書名:勞資關係:觀念與法令的實務探討(第二版) 作者:黃坤祥 出版社:滄海 出版日期:2019/09/00 ISBN:9789869809719 內容簡介 學生在求學期間由於相關勞資關係知識的薄弱,近期反映在課餘打工時對己身勞動權益的漠視而被剝削卻不自知,長期則有可能陷入弱勢勞工無窮盡的惡性循環。在社會議題中,勞資衝突事件時有所聞,勞工相關政策亦攸關勞工權益重大,由於短期間事不關己,學生通常冷漠視之。但殊不知,若干年後,自己也會被捲入此一社會分工的大齒輪中,不幸的是,學生的無知有可能淹沒於滾滾社會洪流。 作者整理與學生較密切相關的勞資關係內容,除介紹勞動法令之外,並以勞資實例分享與實務相結合。 每章末均附有問題討論,可以提供學生藉問題的討論活化思考並與理論相結合。 目錄 第1篇 導論 第1章 台灣產業結構的演進 第2章 台灣勞動市場的展望 第2篇 勞資關係的建立與結束 第3章 勞資關係的類型 第4章 勞資關係的建立 第5章 勞資關係的終止 第3篇 勞資關係的維持 第6章 工資 第7章 休假 第8章 工作時間 第9章 性別工作平等 第4篇 勞資關係的確保 第10章 退休 第11章 職業災害第12章 勞工保險 第5篇 勞資關係的爭議 第13章 勞資爭議處理 第14章 大量解僱勞工保護 第6篇 勞資關係的促進 第15章 就業服務 第16章 就業保險與津貼 第17章 職業訓練 第18章 私立就業服務機構 第7篇 勞資關係與外籍勞工 第19章 外籍勞工政策規劃與現況 第20章 外籍勞工管理
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統計學:管理個案分析與應用 ISBN13:9789577299000 出版社:智勝文化 作者:陳建勝;陳美菁;朱瑞淵;呂明哲 裝訂/頁數:平裝/628頁 規格:26cm*19cm (高/寬) 版次:3 出版日:2012/09/01 中國圖書分類:統計學總論
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管理資訊系統 (第十六版)(Laudon) +作者:董和昇譯(Laudon) +年份:2022 年16 版 +ISBN:9789867696397 +書號:CS0433C +規格:16開/平裝/雙色 +頁數:616 +出版商:培生 內容簡介 1.透過各章之開章案例,引出所欲探索的主題。並從企業挑戰、企業解決方案、資訊系統、管理、科技,以及組織等六大元素,以兼具微觀與巨觀的角度,透過架構分析圖,點出貫穿整章的重點。 2.整合組織、科技,以及管理的觀點,描繪互動式案例,剖析資訊管理領域在實務上所面臨的問題與挑戰,並說明真實世界的解決方案。 3.介紹最新的資訊科技發展趨勢與組織應用的實例,包括:機器學習、自然語言處理、電腦視覺系統、機器人學、深度學習、監督式學習、非監督式學習、邊緣運算、5G網路、一般資料保護規範(GDPR)、行動設備管理(MDM)、區塊鏈、資料湖泊,以及金融科技。 4.完整討論資訊管理的本質、架構與系統應用機制。透過組織、管理與連網企業、資訊科技基礎建設、數位時代的關鍵系統應用,以及建立與維護系統等四大單元,描繪資訊系統在企業中所扮演的關鍵角色與相關的理論基礎。 5.各章章末之MIS專案實務演練,結合真實世界的公司治理問題,讓學生思考如何運用資訊科技來協助公司解決問題、強化營運效率,並創造組織的競爭優勢。 目錄 PART ONE 組織、管理與連網企業 第 1 章 現今全球企業的資訊系統 第 2 章 全球電子化企業與協同合作 第 3 章 資訊系統、組織與策略 第 4 章 資訊系統的道德與社會議題 PART TWO 資訊科技基礎建設 第 5 章 資訊科技基礎建設與新興科技 第 6 章 企業智慧的基礎:資料庫與資訊管理 第 7 章 電傳通訊、網際網路以及無線科技 第 8 章 資訊系統安全 PART THREE 數位時代的關鍵系統應用 第 9 章 達成營運卓越與貼近顧客:企業系統應用 第10章 電子商務:數位市場與數位商品 第11章 知識管理與人工智慧 第12章 強化決策制定 PART FOUR 建立與維護系統 第13章 建立資訊系統 第14章 管理專案 第15章 管理全球系統
