 　　公務員法就像一片森林。 　　外表乍看綠意盎然、平易近人（譯：相較於其他科，看起來好像技術含量不高，反正找時間背一背就好，得分應該很簡單）；但如果一股衝勁就衝進去，很容易迷失、甚至遍體麟傷。 　　作為曾經迷失、遍體鱗傷且好不容易爬出這片黑森林的我們，寫這本書最大的希望，就是作為大家的羅盤和地圖：先拉高視野，從宏觀體系的鳥瞰掌握，再切入到微觀觀念的逐步攻讀，加上從考試實戰角度改寫濃縮的函釋及解題素材，帶著大家在森林裡一起殺鬼打怪，不斷累積上榜技巧的經驗值。 　　不論你是愛探險的Dora，或是鬼盜船長Jack Sparrow，相信這本書會帶著你走出森林，找到屬於你的那片應許之地。 【目錄】 1公職與公務員 【第一節】公務員法裡常見的公職1-4 　　　　　第一項　總統、副總統1-4 　　　　　第二項　民選公職人員1-4 　　　　　第三項　政務人員1-5 　　　　　第四項　公務人員1-6 　　　　　第五項　聘用人員1-6 　　　　　第六項　約僱人員1-7 　　　　　第七項　工友 1-7 【第二節】考試愛考的比較分類1-8 　　　　　第一項　政務官vs.事務官─「學理上」的比較分類1-8 　　　　　第二項　政務人員vs.公務人員─「法制上」的比較分類1-8 　　　　　第三項　「法制上從廣義到狹義」的比較分類1-12 【第三節】公務員與國家之間的關係1-17 　　　　　第一項　特別權力關係1-17 　　　　　第二項　公法上職務關係1-17 【第四節】公務人員的權利、義務與責任1-19 　　　　　第一項　權利1-19 　　　　　第二項　義務1-20 　　　　　第三項　責任1-21 2任用 【第一節】基本結構2-5 　　　　　第一項　官等2-5 　　　　　第二項　職等2-5 　　　　　第三項　職等標準2-5 　　　　　第四項　職系2-5 　　　　　第五項　職系說明書2-5 　　　　　第六項　職組2-6 　　　　　第七項　職務2-6 　　　　　第八項　職務列等表2-6 　　　　　第九項　職務說明書2-6 【第二節】任用的資格要件2-10 　　　　　第一項　積極任用資格2-10 　　　　　第二項　消極任用資格2-10 　　　　　第三項　其他涉及任用資格的特別法2-13 【第三節】初任公務人員任用程序2-23 　　　　　第一項　分發任用2-23 　　　　　第二項　任用（派代）前的注意與查核2-24 　　　　　第三項　先派代理2-26 　　　　　第四項　送銓敘審定2-27 　　　　　第五項　先予試用2-28 　　　　　第六項　合格實授2-30 　　　　　第七項　任命（官）令2-31 【第四節】公務人員任用動態與銓敘主要規範2-32 　　　　　第一項　權理2-32 　　　　　第二項　調任2-33 　　　　　第三項　指名商調2-39 　　　　　第四項　擬任職務與任用資格銓敘2-42 　　　　　第五項　轉任2-43 【第五節】升職等與升官等主要規範2-44 　　　　　第一項　升職等2-44 　　　　　第二項　升官等2-44 【第六節】機關首長任用與遷調人員限制規範2-49 　　　　　第一項　應迴避任用之對象2-49 　　　　　第二項　不得任用或遷調人員之期間2-52 【第七節】任用的原則2-56 　　　　　第一項　要件規範2-56 　　　　　第二項　主要要件內涵與例舉2-56 【第八節】留職停薪2-58 　　　　　第一項　意涵2-58 　　　　　第二項　適用對象2-58 　　　　　第三項　「應予」留職停薪的要件2-58 　　　　　第四項　「得申請」留職停薪的要件2-59 　　　　　第五項　留職停薪期限2-60 　　　　　第六項　回職復薪2-60 　　　　　第七項　其他重點規範2-61 【第九節】其他人員2-65 　　　　　第一項　機要人員2-65 　　　　　第二項　聘用人員2-70 　　　　　第三項　約僱人員2-71 3陞遷 【第一節】陞遷基本觀念3-4 　　　　　第一項　陞遷的定義3-4 　　　　　第二項　辦理陞遷的必備要素3-4 　　　　　第三項　辦理陞遷的程序3-8 　　　　　第四項　辦理陞遷業務所禁止之行為3-9 【第二節】免經甄審（選）、不得陞任、優先陞任的特殊情形3-12 　　　　　第一項　免經甄審（選）3-12 　　　　　第二項　不得陞任3-15 　　　　　第三項　優先陞任3-16 【第三節】陞遷的原則3-20 4倫理與服務法制 【第一節】公務員服務法4-5 　　　　　第一項　公務員服務法的適用對象4-5 　　　　　第二項　應遵守之各項義務4-12 【第二節】公務員廉政倫理規範4-67 　　　　　第一項　基礎觀念4-67 　　　　　第二項　