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書名：這是一本社會學解題書 作者：莎莉 出版社：讀享 出版日期：4/1/2020 版次：2版 條碼：9789574641741 本書特色 本書以「考試重點」為核心，每章節以心智圖做開端，一眼即知該章節考點所在，可使考生在最短時間內抓住考試重點，減少準備時間。本次改版除放入106至108年新增的國考考題外，並更新部分文章內容、增加新式重點整理，以表格呈現方式，幫助考生比較相似觀念與多重學說，最後輔以相關時事文章，拓寬考生對社會學時事的視野與思維，有助於答題內容之深度。
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這是一本社會學解題書 2版 <新學林> (2版)
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書名：這是一本社會學解題書 作者：莎莉 出版社：讀享 出版日期：4/1/2020 版次：2版 條碼：9789574641741 本書特色 本書以「考試重點」為核心，每章節以心智圖做開端，一眼即知該章節考點所在，可使考生在最短時間內抓住考試重點，減少準備時間。本次改版除放入106至108年新增的國考考題外，並更新部分文章內容、增加新式重點整理，以表格呈現方式，幫助考生比較相似觀念與多重學說，最後輔以相關時事文章，拓寬考生對社會學時事的視野與思維，有助於答題內容之深度。
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就是這本行政學體系+解題書 系列名：就是這本體系+解題書 ISBN13：9789574642762 出版社：讀享數位文化 作者：許多 裝訂：平裝 規格：23cm*17cm (高/寬) 版次：2 出版日：2021/09/01 中國圖書分類：人事行政；人事制度 本書特色 最體貼讀者的國考行政學讀本！ 沒有百科全書式的剪貼大雜燴，只有滿滿的考點精粹！ 本書的每點內容考古題都有考過，絕不浪費寶貴時間與大腦記憶體！ 上榜不能靠僥倖，經典與熱門的內容及考點一次全包了！ 作者簡介 許多 政大公共行政學系 台大政治研究所 普考一般行政及格 高考一般行政及格 一開始接觸行政類科覺得跟天書一樣難懂，但在準備考試過程中，面對公共行政領域當中經典的、熱門的、有爭議的、最新的議題，求知若渴地想尋求解答，於是開始產生興趣，覺得行政領域蠻好玩的，於是一頭栽進，覺得可以用優雅又犀利學術語言來提高論述的層次與深度是一件很酷的事情。 二版序 很高興二版跟讀者見面了。 在改版過程中，雖然筆者盡可能地想要讓本書的厚度可以盡量輕薄一點，但行政學龐雜的內容經常讓筆者面臨「精簡」與「詳述」的兩難，原本想要內容少一點，題目再刪一點，但想一想怕太少的解釋文字無法將概念核心精神傳達給讀者，又捨不得刪去指標性選擇題，而且加入過去一年的最新試題，結果到最後本書反而長胖了一點點，仍然無法實現瘦身夢。但沒關係，這也代表著我們幫讀者做足了功夫，捕捉了更多考點。 秉持著一本書主義，這本體系書自帶申論題與選擇題，題目不多，但都是經典或是最新考題，本書內容若再搭配筆者所開設的行政學全修班課程，學習備考效果會更棒。 許多 目錄 A 導論 1 行政學的體系建立 壹、行政學考什麼？ A-1-4 貳、行政學學什麼？ A-1-6 2 行政學的關鍵概念解析 壹、行政學的核心三支柱：效率、效能與公平 A-2-4 貳、行政學追求的多元價值 A-2-9 3 內行人念行政學的方法 壹、外國學者名字要記 A-3-4 貳、英文專有名詞要會認 A-3-4 參、要習慣答案有「多個版本」 A-3-5 肆、四個W，檢測自己有沒有讀通 A-3-5 B 行政學總論 1 行政學的本質 【第一節】公共行政的界定 B-1-4 壹、公共行政學的起源 B-1-4 貳、公共行政的意涵 B-1-6 【第二節】公共性與公共利益 B-1-19 壹、公共性—公私部門之分野所在 B-1-19 貳、公共利益 B-1-28 參、公部門應追求的價值 B-1-34 【第三節】行政學的典範 B-1-36 壹、典範的意涵 B-1-36 貳、Henry的典範分類 B-1-38 參、Denhardt的典範分類 B-1-41 肆、Ostrom的典範分類 B-1-42 伍、Harmon的典範分類 B-1-43 2 行政學的各時期 【第一節】傳統理論時期 B-2-5 壹、政治行政二分理論—以Wilson為代表 B-2-5 貳、管理技術學說—以Taylor為代表 B-2-5 參、行政管理學說—以Fayol為代表 B-2-6 肆、官僚型模學說—以Weber為代表 B-2-7 伍、動態管理學說—以Follett為代表 B-2-8 陸、傳統理論時期之評析 B-2-9 【第二節】修正理論時期 B-2-11 壹、修正理論時期概說 B-2-11 貳、霍桑實驗理論—以Mayo為代表 B-2-13 參、動態平衡理論—以Barnard為代表 B-2-15 肆、理性決策理論—以Simon為代表 B-2-17 伍、需要層次理論—以Maslow為代表 B-2-17 陸、激勵保健理論—以Herzberg為代表 B-2-18 柒、對人性的假定—以McGregor為代表 B-2-18 【第三節】整合理論時期 B-2-20 壹、整合理論時期概說 B-2-20 貳、系統理論 B-2-21 參、社會系統論 B-2-23 肆、權變理論 B-2-23 3 行政學的各學派 【第一節】傳統公共行政學派 B-3-5 壹、政治與行政的分離論 B-3-5 貳、公共組織以官僚體系為基本的形式 B-3-5 參、致力追求放諸四海皆準的公共管理法則 B-3-5 【第二節】新公共行政學派 B-3-8 壹、興起背景 B-3-8 貳、學派主張內容 B-3-9 參、新公共行政學派之限制 B-3-11 肆、新公共行政的理論基礎—正義論 B-3-12 【第三節】黑堡宣言 B-3-15 壹、興起背景 B-3-15 貳、學派主張內容 B-3-15 【第四節】新公共管理學派 B-3-20 壹、新公共管理的興起背景 B-3-21 貳、新公共管理的理論基礎 B-3-23 參、新公共管理學派的主張 B-3-26 肆、新公共管理的反思批判 B-3-29 伍、新公共管理的未來 B-3-34 【第五節】新公共服務學派 B-3-36 壹、新公共服務的提出背景 B-3-36 貳、新公共服務的理論基礎 B-3-36 參、新公共服務的內容要點 B-3-38 肆、新公共服務的優點 B-3-40 伍、新公共服務的缺點 B-3-40 陸、各學派間的比較 B-3-41 柒、各學派間的取捨 B-3-45 C 組織管理 1 組織理論 壹、組織理論概述 C-1-4 貳、組織理論研究的四大觀點 C-1-4 參、組織理論與行政學的發展對應 C-1-4 2 組織結構與設計 【第一節】組織設計的基本概念 C-2-4 壹、概說 C-2-4 貳、控制幅度 C-2-5 【第二節】組織結構的分化與整合 C-2-8 壹、組織結構的水平分化 C-2-8 貳、組織結構的垂直分化 C-2-10 參、組織結構的整合 C-2-12 【第三節】組織的分類 C-2-13 壹、業務部門與幕僚部門 C-2-13 貳、集權制組織與分權制組織 C-2-15 參、集權與分權之調和—「事業部門制」之發展 C-2-16 肆、首長制組織與委員會組織 C-2-17 3 組織類型 【第一節】科層組織 C-3-4 壹、權威的三種類型 C-3-4 貳、科層組織的意涵 C-3-5 參、科層組織的優缺點 C-3-6 【第二節】科層組織的未來 C-3-12 壹、矩陣式組織 C-3-13 貳、後官僚組織 C-3-17 參、符合民主精神的官僚組織 C-3-18 肆、全像圖組織 C-3-20 【第三節】組織類型的劃分 C-3-23 壹、有機式組織與機械式組織 C-3-23 貳、張潤書的組織分類 C-3-25 參、Mintzberg的組織分類 C-3-27 肆、Etzioni的組織分類 C-3-27 伍、Blau與Scott的組織分類 C-3-27 4 組織管理的重要課題 【第一節】非正式組織 C-4-5 壹、非正式組織的研究先驅 C-4-5 貳、非正式組織的意涵 C-4-5 參、非正式組織的產生原因—六同關係 C-4-6 肆、非正式組織的特性 C-4-6 伍、非正式組織與正式組織的比較 C-4-7 陸、非正式組織的類型 C-4-8 柒、非正式組織的優點 C-4-8 捌、非正式組織的缺點 C-4-9 【第二節】組織病象 C-4-11 壹、常見的組織病象 C-4-11 貳、張潤書版本的組織病象 C-4-14 參、組織病象的診治 C-4-15 ...