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本書特色 ‧實務案例更新:全書案例更新,配合QR CODE連結影片,使學習不間斷。 ‧內容循序漸進:章節敘述淺顯易懂,輔以豐富圖表,可充分理解財務管理重要概念。 ‧章後習題區分難易:含「基礎題」、「進階題」、「國考題」,以達到最佳練習效果。 ‧Excel說明步驟圖:使讀者學會有系統且更多元的解題方式。 ‧書末習題製作壓撕線:以利讀者練習,可掌握自我吸收程度。 內容簡介 作者結合多年學術研究、教學與業界的實務經驗,闡明財務管理的重要觀念。全書更新實務案例、QR CODE案例相關連結、「財務小百科」專欄,經由貼近生活的內容,引發學習動機與共鳴。 文中相關公式與計算,不但以「Step by Step」方式安排範例,另輔以「Excel說明」,易於讀者系統化學習及培養多元解題能力。 全書分「財務管理基礎」、「金融市場」、「投資學」、「公司理財」與「財務管理專題」五大方向撰寫,內容條理清晰,易於理解,章末習題也增添了近期國考題,以讓學生增進自我考核能力。本書考量了理解、應用等難易,做了最好的安排,極為適合初學財務管理者循序漸近學習。 目錄 第一篇 財務管理基礎篇 Chapter 1 財務管理概論 1-1 財務管理簡介 1-2 企業組織型態 1-3 代理問題 1-4 公司治理簡介 本章習題 Chapter 2 財務報表分析 2-1 財務報表分析概論 2-2 財務比率分析 2-3 財務利率分析比較 本章習題 Chapter 3 貨幣時間價值 3-1 終值與現值 3-2 年金終值與現值 3-3 有效年利率 3-4 連續複利與折現 本章習題 第二篇 金融市場篇 Chapter 4 金融市場與機構 4-1 金融市場種類 4-2 金融市場結構 4-3 金融機構種類 4-4 金融市場利率 本章習題 Chapter 5 股票市場 5-1 股票基本特性 5-2 股票價格探討 5-3 股票上市 5-4 庫藏股 5-5 股票私有化 本章習題 Chapter 6 債券市場 6-1 債券的基本特性 6-2 債券的種類 6-3 債券收益率的衡量 6-4 債券價格之探討 6-5 債券的投資風險 本章習題 第三篇 投資學篇 Chapter 7 報酬與風險 7-1 報酬率的衡量 7-2 風險的衡量 7-3 風險的種類 本章習題 Chapter 8 投資組合管理 8-1 投資組合報酬與風險 8-2 投資組合的風險分散 8-3 效率投資組合 8-4 投資理論模型 本章習題 Chapter 9 效率市場 9-1 效率市場假說 9-2 效率市場檢定 本章習題 第四篇 公司理財篇 Chapter 10 營運資金 10-1 營運資金概論 10-2 營運資金管理 本章習題 Chapter 11 資金成本 11-1 各種資金成本 11-2 加權平均資金成本 本章習題 Chapter 12 資本預算決策 12-1 資本預算簡介 12-2 資本預算決策法則 12-3 評估方法之比較 本章習題 Chapter 13 資本結構 13-1 公司資本來源 13-2 資本結構理論 13-3 最適資本結構決定 本章習題 Chapter 14 股利政策 14-1 股利概念 14-2 股利政策理論 14-3 股利發放政策 本章習題 第五篇 財務管理專題 Chapter 15 企業併購與重組 15-1 併購的簡介 15-2 併購的動機與防禦方法 15-3 企業重組簡介 本章習題 Chapter 16 國際財務管理 16-1 跨國企業 16-2 匯率市場 本章習題 Chapter 17 衍生性金融商品 17-1 衍生性金融商品簡介 17-2 遠期合約 17-3 期貨合約 17-4 選擇權合約 17-5 交換合約 本章習題 附錄一 利率因子表 附錄二 英中名詞對照 學後評量(壓撕線)
