10回破解勞動社會法學霸筆記書 (1版)

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【簡介】 一、勞社法太繁雜怎麼辦？用10回帶你輕鬆建立體系！ 二、考前沒時間讀怎麼辦？透過歸納爭點就能輕鬆讀完！ 三、新學說、裁決、法院通通囊括，看一本就夠了！ 四、擬答不知如何下筆？解題思路全攻略！ 【目錄】 編者序 本書使用方式 分回進度表 第一回 勞動契約總論 　◎主題一：勞工定義 　　爭點1：「勞工」之定義與勞動契約之從屬性 　　爭點2：勞動契約與「其他」勞務給付契約之辨別 　　爭點3：近來實務爭議 　◎主題二：非典型勞動契約 　　爭點1：勞基法第9條第1項後段「繼續性工作」如何認定？ 　　爭點2：勞基法第10條中「因故停止履行」如何認定？契約終止而於3個月後另訂新約可否併計年資？ 　　爭點3：勞動派遣之修法重點為何？ 　◎主題三：雇主指示權 　　爭點1：雇主調職的權源為何？ 　　爭點2：合法行使調職權的要件為何？ 　　爭點3：合法調職與非法調職的法律效果為何？ 　　爭點4：工作規則之法律性質 　　爭點5：工作規則「核備」是否為工作規則的生效要件 　　爭點6：工作規則中公開揭示是否為生效要件 　　爭點7：工作規則之不利益變更 　　爭點8：懲戒權行使的合法性要件為何？ 　　爭點9：雇主進行績效考核權源為何？績效考核的性質為何？ 　　爭點10：法院對於績效考核的審查基準為何？ 　◎主題四：特殊契約條款 　　爭點1：不可歸責於勞工之終止契約，勞工是否仍受競業禁止約定之拘束？ 　　爭點2：「費用償還約定條款」得否適用民法第251、252條？ 第二回 工資工時與休假（上） 　◎主題一：工資認定與給付 　　爭點1：何謂工資？是否需要兼具勞務對價性、經常性給與才會是工資？ 　　爭點2：實務常見爭議 　　爭點3：雇主可否對勞工的債權主張抵銷勞工的工資債權？ 　　爭點4：工資之危險負擔？ 　◎主題二：工時認定 　　爭點1：勞動關係下的常見時間種類 　　爭點2：約定正常工時之性質 　　爭點3：工作時間之證明 　◎主題三：延長工時 　　爭點1：值日夜班是否為加班？ 　　爭點2：自行加班之效力？ 　　爭點3：約定工資內含加班費之效力？ 第三回 工資工時與休假（下） 　◎主題一：例假日與休息日 　　爭點1：例假日的週期應該如何計算？ 　　爭點2：勞基法第36條中的「一日」應如何解釋？ 　　爭點3：休息日出勤的要件為何？是否需經工會或勞資會議同意？ 　◎主題二：休假日 　　爭點1：特休排定權屬於何人？雇主是否有權不予准假？ 　　爭點2：應休而未排定之特別休假應如何處理？可否遞延至次年？可否請領加倍工資？ 　　爭點3：未排定特休之補發工資是否應算入平均工資內？ 　　爭點4：特休工資續付是否應包含出勤津貼？ 　　爭點5：國定假日可否與工作日調移？可否利用工作規則概括徵得勞工同意？ 　◎主題三：請　假 　◎主題四：工時規定例外 　　爭點1：勞基法84條之1之「勞雇雙方另行約定」，除雙方合意外還包含甚麼類型的約定？ 　　爭點2：核備的效力──核備是否為勞基法84條之1的生效要件？ 第四回 勞動契約終止 　◎主題一：法定終止事由 　　爭點1：何謂第11條第1款之「轉讓」？ 　　爭點2：虧損或業務緊縮」之判斷標準為何？業務緊縮與業務性質變更之差異？ 　　爭點3：「不能勝任工作」之判斷標準為何？ 　　爭點4：「違反勞動契約或工作規則情節重大」之判斷標準為何？ 　　爭點5：未完成請假程序但確有請假事由，是否屬「無正當理由曠職」？ 　　爭點6：勞工離職是否需具備法定事由？ 　◎主題二：終止保護 　　爭點1：何時需運用解僱最後手段性原則？判斷標準為何？ 　　爭點2：雇主解僱事由得否嗣後變更？ 　　爭點3：試用期間解僱是否應具備法定事由？ 　　爭點4：勞基法第13條期間內如有可歸責勞工之重大事由，可否解僱？ 　　爭點5：預告期得否合意變更？ 　　爭點6：未遵守預告期之契約終止效力為何？ 第五回 職業災害> 　◎主題一：職業災害的認定 　　爭點1：勞基法上職業災害的定義為何？ 　　爭點2：通勤時間之職業災害 　　爭點3：職業病與職業災害有何不同？