書名：個別勞動法精選判決評釋 作者：陳建文/劉士豪/林良榮等 出版社：元照 出版日期：2018/07/01 ISBN：9789578607453 內容簡介 　　近年來個別勞動法相關議題常受到社會關注，例如，勞工之定義、工作時間等問題。許多爭議也會進入到法院，甚至最終透過大法官會議解釋來解決，例如，司法院釋字第726號與第740號解釋。 　　面對個別勞動法的新發展，臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中，嚴選重要判決二十餘則，進行分析及檢討。希望透過解說，使關心相關議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。 目錄 序 言／陳春生 ◆作為勞基法適用要件之勞動契約概念的認定爭議 ──釋字第740號之評析／陳建文 1 ◆競業禁止代償措施的規範意義與認定爭議 ──評析最高法院民事判決103年度台上字第793號／陳建文 11 ◆工作規則與團體協約相異之效力 ──最高法院99年度台上字第2204號民事判決評釋／劉士豪 23 ◆違反勞基法第84條之1之法律效果 ──大法官釋字第726號評釋／劉士豪 35 ◆退休金給付差額爭議與勞基法上工資之認定 ──臺灣高等法院103年度勞上更字第13號判決評釋／林良榮 45 ◆我國加班費給付認定方式之爭議 ──最高法院105年度台上字第1844號判決評釋／林良榮 61 ◆待命時間 ──臺灣高等法院高雄分院104年度勞上字第19號判決／李玉春 73 ◆值日夜之問題 ──臺灣高等法院104年度重勞上更（一）字第6號判決／李玉春 83 ◆「後勞基法第84條之1時代」之工時除外適用條款 ──臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決評析／邱羽凡 91 ◆調職五原則之內涵變遷與懲戒性調職 ──最高法院98年度台上字第600號判決評析／邱羽凡 103 ◆懲戒解僱 ──最高法院104年度台上字第2010號判決／林佳和 115 ◆同工同值同酬 ──宜蘭地方法院98年度勞訴字第2號判決／林佳和 127 ◆職場性騷擾 ──臺中高等行政法院104年度簡上字第16號判決／傅柏翔 139 ◆就業歧視（年齡） ──最高行政法院101年度判字第1036號判決／傅柏翔 149 ◆職業災害與解僱事由 ──最高法院100年度台上字第2249號民事判決評釋／郭玲惠 159 ◆職業災害與有過失 ──最高法院100年度台上字第1180號民事判決評釋／郭玲惠 173 ◆不能勝任工作之解僱 ──評最高法院103年度台上字第341號判決／葛百鈴 187 ◆合意終止之濫用 ──評最高法院103年度台上字第2700號判決／葛百鈴 197 ◆違反勞動契約或工作規則，情節重大之解僱 ──最高法院105年度台上字第1894號判決／侯岳宏 207 ◆役畢與就業歧視之認定 ──臺北高等行政法院104年度簡上字第48號判決／侯岳宏 219 ◆試用期間之終止 ──臺灣高等法院102年度勞上字第100號判決／洪瑩容 233 ◆權利失效 ──最高法院102年度台上字第1766號判決／洪瑩容 243 ◆論派遣關係下的雇主職業災害補償及賠償責任 ──以高等法院103年度勞上易字第5號判決為中心／黃鼎佑 255 ◆論定期契約之合法性要件 ──以最高法院103年度台上字第2066號判決為中心／黃鼎佑 267 本書各篇有影音實錄可供線上閱覽！請見【月旦實務講座】