進擊的日單，一定用得到的20,000字MP3語音光碟:用聽的就能學會所有「人、事、物、場合」日語單字

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日語史上最強，不計成本製作、收錄最齊全的日語MP3光碟 由資深日籍教師逐一朗讀，原汁原味純正日語東京腔發音！ 可搭配《進擊的日單，一定用得到的20,000字》一書使用 邊聽邊讀，雙管齊下，效果加倍！ 13個領域、100個大地點、260個小地點，分類極詳細，適用最多場合 所有的「人、事、物、場合」一網打盡！！ 12小時的日語聽力朗讀，助你行遍日本什麼都會說 旅遊、留遊學、交換學生、出差、工作以及JLPT日語檢定全適用 【MP3光碟特色】 日語史上收錄最多、用法最廣泛、分類最詳細的MP3光碟 所有遇到的人、事、物，看不見的想法、動作、形容詞，這裡通通都有！ 從單字開始，固定表現句型，進而聽學到會話短句 在許多的場景之下，你想得到的、沒想到的，這裡大量收錄都聽得到 就算是初學者，也很容易應用，走遍日本大街小巷沒煩惱 ※　原汁原味純正日本東京音發音，由日本資深教師錄製，12小時全文朗讀 學語言，最重要的是發音，尤其能在日籍人士正統日語的薰陶之下學日語，不論是腔調、發音都能變得很有日本味。本產品收錄《進擊的日單，一定用得到的20,000字》所有單字、片語、句子的發音，全程由教學經驗豐富的日本籍資深教師朗讀，光碟收錄時間長達約12小時，讓你完全掌握標準日語發音，自然說出一口道地的日語，對於日語學習、出差旅遊、留遊學絕對是一大助益。（本產品僅包含朗讀MP3光碟，不含書，書籍請另行購買〔定價499元〕）。 ※　精選13個領域，100個大地點，260個小地點，所到之處日語都會說 本產品內容精選13個大領域，並再細分各情境、各地點。例如「交通」領域又再分地鐵站、火車站、公車站…，接著「地鐵站」又會再細分售票處、票匣出入口、月台、車廂，讓你用聽的就像到了日本一樣，自然而然融入情境，所到之處的日語都會說，輕鬆學好日語。 ※　單字豐富多元，依場景、地點再細分角度，分析該地點會出現的所有單字 本產品中聽到的大量單字，皆依照場景、地點分類到「在…做什麼事」（何を？）、「在…有什麼人」（誰？）、「在…有什麼東西」（何？）、「有哪些種類的…」（どのような？）、「如何形容…」（どのように？）等角度。分門別類之後，讓你用更科學的方式學日語單字，還能依場景馬上運用。 ※　從單字變片語／句子的句型替換，各種場合都能多元運用 除了單字之外，同時也收錄了每個單元會有的活用關鍵字，以及「這些狀況怎麼說」、「一定要會的常用句」、「不可不學的問答句」的句型。以日語發音方式逐一朗讀，讓你學會從單字變句子的靈活運用。

怪咖少女事件簿10：進擊的寵物保姆

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怪咖少女事件簿10：進擊的寵物保姆【平裝本】

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進擊的上班族—職場勞動法律27招 (2版)

