個別勞工法：理論與實務 (7版)

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個別勞工法：理論與實務 系列名：勞工法 ISBN13：9786263178991 出版社：五南圖書出版 作者：楊通軒 裝訂／頁數：平裝／596頁 規格：23cm*17cm*2.6cm (高/寬/厚) 重量：860克 版次：7 出版日：2022/07/10 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 勞工法是一個國家、在特定時空背景下的產物，它具體地反映政治環境的現況，它貫徹執政者特定的政治意志與走向。所以，執政者可以選擇以勞工保護法、或勞動契約法、或集體勞工法為主要的手段，以確保勞動市場的運作及勞雇雙方權利義務的區隔。台灣的勞工歷史頗長，但勞工法的歷史卻短，在一個瞬息萬變的全球洪流中，各界努力地頂住各種激流拍盪，既要維持固有的法律思想與理論，也要兼引外國的菁華，這成就了台灣人民應付各種勞動契約所引起爭議的能力。 目錄 PART1基礎理論 第一章 勞工法之意義、體系及規範任務 第一節 意義、目的及法源 第二節 體 系 第三節 勞工法的規範任務及規範體系 第二章 勞工法之形成 第一節 起 源 第二節 勞動契約法之產生 第三節 目前的趨勢 第四節 資訊社會下勞工法的新課題 第三章 勞工法與經濟制度 第一節 經濟制度的組成要素 第二節 經濟制度對勞工法之影響 第三節 勞工法與僱用政策 第四節 中小企業的勞資關係：中小企業之解僱保護問題 第四章 勞工法與社會保險法 第一節 社會國或福利國原則的產生 第二節 勞工法與社會學、社會政策、社會法之區別 第三節 勞工法與社會保險法的互動 第四節 公法救助關係之成立 第五章 勞工法的基本概念 第一節 勞 工 第二節 雇 主 第三節 廠場及事業（單位） PART2勞動契約與勞動關係 第六章 勞動條件的法律基礎 第一節 概 說 第二節 國際勞工法 第三節 勞工法與憲法 第四節 團體協約 第五節 勞資會議之決議 第六節 勞動契約與一般的勞動條款 PART3勞動契約法 第七章 勞動契約法 第一節 成立與性質 第二節 勞工之權利與義務 第三節 雇主之權利與義務 PART4勞工保護法及勞動市場法 第八章 勞動契約之終止 第一節 概 說 第二節 解僱保護法制之基本問題 第三節 資遣之法律問題 第四節 大量解僱之法律問題 第九章 退休與退休金 第一節 多軌制的退休制度 第二節 勞保條例的老年給付 第三節 勞動基準法的退休制度 第四節 勞工退休金條例的退休制度 第十章 非典型的僱用型態 第一節 非典型僱用之興起 第二節 非典型僱用型態與脫法行為之界限 第三節 政府機關對於非典型僱用之態度：以德國為例 第四節 部分時間工作 第五節 家內勞動 第六節 電傳勞動 事項索引

成功經營品牌的推手：智慧成果的布局保護 (1版)