如何認定？ 　　爭點4：精神職災如何認定？ 　　爭點5：職場霸凌構成職業災害之可能 　◎主題二：雇主的職業災害補償責任 　　爭點1：雇主就職災補償可否主張民法上之過失相抵？ 　　爭點2：健保給付的醫療費用可否請求雇主補助？ 　　爭點3：工資補償認定上有何問題？ 　　爭點4：職災抵充之法理為何？ 　　爭點5：雇主為勞工投保商業保險，可否抵充勞基法雇主職災責任？ 　　爭點6：第三人對職災勞工的損害賠償，雇主可以用來抵充？ 　　爭點7：災保法之施行對勞基法上抵充的影響為何？ 第六回 集體勞動法總論 　◎主題一：勞動基本權 　　爭點1：「勞動基本權」或「勞動三權」之內涵為何？不同用語之區別何在？ 　　爭點2：勞動基本權之憲法基礎為何？ 　◎主題二：勞動三法──工會法、團體協約法、勞資爭議處理法 　　爭點1：我國工會類型為何？差異為何？ 　　爭點2：勞資爭議處理法的適用主體為何？ 　　爭點3：何謂權利事項？何謂調整事項？ 　　爭點4：是否可以在爭議處理期間為不利對方之行為 　　爭點5：調解之類型、流程為何？ 　　爭點6：仲裁之類型、流程為何？ 　◎主題三：勞資爭議行為 　　爭點1：爭議行為與工會活動之區分？ 　　爭點2：爭議行為之要件為何？有無限制？ 　　爭點3：爭議行為法律效果？ 　　爭點4：罷工糾察線的常見樣態為何？如何判斷其違法性？ 　◎主題四：團體協約法 　　爭點1：何謂法規性效力？何謂債法性效力？ 　　爭點2：團體協約之餘後效力？ 　◎主題五：勞資會議 　　爭點1：勞資會議決議是否對勞工與雇主具有拘束力？ 　　爭點2：經集體同意後，是否需要再徵詢個別勞工同意？ 　　爭點3：女性夜間工作是否違反性別平等？集體同意是否得以正當化此差別待遇？ 第七回 不當勞動行為 　◎主題一：不當勞動行為之主體 　　爭點1：不當勞動行為制度之沿革？ 　　爭點2：何謂工會法第35條之雇主？ 　◎主題二：不利益待遇 　　爭點1：不利益待遇之要件？ 　　爭點2：不利益待遇之原因：自發性活動是否屬於工會活動？ 　　爭點3：不利益待遇之原因：雇主對於企業內工會活動之容忍義務？ 　　爭點4：不利益待遇之態樣：常見之不利益待遇爭議 　　爭點5：因果關係：動機競合之情形是否構成不當勞動行為？ 　　爭點6：工會法第35條2項所謂「解僱、降調或減薪」以外之其他不利益待遇是否無效？ 　◎主題三：支配介入 　　爭點1：同一企業有複數工會下雇主的中立義務問題？ 　　爭點2：便宜措施的拒絕或終止？ 　　爭點3：雇主之代扣會費義務為何？ 　　爭點4：支配介入之主觀要件須否達到故意程度？ 　◎主題四：誠信協商 　　爭點1：構成不誠信協商行為之行為態樣為何？ 　　爭點2：團體協商適格之主體為何？適格之協商代表有何要件？ 　　爭點3：團體協商之協商事項為何？勞資對何種事項負有協商義務？ 　　爭點4：不符合團體協商要件之協商性質為何？有何效力？ 　◎主題五：常見實務爭議 　　爭點1：報復性訴訟是否構成不當勞動行為？ 　　爭點2：雇主對於會務假是否有准駁或審核權限？ 　◎主題六：不當勞動行為之裁決程序 　　爭點1：工會是否有權申請不利益待遇裁決？ 　　爭點2：裁決決定可能包含何種內容？具有何種效力？ 　　爭點3：私權爭議中，裁決程序如何影響民事訴訟程序？同一事件的民事與行政訴訟如何彼此影響？ 第八回 社會法總論 　◎主題一：社會法體系 　　爭點1：何謂社會預護？ 　　爭點2：何謂社會補償？ 　　爭點3：何謂社會救助？ 　　爭點4：何謂社會促進？ 　◎主題二：社會法與憲法 　　爭點1：社會憲法條款之效力？ 　　爭點2：社會法與法治國原則之關係？ 　　爭點3：法律明確性和授權明確性原則 　　爭點4：禁止法律溯及既往原則 　　爭點5：信賴保護原則 　　爭點6：社會法與生存權 　　爭點7：社會法與財產權？ 　　爭點8：社會法與平等原則之關係？ 　◎主題三：社會保險的基本原則 　　爭點1：社會保險與商業保險差異何在？ 　　爭點2：社會保險與其他社會給付的差異從何而來？ 　　爭點3：社會保險強制性的基礎為何？ 第九回 勞保條例與老年經濟安全 　◎主題一：勞工保險之被保險人 　　爭點1：勞保強制加保之被保險人為何？ 　　