研究方法:入門與實務 (3版)
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書名:研究方法:入門與實務(3版)
作者:Kumar(黃國光)
出版社:雙葉
出版日期:2020/06/00
ISBN:9789579096706
內容簡介
本書專為對研究與研究方法毫無經驗的學生設計,省略對於初學者可能不適合的細部討論和觀點,使用許多的流程圖及案例來表達概念,並以直接明快的方式來呈現複雜的主題,讓讀者在閱讀後能對做研究具備信心。
由研究方法在社會中的應用出發,實際闡述研究如何評估一個政策或方案的效果。
將研究過程分為八個實務步驟,並使用大量範例,連結理論與實務,使初學者可以依序學習。
打破量化與質性研究之間的疆界,使兩種方法學的描述更為平衡,且融合量化與質性的資料蒐集與研究方法,並詳述如何應用在同一個研究中。
利用真實經驗得來的田野調查範例,來協助和解釋研究程序及方法。
目錄
1 研究:一種思考方法
研究:一種思考方法
研究:專業實務的整合
研究:一種蒐集實務證據的方法
應用研究於實務發展及政策制定
什麼是研究
研究程序:研究的特徵及要件
研究的類型
閱讀提要
混合/多元方法取向
研究的範型
2 研究過程:快速瀏覽
研究過程:八步驟模型
階段一:決定要做什麼研究
階段二:計畫如何進行研究
階段三:執行研究調查
步驟一 規劃研究問題
3 文獻回顧
文獻回顧在研究中的地位
文獻回顧及文獻摘要的差異
如何回顧文獻
文獻回顧的撰寫
4 規劃研究問題
研究問題
規劃研究問題的重要性
研究問題的來源
選擇研究問題的考量點
規劃研究問題的步驟
規劃研究目標
研究母體
建立操作性定義
規劃質性研究的研究問題
5 確認變項
什麼是變項
概念及變項的差異
將概念轉換成變項
變項的類型
測量尺度的類型
6 建立研究假設
研究假設的定義
研究假設的功能
研究假設的檢驗
研究假設的類型
研究假設檢驗的錯誤
質性研究的研究假設
步驟二 擬定研究設計
7 研究設計
什麼是研究設計
研究設計的功能
因果推論及研究設計
8 選擇研究設計
量化及質性研究設計的差異
量化研究的研究設計
質性研究的研究設計
其他常見哲學觀引導的設計
步驟三 建立資料蒐集的工具
9 選擇資料蒐集方法
量化、質性及混合方法資料蒐集的差異
資料蒐集的主要方法
從原始來源蒐集資料
質性研究的資料蒐集方法
使用次級來源蒐集資料
10 使用態度量表蒐集資料
量化及質性研究態度的測量
量化研究的態度量表
態度量表的功能
發展態度量表的困難
態度量表的類型
態度量表及測量尺度
態度及質性研究
11 建立研究工具的效度及信度
效度的概念
量化研究的效度類型
信度的概念
影響研究工具信度的要素
決定量化研究工具信度的方法
質性研究的效度及信度
步驟四 選擇樣本
12 選擇樣本
質性及量化研究的抽樣差異
量化研究的抽樣
質性研究的抽樣
步驟五 撰寫研究計畫書
13 撰寫研究計畫書
量化及質性研究的研究計畫書
研究計畫書的內容
工作進度表
預算
步驟六 蒐集資料
14 資料蒐集過程的倫理考量
倫理:概念
研究的利害關係人
關於研究參與者的倫理議題
關於研究者行為的倫理議題
關於贊助組織的倫理議題
使用次級資料的倫理考量
步驟七 資料處理及呈現
15 資料處理
量化研究的資料處理
質性研究的資料處理
混合研究方法的資料分析
統計及電腦在混合研究的角色
16 資料呈現
傳遞及呈現分析後資訊的方法
步驟八 撰寫研究報告
17 撰寫研究報告
撰寫研究報告
發展大綱
變項的撰寫
文獻引用
撰寫參考書目
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第一,參考美國人力資源認證協會在2018年發表之國際人力資源管理師證照,將整本書依照其最新的人資權重予以調整架構;第二,大幅度更新多元風格的個案,例如:Neuralink草創成員接連出走、星展銀行導入數位徵才、遠程辦公再來一年,福利制度會改嗎、皮克斯的便條日、Z世代年輕人好難帶?、Gamania橘子集團在創業路上一路打怪等,協助讀者更親近人力資源;第三,每章節後課堂實作,讓讀者學習人資相關的技術與遊戲,有助於思考及培養讀者理論與實務的整合力,不僅是未來從事人資工作,或是成為不同部門的主管,都能順利地銜接相關的經驗。人力資源管理的知識傳遞,以及為讀者提供職場實務上的經驗,成為本書在寫作時很重要的核心概念。
CH1 人力資源角色
1.1 人力資源管理的演進
1.2 人力資源與策略性人力資源
1.3 人力資源角色及趨勢
人資聚焦─經理人講堂:緯創的AI HR
人資個案探討:如果7-ELEVEn也提供HR服務
人資個案探討:AI時代下的HR角色
人資個案探討:CHRO是CEO職能最相近的職位
課堂實作:你該不該調停?