受贈財物規範4-68 　　　　　第三項　飲宴應酬規範4-69 　　　　　第四項　演講等活動規範4-72 【第三節】公務人員行政中立法4-73 　　　　　第一項　基礎觀念4-73 　　　　　第二項　不得作為或受限制之行為4-77 　　　　　第三項　應作為之行為4-88 　　　　　第四項　違反中立法的責任與處置4-91 【第四節】公職人員財產申報法4-97 　　　　　第一項　財產申報4-97 　　　　　第二項　受理申報之機關（構）4-98 　　　　　第三項　應申報之財產與併行義務4-99 　　　　　第四項　財產申報的期程4-103 　　　　　第五項　違反財產申報義務的罰則4-104 　　　　　第六項　罰鍰處理機關4-104 　　　　　第七項　財產信託4-112 【第五節】公職人員利益衝突迴避法4-115 　　　　　第一項　基本觀念4-115 　　　　　第二項　利益衝突與迴避義務4-121 　　　　　第三項　其他禁止圖利規範4-137 【第六節】公務人員交代條例4-153 　　　　　第一項　基本觀念4-153 　　　　　第二項　機關首長的移交、監交與接收4-153 　　　　　第三項　主管人員的移交、監交與接收4-154 　　　　　第四項　經管人員的移交、監交與接收4-155 　　　　　第五項　移交如有特殊情形的處理4-155 5考績 【第一節】考績委員會之成立5-5 　　　　　第一項　依據5-5 　　　　　第二項　職掌5-5 　　　　　第三項　組成人數與性別比例5-5 　　　　　第四項　成員產生方式5-5 　　　　　第五項　議決方式5-6 　　　　　第六項　保密及迴避義務5-6 【第二節】平時考核5-11 　　　　　第一項　意涵5-11 　　　　　第二項　平時考核獎懲5-11 【第三節】考績基本觀念5-14 　　　　　第一項　考績種類5-14 　　　　　第二項　考績年度內任職期間之計算方式5-14 　　　　　第三項　應予年終考績的對象5-14 　　　　　第四項　權理與調任同官等內低職等職務人員考績5-15 【第四節】年終考績5-16 　　　　　第一項　年終考績的意義與要件5-16 　　　　　第二項　年終考績的考核依據與項目5-16 　　　　　第三項　年終考績各等次之主要條件5-16 　　　　　第四項　年終考績之效果5-19 【第五節】另予考績5-20 　　　　　第一項　另予考績的意義與要件及辦理時機5-20 　　　　　第二項　另予考績的評分項目及各等次要件5-20 　　　　　第三項　另予考績獎懲的效果5-20 【第六節】年終辦理考績的程序5-21 　　　　　第一項　查明受考人數5-21 　　　　　第二項　主管評擬5-21 　　　　　第三項　考績委員會初核5-21 　　　　　第四項　機關首長覆核5-22 　　　　　第五項　報主管機關核定5-22 　　　　　第六項　送銓敘部銓敘審定5-22 　　　　　第七項　考績結果書面通知5-22 　　　　　第八項　考績執行5-23 【第七節】專案考績5-28 　　　　　第一項　專案考績的意義與要件5-28 　　　　　第二項　專案考績的種類、要件與獎懲效果5-28 　　　　　第三項　專案考績的辦理程序5-29 【第八節】考績的原則5-31 　　　　　第一項　綜覈名實5-31 　　　　　第二項　信賞必罰5-31 　　　　　第三項　準確客觀5-31 【第九節】懲處權行使期間5-33 　　　　　第一項　釋字第583號解釋5-33 　　　　　第二項　懲處權行使期間5-33 【第十節】與考績相關的過去大法官解釋重點5-34 　　　　　第一項　釋字第243號解釋5-34 　　　　　第二項　釋字第298號解釋5-34 　　　　　第三項　釋字第491號解釋5-35 6懲戒 【第一節】公務員應受懲戒之要件、移送與停職6-4 　　　　　第一項　須為懲戒法上之公務員6-4 　　　　　第二項　應受懲戒之要件6-5 　　　　　第三項　移送6-5 　　　　　第四項　停職與復職6-6 【第二節】法官迴避、判決、懲戒處分與上訴6-12 　　　　　第一項　懲戒法庭法官應迴避之要件6-12 　　　　　第二項　判決種類6-13 　　　　　第三項　若判決應為懲戒，則其懲戒處分輕重之標準6-15 　　　　　第四項　懲戒處分的種類與效果6-16 　　　　　第五項　懲戒權行使期間6-17 　　　　　第六項　上訴6-18 　　　　　第七項　懲戒處分之執行6-18 【第三節】懲戒與刑事、懲處之關係6-22 　　　　　第一項　懲戒與刑事之關係6-22 　　　　　第二項　懲戒與懲處之關係6-27 【第四節】再審之訴6-50 　　　　　第一項　要件6-50 　　　　　第二項　不變期間6-50 7權益保障與協會 【第一節】權益保障7-4 　　　　　第一項　公務人員保障法適用與準用對象7-4 　　　　　第二項　保障範圍與各項實體保障7-8 　　　　　第三項　復審要件與相關程序7-18 　　　　　第四項　申訴、再申訴要件與相關程序7-21 　　　　　第五項　因公涉訟輔助7-65 【第二節】協會7-69 　　　　　第一項　基本觀念7-69 　　　　　第二項　得加入協會之對象7-70 　　　　　第三項　協會職權7-70 附錄—歷屆試題索引1