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簡介 錄取率最高達30.1%（最近3年社工師＋高普特考） 作者超人氣部落格瀏覽人次破97萬 本書特色 1.蔡羿奉 具名推薦（109年第2次專技社工師錄取） 考點分析中，詳列該注意的重點及延伸思考，搭配本書整理的歷屆試題詳解，幫助建構完整概念及答題架構，順利一試就上! 2.蔣育儒 具名推薦（推薦104年高考社會行政正額錄取、普考增額錄取） 用本書搭配老師網站中的時事及補充資料，讓我提早踏上公職路！ 讀書方法＋精準重點→不浪費時間＝記憶背誦更簡單！一次OK！ 不必通勤跑補習班浪費時間，考用名師幫大家把歷屆試題按章節及重要度有系統性的整理好了！ 作者細心地於各申論題逐題提示解題方向，同時亦延伸提醒考生應該注意的相關考點，建立考生準備相關題型的完整性；於測驗題部分，除逐題解析，讓考生辨別正確答案與錯誤答案的細微差距外，同時建立清晰正確的選題觀念及技巧，於考場上無往不利！ 目錄 Chapter 1 社會工作的基本概念 Chapter 2 社會工作的發展與專業化 Chapter 3 社會工作的理論與處遇 Chapter 4 社會個案工作 Chapter 5 社會團體工作 Chapter 6 社區工作 Chapter 7 社會工作的哲學與倫理 Chapter 8 兒童及少年社會工作 Chapter 9 學校社會工作 Chapter 10 家庭及婦女社會工作 Chapter 11 老人社會工作 Chapter 12 身心障礙者社會工作 Chapter 13 醫務及精神病理社會工作 Chapter 14 工業社會工作 Chapter 15 司法與矯治社會工作 Chapter 16 多元文化、災難、發展性、金融社會工作
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書名： 圖解輔導原理與實務 作者：邱珍琬 出版社：五南 出版日期：2015/10/00 ISBN：9789571183701 內容簡介 ★本書在使讀者了解諮商理倫理、理論與基本諮商技巧，除了將諮商理論做不取向的詳實整理外，還針對諮商師的準備與基本諮商技術做介紹。 ★本書將每一個單元分為兩頁，一頁文一頁圖，左右兩頁互為參照、互補，增進讀者理解與閱讀效率。 諮商理論與技術是諮商師訓練的入門，主要是介紹諮商基本的理論流派以及諮商師必須知道的倫理議題，對於助人專業者的基本功是重要地基。 本書介紹諮商師的準備、諮商理論的幾個不同取向（動力取向、體驗與關係取向、行為取向、認知行為取向、後現代取向、與生態脈絡取向）、以及基本諮商技巧。適合諮商、社會工作等相關助人科系學生閱讀。 目錄 序 第1章 輔導原理簡介 為什麼需要輔導原理與實務的知能1-1 輔導的定義1-2 輔導專業的團隊1-3 第2章 學校輔導工作 學校輔導工作現況2-1 學校輔導工作編制2-2 輔導生態圈理念2-3 學校輔導工作目標與內容（一）2-4 學校輔導工作目標與內容（二）2-5 學校輔導工作目標與內容（三）2-6 學校輔導工作目標與內容（四）2-7 學校輔導工作目標與內容（五）2-8 學校輔導工作目標與內容（六）2-9 各層級學校的輔導工作重點 2-10 第3章 輔導教師的準備 輔導教師的準備3-1 專業團隊的縱貫聯繫與合作3-2 適當的危機敏感度與警覺性3-3 自殺警訊3-4 兒童青少年受暴徵象（一）3-5 兒童青少年受暴徵象（二）3-6 第4章 輔導教師與專業倫理 為何需要專業倫理4-1 當事人的權利與諮商師的權利（一）4-2 當事人的權利與諮商師的權利（二）4-3 當事人的權利與諮商師的權利（三）4-4 當事人的權利與諮商師的權利（四）4-5 保密在倫理與法律上的意義4-6 界限與多重關係4-7 越界與跨界4-8 專業能力與訓練4-9 督導與諮詢 4-10 理論、執業與研究 4-11 配偶或家族諮商注意事項 4-12 價值觀與性別敏感度 4-13 團體諮商注意事項 4-14 社區工作注意事項 4-15 線上諮商的倫理議題 4-16 輔導教師可能會遭遇的倫理議題 4-17 多元文化知能 4-18 如何做好最佳的倫理判斷與行動 4-19 第5章 輔導教師的自我覺察 自我知識5-1 諮商師的價值觀5-2 覺察是經過刻意訓練5-3 危機處理與敏感度5-4 第6章 輔導教師提供的服務 學校輔導工作6-1 間接服務項目6-2 輔導教師服務學生方式6-3 諮詢6-4 班級輔導6-5 團體諮商6-6 團體進行注意事項（一）6-7 團體進行注意事項（二）6-8 第7章 諮商理論與取向 人本取向（一）7-1 人本取向（二）7-2 阿德勒（個體）心理學派（一）7-3 阿德勒（個體）心理學派（二）7-4 阿德勒（個體）心理學派（三）7-5 完形學派（一）7-6 完形學派（二）7-7 完形學派（三）7-8 存在主義學派（一）7-9 存在主義學派（二） 7-10 心理動力取向（一） 7-11 心理動力取向（二） 7-12 心理動力取向（三） 7-13 客體關係學派 7-14 認知行為取向（一） 7-15 認知行為取向（二） 7-16 多元治療模式 7-17 認知治療（一） 7-18 認知治療（二） 7-19 認知治療（三） 7-20 溝通交流分析理論（一） 7-21 溝通交流分析理論（二） 7-22 溝通交流分析理論（三） 7-23 現實治療（一） 7-24 現實治療（二） 7-25 後現代取向 7-26 敘事治療（一） 7-27 敘事治療（二） 7-28 家庭（族）治療（一） 7-29 家庭（族）治療（二） 7-30 家庭（族）治療（三） 7-31 家庭（族）治療（四） 7-32 第8章 諮商技巧入門 個案概念化8-1 諮商室的布置與物理環境8-2 傾聽（一）8-3 傾聽（二）8-4 怎麼問問題（一）8-5 怎麼問問題（二）8-6 第9章 適合兒童與青少年階段的諮商理論與其應用 阿德勒的自我心理學派（一）9-1 阿德勒的自我心理學派（二）9-2 焦點解決取向9-3 認知行為治療（一）9-4 認知行為治療（二）9-5 現實治療9-6 家族治療取向（一）9-7 家族治療取向（二）9-8 第10章 兒童與青少年諮商注意事項 現代孩子面臨的挑戰10-1 了解兒童與青少年發展特色與任務10-2 兒童階段最常出現的關切議題10-3 與兒童建立關係的方式10-4 資料蒐集方式10-5 兒童團體諮商10-6 青少年諮商注意事項（一）10-7 青少年諮商注意事項（二）10-8 青少年諮商注意事項（三）10-9 青少年團體諮商 10-10 參考書目
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圖解諮商理論與技術 系列名：圖解系列 ISBN13：9786263438675 出版社：五南圖書出版 作者：邱珍琬 裝訂／頁數：平裝／288頁 規格：23cm*17cm*1.4cm (高/寬/厚) 重量：490克 版次：2 出版日：2023/04/28 中文圖書分類：諮商；面談法 內容簡介 諮商理論與技術是諮商師訓練的入門，主要是介紹諮商基本的理論流派以及諮商師必須知道的倫理議題，對於助人專業者的基本功是重要地基。 本書介紹諮商師的準備、諮商理論的幾個不同取向（動力取向、體驗與關係取向、行為取向、認知行為取向、後現代取向、與生態脈絡取向）、以及基本諮商技巧。適合諮商、社會工作等相關助人科系學生閱讀。 目錄 第一章 諮商師的準備 第二章 諮商倫理與實務 第三章 動力取向的諮商理論──精神分析學派、新佛洛伊德學派、心理動力治療、自我心理學、客體關係學派、自體心理學派 第四章 體驗與關係取向的諮商理論──人本中心學派、阿德勒（個體）心理學派、完形學派、存在主義學派 第五章 行為取向的諮商理論──行為主義學派與BASICID 第六章 認知取向的諮商理論－－理情治療學派、認知治療、溝通交流分析與現實治療 第七章 後現代取向的諮商理論──敘事治療、焦點解決諮商、女性主義治療 第八章 生態脈絡取向的諮商理論──多元文化諮商與家族治療 第九章 總結諮商理論與技術的學習與運用－給諮商師的提醒 參考書目
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【簡介】 本書適用高考、三等特考、研究所，適合心理學打基礎的入門及考試用書。內容設計輔以大綱表解，幫助讀者建立架構，並引入圖表，使讀者可以整合基礎，加深記憶。 各章末收錄至112年各類別之相關試題，練習題皆為反映近年命題趨勢而設計，重要之題型並附有詳解，以供讀者演練複習，在應試時更加得心應手！ 建議可採SQ3R學習策略，即先廣泛瀏覽各章節內容（survey），再檢視試題（question），然後藉由課堂上的仔細聽講（read），整理屬於自己邏輯的筆記（recite），最後再將學習成果產出於逐題回答（review）。 為了節省準備時間，也可搭配作者另著之《心理學名詞彙編》作為隨手工具書，及《心理學(概要)歷屆試題精解》，磨練答題技巧與建立答題時間感。 【目錄】 第一章 緒論 第二章 人類的發展 第三章 心理學的生理基礎 第四章 感覺、知覺和意識 第五章 學習 第六章 記憶、語言、概念、思考、推理與問題解決 第七章 動機與情緒 第八章 能力與能力測驗 第九章 人格與人格測驗 第十章 社會心理學 第十一章 變態心理學與心理治療 第十二章 諮商與輔導