爭點2：勞保自願加保之被保險人為何？ 　◎主題二：勞保法律關係與給付 　　爭點1：勞保法律關係之法律性質為何？ 　　爭點2：何謂申報主義？投保單位申報不實或未依法申報時應如何處理？ 　　爭點3：投保單位是否為勞保法律關係當事人？可否對勞保相關之行政處分提起救濟？ 　　爭點4：雇主申報不實之投保薪資時，應如何處理？ 　　爭點5：欠繳保險費之法律效果為何？ 　　爭點6：保險事故如何解釋？ 　　爭點7：在保險法律關係消滅後發生保險事故，得否領取保險給付？ 　◎主題三：老年經濟安全與年金改革 　　爭點1：老年經濟安全體系之內涵為何？ 　　爭點2：何謂年改爭議？ 第十回 勞動事件法 　◎主題一：勞動調解制度 　　爭點1：勞資爭議行政調解與勞動調解之關係為何？ 　　爭點2：調解不成續行訴訟時，「法官同一」之原則有何意義？ 　◎主題二：舉證責任 　　爭 點：雇主得否以勞工未遵守加班申請之規定作為反證，推翻勞動事件法第38條之推定？ 　◎主題三：保全程序 　　爭 點：第49條之性質係獨立之權利亦或是特別規定？

債法總論 (13版)

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【簡介】 這是一本值得推薦及珍藏的好書！ 　　如果您拿起民法法典，看到密密麻麻的文字，感到一陣心慌與頭暈，不知該從何開始……那麼，這本書是您的不二選擇。是的！學習債總的方法，本書清楚地告訴您。 　　如果您已經和債總奮戰多時，但總是頭歸頭、腳歸腳，頭尾永遠打不到照面，不了解「債之發生」與「債之效力」之間，該如何讓它們彼此熟識？那麼，這本書是您的必備寶典。是的！債總看似零零散散的規定，本書為您一一串起。 　　如果您正在考海裡浮浮沉沉的奮鬥，那麼，本書嚴選重要的實務見解和全真考題，示範如何舖陳絕佳的實例題答案、快速找出選擇題的爭點，是您的致勝秘方。是的！觀念與考試的連結，本書完整的傳達給您！ 【目錄】 改版序 序　言 第一章　債之發生原因 導讀—幫助你建立體系／1 　第一節　契　約／4 　　導讀—幫助你了解制度起源與規範目的／4 　　一、契約之成立／4 　　　　案例1 ／4 　　二、締約上過失／20 　　三、懸賞廣告／24 　　　　案例2 ／24 　第二節　無因管理／32 　　導讀—幫助你建立體系／32 　　一、無因管理之體系構成／33 　　二、（真正）無因管理／37 　　　　案例3 ／37 　　三、不真正無因管理／54 　　　　案例4 ／54 　　四、無因管理vs.委任契約──民法第178條之省思／58 　第三節　不當得利／59 　　導讀—幫助你了解制度起源與規範目的／59 　　一、不當得利之類型化標準—給付類型／62 　　　　案例5 ／62 　　二、不當得利之類型化標準—非給付類型／84 　　三、不當得利之效力—客體／94 　　四、不當得利之效力—返還範圍／105 　　　　案例6 ／105 　　五、特殊不當得利—民法第183條／110 　　　　案例7 ／110 　第四節　一般侵權行為／113 　　導讀—幫助你了解制度起源與規範目的／113 　　一、民法第184條第1項前段／115 　　　　案例8 ／115 　　二、民法第184條第1項後段／146 　　　　案例9 ／146 　　三、民法第184條第2項／163 　　　　案例10 ／163 　　四、法律效果—損害賠償方法／168 　　　　案例11 ／168 　　五、法律效果—損害賠償範圍／185 　　　　案例12 ／185 　　六、人格權之保護／204 　　　　案例13 ／204 　　七、其　他／247 　　　　案例14 ／247 　　八、侵權責任vs.