就是這本保險法體系+解題書 (7版)

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【簡介】 ◐最新考題、近期重要文章全收錄 　　本次改版除了新增近2年國考題目，並提供完整擬答供讀者參考外，針對如保單價值準備金等近期保險法重要議題，亦有整理相關文章、作成專題研究，以利讀者備考。 ◐簡化學說爭議，力求高投報率的保險法準備之道！ 　　保險法雖然占分不高，但因學說迥異，加上近來保險法試題越出越靈活，準備起來不是那麼容易。筆者為了降低保險法的學習時間跟難度，盡量表格化爭議問題，希望藉此提高投資報酬率，讓讀者有更多時間投入其他大科，有效的分配時間跟精力。 【目錄】 1　保險制度與保險利益 【第一節】保險制度的基本概念 1-4 　　　　　一、危險與保險的關係 1-4 　　　　　二、保險制度的定義 1-5 　　　　　三、保險的種類 1-6 　　　　　四、保險制度之要素 1-15 【第二節】保險契約的基本理論架構 1-22 　　　　　一、保險契約基本架構之學說原型 1-22 　　　　　二、保險利益總論 1-25 　　　　　三、保險利益各論 1-55 2　保險契約效力論 【第一節】保險契約——總論 2-5 　　　　　一、保險契約之原理原則 2-5 　　　　　二、保險契約之法律性質 2-15 　　　　　三、保險契約之契約條款解釋原則與條款效力 2-23 【第二節】保險契約之成立 2-53 　　　　　一、一般成立要件 2-53 　　　　　二、特別成立要件 2-65 　　　　　專題研究——預收保費之相關爭議（兼論保險契約的擬制合致） 2-70 【第三節】保險契約之生效 2-80 　　　　　一、一般生效要件 2-80 　　　　　二、保險契約之無效事由 2-82 　　　　　專題研究——信用壽險 2-83 　　　　　專題研究——請求權消滅時效完成與保單價值準備金之返還 2-128 　　　　　專題研究——為未滿15歲之未成年人投保死亡保險之立法辯證未成年 　　　　　　　　　　　人死亡保險的法律限制與修正——再談保險法第107條　 　　　　　的修正爭議 2-139 【第四節】保險契約權利義務與效力之變動 2-147 　　　　　一、保險契約之解除事由㈠：惡意超額保險 2-148 　　　　　二、保險契約之解除事由㈡：據實說明義務之違反（保§64） 2-175 　　　　　三、保險契約之解除事由㈢：主觀危險增加通知義務之違反（保§59Ⅱ） 　　　　　　　2-222 　　　　　四、保險契約之解除事由㈣：特約條款之違反 2-234 　　　　　五、保險契約之停效與復效 2-248 　　　　　專題研究——人壽保險保單價值準備金之強制執行 2-259 3　保險事故發生之權利義務關係 【第一節】雙方當事人之權利義務 3-5 　　　　　一、保險人之義務 3-6 　　　　　二、要保人、被保險人及受益人之權利義務 3-20 【第二節】受益人 3-31 　　　　　一、受益人之定義 3-31 　　　　　二、受益人之適用範圍 3-32 　　　　　三、受益人之指定權人 3-33 　　　　　四、受益人是否應具有保險利益 3-34 　　　　　五、受益人之地位（受益權之性質——浮動狀態） 3-35 　　　　　六、受益權之喪失 3-36 【第三節】保險代位 3-42 　　　　　一、規範基礎 3-42 　　　　　二、保險代位之行使要件 3-45 　　　　　三、代位金額之計算（被保險人損害賠償請求權法定移轉之範圍） 3-50 　　　　　四、附論：保險代位之性質（研究所專區） 3-60 　　　　　五、保險代位之適用範圍 3-64 　　　　　六、代位權之消滅時效 3-67 　　　　　七、妨礙代位 3-71 4　保險法各論 【第一節】財產保險 4-4 　　　　　一、火災保險 4-4 　　　　　二、責任保險 4-9 　　　　　三、員工誠實保證保險 4-33 【第二節】人身保險 4-44 　　　　　一、人壽保險 4-44 　　　　　二、健康保險與傷害（意外）保險 4-46 附錄——歷屆試題索引 A-1