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書名：成功經營品牌的推手：智慧成果的布局保護 作者：財團法人資訊工業策進會科技法律研究所 出版社：元照 出版日期： 2017/09 ISBN：9789862559260 本書簡介 　　企業在發展品牌的過程中，往往著重產品研發、生產到銷售等環節，卻忽略過程中可能涉及的智慧財產權議題，舉凡以「Intel inside」策略與國際品牌商共同品牌（co-branding）行銷，獨家研發機能性紡織品的製造商，如何透過營業秘密管理保護品牌核心？以自有品牌行銷國際的工具機生產、銷售商，如何以商標國際布局因應品牌仿冒？ 　　本書立基於長期深耕智財領域，累積國內外智財政策、法規及判決研析的深厚基礎，以及十多年上千家企業的智財輔導經驗上，分析歸納企業於品牌發展各階段可能面臨的多元智財問題及因應作法，期能讓讀者從宏觀角度思考品牌經營如何以智財權產生加乘效益，再聚焦到品牌永續經營的關鍵，以智慧財產權保護品牌獨特性、穩固品牌競爭力。 【完整介紹】 　　成功的品牌歷久不衰的秘密究竟為何？在這個變遷迅速的世代，無法跟上殘酷市場的腳步的品牌只能落得被淘汰的命運，因此，在迎向知識經濟時代來臨時，品牌經營也是基於未來競爭力所必須提升的新核心能力。 　　在價值鏈中，品牌經營是屬於高附加價值的活動，但相對也要投入相當龐大的經費及資源；建立品牌非一朝一夕，需要經年累月持之以恆強化，任何閃失都可能讓過去的努力毀於一旦。 　　面對這樣刺激而現實的市場生態，如何透過智慧財產權的布局來保護品牌經營，如何隨時保持在警戒備戰狀態以抗衡各種挑戰，如何自我充實並累積知識能力來捍衛自己的商業帝國，可說是最當紅的火熱議題。 　　本書著眼於此，以嚴謹清晰的議論方式、流暢洗練的語調文筆，深入淺出地介紹了企業發展品牌過程中所遇到的智財議題，也從法律實務面提出企業如何以智財權來保護品牌，最後再以實例分析如何以智財保護品質，達到永續經營的目標，讓有興趣的讀者能全盤瞭解智慧財產權與品牌的關係，並能按部就班，按圖索驥進行布局，從宏觀角度思考品牌經營如何以智財權產生加乘效益，再聚焦到品牌永續經營的關鍵，以智慧財產權保護品牌獨特性、穩固品牌競爭力。相信本書之出版，對於國內業者無疑是一大幫助，同時亦更期待透過品牌經營與智財策略串聯的綜效，臺灣更多的品牌企業能夠有機會嶄露頭角、在國際舞台上發光發熱。 【必讀推薦】 1.作者運用智財的思考角度帶出商標實務上的經驗之談，讓讀者了解如何配合品牌發展形成品牌智慧財產保護策略與行動方針，可謂一不可多得的智慧錦囊。 2.書中以生動活潑的方式帶領讀者穿梭優游於法律與品牌管理的世界，運用新聞實例、專題解析、輔導案例，深入淺出引導讀者從宏觀角度思考品牌經營，不論法律或商業領域人士皆適合閱讀。 3.作者長期深耕智財領域，累積國內外智財政策、法規及判決研析的深厚基礎，以及十多年上千家企業的智財輔導經驗上，分析歸納企業於品牌發展各階段可能面臨的多元智財問題及因應作法，極具指標性與代表性。 【相關書籍】 1.智慧財產權與法律／陳銘祥．吳尚昆．陳昭華．張凱娜 2.智慧財產權入門／趙晉枚．蔡坤財．周慧芳．謝銘洋．張凱娜．秦建譜 3.智慧財產權法／謝銘洋 4.WTO與貿易有關智慧財產權協定之研究／許忠信 5.營業秘密訴訟贏的策略／張志朋．林佳瑩 【相關影音】 1.2016臺、美、中智慧財產權策略論壇 2.競爭秩序與智慧財產侵害排除及預防請求權 3.智慧財產新興議題 4.智慧財產權中的惡意訴訟 5.臺灣專利產業與爭端解決法制政策與國際化之檢討及展望 圖書目錄 品牌經營的任督二脈／溫肇東 智財，企業經營品牌的核心能力／施振榮 設計力中不可或缺的關鍵──智財保護／林鑫保 搭一座法律之橋到品牌管理／陳建維 自 序／劉仲明 壹／國際新聞快閃 　‧LV賣炸雞？ 　　──南韓炸雞店仿作LV名稱及圖騰遭控商標侵權／3 　‧運動鞋營業秘密之爭 　　──Nike Inc. v. Enter Play Sports Inc.／5 　‧跳躍的美洲獅商標之爭 　　──運動品牌Puma成功撤銷波蘭Sinda Poland鞋廠的歐洲共同體近似商標申請／7 　‧PHARMACY頂級域名（gTLD）防止偽藥流竄／10 　‧以自己姓氏Chanel作為髮廊名稱引發商標侵權訴訟／12 貳／品牌智財專欄 　‧自Apple Inc. v. Samsung Electronics Co. Ltd.案 　　看產品外觀設計之商業外觀商標（Trade Dress）布局所涉功能性問題／17 　‧法商Parrot商標侵權及商業秘密洩漏案對外商於中國大陸規範人員管理的啟發／32 　‧被授權人違反連鎖加盟契約之進貨渠道限制條款是否構成商標侵權？ 　　──從鮮芋仙案看連鎖加盟契約之商標授權風險／44 　‧品牌永續發展之關鍵 　　──從商標維權使用角度觀之／57 　‧從雪肌精看商品包裝立體商標之布局策略／69 　‧由智慧財產法院103年度民營上字第5號判決檢視品牌企業保護營業秘密的兩道防護網／88 參／品牌企業實例 品牌建立期（IP認知保護） 　‧結合人文藝術與創新網路行銷的餐旅業 　　──時尚精品‧樂活休閒‧發揚在地文化／103 　‧傳統糕點延續、文創設計推廣、品牌傳承的米香物語 　　──口感•質感•包裝均與傳統迥異的米香／111 　‧立一甲子，深耕臺灣、行銷全球的輪胎製造商 　　──品牌國際化•跨國銷售•全臺第一條賽車胎／119 　‧建立臺灣人共同味覺記憶的休閒食品製造商 　　──健康概念食品•人氣造型零嘴•穿越一甲子的本土老字號／128 品牌拓展期（IP布局管理） 　‧從咖啡渣到咖啡紗的機能性紡織品製造商 　　──防水透濕透氣布料•咖啡紗•科技保暖棉／136 　‧為生產線導入設計美學的工具機製造商 　　──PCB鑽孔機•綜合加工機•電腦數控機床／142 　‧引領臺灣業界技術創新的輪胎製造商 　　──技術研發•跨國產銷•陪伴臺灣人上山下海的輪胎／149 　‧擁有百分百自主核心技術的遊戲開發商 　　──多元化、國際化的線上遊戲‧手機遊戲／157 品牌成熟期（IP策略運用） 　‧邁向工業4.0的關鍵機械零組件製造商 　　──智慧自動化•精密傳動控制•臺灣工業機器人先鋒／165 　‧綠能電動車幕後推手，放眼全球的電子量測設備製造商 　　──多領域精密量測儀器•製造資訊系統‧智動化科技／173 　‧從最懂女人心的產品出發，打造出臺灣不織布王國 　　──衛生棉、濕巾等衛生用品•口罩、醫療敷材等機能性材料／180 　‧以彈性客製化的無線通訊產品創造更好的網路生活 　　──技術領先•聯盟合作•客戶需求至上的網通設備／187 　‧以多品牌立足國際的文具用品製造商 　　──多元行銷•多角經營•臺灣人的第一支鉛筆／195 圖書目錄 推薦序／賴英照 推薦序／黑幼龍 推薦序／黃炳彰 推薦序／伊佳奇 推薦序／陳景寧 呂　序 俞　序 前　言 　壹、長照法的立法背景及其爭議／1 　　一、長照法的立法背景／3 　　二、長照法的立法爭議／5 　貳、長照法的法律問題／6 　　一、長照服務法之定性為何？／8 　　二、長照契約法是否有單獨立法之必要？／9 　　三、長照法之勞動契約型態為何