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心理學第三版簡明版 ISBN13：9789865713683 出版社：學富文化 作者：王震武;林文瑛;林烘煜;張郁雯;陳學志;卓淑玲 裝訂／頁數：平裝／342頁 規格：26cm*19cm*2cm (高/寬/厚) 版次：3 出版日：2020/01/01 中國圖書分類：心理學總論 內容簡介 本書是為2-3個學分數之大學「心理學」通識課程的需要而撰寫。作者們在2008年心理學第二版的基礎上，合併並精簡章節，以達「簡明」之效。同時修訂並增補內容，以反映新時代心理學的發展新動向。 本書的特色在於散處各章中的「方塊」：「新知補給站」、「觀念百寶箱」、「心理學實驗室」、「經典實驗」等等。這些方塊或介紹新知，或釐清觀念，或引導讀者做心理學實驗，從各種不同的層面幫助讀者學習。我們試圖透過這些方塊，將心理學裡頭最迷人的特色與貢獻介紹給讀者。另外，在延伸學習中，增加心理學相關的Ted Talk與影片。 我們抱著感恩的心情，要把知識與學術的薪火傳遞給新的一代，希望他們和我們一樣幸運，能品嚐這場「心智的饗宴」，並有機會對心理學做出遠大於我們的貢獻。 目錄 第一章 認識心理學 1 研究人類心智與行為的科學 1 探索心智奧秘的方法 5 心理學的不同面向與特徵 10 心理學的組成 12 心智的生理基礎 16 延伸學習 22 第二章 人的發展 23 發展的概念 23 發展的基礎 30 發展的歷程 34 延伸學習 50 第三章 知覺與意識 53 感覺歷程 54 知覺歷程 61 影響感覺與知覺的心理因素 70 意識 72 睡眠與夢 76 催眠 85 改變心智的藥物 87 延伸學習 89 第四章 學習與記憶 91 「學習」的定義 92 正統條件化 92 操作條件化 102 認知因素 111 記憶與記憶歷程 114 人類記憶系統 119 感覺記憶 122 短期記憶/工作記憶 124 長期記憶 128 記憶的建構性 135 延伸學習 137 第五章 推理、判斷與決策 139 認知科學 140 研究思考的方法 142 推理歷程 146 演繹推理 147 歸納推理 155 捷思與偏誤 157 假說檢定 161 語言對思考的影響 163 延伸學習 166 第六章 智力、性格與測量 167 智力的本質 168 智力表現差異 171 測驗品質 174 智力測驗測什麼？ 176 性格 181 特質論 181 心理分析論 186 投射測驗 191 社會學習論 194 人本論 196 延伸學習 198 第七章 社會認知與社會互動 201 社會認知¬¬──人們為何對同一件事會有不同的看法與歸因？ 203 歸因理論¬──社會認知中最重要的研究 207 社會影響與社會互動¬¬¬──大多的群體生活是負面的？ 217 正面的社會互動 231 延伸學習 234 第八章 動機與情緒 235 動機 235 動機的學說 236 攝食動機 238 性動機 242 內在動機與外在動機 244 成就動機 245 動機間的衝突與抉擇 247 情緒 248 延伸學習 261 第九章 心理異常與治療 263 什麼是異常行為 264 心理疾病的分類 265 焦慮症 266 思覺失調症 274 人格障礙 276 神經發展障礙 278 心理治療 280 認知行為治療法 282 人本治療法 288 團體治療和家族治療 289 生物性的治療 290 心理治療之療效評估 294 延伸學習 295 第十章 壓力調適與正向心理 297 壓力 297 正向心理學 308 延伸學習 327 索引 329
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【簡介】 【試題大補帖系列熱賣中！】 不容錯過的上榜必備好書在這裡！ 精選多年度公職考試歷屆試題，讓你省去到處尋找考古題的煩惱！ 試題按照年度排列，迅速掌握出題方向 每道題目提供完整解析，測驗、複習一把罩 本書收錄公職考試【心理學】106~113年的申論試題詳解，幫助您一次準備全面應戰、熟悉題型順利上榜。 本書收錄科目包含：心理學 本書收錄考試包含：高考三級、地方特考、警察特考 本書特色： 1.補班名師解題，不用三顧茅廬立即獲得大師精準考題解析。 2.多年度試題一次收錄，輕鬆練習歷屆試題。 3.一題搭配一詳解，演練有錯立即修正，加深印象。 【目錄】 三等 【心理學】 ◎一般警察三等 112年 111年 110年 109年 108年 107年 106年 ◎高考三級 113年 112年 111年 110年 109年 108年 107年 106年 ◎地方三等 112年 111年 110年 109年 108年 107年 106年
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【簡介】 義大利作家「普利摩・李維」納粹集中營經典回憶錄 法國世界報、英國水石書店評選為世紀百大必讀經典 伊塔羅・卡爾維諾：「他是我們當代最重要、最有天賦的作家。」 ✹啟明好評暢銷書改版，全新文庫版推出 ✹收錄義大利國寶級作家卡爾維諾推薦引言 ✹收錄美國文壇巨擘菲利普・羅斯一九八六年與李維訪談紀錄 一九四三年，二十四歲的義大利猶太人普利摩・李維受義大利法西斯民兵逮捕，從故鄉杜林被移送至波蘭奧斯維辛集中營。在集中營裡，德國納粹用系統化的暴力迫害猶太人：先以少量配額的食物使囚犯處於無時無刻飢餓的狀態，再以人類難以負荷的勞動量苦其肉體，最終用權力侵蝕囚犯的尊嚴，使囚犯別無選擇地臣服。 李維用冷靜樸實卻又入微的筆調，寫下被囚禁於集中營十個月的回憶錄《如果這是一個人》，記錄下時代的暴行，卻也留下了人性堅不可摧最有力的證據。 「我們被密閉的貨車運送至此處；我們看見我們的女人和孩子一去不返；我們淪為奴隸，沉默不語、拖著疲憊的步伐上工收工步行了百次，在淪為無名死者之前，我們的靈魂早已奄奄一息。我們是回不去的了。沒有人可以從這裡出去，沒有人可以帶著烙印在肉體上的印記將這個醜陋的音信傳播至外界，告訴人們，在奧斯維辛，肆無忌憚的人，將人，糟蹋為何物。」 【目錄】 一本關於死亡營的書——伊塔羅・卡爾維諾 如果這是一個人 前言 旅途 在底下 入門 Ka-Be 我們的夜晚 勞動 美好的一天 善惡的此岸 滅頂與生還 化學考試 尤里西斯之歌 夏天裡的事 一九四四年十月 克饒斯 Die drei Leute vom Labor 最後一人 十天的故事 與普利摩．李維的對話——菲利普．羅斯 看更多
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【簡介】 為什麼要買這本？作者告訴你 都市更新條例自民國87年發布實施後，都市更新已成為政府的重要施政目標，國內30年以上的老舊建物藉由都市更新重建可保障居住安全、改善環境品質，及增進公共利益；而整建維護則藉由建物的改建、修建或充實設備，提升劣化的機能，延長使用年限。 惟都市更新的推動涉及建築、都市計畫、地政、稅務與法律等多種專業領域，一般民眾很難全盤了解，最常見的有同意書與合約書的簽署、建築規劃設計與建材設備、權益分配、權利變換的計算、房屋車位的選配、補貼與補償等等。因此建議除了尋求相關專業者的協助外，自己也需要具備自身權益有關的都市更新相關法令知識。【目錄】 前言 1 書前簡介 3 全國業界首創！都市更新專業證照認證制度 5 第一篇 中央法律 1-1 一、都市更新條例 1-3 二、國土計畫法 1-68 三、都市計畫法 1-85 四、建築法 1-103 五、信託法 1-128 六、都市危險及老舊建築物加速重建條例 1-142 七、國家住宅及都市更新中心設置條例 1-145 第二篇 中央法規命令 2-1 一、都市更新條例施行細則 2-3 二、都市更新權利變換實施辦法 2-16 三、都市更新團體設立管理及解散辦法 2-26 四、都市更新建築容積獎勵辦法 2-34 五、都市更新投資信託公司設置監督及管理辦法 2-39 六、都市更新投資信託基金募集運用及管理辦法 2-51 七、股份有限公司組織之都市更新事業機構投資於都市更新地區適用投資抵減辦法 2-59 八、中央都市更新基金收支保管及運用辦法 2-62 九、中央都市更新基金補助辦理自行實施更新辦法 2-65 十、都市更新事業接管辦法 2-74 十一、都市計畫法臺灣省施行細則 2-76 十二、都市計畫容積移轉實施辦法 2-98 十三、都市計畫私有公共設施保留地與公有非公用土地交換辦法 2-104 十四、都市危險及老舊建築物加速重建條例施行細則 2-109 十五、建築技術規則總則編 2-112 十六、建築技術規則建築設計施工編 2-117 十七、建築技術規則建築設備編 2-230 十八、建築技術規則建築構造編 2-266 十九、都市危險及老舊建築物結構安全性能評估辦法 2-324 二十、縣市合法建物結構安全性能評估結果異議鑑定小組設置辦法 2-327 二十一、都市危險及老舊建築物建築容積獎勵辦法 2-329 二十二、中央主管機關補助結構安全性能評估費用辦法 2-332 第三篇 中央行政規則 3-1 一、國有非公用土地參與都市更新注意事項 3-3 二、都市更新事業範圍內國有土地處理原則 3-11 