契約責任／258 第五節　特殊侵權行為／265 　　導讀—幫助你了解制度起源與規範目的／265 　　一、民法第185條—共同侵權行為／268 　　　　案例15 ／268 　　二、民法第186條—公務員之侵權行為／274 　　三、民法第187條—法定代理人之侵權責任／279 　　四、民法第188條—僱用人之侵權責任／282 　　　　案例16 ／282 　　五、民法第189條、第191條—承攬人＆工作物所有人之侵權責任／296 　　　　案例17 ／296 　　六、民法第191條之1—商品製造人責任／300 　　　　案例18 ／300 　　七、民法第191條之3—危險責任／315 　　八、醫療責任／317 　　　　案例19 ／317 第二章　債之效力 導讀—幫助你建立體系／329 　第一節　債務不履行／330 　　第一目　債務不履行之基本結構／330 　　一、基本概念／330 　　二、歸責原則—論「履行輔助人」／332 　　　　案例20 ／332 　　第二目　給付不能／343 　　一、總　說／343 　　二、自始不能／347 　　　　案例21 ／347 　　三、嗣後不能—兼論「危險負擔」／352 　　　　案例22 ／352 　　第三目　給付遲延—兼論受領遲延／376 　　一、給付遲延／376 　　　　案例23 ／376 　　二、受領遲延／391 　　　　案例24 ／391 　　第四目　不完全給付／397 　第二節　保　全／405 　導讀—幫助你了解制度起源與規範目的／405 　　一、代位權／405 　　　　案例25 ／405 　　二、撤銷訴權／416 　　　　案例26 ／416 　第三節　契約之特殊效力／432 　導讀—幫助你了解制度起源與規範目的／432 　　第一目　定金與違約金／432 　　　　案例27 ／432 　　一、定　金／433 　　二、違約金／437 　　第二目　契約之解除／446 　　　　案例28 ／446 　　一、解除權vs.解除契約／447 　　二、契約解除之效力／448 　　三、契約解除之效力—民法第260條／453 　　第三目　同時履行抗辯權／459 　　　　案例29 ／459 　　一、構成要件／460 　　二、特殊問題／463 　　三、民法第264條之準用／464 　　四、民法第264條之類推適用／465 　　第四目　涉他契約／469 　　一、基本概念／469 　　二、第三人負擔契約／470 　　三、利益第三人契約／473 　　　　案例30 ／473 　　第五目　定型化契約條款／493 　　一、基本概念／493 　　二、三個重要的檢視步驟／494 第三章　債之消滅 導讀—幫助你建立體系／497 　　一、給付的對象／499 　　　　案例31 ／499 　　二、提出給付之人／515 　　　　案例32 ／515 　　三、給付的地點／522 　　四、給付的時間／523 　　　　案例33 ／523 　　五、給付的內容／526 第四章　多數債務人及債權人 導讀—幫助你建立體系／531 　第一節　多數債務人／532 　　　　案例34 ／532 　　一、類型化標準／534 　　二、連帶債務／535 　　三、可分債務／556 　　四、不可分債務／559 　　五、協同債務／562 　第二節　多數債權人／568 　　一、類型化標準／569 　　二、連帶債權／570 　　三、可分債權／571 　　四、不可分債權／572 　　五、債權之準共有＆準公同共有／572 第五章　債之變更、移轉與情事變更 導讀—幫助你建立體系／577 　第一節　債之變更／579 　　　　案例35 ／579 　　一、債之變更／579 　　二、債之更改／581 　第二節　債之移轉／584 　　一、債權讓與／584 　　　　案例36 ／584 　　二、債務承擔／601 　第三節　情事變更／609 　　一、構成要件／610 　　二、法律效果／611 　　三、主觀情事變更／613

中國大陸債法總論：以民法典合同編「通則」和「準合同」分編為中心 (1版)