CH2 人力資源規劃
2.1 人力資源規劃
2.2 人力盤點
2.3 職能管理
人資聚焦─經理人講堂:Neuralink 草創成員接連出走
人資個案探討:明星員工真的能帶來團隊整體績效?
人資個案探討:聯合利華人才在組織內「換跑道」
人資個案探討:空姐都在忙什麼?
課堂實作:工作任務一覽表
CH3 甄選與面談
3.1 甄選流程
3.2 甄選與面談(評估候選人的方法)
3.3 甄選與企業策略之關係
人資聚焦─經理人講堂:PChome延攬媽咪愛創辦人張瑜珊接任新總座
人資個案探討:萊雅集團的HR新同事
人資個案探討:星展銀行導入數位徵才
人資個案探討:樂高積木徵才方式
課堂實作 該不該告訴老闆?
CH4 企業文化與員工引導
4.1 企業文化
4.2 員工引導及社會化
4.3 工作分析及設計
人資聚焦─經理人講堂:Netflix謝絕乖乖牌人才!
人資個案探討:向公司申請一包衛生紙,你多久會拿到?
人資個案探討:GitHub的無主管文化
人資個案探討:Gamania橘子集團在創業路上一路打怪
課堂實作:一項文化隱喻的練習
CH5 訓練計畫與模式
5.1 訓練計畫模式概論
5.2 教育訓練評鑑之模式
5.3 管理發展與訓練的方法
人資聚焦─經理人講堂:疫情冰封房產業?NO!線上轉型正開始
人資個案探討:迪士尼樂園:重新定義工作目標與價值
人資個案探討:以色列新創推小白工程師的「職前訓練平台」
人資個案探討:三星的1萬小時的練習,由菜鳥變高手
課堂實作:專業是把事情簡單說
CH6 績效評估與管理
6.1 績效評估概述
6.2 常見績效考核方式
6.3 新興績效評估方法
人資聚焦─經理人講堂:Google、微軟為何不用KPI?
人資個案探討:特力集團的績效管理
人資個案探討:分級評鑑制度
人資個案探討:獎金怎麼分配
課堂實作:工作績效練習
CH7 薪資設計
7.1 薪資政策及設計
7.2 工作評價
7.3 薪資結構之設計
人資聚焦─經理人講堂:《魔獸世界》暴雪員工集體加薪
人資個案探討:庫克花十年時間證明自己值天價薪資
人資個案探討:「薪水太低」是幌子?7個離職真心話
人資個案探討:王品集團的薪資透明制
課堂實作:媽媽的薪水怎麼算?
CH8 獎酬與福利設計
8.1 激勵理論與獎酬
8.2 獎酬制度
8.3 福利制度
人資聚焦─經理人講堂:486 先生粉絲團
人資個案探討:一個月的有薪假
人資個案探討:老闆多發獎金給你,你會更賣力工作嗎?
人資個案探討:遠程辦公再來一年,福利制度會改嗎?
課堂實作:紅利決定
CH9 群體行為與領導
9.1 群體行為
9.2 基本領導理論介紹
9.3 新興領導理論
人資聚焦─經理人講堂:GE衰敗的主因? 將公司推上神壇的傳奇CEO
人資個案探討:Moz別搞錯了!管理是技能不是獎勵
人資個案探討:Netflix的高績效團隊
人資個案探討:唯品風尚集團 帶人不能只靠「搏感情」
課堂實作:個人-集體主義程度
CH10 前程規劃與職涯管理
10.1 職涯規劃及職業
10.2 職涯管理
10.3 接班人計劃與離職管理
人資聚焦─經理人講堂:公司活命都有問題了,還管員工的職涯發展
人資個案探討:人事評議委員會
人資個案探討:不要想幫助不適任的人,請他離開就對了
人資個案探討:Moz別搞錯了!管理是技能不是獎勵
課堂實作:學生的工作豐富嗎?