三、中央都市更新基金投資都市更新計畫作業要點 3-16 四、內政部都市更新推動小組設置要點 3-19 五、都市更新事業優惠貸款要點 3-21 六、辦理都市更新權利變換相關登記作業注意事項 3-24 七、中央都市更新基金實施都市更新事業作業要點 3-26 八、中央都市更新基金補助委外成立自主更新輔導團申請補助作業須知及執行管考要點 3-28 九、都市更新權利變換地價改算作業原則 3-31 十、內政部都市更新及爭議處理審議會設置要點 3-34 十一、直轄市(縣)市政府受理都市更新權利變換實施者申請代為拆除或遷移土地改良物執行注意事項 3-36 十二、直轄市(縣)市政府依都市更新條例第25條之1受理申請徵收讓售執行應注意事項 3-37 十三、都市更新前置作業融資計畫貸款要點 3-38 第四篇 新北市自治規則 4-1 新北市都市更新基金收支保管及運用辦法 4-3 第五篇 新北市行政規則 5-1 一、新北市都市更新單元劃定基準 5-3 二、新北市政府辦理都市更新整建維護補助要點 5-8 三、新北市協助民間推動都市更新補助要點 5-13 四、新北市都市更新建築容積獎勵核算基準 5-16 五、新北市創意建築容積獎勵申請及審議處理原則 5-27 六、新北市都市更新權利變換計畫提列共同負擔項目及金額基準表 5-29 七、新北市都市更新案件實施者提供諮詢服務與資訊揭露處理要點 5-37 八、新北市政府辦理都市更新聽證程序作業要點 5-40 九、新北市都市更新案件審查收費標準 5-46 十、新北市都市更新案件審查作業要點 5-48 十一、新北市都市更新審議原則 5-51 十二、新北市都市更新土地改良物存記作業要點 5-59 十三、新北市市有不動產參加都市更新處理原則 5-61 十四、新北市政府城鄉發展局都市更新案協調諮詢小組設置運作要點 5-65 十五、新北市政府執行都市更新權利變換實施者申請代為拆除或遷移土地改良物案件補充規定 5-67 十六、新北市都市更新基金補助及管考作業要點 5-69 十七、新北市都市更新事業計畫核定後申請變更處理原則 5-72 十八、新北市都市計畫變更後申請辦理都市更新之處理原則 5-73 十九、新北市都市更新審議委員會設置要點 5-75 二十、新北市都市更新審議委員會會場規則 5-77 二十一、新增「臺北縣都市更新審議原則」有關重大建設項目之「其他經本府認定為重大建設」共計6處地區 5-79 二十二、新北市政府城鄉發展局都市更新推動師培訓及執行實施要點 5-80 二十三、新北市政府受理都市危險及老舊建築物加速重建條例之重建計畫申請作業注意事項 5-83 第六篇 台北市自治條例 6-1 一、臺北市都市更新自治條例 6-3 二、臺北市都市更新基金收支保管運用自治條例 6-12 第七篇 台北市自治規則 7-1 一、臺北市都市更新單元規劃設計獎勵容積評定標準 7-3 二、臺北市協助民間推動都市更新事業經費補助辦法 7-6 三、臺北市都市更新整建維護實施辦法 7-9 四、臺北市整建住宅更新初期規劃費補助辦法 7-13 第八篇 台北市行政規則 8-1 一、臺北市更新單元劃定面積未達1,000平方公尺之更新案件都市更新及爭議處理審議會審議原則 8-3 二、臺北市政府都市發展局補助財團法人臺北市都市更新推動中心補助款申請須知 8-5 三、「為利申請自行劃定更新單元前召開鄰地協調會，申請提供第三類土地登記謄本」之處理方式 8-11 四、臺北市都市更新事業（重建區段）建築物工程造價要項 8-13 五、臺北市市有不動產參與都市更新申請分配更新後房地注意事項 8-29 六、臺北市都更新案提升環境貢獻及公益性審議原則 8-32 七、臺北市自行劃定更新單元重建區段作業須知 8-34 八、臺北市未經劃定應實施更新之地區自行劃定更新單元建築物及地區環境評估標準 8-39 九、臺北市都市更新權利變換不動產估價報告書範本及審查注意事項 8-42 十、臺北市政府受理民間建議變更公告劃定更新地區範圍作業程序 8-44 十一、「臺北市老舊中低層建築社區辦理都市更新擴大協助專案計畫─行動計畫一：以都市計畫專案變更方式協助更新重建」審查作業原則 8-46 十二、臺北市自行劃定重建更新單元召開更新單元範圍內說明會及相鄰土地協調會須知 8-49 十三、臺北市政府受理都市更新案審查作業要點 8-51 十四、臺北市政府處理都市更新案撤銷同意作業程序 8-54 十五、臺北市市有不動產參與都市更新處理原則 8-56 十六、臺北市自行劃定更新單元重建區段空地過大基地認定基準 8-60 十七、臺北市都市更新範圍內公有土地處理原則 8-62 十八、臺北市都市更新及爭議處理審議會設置要點 8-64 十九、臺北市政府受理都市更新整建維護案件處理原則 8-68 二十、都市更新事業及權利變換計畫內有關費用提列總表 8-70 二十一、臺北市都市更新及爭議處理審議會歷次會議通案重要審議原則 8-89 二十二、臺北市政府受理都市更新權利變換實施者依都市更新條例第三十六條規定請求代為拆除或遷移土地改良物補充規定 8-93 二十三、臺北市代為拆除或遷移都市更新權利變換範圍內土地改良物許可收費標準 8-95 二十四、臺北市政府處理都市更新事業程序終結前自行修正都市更新事業計畫案件作業要點 8-97 二十五、臺北市政府受理都市更新事業案涉及同意書重複出具時之處理要點 8-99 二十六、臺北市都市更新權利變換審議核復作業要點 8-101 附錄 危險老屋條例解釋函令 I
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【簡介】 「申論輸出，決定勝負。」 這本解題書就是為了「申論輸出」而生。 如果你翻開它，你會看見入手這本書的理由。 它能把你放在「簡明清楚、大量而多次閱讀題型、破題關鍵和思考解題」的環境裡，掌握「以終為始」的攻讀方向，厚植「申論輸出」的獨立實戰能力。 隨時隨地，不受限制。 如果你繼續耕讀而活用它，你會成為這本書存在的目的。 「申論輸出，決定勝負。」 【目錄】 練功使用說明 1 本書使用說明 7 本書所涉法條全稱簡稱縮寫一覽表 13 Chapter1公職與公務員 1.1 圈圈圓圓圈圈，天天年年天天的我，不想再考一年【108普考—人事行政】 1-3 1.2 學理一般種vs.台灣特有種【106普考—法律廉政】 1-8 1.3 你我之間是什麼關係？來證明一下吧！【106高考—法律廉政（三級）】 1-11 【106原特—人事行政（三等）】1-16 【98升官等—人事行政（薦任）】1-16 1.4 負責講清楚【107地特—人事行政（四等）】 1-17 1.5 把這題當作激勵吧！【106普考—人事行政】 1-21 Chapter2人事體制與人事機構 Topic1 人事分類制度 2-2 2.1.1 官職併立制的設計內容【101鐵特—人事行政（高員）】 2-3 2.1.2 老佛心題，更要用心處理【111地特—人事行政（四等）】 2-6 2.1.3 官職併立制對陞遷的影響【100升官等—人事行政（薦任）】 2-10 2.1.4 地球上沒有完美的制度啦！【105普考—人事行政】 2-13 【105地特—人事行政（三等）】2-16 2.1.5 這個合起來，那個分開來，趕快寫出來【111高考—人事行政（三級）】 2-17 Topic2 考試院職權 2-22 2.2.1 憲法對於考試院職權的規定【98地特—人事行政（三等）】 2-22 2.2.2 大廚一起進廚房，誰高誰低見真章【108退役轉任—人事行政（三等）】 2-26 2.2.3 台灣的壓縮機跟日本的一樣稀少【104身特—人事行政（三等）】 2-30 【113上校轉任—人事行政】2-33 Topic3 人事一條鞭管理體系 2-34 2.3.1 人事一條鞭運作體系【102普考—人事行政】 2-34 2.3.2 考普考居然要叫你寫簡任官要想的事【106普考—人事行政】 2-37 2.3.3 寶潔你說說看你說說看【107高考—人事行政（三級）】 2-42 2.3.4 轉吧轉吧人事一條鞭～策略人資講了好幾遍～【112地特—人事行政（四等）】 2-46 2.3.5 精實又效率，好聽又好用【111普考—人事行政】 2-49 Chapter3組織編制、員額規劃管理 Topic1 官職併立制基本結構 3-2 3.1.1 連廉政都考組編了，你人事的各位啊，愛注意捏～【110普考—法律廉政】 3-3 3.1.2 職務列等公道價目表【106地特—人事行政（三等）】 3-6 3.1.3 「時空環境改變」，這句話好好味啊【109身特—人事行政（四等）】 3-10 3.1.4 職務說明書【103高考—人事行政（三級）】 3-13 Topic2 組織編制 3-18 3.2 挖蘿蔔坑的作業【筆者自擬—高考level】 3-18 Topic3 員額管理 3-22 3.3 人事主管的日常（難關）之一【111地特—人事行政（三等）】 3-22 Chapter4考試 Topic1 初任公務人員考試 4-3 4.1.1 應考資格也有4面【112地特—人事行政（四等）】 4-3 4.1.2 乍看考得很佛，其實藏了一點魔【113地特—人事行政（三等）】 4-7 4.1.3 正反、反正都是獨門暗器【108高考—人事行政（三級）】 4-10 4.1.4 經典劇本再復刻，一人兩角互拉扯【110地特—人事行政（三等）】 4-15 4.1.5 你可以囚禁我的肉體，但不能囚禁我的靈魂！