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中國大陸債法總論：以民法典合同編「通則」和「準合同」分編為中心 ISBN13：9789575114510 出版社：元照 作者：黃陽壽 裝訂／頁數：平裝／312頁 規格：23cm*17cm*1.6cm (高/寬/厚) 出版日：2021/01/01 中國圖書分類：債及債權 內容簡介 　　欣見大陸民法典之制頒，有鑒於其規定內容與之前的合同法等單行法有所增減異同，且新舊法規更替，凡所用法立論，以往諸說紛紜者允宜重加檢討，其規範變動者則須去陳佈新，俾免昨是今非之謬誤。又，其中仿傚歐美、台灣立法例者，類多祗就特定事項作出簡要之規定而有掛漏，難以引為全面處理相關民事糾紛之法源依據。就此著力法制溯源，相互比較以為借鑑或補充其立法欠缺之參考，即相形重要。再者，觀諸大陸民法既未定有債法專編或通則，祗有依據民法各編及其他法律規定，以調整各該法律規定產生的債之關係，於發生法律欠缺時，則搭配總則編及諸多適用或參照適用合同編通則或者合同編之一般規定，以完成規律「債之關係」的債法拼圖。惟如何精準地適用債法法源以解決各形各色的債之問題，則非借重「債法法源論」之研析不為功。 　　綜上考量，本書著者爰以一長期從事兩岸民法教學研究、法學交流合作及法律實務工作者之地位，綜合梳理民法各編之相關規定，思索由於各種債之發生原因，而產生債之爭議時，如何以合同編「通則」和「準合同」分編為中心，整合作出債法總論之論著。 　　本書除適合以之為兩岸學者、法律系所學生教學研究之教科書外，尤可供法官、律師等實務界人士之參考。 目錄 自 序 第一編 緒 論 第一章 中國大陸債法總說 第一節 民法調整民事關係之整體架構概述／3 第二節 民法關於調整債之關係的立法體例／4 第二章 大陸合同法制發展之沿革與其立法中一般原則之演進 第一節 大陸合同法制發展之沿革／9 第二節 民法通則、合同法、民法總則（編）、合同編中「一般規定」之演進／16 第二編 本 論 第一章 一般規定 第一節 合同之概念／21 第二節 合同之法律約束力／26 第三節 合同之解釋／27 第四節 大陸債法法源論──以合同編調整民事債之關係的法源地位與其適用之原則為中心／29 第二章 合同的訂立 第一節 概 說／51 第二節 一般成立要件／53 第三節 特別成立要件／68 第四節 合同成立之其他規定／74 第三章 合同的效力 第一節 概 說／89 第二節 合同之一般生效要件／91 第三節 合同之特別生效要件／98 第四節 不完全合同之分類與其法律效果／103 第四章 合同的履行 第一節 合同履行的意義與原則／143 第二節 當事人對合同內容未約定或約定不明確時，其合同內容之確定規則／145 第三節 貨幣之債和合同履行過程中價格發生變動之履行規則／146 第四節 選擇之債之履行規則／148 第五節 多數債權人、債務人之債的履行規則／149 第六節 涉他合同債務之履行及第三人清償代位權規則／158 第七節 合同的同時履行抗辯權和後履行抗辯權及不安抗辯權之成立要件／160 第八節 其他關於合同履行的規定／164 第五章 合同的保全 第一節 債之保全制度概說／173 第二節 債權人代位權制度／174 第三節 債權人撤銷權制度／185 第六章 合同的變更與轉讓 第一節 合同的變更／193 第二節 合同的轉讓／196 第七章 合同的權利義務終止 第一節 合同權利義務終止的原因及其效力／207 第二節 債務已經按照約定履行／209 第三節 合同的解除／210 第四節 債務相互抵銷／217 第五節 債務人依法將標的物提存／221 第六節 債權人免除債務／223 第七節 混 同／224 第八章 違約責任 第一節 合同違約責任的概念和特點／227 第二節 違約責任的構成要件／230 第三節 違約行為的形態／234 第四節 大陸就雙方違約和第三人的行為造成違約時其違約責任之承擔／246 第五節 違約責任和其中實際履行責任之承擔形式／250 第六節 承擔損害賠償之違約責任形式／253 第七節 支付違約金之違約責任承擔形式／260 第八節 定金責任之違約責任承擔形式／264 第九節 減價承擔違約責任之形式／265 第十節 大陸違約之免責事由／266 第十一節 大陸違約與侵權責任競合之處理／267 第十二節 海峽兩岸違約責任制度之比較／270 第九章 準合同(一)──無因管理之債 第一節 無因管理的歷史演進／277 第二節 無因管理的概念／279 第三節 無因管理的構成要件／280 第四節 無因管理之債的效力／282 第十章 準合同(二)──不當得利之債 第一節 不當得利的概念／287 第二節 不當得利的構成要件／287 第三節 不當得利之債的效力／293