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【簡介】 .新興的趨勢,精闢的剖析 介紹宅經濟、精品產業跨界、智慧電動車、環境永續等新興趨勢,研析Starbucks、ZARA、台積電、統一、全聯、春池玻璃等企業的策略應用與成功關鍵,讓讀者能從實務中反思理論精神,瞭解國內外企業在策略應用之差異。 .根本的理論,簡易的表達 本書萃取傳統、根本的策略理論,以清晰的架構、淺白的文字,使理論知識更好吸收。同時,全書使用超過150則精美的圖表,增加學生對理論的接受度,並提高學習興趣。 .實務的特寫,理論的應用 本書特闢「策略實務特寫」專欄,透過全球各企業的實務營運案例,以更鮮活的文字闡述,讓學子理解理論架構的實際應用,才能真正徹底學習、吸收知識。 【目錄】 第1章 策略管理導論 引導案例:特斯拉將掀起新能源車的產業革命 策略實務特寫:派樂騰調整策略欲振營運 策略實務特寫:歐盟永續與循環織品策略 個案探討:Gogoro:一部與眾不同的智慧電動機車 附錄:SWOT分析項目參考表 第2章 外部環境分析:市場面分析 引導案例:Covid-19疫情催生「宅經濟」成長 策略實務特寫:單身經濟的一人商機 策略實務特寫:Z世代消費力量崛起,線上線下無縫接軌時代來了 個案探討:五菱宏光推超低價電動車,超越特斯拉搶下中國銷售龍頭寶座 第3章 外部環境分析:產業、競爭者與總體環境分析 引導案例:比爾蓋茲投資的植物肉大廠Beyond Meat,為何市值大幅縮水? 策略實務特寫:電信業合併,從三大兩小變成三足鼎立市場 策略實務特寫:五力分析應用實例 個案探討:市值從千億美元大幅縮水僅剩高點的二十分之一, Zoom的下一步是什麼? 第4章 企業內部資源分析 引導案例:盤點Starbucks的內部資源優勢,解析全球咖啡龍頭的經營之道 策略實務特寫:製造業大廠基恩斯(Keyence),如何成為全日本平均薪水最高的企業? 策略實務特寫:抖音打造中毒式行銷,風靡全球年輕世代 個案探討:台積電專注IC製造影響全球產業結構,以服務至上打造企業文化 第5章 事業層級策略:策略定位與價值活動系統 引導案例:百貨霸主力圖變革,SOGO如何再戰下個十年? 策略實務特寫:海底撈成功的策略定位 策略實務特寫:IKEA 個案探討:捷安特女性自行車品牌Liv如何站穩國際市場? 第6章 事業層級策略:競爭優勢來源 引導案例:通膨時代,全球零售巨頭Walmart逆勢降價搶攻市佔率 策略實務特寫:星宇航空主打高端精品航空定位,打造差異化 策略實務特寫:從大型綜合型電商平台夾擊中,走垂直電商利基策略的小電商平台 個案探討:Zara快速又時尚的競爭秘訣 第7章 公司層級策略:成長策略、水平擴張與垂直整合策略 引導案例:統一超商開枝散葉的成長策略 策略實務特寫:「日本製鐵」在鋼鐵領域內多角化經營,拓展電動車用鋼材市場 策略實務特寫:菇類運銷公司萬生的一條龍優勢 個案探討:鴻海集團垂直整合,往上游延伸、投資半導體領域 第8章 公司層級策略:多角化策略 引導案例: Alphabet的誕生:經營項目從A~Z都有的公司 策略實務特寫:誠品從書店變百貨公司 策略實務特寫:AT&T從傳統電信延伸至媒體內容的多角化策略失敗 個案探討:遠東集團的遼闊版圖 第9章 策略聯盟 引導案例:全球兩大航空聯盟,分享資源、分擔成本以創造多贏 