勞動法文章速覽 系列名：律師、法研所、勞工所 ISBN13：9789574642489 出版社：讀享數位文化 作者：游正曄 裝訂：平裝 規格：23cm*17cm*1cm (高/寬/厚) 版次：1 出版日：2021/04/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 本系列設計緣由 在唸法律這條不歸路上，不管是要挑戰期中、期末考、法研所、國考，就算只有一兩篇，我們還是或多或少都有看過文章，最起碼，也曾經動過想要看文章的念頭。但文章很多，修法又修不停，到底該看哪些？舊的文章還要不要看？又該怎麼看？怎樣看才能摸蛤仔兼洗褲，一舉數得？ 本系列的目的就是為了解決讀者以上的疑問！除了讓讀者更瞭解學者的研究方向，我們還要同時讓讀者可以快速複習爭點，讓文章的閱讀不只是單純學術的探討，更成為加強國考準備深度的重要武器！ 本系列特色 主題說明 相同主題的重要文章幫你一次搞定！ 文章分類 首創將文章分門別類清楚標示，保證一目了然！ 文章前情提要 用現在的觀點，協助你瞭解舊文章還有哪裡非看不可！ 本文重點摘要 看到文章這麼長就看不下去嗎？沒關係，讓我們告訴你重點在哪裡！ 筆者的碎碎念 所有還想告訴你的內容都在這裡。哎唷，怎麼這麼貼心！ 這真的有考出來 看完文章後，當然還要知道會怎麼考嘛！ 目錄 本書使用說明　1 Chapter1 勞動契約定性與非典型勞動關係 Topic1 從屬性特徵―以釋字第740號解釋為中心　1-2 勞動契約性質認定之理論與實務― 以保險業務員之法律定性與工資為例 【林更盛，台灣法學雜誌第359期】　1-2 保險業務員法律地位之再檢討― 以釋字第740號解釋為中心 【邱羽凡，月旦法學雜誌第285期】　1-7 Topic2 非典型勞動關係　1-11 假承攬、真僱傭？― 平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析 【邱羽凡，月旦法學教室第206期】　1-11 Chapter2 工資 Topic1 工資定義　2-2 工資定義之演進及趨勢―以我國司法實務為中心 【李玉春，臺灣勞動法學會學報第9期】　2-2 Topic2 工資危險負擔　2-7 我國「無薪休假」之現況與爭議問題― 以德國短工制度（Kurzarbeit）為參照對象 【吳姿慧，政大法學評論第120期】　2-7 Chapter3 工作時間及休假 Topic1 工作時間認定　3-2 「待命期間」爭議問題探討 【林更盛，全國律師第14卷第4期】　3-2 Topic2 加班與補休　3-6 未依法定計算方法給付加班費之效力 【侯岳宏，臺北大學法學論叢第88期】　3-6 加班認定―臺北高等行政法院105年度訴字第1403號判決 【林佳和，工資與工時精選判決評釋― 航空、運輸及醫療保健業】　3-10 代物清償？新債清償？― 論休息日工作「補休」之法律性質及相關爭議 【徐婉寧，民事法的學思歷程與革新取徑― 吳啟賓前院長八秩華誕祝壽論文集】　3-14 Topic3 正常工時除外規定　3-17 「後勞基法第84條之1時代」之工時除外適用條款― 臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決評析 【邱羽凡，個別勞動法精選判決評釋】　3-17 Topic4 休假　3-20 例假之法理探討與實務爭議釋疑 【周兆昱，台灣法學雜誌第321期】　3-20 特別休假之要件與適用 【吳姿慧，台灣法學雜誌第318期】　3-26 Chapter4 勞動條件與內容調整 Topic1 定期勞動契約　4-2 我國定期勞動契約法制暨勞基法修正草案之研究 【周兆昱，臺灣勞動法學會學報第9期】　4-2 Topic2 調職條款　4-9 調職之類型及其審查―以實務判斷標準為觀察中心 【吳姿慧，月旦法學雜誌第245期】　4-9 Topic3 最低服務年限條款　4-13 最低服務年限條款要件之分析― 新北地院105年度重勞簡字第15號民事判決評釋 【邱羽凡，月旦裁判時報第90期】　4-13 Topic4 離職後競業禁止條款　4-18 自營業秘密保護觀點觀察勞基法第九條之一實務問題― 兼評臺灣高等法院一○五年度重勞上字第五四號民事判決、 一○六年勞上字第三八號民事判決 【王偉霖，月旦法學雜誌第273期】　4-18 Chapter5 勞動契約終止 Topic1 勞動基準法第11條相關議題　5-2 「勞工確不能勝任工作」爭議問題之研究― 評最高法院九十五年度台上字第一八六六號判決 【鄭津津，月旦法學雜誌第144期】　5-2 勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論― 最高法院98年台上字第652號判決 【侯岳宏，勞動法精選判決評釋】　5-8 企業併購與勞動關係存續保障的抉擇― 以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象 【吳姿慧，東吳法律學報第24卷第4期】　5-11 Topic2 勞動基準法第12條相關議題　5-17 懲戒解僱―最高法院104年度台上字第2010號判決 【林佳和，個別勞動法精選判決評釋】　5-17 忠誠義務、言論自由與公益揭弊，熟輕熟重？／ 台高院100重勞上14民事判決評釋（中環公司解僱案） 【林良榮，台灣法學雜誌第268期】　5-20 請病假不准?請假程式、病假上限與勞工請假規則― 臺北地方法院95年度勞訴字第193號與 臺灣高等法院96年度勞上易字第37號民事判決評釋 【林佳和，臺灣勞動法學會學報第8期】　5-24 Chapter6 工會組織與活動 Topic1 工會會員身分　6-2 工會會員之退會― 臺北地方法院102年度訴字第4716號判決 【周兆昱，集體勞動法精選判決評釋】　6-2 Topic2 工會活動定義與型態　6-5 工會行動權基礎理論 【林佳和，勞動與法論文集Ⅰ― 勞動法基礎理論與法制度發展、同盟與集體勞動法】　6-5 工會行動權之法理與言論自由之界限 【張鑫隆，思與言第52卷第1期】　6-9 Chapter7 不當勞動行為樣態與裁決程序 Topic1 不利益待遇　7-2 「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定― 最高行政法院104年度判字第670號判決 【林良榮，集體勞動法精選判決評釋】　7-2 Topic2 支配介入　7-7 代扣工會會費勞動習慣之廢棄與不當勞動行為之成立（上）、 （下）―評行政院勞工委員會不當勞動行為裁決決定書勞裁 （100）字第1號 【張義德，台灣法學雜誌第217、218期】　7-7 Topic3 誠信協商　7-16 團體協商之協商事項― 臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決 【黃程貫，集體勞動法精選判決評釋】　7-16 Topic4 歸責主體認定　7-20 何種型態可歸責於雇主之支配介入― 最高行政法院104年度判字第515號判決 【侯岳宏，集體勞動法精選判決評釋】　7-20 Chapter8 團體協約與爭議行為 Topic1 「工會安全條款」效力　8-2 團體協約法第13條與差別待遇條款合法性之初步分析 【邱羽凡，台灣法學雜誌第377期】　8-2 Topic