CH11 員工關係與職場創新
11.1 組織生涯發展
11.2 職場心理健康
11.3 創造力與創新工作者
人資聚焦─經理人講堂:AIA友邦人壽 陪伴夥伴找到職家平衡
人資個案探討:Z世代年輕人好難帶?
人資個案探討:富邦人壽幸福的種子
人資個案探討:「假性出席」(Presenteeism)的腦力激盪會議
課堂實作:腦力激盪練習
CH12 組織變革與再造
12.1 組織變革
12.2 組織發展技巧
12.3 企業再造
人資聚焦─經理人講堂:皮克斯的便條日
人資個案探討:人資團隊的數位轉型
人資個案探討:遊戲橘子的團隊建立法
人資個案探討:昕力資訊RPA 讓人資工作流程自動化
課堂實作:當公司快速變大
CH13 人力資源管理新趨勢
13.1 人力資源管理研究趨勢
13.2 人工智慧衝擊人資管理
13.3 工作及職務型態的新趨勢
人資聚焦─經理人講堂:疫情之後的「大離職」(The Great Resignation)
人資個案探討:HR角色未來的演變
人資個案探討:緯創AI改善HR流程
人資個案探討:遠端辦公實施一年後,改為永久制度是好事嗎?
課堂實作:Team Building
A 中英名詞對照索引
B 勞工法令幫幫忙
一、基礎觀念篇
二、工作權益篇
三、勞工請假篇
四、基本勞工保險篇
五、就業保險篇
六、女性篇
七、職業災害篇
八、勞工退休篇
九、其它相關問題補充篇
C 離職員工的Python分析
一、資料載入與清理
二、探索性資料分析(Exploratory Data Analysis)
三、邏輯迴歸(Logistic Regression)
四、決策樹模型
D 各章習題
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目錄
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Part 2 專業英文生活實用詞彙與例句
Part 3 醫護與健康照護專業英文基本詞彙與例句(共提供3個章節)
附錄一 關於GLAD 全球學習與測評發展中心
附錄二 PVQC 專業英文詞彙能力國際認證介紹
附錄三 【第二代】PVQC 專業英文詞彙測評系統操作說明
附錄四 關於課程學習進度的建議
附錄五 多媒體影片(Multimedia Videos)專業詞彙與聽寫力訓練秘訣
附錄六 本書測驗題及學習單解答
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肥厚型心肌病變攻略: 專業醫護人員與心臟病友的12堂課 (1版)
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肥厚型心肌病變攻略:專業醫護人員與心臟病友的12堂課
ISBN13:9789867364845
替代書名:Hypertrophic Cariomyopathy
出版社:力大圖書
作者:陳益祥
裝訂/頁數:平裝/140頁
規格:21cm*15cm*1cm (高/寬/厚)
出版日:2020/09/01
中國圖書分類:循環系統疾病
內容簡介
序
肥厚型心肌病變,雖然是一個發生率不低的疾病症狀,但隨著年齡增加,卻會有不同表現的疾病。肥厚型心肌病變依照嚴重程度不同,出現的症狀也相當不同,往往很難用一兩句做完整說明,因此我們特別拉出探討,並分享肥厚型心臓病變對人體會產生的狀況與應變模式。
在我從事心臟專科領域至今近三十年,看到許許多多遺憾發生在年輕的學生及壯年,造成家庭一生的不幸,更看到一些病友因專業知識的不足,進而產生恐懼或過度治療。
因此在眾多專業朋友鼓勵與支持下,決以醫學專業的角度,將肥厚型心肌病變分為十二堂課來解說,這是一本適合專業醫療人員,以及心臟病友們了解的書籍。
這本書不是一本易讀的書籍,我們集結了台灣眾多專精且深研多年的專業人士,將這個長期被忽略的疾病,提供正確且平實之醫學知識,其中所言引經據典,皆有文獻可佐證,除了國外的文獻資料外,還有本土的研究資料整合探討,彌足珍貴。
最後,要特別感謝台灣心臟外科研究發展協會的支持與努力,以及各位各篇醫師作者、撰稿者之協助,才有辦法完成本書。