策略實務特寫:11間手工具廠聯手打群架,成為數位手工具產業領導者 策略實務特寫:全聯超市推廣電子支付,一上線就有十萬個據點可使用 個案探討:鴻海組MIH大聯盟,搶全球電動車代工訂單 第10章 購併策略 引導案例:從中國、美國到台灣,菲律賓速食店龍頭Jollibee的全球購併策略 策略實務特寫:矽品點頭日月光購併的三個理由 策略實務特寫:晶華酒店集團出售穩定獲利的達美樂事業部的原因 個案探討:迪士尼一步步「買」下你的童年 第11章 國際策略管理 引導案例︰CoCo都可茶飲讓台灣茶飲飄香全球 策略實務特寫:NBA如何打進中國市場? 策略實務特寫:八方雲集在中國市場的失敗經驗 個案探討:歇腳亭、85度C進軍美國市場的策略 第12章 策略創新 引導案例:萬事達卡(Mastercard)的策略創新 策略實務特寫:創新的七種機會 策略實務特寫:沃比派克用策略創新切入眼鏡產業市場 個案探討:Lush的經營策略創新 第13章 策略執行 引導案例:無印良品在全球受歡迎的秘訣 策略實務特寫:日清食品的產品經理制度 策略實務特寫:小米的企業文化 個案探討:漢來美食策略轉型,打造多品牌推動營收創新高 第14章 建構環境永續競爭力 引導案例:春池玻璃「W春池計畫」—刻入基因的循環理念 策略實務特寫:供應鏈廠商攜手合作,打造台灣首款全循環衣,引領時尚產業永續新潮流 策略實務特寫: Epson實現碳中和的減碳策略與低碳創新 策略實務特寫:揭露與永續發展:長榮海運案例的重要教訓 策略實務特寫:循環經濟引領的綠色汽車革命,Renault從消費者需求到供應鏈合作的韌性策略 策略實務特寫:台灣領先碳封存與碳捕捉技術,為氣候變遷帶來希望與挑戰 個案探討:永續創新的領跑者,大江生醫致力構建環境友好的競爭優勢 第15章 社會永續與公司治理 引導案例:可口可樂的社會使命 策略實務特寫:信義房屋的企業社會責任:20年的社區共創之路 策略實務特寫:全球人壽長期支持台灣棒球運動 個案探討:Patagonia引領戶外時尚,結合環保與企業社會責任的領導品牌
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【簡介】 這是一本統計學入門書,透過時事與生活相關議題,引領讀者進入各章重點。理論介紹淺顯易懂,例題適切融入生活體驗,少了複雜的公式推演與艱澀陳述,更能引發讀者的學習興趣,並藉由經驗驗證所學。各章後另設計「選擇」、「基礎」、「進階」練習題,易於讀者循序漸進奠定統計基礎。 【目錄】 第 1 章 概 論 前言 1.1 統計學是什麼 1.2 母體與樣本 1.3 敘述統計與推論統計 1.4 Excel 應用範例 第 2 章 資料與圖表 前言 2.1 變數與資料 2.2 類別資料的繪圖 2.3 數值變數的繪圖 2.4 相對次數直方圖 2.5 Excel 應用範例 第 3 章 統計量 前言 3.1 集中趨勢統計量 3.2 變異性的統計量 3.3 謝比雪夫定理及經驗法則 3.4 相對位置統計量 3.5 Excel 應用範例 第 4 章 機率導論 前言 4.1 實驗、樣本空間與事件 4.2 事件機率的基本運算 4.3 條件機率 4.4 總合機率法則與貝氏定理 第 5 章 隨機變數與機率分配 前言 5.1 隨機變數 5.2 機率分配 5.3 期望值與變異數 5.4 期望值與變異數的性質 5.5 Excel 應用範例 第 6 章 離散型機率分配 前言 6.1 離散均勻分配 6.2 伯努利分配 6.3 二項分配和多項分配 6.4 負二項分配和幾何分配 6.5 超幾何分配 6.6 卜瓦松分配 6.7 Excel 應用範例 第 7 章 連續分配 前言 7.1 連續機率分配 7.2 常態分配 7.3 常態分配的機率 7.4 一般常態分配機率值 7.5 指數分配 7.6 