【105原特—人事行政（四等）】 4-19 4.1.6 限制轉調總匯題【108普考—人事行政】 4-22 4.1.7 一個考上了直接工作，另一個考到了要找案子作【109普考—人事行政】 4-26 Topic2 公開競爭 4-29 4.2 公開競爭的意涵與立法意旨【98普考—人事行政（節錄）】 4-29 Topic3 考試方法與舉行方式 4-32 4.3.1 考試方法運用、優缺點與改進之道【100身特—人事行政（三等）】 4-32 4.3.2 口試考到這樣很有事【110地特—人事行政（四等）】 4-37 4.3.3 如果願意正視危機，很有可能會是轉機【112地特—人事行政（三等）】 4-40 4.3.4 行銷吸引人很重要，對人才好更重要【113原特—人事行政（三等）】 4-43 Topic4 正額錄取人員vs.增額錄取人員 4-46 4.4.1 正額與增額錄取的異同【101身特—人事行政（四等）】 4-47 4.4.2 保留資格停看聽【107原特—人事行政（三等）】 4-49 4.4.3 增額錄取人員定期依序分配【100普考—人事行政（節錄）】 4-54 4.4.4 任用考與資格考【98普考—人事行政（節錄）】 4-56 Topic5 公務人員考試五大特色（原則） 4-58 4.5.1 這一年地特三等考得好佛【113地特—人事行政（三等）】 4-59 4.5.2 有特色的暗器【113身特—人事行政（三等）】 4-62 【98退役轉任—人事行政（三等）】4-66 4.5.3 特種考試主要特色【101原特—人事行政（三等）】 4-67 4.5.4 你不是AI機器人，別只丟法條給我們【111地特—人事行政（四等）】 4-71 Topic6 考試的違規情事與處理方式 4-74 4.6 看看誰有真才實學【106地特—人事行政（三等）】 4-74 Topic7 公務人員升官等考試 4-79 4.7.1 猜猜看誰手上握著門票？【105高考—人事行政（三級）】 4-79 4.7.2 獨門暗器連三發【108退役轉任—人事行政（三等）】 4-83 Chapter5任用 Topic1 消極與積極任用資格 5-2 5.1.1法理邏輯有意義，但硬啃死背就沒意義【111原特—人事行政（三等）】 5-3 5.1.2撤銷任用不等於沒有積極任用資格【108地特—法律廉政（四等）】 5-7 5.1.3這個加拿大國籍不便宜【110高考—法律廉政（三級）】 5-10 5.1.4以前冷門，現在不冷【112地特—一般行政（三等）】 5-13 Topic2 初任人員任用的流程 5-16 5.2.1 初任人員任用的流程【101地特—人事行政（三等）】 5-16 【96普考—法律政風】5-18 5.2.2 人生十字路口【107地特—人事行政（三等）】 5-19 Topic3 考試及格、分發任用 5-24 5.3 好想被平凡地分發，但要先寫出奇行種的例外【110普考—人事行政】 5-24 Topic4 注意與查核 5-27 5.4 消極任用資格與查核的關係【103地特—人事行政（三等）】 5-27 Topic5 試用、送審與合格實授 5-31 5.5.1 試用試用，是用不膩還是考不膩？【105普考—法律廉政】 5-31 5.5.2 試用考核比你想像中還多【105地特—人事行政（四等）】 5-34 Topic6 任官（命）令 5-38 5.6 薦任官只會有一張任官令【103身特—人事行政（四等）（節錄）】 5-38 Topic7 調任與指名商調 5-40 5.7.1 調任三神器，一件都不能少【103鐵特—財經廉政（高員）】 5-40 5.7.2 指名商調的皮裡，藏著調任的骨肉【100退役轉任—法律政風（三等）】 5-44 5.7.3 連陞遷都排除，也太小氣了吧【107地特—人事行政（三等）】 5-47 【107身特—人事行政（三等）】5-50 5.7.4 老梗也可以走不同路線【111普考—人事行政】 5-51 5.7.5 魔法師也是可以轉職的【113高考—人事行政（三級）】 5-55 【109地特—人事行政（三等）】5-59 Topic8 權理 5-59 5.8.1 任用經典考點大亂鬥！【104退役轉任─人事行政（四等）】 5-59 5.8.2 再認真負責，也得看有沒有任用資格【107普考—人事行政】 5-62 Topic9 轉任 5-66 5.9 專技轉任放寬給誘因，但我們考試寫起來很誅心【113高考—人事行政（三級）】 5-66 Topic10 升官囉！ 5-70 5.10.1 碰到佛的題目，還是要掌握好體系邏輯【112地特—人事行政（三等）】 5-70 【113身特—人事行政（四等）】5-73 5.10.2 委升薦的天花板【101高考—法律廉政（三級）（節錄）】 5-74 5.10.3 就算是老佛心題，也要細心處理【110高考—人事行政（三級）】 5-75 Topic11 任用的原則（立法目的） 5-78 5.11.1 老梗傳統佛心題，加點公共人資給它全新感受【113身特—人事行政（三等）】 5-78 5.11.2 看事辦事、權變最重要【107高考—人事行政（三級）】 5-82 5.11.3 首長的愛，最重要【107身特—人事行政（三等）】 5-86 Topic12 迴避任用 5-90 5.12.1 迴避任用基礎題【104普考—法律廉政】 5-90 5.12.2 也是傳統經典，但記得給點全新感受啊【113身特—人事行政（三等）】 5-92 5.12.3 他爸爸跟他兒子是什麼關係？【102退役轉任—人事行政（四等）】 5-96 Topic13 起身放炮 5-98 5.13.1 要起身惹，哪些炮不能放？【102地特—人事行政（四等）】 5-98 5.13.2 起身放炮限制到哪裡？【103地特—法律廉政（四等）】 5-101 5.13.3 有意義也有限制的任用宇宙【111地特—人事行政（四等）】 5-104 5.13.4 回鄉之路，路迢迢【111地特—人事行政（三等）】 5-107 Topic14 留職停薪 5-111 5.14 不得拒絕的留職停薪【103普考—人事行政】 5-111 Topic15 機要人員 5-115 5.15 機要人員經典款題【101原特—人事行政（三等）】 5-115 Topic16 聘用人員、約僱人員 5-118 5.16 聘用約僱的佛心題，但只佛心一半而已【112退役轉任—人事行政（四等）】 5-118 Chapter6陞遷 Topic1 陞遷的必備要素 6-2 6.1.1 陞遷好佛心題【108地特—人事行政（四等）】 6-3 6.1.2 首長對你的愛，還是最重要【109高考—人事行政（三級）】 6-6 6.1.3 跟組織速配的職能最重要【112退役轉任—人事行政（三等）】 6-9 6.1.4 功績導向，兼顧鬆綁【113高考—人事行政（三級）】 6-13 Topic2 內陞與外補 6-16 6.2.1 又來了，陞遷實在很愛問這題【106身特—人事行政（四等）】 6-16 6.2.2 又是陞遷老問題【110普考—人事行政】 6-20 Topic3 濕背秀ㄟ～免經甄審（選） 6-24 6.3 老闆跟學者愛玩大風吹，我們社畜只覺得心好累【110地特—人事行政（四等）】 6-24 Topic4 優先陞任vs.不得陞任 6-28 6.4 自願降調後，可以優先陞任嗎？【102退役轉任—人事行政（三等）】 6-28 Chapter7俸給待遇與福利 Topic1 俸給的基本架構 7-2 7.1.1 俸給結構及俸表的型態【100升官等—人事行政（薦任）】 7-3 7.1.2 俸點【97普考—人事行政（節錄）】 7-6 7.1.3 換敘【98普考—人事行政（節錄）】 7-7 7.1.4 要留住人，得重視他的「薪」情！【106地特—人事行政（三等）】 7-8 7.1.5 三等考俸給居然還考這麼佛【113地特—人事行政（三等）】 7-11 Topic2 任用動態與俸給 7-14 7.2.1 初任人員的俸給【102退役轉任—人事行政（四等）（節錄）】 7-15 7.2.2 碰到佛心的題目，更要瞻前顧後別失誤【112高考—人事行政（三級）】 7-16 7.2.3 調任人員的俸給【101地特—人事行政（三等）】 7-19 7.2.4 公務人員的年收入有哪些啊？【99地特—人事行政（四等）】 7-23 7.2.5 復職後要不要補加給？【102退役轉任—法律廉政（三等）】 7-26 Topic3 俸給制度的特色與檢討議題 7-29 7.3 有特色還是被檢討【105高考—人事行政（三級）】 7-29 Topic4 待遇福利調整機制 7-33 7.4.1 這個城市難道叫佛心市【111地特—人事行政（三等）】 7-34 7.4.2 拜託趕快加薪，這不用再商榷【108高考—人事行政（三級）】 7-40 Chapter8倫理與服務法制 Section1 服務8-2 Topic1 服務法適用對象 8-3 8.1 老蘇是不是公務員？