勞基法攻略—工資傳 (3版)

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【本書特色】 　　本書針對「最低工資、平均工資、一日工資（按月計酬者）、平日每小時工資額、平日延長工時之工資（平日加班費）、休息日工作之工資（休息日加班費）、國定假日工作之工資（國定假日加班費）、總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日（選舉投票日加班費）、特別休假工作之工資（特別休假加班費）、例假工作之工資（例假加班費）、補休未休畢工資、特別休假未休畢工資、產假期間工資、原領工資補償、預告期間工資、資遣費、退休金、獎金或紅利、年終獎金及節金、婚假工資、喪假工資、普通傷病假工資、公傷病假工資、事假工資」等25種「工資類型」，一一逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」架構，來使讀者易懂、易學、易用。 【目錄】 推薦序　黃培文　i 推薦序　張凱翔　iii 推薦序　陳慶才　v 推薦序　曹新南　vii 三版序　xi 自序　　xiii 壹、入門基礎／1 一、工資的定義　1 二、工資的計酬方式　7 貳、工資地圖／11 一、最低工資　11 二、平均工資（勞基法第2條）　30 三、一日工資（按月計酬者）　66 四、平日每小時工資額（按月計酬者）　72 五、平日延長工時之工資（平日加班費）（勞基法第24條）　77 六、休息日工作之工資（休息日加班費）（勞基法第24條）　84 七、國定假日工作之工資（國定假日加班費）（勞基法第39條）　97 八、總統副總統選舉罷免投票日、公職人員選舉罷免投票日及公民投票日工作之工資（選舉投票日加班費）　121 九、特別休假工作之工資（特別休假加班費）（勞基法第39條）　139 十、例假工作之工資（例假加班費）（勞基法第40條）　141 十一、補休未休畢工資（勞基法第32條之1）　149 十二、特別休假未休畢工資（勞基法第38條）　154 十三、產假期間工資（勞基法第50條）　164 十四、原領工資補償（勞基法第59條第2款）　169 十五、預告期間工資（勞基法第16條）　186 十六、資遣費　195 十七、退休金　211 十八、獎金或紅利（勞基法第29條）、年終獎金及節金（勞基法細則第10條第2項及第3項）　235 十九、婚假工資　246 二十、喪假工資　250 二十一、普通傷病假工資　253 二十二、公傷病假工資　267 二十三、事假工資　269 二十四、婚、喪、病、事、公、生理、安胎、產檢、陪產檢及陪產、家庭照顧假　272 二十五、曠工　273 參、工資給付原則／277 一、工資由「雙方議定」，但不得低於最低工資　277 二、「法定通用貨幣」為原則，「實物給付」為例外　277 三、「全額直接給付」為原則，「法令另有規定」或「勞雇雙方另有約定」者為例外　278 四、每月至少「定期發給2次」為原則，有「特別約定」或「按月預付」者為例外　279 五、應提供「工資各項目計算方式明細」（薪資單）　279 六、置備勞工「工資清冊」並「保存5年」　280 七、不得因性別而有差別之待遇　281 八、不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用　281 肆、常見違法態樣／283 一、造成雇主損害之金額，逕自工資扣除　283 二、事先於契約書約定賠償　285 三、離職未交接，回來領現金　287 四、雇主應負擔之 6% 勞退新制，內含於工資中　288 五、其他工資項目未納入加班費計算　291 六、名為紅利，實為績效獎金　294