Excel 應用範例 第 8 章 抽樣分配 前言 8.1 抽樣方法 8.2 X的抽樣分配 8.3 其他有用的抽樣分配 8.4 Excel 應用範例 第 9 章 區間估計 前言 9.1 點估計 9.2 區間估計 9.3 母體平均數μ的區間估計 9.4 母體變異數σ2的區間估計 9.5 Excel 應用範例 第 10 章 假設檢定 前言 10.1 假設檢定之概念 10.2 母體平均數μ的假設檢定 10.3 型Ⅰ誤差與型Ⅱ誤差的計算 10.4 檢定力曲線與作業特性曲線 10.5 母體變異數σ2的假設檢定 10.6 Excel 應用範例 第 11 章 卡方檢定 前言 11.1 基本概念 11.2 適合度檢定(包含多項式母體比例檢定) 11.3 獨立性檢定 11.4 齊一性檢定 11.5 應用卡方檢定注意事項及限制 11.6 Excel 應用範例 第 12 章 變異數分析 前言 12.1 變異數分析的意義 12.2 一因子變異數分析 12.3 Scheffe's多重比較法 12.4 二因子變異數分析 12.5 Excel 應用範例 第 13 章 相關與迴歸 前言 13.1 相關 13.2 簡單線性迴歸 13.3 迴歸線的變異分析 13.4 複迴歸 13.5 Excel 應用範例 A 附 表 表1 二項分配機率值表 表2 卜瓦松分配機率值表 表3 Z值到0~3.09之表 表4 t-分配表(右尾機率值) 表5 卡方分配表(右尾機率值α) 表6 F-分配表 B 習題解答
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書名:跨文化管理 作者:陳曉萍 出版社:華泰文化 出版日期:2010/09/23 ISBN:9789576098253 內容簡介 無論是個體還是企業,要能夠在世界經濟一體化的國際舞臺上長袖善舞,必須具有超越國界的眼光,有穿透文化的智慧,有對個體行為入木三分的理解。本書以文化為著眼點,用經過反覆檢驗的跨文化理論去探索個體和群體層次的文化差異,解釋我們在平日工作和生活中觀察到的各種文化現象和文化衝突,並預測來自不同文化的個體之間、人群之間和組織之間可能出現的文化障礙,從而將貌似雜亂無章的文化差異用簡潔深刻的理論來梳理和闡述。 本書主要是透過系統介紹有關跨文化管理學的知識,幫助讀者學習跨文化管理中的有效策略和技巧,更加遊刃有餘地應對各種可能出現的跨文化管理難題,從而成為未來的全球經理人。此外,本書用生動活潑的實例和案例,引人入勝的練習,及典型有趣的中外影片來講述跨文化管理這個嚴肅議題,使讀者在跨文化的旅程中,不僅不會有枯燥勞累之感,反而享受到精神的愉悅和知識的豐富。 目錄 第一篇 文化與管理 Ch 1 文化的含義,文化如何影響管理 Ch 2 跨文化管理理論和實踐 Ch 3 用跨文化理論解讀中外電影 Ch 4 跨文化溝通 Ch 5 跨文化談判 第二篇 文化融合 Ch 6 打造優秀的跨文化團隊 Ch 7 跨文化人力資源管理 第三篇 培養全球化經理人 Ch 8 全球化經理人的文化底蘊 Ch 9 全球化經理人的職業生涯
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【簡介】 從基礎到實務見解與新興議題,讀懂勞資關係,一書通! 1.理論×法規×實務三位一體: 本書以理論奠基、法規為核心,再加入實務見解,幫助考生建立完整基礎概念。 2.掌握實務見解與新興議題: 重要實務見解與各種新興議題,緊貼勞資關係科目變化;在面對考題時能運用案例思維,靈活應答。 3.精選重點題型,例題演練: 依題型分析出題邏輯與解題技巧,幫助考生掌握勞資考題的脈絡。 適用對象 勞工行政相關考試 改版差異 法條修增、補充最高法院判決與時事數據更新 使用功效 以「理論×法規×實務見解」三位一體的方式編寫,不僅建立完整的基礎概念,更強化面對新興爭點時的分析與應題能力。