【改編自101鐵特—財經政風（員級）】 8-3 Topic2 應遵守之各項義務 8-6 8.2.1 認真上班是義務，健康上班是權利【108地特—人事行政（三等）】 8-7 8.2.2 題目再佛，也要按照題意來回答【112地特—人事行政（三等）】 8-11 8.2.3 兼職要說明、還要討論【109身特—人事行政（四等）】 8-14 8.2.4 會一直潮（吵）下去的兼職話題【改編自110高考—人事行政（三級）】 8-17 8.2.5 科長好樣的，一轉身就過人了【改編自104鐵特—法律廉政（高員三級）】 8-20 8.2.6 不要一看到高大上，就覺得其中必有男盜女娼【111地特—法律廉政（四等）】 8-23 8.2.7 不能說我不要的個人見解【112普考—人事行政】 8-25 Section2 廉政倫理規範極簡版8-29 Topic3 廉政倫理基本概念 8-29 8.3 免錢的最貴【100普考—法律政風】 8-29 Section3 行政中立8-32 Topic4 中立法適用與準用對象 8-33 8.4.1 為何沒包括政務人員哩？【100普考—法律政風】 8-33 8.4.2 機要人員也要中立嗎？【104高考─法律廉政（三級）】 8-36 Topic5 應為行為與禁止行為 8-39 8.5.1 鶼鰈情深但中立要顧【109身特—人事行政（四等）】 8-40 8.5.2 公務人參好多層面要顧【109普考—人事行政】 8-43 8.5.3 就算下了班上網聊天，別忘了你還是公務人員【110普考—人事行政】 8-46 8.5.4 表面在管制你，其實也保護你【112高考—人事行政（三級）】 8-49 8.5.5 去這個說明會有必要嗎？【113身特—人事行政（四等）】 8-53 8.5.6 倫理還要分五類【113高考—人事行政（三級）】 8-56 Section4 財產申報與利益衝突迴避法極簡版8-60 Topic6 財產申報法與利益衝突迴避法極簡基本觀念 8-60 8.6.1 利衝來衝康【109普考—人事行政】 8-60 8.6.2 利衝又來衝衝衝【110地特—人事行政（三等）】 8-64 8.6.3 三種角色一起衝衝衝【112普考—人事行政】 8-68 8.6.4 迴避很重要，規定好多條【113地特—人事行政（三等）】 8-71 Chapter9考績 Topic1 考績委員會 9-2 9.1.1 考績委員會與考績程序【101地特—人事行政（三等）】 9-3 9.1.2 一條鞭的宇宙，很特別【102退役轉任—法律廉政（三等）】 9-6 【113身特—人事行政（四等）】9-9 Topic2 考績基本架構 9-10 9.2.1 這題真的佛到不行，難道是出題老師在初一、十五出的題？【112地特—人事行政（四等）】 9-10 9.2.2 考績之目的、類別、獎懲及流程【98地特—人事行政（三等）】 9-14 【102高考—法律廉政（三級）】9-18 9.2.3 錢錢好多錢科員、顏面盡失顏科員【改編自104地特—人事行政（四等）】 9-18 Topic3 年終、另予與專案考績的重要獎懲要件 9-23 9.3.1 申誡有兩種，頭家你知影無？【113身特—人事行政（四等）】 9-23 9.3.2 天兒啊～這題搞得好藍色蜘蛛網【105高考—人事行政（三級）】 9-26 Topic4 考績的功能與相互關係 9-32 9.4.1 差異好像不太大，有點給他小尷尬【111普考—人事行政】 9-33 9.4.2 檢討修正要對好【113原特—人事行政（三等）】 9-36 9.4.3 這題應該跑去公共人資那棚比較適合【113身特—人事行政（三等）】 9-40 9.4.4 考績連動著很多宇宙【112普考—人事行政】 9-43 9.4.5 「平時考核」、「年終考績」、「專案考績」的功能與相互關係【98身特—人事行政（三等）】 9-46 Topic5 考績懲處權行使期間 9-50 9.5 考績懲處權賞味期間【103普考—法律廉政】 9-50 Chapter10懲戒 Topic1 懲戒基本架構 10-3 10.1.1 懲戒基本款【107普考—人事行政】 10-4 【108退役轉任—人事行政（三等）】10-8 10.1.2 前面很老梗，最後爆冷門【113原特—人事行政（三等）】 10-9 10.1.3 懲戒大亂鬥題【改編自108普考—人事行政】 10-13 10.1.4 早知如此何必當初【105地特—人事行政（四等）】 10-16 10.1.5 沒職務，有關係！有職務，沒關係！【104地特—人事行政（四等）】 10-20 Topic2 懲戒判決、懲戒權行使期間 10-23 10.2 懲戒賞味期客製化【改編自106地特—法律廉政（四等）】 10-23 Topic3 救濟 10-26 10.3 上訴、再審，我全都要會【筆者自擬—高考level】 10-26 Topic4 懲戒與刑事 10-30 10.4 除了刑事責任，還有行政責任【改編自102鐵特—財經政風（員級）】 10-30 Topic5 懲戒與懲處 10-32 10.5.1 這題競合得很（狠）【108普考—人事行政】 10-32 10.5.2 兩者要比三個面【111普考—法律廉政】 10-37 10.5.3 行使期間也可以比一比【110普考—法律廉政】 10-40 10.5.4 越比越難了【111高考—法律廉政】 10-42 Chapter11訓練進修 Topic1 保訓會與總處對於培訓業務的分工 11-2 11.1 現在怎麼分工，未來就怎麼變革【107身特—人事行政（三等）】 11-3 Topic2 訓練類別 11-7 11.2.1 訓練連連看，效益來看看【108地特—人事行政（四等）】 11-8 11.2.2 考試錄取人員訓練【103身特—人事行政（四等）】 11-11 Topic3 進修 11-14 11.3.1 進修的意涵、類別與參與條件【101身特—人事行政（四等）】 11-14 11.3.2 聽起來是新朋友，但其實是老朋友【107地特—人事行政（四等）】 11-16 11.3.3 別人是三宅一生，我們是學習一生【111地特—人事行政（三等）】 11-20 Topic4 訓練進修作業的實務規劃與執行 11-24 11.4.1 訓練計畫書【103高考—人事行政（三級）】 11-24 11.4.2 我就問：什麼時候要考「規劃公務人員財富自由訓練」【110地特—人事行政（四等）】 11-29 Chapter12權益保障與協會 Section1 權益保障12-2 Topic1 保障法適用與準用對象 12-3 12.1 保障法適用與準用對象【103身特—人事行政（四等）】 12-3 Topic2 實體保障項目 12-5 12.2 心裡知道重要，但寫出來不容易啊【110普考—人事行政】 12-6 Topic3 救濟標的區分與程序 12-9 12.3.1 釋785內容很多，但要簡單寫不囉嗦【109地特—人事行政（四等）】 12-9 12.3.2 吃丙了，怎麼辦？【105地特—法律廉政（三等）】 12-12 12.3.3 制度性保障，讓我想一想【107地特—法律廉政（三等）】 12-16 12.3.4 可以打，但要說理由再開打【111普考—法律廉政】 12-19 12.3.5 時空環境不同，這句話真的好用【111地特—法律廉政（四等）】 12-22 12.3.6 不服可以打，但先想態樣【109高考—法律廉政（三級）】 12-25 12.3.7 軍人不是保障法的適用對象【103地特—法律廉政（三等）】 12-28 12.3.8 辦公環境影響真的很大【106身特—人事行政（四等）】 12-32 12.3.9 球員不能兼裁判【109普考—法律廉政】 12-35 Topic4 因公涉訟輔助主要架構 12-38 12.4 因公涉訟輔助可以用在同事相罵否？【104普考─人事行政】 12-38 Section2 協會12-42 Topic5 協會基本架構 12-43 12.5.1 協會真的很特殊【105地特—人事行政（三等）】 12-43 12.5.2 請你犧牲一部分，讓國家利益更完整【106高考—法律廉政（三級）】 12-48 12.5.3 團結但協商有限【107高考—人事行政（三級）】 12-52 12.5.4 協議有點難【108地特—人事行政（三等）】 12-57 Chapter13保險退休撫卹 Section1 保險13-2 Topic1 保險基本架構 13-3 13.1.1 保險基本架構【102地特—人事行政（三等）】 13-3 13.1.2 養小孩很需要錢【108地特—人事行政（三等）】 13-8 Section2 退休13-12 Topic2 現行退撫法的申辦程序 13-13 13.2 幫別人辦退休，總有股淡淡的哀桑【改編自105地特—人事行政（四等）】 13-13 Topic3 公務人員退休資遣撫卹法主要焦點 13-17 13.3 跨世代同堂，好不溫馨【改編自108高考—人事行政（三級）】 13-22 【108退役轉任—人事行政（三等）】13-26 Topic4 18％優惠存款制度 13-27 13.4 這題寫到趴也領不到18趴【104高考─人事行政（三級）】 13-27 Topic5 剝奪或減少退離給與 13-32 13.5 沒辦法閃退了！【筆者自擬—高考level】 13-32 Topic6 防肥貓條款 13-36 13.6 哪些才算肥貓？