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本書特色 上班族必學： •一例一休、補休時數、特別休假遞延、彈性工時、員工入股。 •勞動事件法加班費&工資推定 •還有勞動部最新函釋與檢核表，一次搞懂免煩惱！ 捍衛薪資大作戰！休息日加班費變少了嗎？加班換補休，加班費沒了嗎？ 一本與技術生、建教生、產學合作生、派遣勞工、正職勞工息息相關的職場法律書，讓你從職場新鮮人變成職場勞動法律巨人。 推薦序： 張鑫隆教授、新海工會林子文顧問、邱顯智立法委員 作者簡介 作者：蔡晴羽 美國哈佛大學法學院碩士（LL.M.） 國立臺灣大學法律學系碩士（LL.M.） 國立臺灣大學法律學系學士（LL.B.） 圓矩法律事務所 主持律師 經歷：中華民國勞資關係協進會入廠輔導專家．講師 RCA職業災害毒物侵權訴訟義務律師 勞動部105年度勞仲字第1號仲裁案件工會代理人 遠東航空歇業大量解僱案件勞方代理人 全國律師聯合會首屆會員代表暨文書主任 插畫家：mer•mer 一個喜歡海，喜歡用文字和插畫寫下心情的平凡的人 mer•mer的粉絲頁：www.facebook.com/ilovemermer 二版序 　　本書首次出版是因應民國（下同）一○五年勞動基準法的大幅度修法。當時為了全面落實週休二日、減少工時之政策目的，幾經波折，最後折衷採取「一例一休」的立法例；前次改版則是因應政府以「例外彈性」號召，所增訂一例一休配套之一○七年勞動基準法之修法作調整。而本次再改版，主要因應一○八年勞動基準法修法，針對派遣勞動增訂保護規範；及一○九年一月一日施行「勞動事件法」，其中特別如工時與工資推定影響實務發展；和就一一一年五月施行之《勞工職業災害保險及保護法》補充。 　　勞動事件法施行後，由法官主導之「勞動調解」程序，及勞動訴訟審理訴求迅速、妥適、專業、有效、平等之程序；及工資與工時推定乃至舉證責任重新分配，除對律師辦理勞資爭議案件帶來挑戰外，每每看到勞方當事人，將自身希望寄託在勞動事件法，對於是否真能透過「勞動調解」與「勞動訴訟」，使渠等勞動權益獲得滿足或維護？又如，勞動基準法於法條中承認勞動派遣存在，並賦予經要派單位指定僱用之派遣勞工請求直接僱用權利，能否真正幫助到派遣勞工？能否解決過往如國營事業濫用派遣或虛偽派遣之問題？這些勞動法令變革，是否只是徒留形式，甚至為德不卒？也成了這段時間，筆者於律師執業過程中，不停自我探問、自省之課題。 　　雖未必能真正得出一個確切的答案，但在兩本書之出版、改版過程中，筆者也在政府、工會、企業邀請下，在各種不同場合，進行多場勞動教育或人資法遵訓練課程；也經常遇到讀者分享閱讀本書心得。可見在勞動法令與勞資爭議制度不停修正過程中，勞資雙方都更加熱切期望己方更增進對於勞動法令之認識和理解。而筆者相信，勞資雙方若都能對勞動法令有正確清楚認知，進而避免或化解不必要之勞資對抗，真正在職場上達到勞資關係對等與平衡，可能是比「勝訴」，更值得追求的目標。 　　期望本書足以讓勞工更清楚認知和把握自身之權利，也使雇主能理解和認同勞工應有之保障。若透過本書，有機會讓勞資雙方在法庭戰場外，消弭勞資紛爭；而即令走上訴訟，亦能以理性，而非敵意態度面對，自將更有意義。 目錄 【Part1. 超新鮮的肝，跳樓大拍賣！─求職族勞動權益問題】 (1)不實徵才多，求職陷阱怎麼防？─談「違法徵才廣告」之問題 (2)面試要求透露隱私資料，我能說不嗎？─談「求職隱私與個資保護」之問題 (3)口頭約定，白紙黑字，正式上班才算數？─談「勞動契約生效」之問題 (4)不是勞動契約！你在跟我開玩笑嗎？─談「勞動契約從屬性」之問題 (5)我是法律規定下的勞工嗎？─談「《勞動基準法》適用範圍」之問題 (6)建教合作班學生=廉價童工？─談「技術生、建教生、產學合作生勞動權益」之問題 (7)鳥盡弓藏？─談「勞動契約繼續性」之問題 (8)派遣還是打零工？─談「違法派遣勞動」之問題 (9)人事的大絕招：「依公司規定」─談「工作規則」之問題 (10)蝦咪！第一個月薪水竟然變負的？─談「預先收費與預扣工資」之問題 (11)「試用期滿才錄用」是什麼意思？─談「試用期約定」之問題 (12)我把自己賣了嗎？─談「最低服務年限約定」之問題 (13)找親友簽署「人事保證」才能上班？─談「人事保證」之問題 【Part2. 「菜比巴」難道是我的錯！？－職場初心者勞動權益問題】 (14)有保有保庇，那些勞工保險不能少？─談「法定勞工保險」之問題 (15)第一次拿到薪資單，看攏瞴！─談「薪資結構與基本工資」之問題 (16)老闆！我抓到你勞保高薪低報了─談「勞保高薪低報」之問題 (17)客人就是神？接到投訴就扣薪，合理嗎？─談「工資全額給付原則」之問題 (18)獎金發不發，誰說了算？─談「工作規則不利益變更」之問題 (19)一例一休、變形（彈性）工時搞得我好亂─談「工時制度與例假調移」之問題 (20)沒日沒夜加班，救救我的肝─談「延長工時、加班費與補休」之問題 (21)朝五晚九責任制，共體時艱25K─談「《勞動基準法》第84條之1」之問題 (22)休息是為了做更多的事─談「休息、待命、輪班間隔」之問題 (23)颱風天生意最好了─談「天災放假」之問題 (24)特別休假休不完可以換錢嗎？─談「特別休假與遞延」之問題 (25)「請假？事情做完了嗎？」─談「請假」之問題 (26)人事異動，我抽到下下籤？─談「工作調動」之問題 (27)是股東，還是分母？─談「員工入股」之問題【附錄】