透過涵蓋重點法條、工會運動、勞資爭議與最新政策變化的內容,加上例題演練之重點解題說明、擬答提示,清楚點出題型與解題重點,讓讀者能夠掌握勞資考題的脈絡。 【目錄】 第一章 緒論/1-1 ◎概念建構/1-3 ◎例題演練/1-24 第二章 勞資關係理論/2-1 ◎概念建構/2-3 ◎例題演練/2-18 第三章 勞動三權導論/3-1 ◎概念建構/3-3 ◎例題演練/3-19 第四章 工會/4-1 ◎概念建構/4-3 ◎例題演練/4-77 第五章 集體協商與團體協約/5-1 ◎概念建構/5-3 ◎例題演練/5-57 第六章 勞資爭議以及處理機制/6-1 ◎概念建構/6-3 ◎例題演練/6-40 第七章 爭議行為/7-1 ◎概念建構/7-3 ◎例題演練/7-35 第八章 全球化與就業市場/8-1 ◎概念建構/8-3 ◎例題演練/8-53 第九章 國際組織與國際勞動基準/9-1 ◎概念建構/9-3 ◎例題演練/9-40 附 錄 漁撈工作公約施行法草案/10-1
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【簡介】 本書自出版以來,廣受大學院校師生及實務界人士青睞,是目前最暢銷之勞資關係教本,更被譽為國家勞工行政考試的「入門聖經本」。本版具有以下特色: .與時俱進 為符合國內外勞動情勢變化,本書內容不斷更新。有鑑於非典型勞動型態日益多元以及工會遭遇巨大挑戰,穩定勞資關係的維繫更為依賴制度與管理,本版內容遂朝此方向修正,書名副標題亦隨之改為「制度與管理」。再者,人工智慧的興起與發展勢必對勞資關係產生衝擊,本版亦加以探討。 .接軌國際 勞資關係議題早已國際化,因此本書內容自始即接軌國際。本版除說明國際勞工運動的最新發展之外,也更新國際勞工組織公約與建議書,更擴增涉及相關議題之國際組織宣言、倡議以及國際經貿協定。 .力求完善 本書歷次修訂均力求完善,本次修訂亦復如是。為回應讀者之需求與建議,本版進行大幅增刪,從章節安排、內容、遣詞用字到標點符號均務求妥適、正確、精準,各章「楔子」中的新聞、搭配照片、近十年國考勞工行政類科試題也在精心挑選之後更新。 【目錄】 第一篇 導論 第 1 章 勞工問題與勞資關係 第 2 章 勞資關係的政府規範 第 3 章 就業市場 第二篇 勞資關係的建立與維持 第 4 章 勞動契約 第 5 章 工會 第 6 章 集體協商 第 7 章 職災預防、補償與重建 第 8 章 特殊勞工保護 第 9 章 勞資爭議與處理 第三篇 勞動契約終止 第10章 解僱、辭職與退休 第11章 就業保障 第四篇 特殊勞資關係 第12章外籍移工 第13章 全球化與勞資關係 第五篇 結語 第14章 勞資關係的前瞻
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【簡介】 本書以最新觀念與法規為主軸,帶領讀者了解勞資行為及關係、勞工及雇主間的合作、矛盾之形式,並由勞工及雇主間的法律關係探討國家的社會、經濟政策,以及權力思想及勞務管理等。內容力求簡潔,並有一氣呵成的學習效果。 各章均編有「勞資案例」,啟發讀者對該章所闡述的課題進行實務層面的思考並得到更合理的觀念;章末提出「問題與討論」供讀者回顧該章的重要問題,並可在課堂中互相討論。本書附錄「自我演練」收錄歷屆考題,讓準備相關國家考試的讀者能快速複習。 作者在論述上力求對勞方或資方不偏不倚,在內容上則兼顧理論與實務,讓讀者在理論上得到實務的應用,在實務上亦能在理論中得到印證。 本書名為「勞資關係」,然而內容涵括了「勞工問題」、「勞資關係管理」,甚至在「人力資源管理」專章「團體協商」、「工會」、「員工關係」等,對許多相關課程均有參考價值。 