【改編自101普考—人事行政】 13-36 Topic7 人在天堂，錢財家人享 13-39 13.7 努力保健活久一點，自己花卡實在【改編自104退役轉任─人事行政（四等）】 13-39 Topic8 資遣 13-42 13.8 資遣佛心題，BUT哇靠裡面有魔啊【108地特—人事行政（三等）】 13-42 Section3 撫卹13-46 Topic9 撫卹基本架構 13-46 13.9.1 因公死亡撫卹【改編自103地特—人事行政（三等）】 13-47 13.9.2 撫卹金計算【100普考—人事行政】 13-49 Section4 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法主要焦點13-53 Topic10 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法主要架構 13-56 13.10.1 多幫自己留點錢準沒錯【筆者自擬—高考level】 13-56 13.10.2 專戶制和DC，永遠不分離【113上校轉任—人事行政】 13-59 13.10.3 就算內容差不多，但是條號都要說【112退役轉任—人事行政（三等）】 13-62 Chapter14綜合格鬥技題型 14.1 多焦點切換，注意別渙散【111高考—人事行政（三級）】 14-2 14.2 考試有得比，上班沒得比【109身特—人事行政（四等）】 14-6 14.3 江湖在走，有些話不能說【111高考—人事行政（三級）】 14-11 14.4 大家一起來找碴【110地特—人事行政（三等）】 14-15 14.5 老素材，新炒法【110高考—人事行政（三級）】 14-19 14.6 請鬼拿藥單，抓鬼不簡單【108高考—人事行政（三級）】 14-23 14.7 條條大路通羅馬，到了羅馬靠造化【107高考—人事行政（三級）】 14-28 14.8 人生的抉擇，是自己選的【107身特—人事行政（三等）】 14-32 14.9 真是歷經千辛萬苦啊【106地特—人事行政（四等）】 14-36 14.10 看起來很佛心，寫起來好誅心【112退役轉任—人事行政（四等）】 14-40 14.11 停職、休職的三層面混戰【112高考—人事行政（三級）】 14-43 14.12 好多層的倫理@@這樣玩考生對嗎?你評評理～【113原特—人事行政（三等）】 14-48 索引 I
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【簡介】 本書將帶你重新複習刑法， 並透過大量題目練習，順利通過考試！ 《考題眾多，詳加說明》 收錄眾多具考相的試題並詳細說明，以收學習之效！並藉由「所涉條文及爭點」→「試題解析」→「關鍵實務」→「筆者碎念」，層層堆疊讀者答題的意識，建立起看到考題就會想到相關重點的膝反射反應。後面還收錄題目讓讀者可以自行練習作答，最後配著解析檢視自己對該章節了解多少。 《圖表豐富，複習迅速》 書中有許多圖表能幫助理解，複習起來省時又省力！再配合文字說明，不再只是死記答案，而是對整體體系通盤認識，不單可以應付一試選擇題，更可以加深印象為後續的二試或其他考試打好基礎。 【目錄】 A刑總重要考點 Chapter 1 刑法基礎建構 Section1 經典試題解析 A-1-3 第一項 概說 A-1-3 壹 刑法的適用 A-1-3 一 罪刑法定原則、刑法時之效力 A-1-3 Q 108司律 A-1-4 Q 107司律 A-1-6 Q 110司律 A-1-7 二 刑法地之效力 A-1-9 Q 103司律 A-1-9 Q 102律師 A-1-11 Q 改編自104司律 A-1-12 Q 改編自105警大—警佐（第一、二類） A-1-14 貳 刑法的名詞定義 A-1-16 Q 113司律 A-1-17 Q 105司律 A-1-19 參 犯罪基本類型 A-1-21 Q 107司特—錄事（五等）（法學大意） A-1-21 Q 改編自103警察升官等—消防人員（警正） A-1-22 Q 106司律 A-1-24 Q 112司律 A-1-26 第二項 犯罪階層體系 A-1-27 壹 刑法上之行為 A-1-27 Q 112司律 A-1-27 貳 因果關係 A-1-28 Q 109司律 A-1-28 Q 111警大—警佐 A-1-30 參 客觀歸責理論 A-1-31 Q 112司律 A-1-31 肆 主觀構成要件：故意、過失 A-1-33 Q 102律師 A-1-33 Q 110司律 A-1-34 伍 實質違法性 A-1-35 Q 103司律 A-1-35 陸 法定阻卻違法事由 A-1-37 Q 102初考—一般行政（法學大意） A-1-37 Q 109司律 A-1-38 Q 107司律 A-1-39 Q 104警大—二技（複選） A-1-41 Q 100司法官 A-1-44 Q 100司法官 A-1-47 柒 超法規阻卻違法事由 A-1-48 Q 101司法官 A-1-48 捌 罪責（有責性） A-1-50 Q 103初考—一般行政（法學大意） A-1-50 Q 109司律 A-1-51 Q 108司律 A-1-52 Section2 小試身手 A-1-54 Chapter 2 犯罪行為階段 Section1 經典試題解析 A-2-4 壹 普通未遂與不能未遂 A-2-4 Q 102律師 A-2-4 貳 中止未遂與準中止未遂 A-2-6 Q 104司律（複選） A-2-6 Q 106司律 A-2-7 Q 100律師 A-2-8 Section2 小試身手 A-2-10 Chapter 3 錯誤論 Section1 經典試題解析 A-3-4 壹 客體錯誤 A-3-4 Q 103司律 A-3-4 貳 打擊錯誤 A-3-6 Q 100律師 A-3-6 Q 106司律 A-3-8 Q 110司律 A-3-9 參 因果歷程錯誤 A-3-10 Q 102律師 A-3-10 Q 109警察升官等—消防人員（警正） A-3-13 Q 109司律 A-3-14 肆 容許構成要件錯誤 A-3-17 Q 105司律 A-3-17 伍 禁止錯誤 A-3-19 Q 104身特—錄事（五等）（法學大意） A-3-19 陸 包攝錯誤 A-3-21 Q 112司律 A-3-21 柒 反面錯誤 A-3-23 Q 改編自105警大—警佐（第一、二類） A-3-23 Section2 小試身手 A-3-25 Chapter 4 犯罪參與 Section1 經典試題解析 A-4-3 壹 正犯 A-4-3 Q 101初考—人事行政（法學大意） A-4-3 Q 102律師 A-4-5 Q 102律師 A-4-6 Q 103原特—一般行政（五等）（法學大意） A-4-7 Q 106移特—移民行政人員（三等） A-4-12 Q 108司律 A-4-13 Q 101司法官 A-4-14 Q 109司律 A-4-16 貳 共犯 A-4-17 Q 98高考—法制（三級）（法學知識與英文） A-4-17 Q 111司律 A-4-20 Q 104原特—錄事（五等）（法學大意） A-4-21 Q 104司律 A-4-22 Q 99身特—一般行政（三等）（法學知識） A-4-23 Q 106司特—書記官（三等）（法學知識與英文） A-4-26 參 共犯與身分 A-4-27 Q 104司律 A-4-27 Q 106司律 A-4-28 Q 教科書案例改編 A-4-29 Section2 小試身手 A-4-31 Chapter 5 沒收 Section1 經典試題解析 A-5-2 Q 113警大—警佐 A-5-4 Q 108司律 A-5-6 Q 108司律 A-5-8 Q 106司律 A-5-9 Q 107司律 A-5-10 Section2 小試身手 A-5-12 Chapter 6 競合論與刑罰論 Section1 經典試題解析 A-6-3 第一項 競合論 A-6-3 Q 102律師 A-6-6 Q 109司律 A-6-7 Q 110司律 A-6-8 Q 111警察升官等—消防人員（警正） A-6-9 Q 104司律 A-6-11 第二項 刑罰論 A-6-13 壹 刑罰的種類 A-6-13 Q 100律師 A-6-13 Q 104司律 A-6-14 貳 易刑處分 A-6-16 Q 102初考—人事行政（法學大意） A-6-16 參 累犯 A-6-19 Q 106司律 A-6-19 Q 107司律 A-6-20 Q 改編自103司律 A-6-21 肆 刑之酌科及加減 A-6-24 Q 111司律 A-6-24 Q 改編自109司特—書記官（四等） A-6-27 Q 113司律 A-6-30 Q 107司律 A-6-31 伍 緩刑 A-6-32 Q 100司法官 A-6-32 Q 104司律 A-6-34 Q 112司律 A-6-35 陸 假釋 A-6-36 Q 102司法官 A-6-36 Q 108司律 A-6-38 柒 時效 A-6-39 Q 105司律（複選） A-6-39 捌 保安處分 A-6-40 Q 107司律 A-6-40 Q 105司律 A-6-41 Q 102司法官 A-6-42 Q 110司律 A-6-43 Section2 小試身手 A-6-45 B刑分重要考點 Chapter 1 侵害國家公務執行之公正及人民對公務員之信賴—瀆職罪章 Section1 經典試題解析 B-1-3 壹 賄賂型犯罪 B-1-3 Q 改編自102關特—關稅法務（三等）（法學知識） B-1-7 Q 102司法官 B-1-8 Q 101律師 B-1-9 Q 101司法官 