目錄
Topic 1 肥厚型心肌病變之盛行率、病理及生理變化與預後
Topic 2 肥厚型心肌的血型動力學
Topic 3 心臟超音波之發現與診斷標準
Topic 4 心血管磁共振造影在肥厚性心肌病變之角色
Topic 5 電腦斷層在肥厚型心肌病變之角色
Topic 6 肥厚型心肌病的診斷與鑑別診斷
Topic 7 肥厚型心肌病變之基因表現與研究
Topic 8 肥厚型心肌病變的藥物治療與電燒
Topic 9 給予肥厚型心肌症做心房顫動治療及裝置心臟節律器是否必要
Topic 10 侵入性治療酒精燒灼術
Topic 11 肥厚型心肌症之外科手術治療
Topic 12 診斷肥厚型心肌病的標準
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【簡介】
本實驗手冊使用流程圖方式,讓每位讀者皆能容易地依照流程圖順序完成實驗。另外,也以不同顏色的文字、區塊來標示重點項目。
實驗內容符合實驗動物之3R精神,以不使用實驗動物為原則。為因應時代潮流所造成之課程變動,規劃且設計了數個實驗課程:
1.細胞型態觀察:使用顯微鏡觀察染色的組織及細胞,驗證細胞生理學所述組織及細胞的構造;比較血球細胞及口腔細胞的大小。
2.可調式微量吸管的使用與連續稀釋法:教授正確使用可調式微量吸管,並進行連續稀釋法的訓練。
3.細胞的等張溶液:利用紅血球去驗證不同溶液的張性。
4.血糖檢測:使用血糖儀及試紙進行葡萄糖耐受性測試,並探討食物對血糖的影響。
5.血型鑑定與血比容:①使用抗體檢測紅血球的表面抗原,驗證血型;②使用毛細管檢查血比容。
6.紅血球脆性實驗:使用不同濃度食鹽水檢測紅血球的脆性,並判讀紅血球是否產生溶血反應。
7.稀釋法與血球計數:先學會使用可調式微量吸管進行樣本稀釋,再將之應用於血球稀釋,並檢測血球數量。
8.心電圖、血壓及脈搏的測量:使用多功能生理記錄器,去測量心電圖、脈搏及血壓,並探討姿勢對其影響。
9.消化酵素實驗:使用蛋白分解酶分解肌肉組織,探討溫度及酸鹼度對酵素的影響。
10.泌尿系統實驗與內分泌及生殖實驗:使用利尿飲料驗證利尿作用,並測定尿糖及尿液緩衝特性;使用排卵檢測試紙檢測尿液中黃體促素的濃度,並對應到月經週期中的排卵日期。
期望藉由本實驗手冊引導,讓讀者都能夠透過實驗手冊,實際動手進行實驗,以驗證生理上的作用,進而更了解生理的作用方式與機轉。
【目錄】
實驗室安全守則
實驗一 顯微鏡之使用及細胞型態結構觀察
實驗二 可調式微量吸管的使用與連續稀釋法
實驗三 細胞的等張溶液
實驗四 高糖鹽食物與血糖測定
實驗五 血型鑑定及血比容測定
實驗六 紅血球結構變化與脆性試驗
實驗七 稀釋法與血球計數
實驗八 多功能生理記錄器之使用:心電圖、脈搏及血壓測量
實驗九 溫度與酸鹼值影響蛋白質分解之實驗
實驗十 利尿作用與尿液生化檢測
參考文獻
影片競賽評分表
實驗影片評分表
實驗術科測驗評分表
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【簡介】
醫護術語是醫療相關人員於臨床工作時必備的工具,善用醫護術語是重要的專業能力之一,本書邀請多位教學與實務經驗豐富之護理教師,以深入淺出的方式編寫本書,期能有效地增強學習者的學習動機與成效,本書的特點如下:
每一術語均附音標、字義,並以圖表或實境連結學習者的知識,促進對字彙的認識與運用。
收錄醫、護醫療管理及身體評估等各方面之專業術語字彙。
每章均以學習綱要導引學習者研讀。
本節均附學習前與學習後測驗,幫助學習者課前預習及課後複習,指導者亦可從中瞭解學習者的吸收程度。
以真實病歷作為教材範例,協助學習者閱讀病歷,並藉由病歷檢測瞭解個人對醫護術語之綜合應用能力。
【目錄】
第一章 醫護術語拼字法則
第二章 身體評估相關術語
第三章 醫學專業術語
第四章 護理專業術語
第五章 醫護管理術語
第六章 病歷檢測
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