第三版,除將部分統計數據加以更新之外,並加入最新「勞資關係」的觀念,也將不合時宜或不符合國情者加以刪除。最重要者為,加上第十三章作為整本書籍之結論,如此,勞資關係即有更完整的內容,也可算是整個勞資關係有了整體的概念,對研究該領域之學者而言,研讀本書必有所助益。 本書書末「自我演練」附解答;各章「問題與討論」供授課教師引導學生討論、互動,或自學讀者歸納整理該章所學,並加以思考、探討,不提供解答。讀者選購時請知悉,出版社與銷售單位均無法提供解答。 【目錄】 Part 01 導論 Chapter 01 導論 案例:勞動節 第一節 勞資關係 第二節 勞工與雇主 Chapter 02 工會與勞資關係理論 案例:無薪假之法理 第一節 工會理論 第二節 勞資關係理論 Chapter 03 歷史發展與勞動環境 案例:美國全國總工會AFL-CIO 第一節 英美兩國的工會歷史 第二節 勞動市場、勞動力、勞動力參與率 Chapter 04 勞資關係立法 案例:美西港口封港事件 第一節 英國勞資關係立法 第二節 美國勞資關係立法 第三節 澳洲勞資關係立法 Part 02 勞資關係機制 Chapter 05 工會組織 案例:美國著名的工會 第一節 基層工會與聯合工會 第二節 全國性工會 第三節 主要國家的工會組織 Chapter 06 雇主組織 案例:日本的「春鬥」是什麼? 第一節 雇主與管理者 第二節 雇主的管理策略 第三節 主要國家的雇主組織 Chapter 07 勞資關係管理 案例:紐克(NUCOR)鋼鐵公司:一個成功的勞資關係管理案例 第一節 人資資源管理與勞資關係理論 第二節 人力資源管理事務:員工激勵、員工承諾、員工紀律與員工參與 第三節 勞資關係管理實務:員工申訴與勞工參與 Chapter 08 團體協商 案例:美國NBA職籃停賽事件 第一節 主要國家的團體協商制度的產生與發展 第二節 團體協商的本質 Part 03 我國勞資關係之機制 Chapter 09 我國勞動環境及立法 案例:團體協約的雇主―以公立學校是否為教師之雇主為例 第一節 我國的勞動環境 第二節 我國勞工法體系及發展 Chapter 10 我國工會法與工會組織 案例:工會除名權限制爭議 第一節 工會法 第二節 我國工會組織現況 Chapter 11 我國團體協商與勞資會議機制 案例:團體協約「禁搭便車」條款爭議法 第一節 團體協約法與團體協商 第二節 勞資會議的實施與勞資協商 Chapter 12 我國勞資爭議處理 案例:基○客運勞資爭議事件 第一節 勞資爭議與爭議行為 第二節 勞資爭議處理法及現況 Chapter 13 產業民主與勞動倫理 案例 勞資爭議調解倫理規範修正規定 第一節 產業民主 第二節 勞動倫理 附錄 自我演練
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★因應多變考題 收錄各類新興勞資議題,因應出題趨勢。 ★增加實務見解 協助考生面對新議題,不只基本理論,更添增重要實務見解。 【本書特色】 ◆勞資關係這個科目可以說是近年勞工行政三本科之中變化最多的,主要原因除了出題老師的更替之外,近年工會運動的發展、層出不窮的勞資爭議與新議題,再再加深了準備的難度,也反映在出題的趨勢上。 ◆為了協助考生面對新的議題,本書的寫作除了在基本的各種理論與法律規範著墨外,還試圖處理重要實務見解與各種新興問題,相信本書的內容應該足以應付考試範圍中絕大多數的議題。 【目錄】 第1章 緒論 第2章 勞資關係理論 第3章 勞動三權導論 第4章 工會 第5章 集體協商與團體協約 第6章 勞資爭議以及處理機制 第7章 爭議行為 第8章 全球化與就業市場 第9章 國際組織與國際勞動基準 附錄 最新試題
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