B-1-14 Q 111司律 B-1-15 貳 濫權型犯罪 B-1-16 Q 101司法官 B-1-18 Q 104地特—一般行政（三等）（法學知識與英文） B-1-19 Q 106調查局—調查工作組（三等）（綜合法政知識與英文） B-1-20 Q 改編自107司律 B-1-21 Q 110關務升官等—關務（薦任）（法學知識） B-1-22 參 其他重要考點 B-1-23 Q 103司律 B-1-23 Q 106關特—一般行政（四等）（法學知識） B-1-26 Q 102律師 B-1-27 Q 108司律 B-1-29 Q 102司法官 B-1-31 Section2 小試身手 B-1-34 Chapter 2 侵害國家公務之圓滑行使—妨害公務罪章、妨害投票罪章、妨害秩序罪章 Section1 經典試題解析 B-2-3 壹 妨害公務罪章 B-2-3 Q 104司律 B-2-4 Q 112原特—法警（四等） B-2-6 Q 108身特—一般行政（五等）（法學大意） B-2-7 Q 106司律 B-2-8 Q 112司律 B-2-10 Q 100司法官 B-2-12 Q 100司法官 B-2-16 貳 妨害投票罪章 B-2-18 Q 112司律 B-2-18 Q 109司律 B-2-20 Q 113警大—警佐 B-2-21 Q 110司律 B-2-31 參 妨害秩序罪章 B-2-35 Q 改編自113警大—警佐（複選） B-2-35 Section2 小試身手 B-2-39 Chapter 3 侵害刑事司法權之正確行使—脫逃罪章、藏匿人犯及湮滅證據罪章、偽證及誣告罪章 Section1 經典試題解析 B-3-3 壹 脫逃罪章 B-3-3 Q 102律師 B-3-4 Q 100律師 B-3-6 貳 藏匿人犯及湮滅證據罪章 B-3-7 Q 104初考—人事行政（法學大意） B-3-7 Q 105司律（複選） B-3-10 Q 107司律 B-3-13 參 偽證及誣告罪章 B-3-14 Q 103司律（複選） B-3-14 Q 106警大—二技 B-3-16 Q 112司律 B-3-18 Q 100律師 B-3-19 Q 111司律 B-3-21 Q 103警大—警佐（第一、二類） B-3-23 Q 108司律 B-3-24 Q 改編自104司律 B-3-27 Q 104司律 B-3-28 Section2 小試身手 B-3-30 Chapter 4 侵害公共安全—公共危險罪章、妨害電腦使用罪章 Section1 經典試題解析 B-4-3 壹 公共危險罪章 B-4-3 Q 110司律 B-4-3 Q 106司律 B-4-4 Q 112司律 B-4-5 Q 104司律（複選） B-4-6 Q 103司律 B-4-7 Q 106司律 B-4-8 Q 110司律 B-4-9 Q 102律師 B-4-10 Q 107司律 B-4-14 Q 106司律（複選） B-4-15 Q 改編自109一般警察—行政警察人員（四等） B-4-17 Q 111司律 B-4-19 Q 112司律 B-4-20 Q 112原特—法警（四等） B-4-22 貳 妨害電腦使用罪章 B-4-24 Q 108原特—法警（四等） B-4-24 Q 108司特—書記官（四等） B-4-25 Section2 小試身手 B-4-26 Chapter 5 侵害公共信用—偽造貨幣罪章、偽造有價證券罪章、偽造文書印文罪章 Section1 經典試題解析 B-5-3 壹 偽造貨幣罪章 B-5-3 Q 108司律 B-5-3 Q 113司律 B-5-4 Q 104司律 B-5-5 Q 104司律 B-5-6 Q 113警大—警佐（複選） B-5-7 貳 偽造有價證券罪章 B-5-8 Q 107初考—一般行政（法學大意） B-5-8 Q 105司律 B-5-9 Q 103司律（複選） B-5-10 參 偽造文書印文罪章 B-5-12 Q 104警大—警佐 B-5-12 Q 104司律 B-5-14 Q 107司律 B-5-15 Q 107鐵特—事務管理（佐級）（法學大意） B-5-17 Q 107司特—錄事（五等）（法學大意） B-5-18 Q 105原特—一般行政（五等）（法學大意） B-5-19 Q 110司律 B-5-20 Q 108司律 B-5-22 Q 112司律 B-5-23 Q 101律師 B-5-25 Q 107司特—錄事（五等）（法學大意） B-5-28 Section2 小試身手 B-5-30 Chapter 6 侵害善良風俗—妨害風化罪章、妨害婚姻及家庭罪章、賭博罪章 Section1 經典試題解析 B-6-3 壹 妨害風化罪章 B-6-3 Q 103警大—警佐（第一、二類） B-6-3 Q 筆者自擬（複選） B-6-5 Q 105司律 B-6-6 貳 妨害婚姻及家庭罪章 B-6-10 Q 112司律 B-6-10 Q 101司法官 B-6-11 Q 109司律 B-6-13 參 賭博罪章 B-6-15 Q 101司法官 B-6-15 Section2 小試身手 B-6-17 Chapter 7 侵害個人專屬法益—殺人罪章、遺棄罪章、墮胎罪章、傷害罪章、妨害自由罪章、妨害性自主罪章、妨害名譽及信用罪章、妨害秘密罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章 Section1 經典試題解析 B-7-4 壹 個人生命實害及危險之保護、胎兒生命實害之保護—殺人罪章、遺棄罪章、墮胎罪章 B-7-4 Q 100律師 B-7-5 Q 102司法官 B-7-6 Q 109司律 B-7-7 Q 109司律 B-7-8 Q 102律師 B-7-10 貳 個人身體健康之保護—傷害罪章 B-7-11 Q 102律師 B-7-11 Q 113律師 B-7-12 參 個人自由之保護—妨害自由罪章 B-7-14 Q 102律師 B-7-14 Q 104司律 B-7-17 Q 112司律 B-7-18 肆 個人性自主權之保護—妨害性自主罪章 B-7-21 Q 112司律 B-7-22 Q 103司律（複選） B-7-24 Q 109司律 B-7-30 Q 108司律 B-7-31 Q 102司法官 B-7-33 Q 112司律 B-7-34 Q 105司律（複選） B-7-35 Q 107司律 B-7-36 Q 113司律 B-7-37 伍 個人名譽、信用、秘密之保護—妨害名譽及信用罪章、妨害秘密罪章 B-7-38 Q 104司律 B-7-41 Q 110司律 B-7-42 Q 109司律 B-7-43 Q 改編自110一般警察—行政警察人員（四等） B-7-45 Q 105司律 B-7-46 Q 111司律 B-7-47 Q 106司律 B-7-48 陸 個人性隱私與人格權之保護—妨害性隱私及不實不實性影像罪章 B-7-49 Q 114警大警佐（複選） B-7-50 Section2 小試身手 B-7-52 Chapter 8 侵害個人非專屬法益—竊盜罪章、搶奪強盜及海盜罪章、侵占罪章、毀棄損壞罪章、詐欺背信及重利罪章、恐嚇及擄人勒贖罪章、贓物罪章 Section1 經典試題解析 B-8-4 壹 個別財產之保護⑴—取得型犯罪 B-8-4 Q 103司律 B-8-6 Q 107司律 B-8-7 Q 104司律 B-8-8 Q 104警大—二技（複選） B-8-10 Q 104警大—警佐 B-8-14 Q 105司律 B-8-15 Q 105司律 B-8-16 Q 106司律（複選） B-8-17 Q 101司法官 B-8-19 Q 100司法官 B-8-20 Q 108司律 B-8-22 Q 106稅特—財稅行政（三等）（法學知識與英文） B-8-23 Q 102警大—二技（複選） B-8-24 Q 106警大—二技（複選） B-8-25 Q 101律師 B-8-26 Q 103警大—二技 B-8-29 Q 105司律 B-8-30 Q 102司法官 B-8-31 貳 個別財產之保護⑵—侵占型犯罪 B-8-33 Q 100律師 B-8-34 Q 109司律 B-8-35 Q 97初考—人事行政（法學大意） B-8-37 Q 102司法官 B-8-38 參 個別財產之保護⑶—損壞型犯罪 B-8-40 Q 107司律 B-8-40 Q 106司律 B-8-41 Q 111司律 B-8-42 Q 105司律 B-8-44 肆 整體財產之保護⑴—詐欺背信及重利罪章 B-8-46 Q 105警大—警佐（第一、二類） B-8-49 Q 106司律 B-8-50 Q 111警大—警佐 B-8-51 Q 102律師 B-8-53 Q 105司律（複選） B-8-57 Q 107司律 B-8-58 伍 整體財產之保護⑵—恐嚇及擄人勒贖罪章 B-8-61 Q 108原特—法警（四等） B-8-61 Q 102律師 B-8-62 Q 110警大—二技 B-8-66 Q 101律師 B-8-67 陸 財產之後續處理—贓物罪章 B-8-70 Q 106司律 B-8-70 Q 101初考—一般行政（法學大意） B-8-71 Q 103司律（複選） B-8-72 Section2 小試身手 B-8-75 【附錄】須告訴乃論之罪之整理 I