進擊的上班族：職場勞動法律27招 2/E 2022 <Fun學> (2版)

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進擊的上班族：職場勞動法律27招 系列名：說好LAW ISBN13：9789862958643 出版社：FUN學 作者：蔡晴羽-著;mer‧mer-插畫 裝訂／頁數：平裝／300頁 規格：21cm*14.8cm*1.5cm (高/寬/厚) 版次：2 出版日：2022/08/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 本書特色 上班族必學： •一例一休、補休時數、特別休假遞延、彈性工時、員工入股。 •勞動事件法加班費&工資推定 •還有勞動部最新函釋與檢核表，一次搞懂免煩惱！ 捍衛薪資大作戰！休息日加班費變少了嗎？加班換補休，加班費沒了嗎？ 一本與技術生、建教生、產學合作生、派遣勞工、正職勞工息息相關的職場法律書，讓你從職場新鮮人變成職場勞動法律巨人。 目錄 【Part1. 超新鮮的肝，跳樓大拍賣！─求職族勞動權益問題】 (1)不實徵才多，求職陷阱怎麼防？─談「違法徵才廣告」之問題 (2)面試要求透露隱私資料，我能說不嗎？─談「求職隱私與個資保護」之問題 (3)口頭約定，白紙黑字，正式上班才算數？─談「勞動契約生效」之問題 (4)不是勞動契約！你在跟我開玩笑嗎？─談「勞動契約從屬性」之問題 (5)我是法律規定下的勞工嗎？─談「《勞動基準法》適用範圍」之問題 (6)建教合作班學生=廉價童工？─談「技術生、建教生、產學合作生勞動權益」之問題 (7)鳥盡弓藏？─談「勞動契約繼續性」之問題 (8)派遣還是打零工？─談「違法派遣勞動」之問題 (9)人事的大絕招：「依公司規定」─談「工作規則」之問題 (10)蝦咪！第一個月薪水竟然變負的？─談「預先收費與預扣工資」之問題 (11)「試用期滿才錄用」是什麼意思？─談「試用期約定」之問題 (12)我把自己賣了嗎？─談「最低服務年限約定」之問題 (13)找親友簽署「人事保證」才能上班？─談「人事保證」之問題   【Part2. 「菜比巴」難道是我的錯！？－職場初心者勞動權益問題】 (14)有保有保庇，那些勞工保險不能少？─談「法定勞工保險」之問題 (15)第一次拿到薪資單，看攏瞴！─談「薪資結構與基本工資」之問題 (16)老闆！我抓到你勞保高薪低報了─談「勞保高薪低報」之問題 (17)客人就是神？接到投訴就扣薪，合理嗎？─談「工資全額給付原則」之問題 (18)獎金發不發，誰說了算？─談「工作規則不利益變更」之問題 (19)一例一休、變形（彈性）工時搞得我好亂─談「工時制度與例假調移」之問題 (20)沒日沒夜加班，救救我的肝─談「延長工時、加班費與補休」之問題 (21)朝五晚九責任制，共體時艱25K─談「《勞動基準法》第84條之1」之問題 (22)休息是為了做更多的事─談「休息、待命、輪班間隔」之問題 (23)颱風天生意最好了─談「天災放假」之問題 (24)特別休假休不完可以換錢嗎？─談「特別休假與遞延」之問題 (25)「請假？事情做完了嗎？」─談「請假」之問題 (26)人事異動，我抽到下下籤？─談「工作調動」之問題 (27)是股東，還是分母？─談「員工入股」之問題【附錄】