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少年司法的理論與實務:從國際公約人權規範的角度出發 (1版)

少年司法的理論與實務:從國際公約人權規範的角度出發 (1版)

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書名:少年司法的理論與實務:從國際公約人權規範的角度出發 作者:林雅鋒、嚴祖照 出版社:新學林 出版日期:3/1/2020 版次:1版 條碼:9789865407728 內容簡介 作者從2016年起,在監察院從事少年司法一系列案件之調查,發現少年在司法案件中權益受漠視的情形極為嚴重。因維護少年人權是國家義務,監察權應監督政府有無建立完整的少年法制,本書選取9件調查案的事實,就司法機關各別之先議、調查、審判、執行等作為,從理論面去檢視這些個案實務面的操作,將問題揭露,指出未符國際公約人權規範之缺失,進而希望引起關心少年權益的各界人士關注,改善少年的人權保障機制,朝向與國際接軌之方向前進。本書適合對於少年事件處理法有興趣的研究者,或是實際從事少年司法工作者閱讀。 作者介紹 作者簡介 林雅鋒 學歷: 中興大學法律碩士 現職: 監察委員 經歷: 考試委員 臺灣臺南、基隆、宜蘭、臺東地方法院法官兼院長 司法院少年及家事廳廳長 嚴祖照 學歷: 中央警察大學法律碩士 現職: 監察院調查官 目錄 自序 i 第一章 兩公約及兒童權利公約 第一節 引言 2 第二節 少年司法在國際人權規範的發展歷程 5 一、《兩公約》及《兒童權利公約》的緣起 5 二、兒童權利委員會第10號一般性意見 7 三、聯合國少年司法標準和規範 7 第三節 國際公約中兒少司法的基本原則 8 一、兒童人權的基本價值理念 8 二、公政公約及兒童權利公約的相關規定 10 三、身心障礙者權利公約的相關規定 14 四、禁止酷刑公約的相關規定 15 五、聯合國少年司法標準和規範之內容 18 第四節 國際人權規範的效力 21 第五節 從國際公約鳥瞰我國少年司法制度 22 一、特殊程序的保障 23 二、正當法律程序的保障 25 三、少年處遇的保障 28 四、司法實務落實國際公約的概況 33 第二章 少年司法的基礎理論及發展 第一節 少年司法的定義及適用對象 38 一、少年司法的定義 38 二、少年司法的適用對象 39 第二節 國際社會對少年司法確立的原則 44 第三節 少年法制同心圓理論及基本設計 46 一、同心圓理論及不同系統間的耦合模式 46 二、少年事件的程序法理 48 三、依少年需保護性所建構的處理模式 50 第四節 美國及日本少年司法的發展及啟示 53 一、美國 53 二、日本 59 第五節 我國少年法制的發展 70 一、少事法沿革 71 二、1997年修法 72 三、2017年司法改革國是會議 74 四、2019年修法 75 第三章 少年法院審理前的程序 第一節 保護優先及去刑事化的基本要求 80 一、美國 81 二、日本 82 三、我國少事法 83 第二節 犯罪偵查機關拘提少年是否符合少年法庭先議權之規定 84 第三節 少年司法應否處理虞犯 96 一、虞犯存廢的爭議 96 二、司法院釋字第664號解釋 101 第四節 移送前處理機關的裁量權限問題 104 一、《兒童權利公約》及美、日法制之設計 104 二、2019年修法情形及實務運作的檢討 106 第五節 少年受詢(訊)問時的程序保障 109 一、基本理念 109 二、告知事項 110 三、陪同在場人 112 第六節 少年於審判前被拘留期間過長 115 第四章 少年觀護所的保護及鑑別功能 第一節 引言 120 第二節 日本少年鑑別所簡介 122 第三節 我國少年觀護所的設置依據及沿革 125 一、少年觀護所的法律依據 127 二、合署辦公就地合法 127 三、業務萎縮 129 四、預算縮減 130 第四節 少年觀護所的運作實況 131 一、少年觀護所舍房配置情形 132 二、鎮靜室及違規房 135 第五節 少年觀護所的管理 139 一、沿用成人監所的思維及管教模式 139 二、精神障礙或智能發育遲緩少年的處遇問題 140 三、不當管教的案例 147 四、少年觀護所的會面實況 149 五、返家探親等外出情形 153 六、成少互銬的提帶方式 155 七、在少年觀護所的兒童 157 八、少年被法院裁定羈押禁見,導致獨居監禁 158 九、留置觀察是否有存在的必要,宜加以檢討 161 第六節 改革的契機─2019年少事法修正 162 第五章 少年司法的調查審理程序 第一節 少年司法正當法律程序的發展歷程 170 第二節 案例檢討 175 一、審理範圍未特定 177 二、少年調查官未實質到庭 179 三、少年調查官充任「現在保護少年之人」 185 四、審前調查及協商式審理流於形式化 187 五、以宣示筆錄長期限制人身自由 195 六、兒少性侵事件未指揮警方辦理減少重複陳述作業 200 第三節 結論 201 第六章 多元處遇 第一節 引言 203 第二節 美、日少年處遇的借鏡 205 一、美國少年處遇之立法例及第三波改革的借鏡 206 二、日本立法例及兒童相談所的借鏡 210 三、小結 215 第三節 我國非行少年處遇情形 217 一、少事法規定及基本理念 217 二、法制面 221 三、運作面 225 第四節 我國非行少年處遇所面臨的困境 227 一、司法少年標籤化 227 二、安置輔導能量不足 231 三、保護處分間不能自由轉換 236 四、未配合執行性侵害加害少年處遇 240 第五節 親職教育 245 第六節 展望面 249 第七章 給犯錯的孩子一條自新的路 第一節 基礎理論 253 一、禁止公開 253 二、紀錄塗銷 255 第二節 實務上侵害少年隱私或洩漏紀錄情形 257 一、司法警察發布兒少觸法新聞 258 二、法院前案系統留存少年前科紀錄 263 三、司法院網站不當洩漏少年個資 265 第三節 展望面 270 一、司法院部分 270 二、內政部警政署部分 271 附錄 兒童權利公約第10號一般性意見 273 聯合國少年司法最低限度標準規則 304 聯合國保護被剝奪自由少年規則 329 聯合國預防少年犯罪準則(節錄) 344

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當前勞動法與企業實務之對話 系列名:實例研析 ISBN13:9789575115630 出版社:元照 作者:臺北大學法律學院勞動法研究中心 裝訂/頁數:平裝/312頁 規格:23cm*17cm*1.4cm (高/寬/厚) 出版日:2021/10/31 中國圖書分類:勞工生活及其權利 內容簡介   隨著勞動事件法之通過,勞動法相關爭議在實務上之運作以及在法院之訴訟樣貌,預計將出現重大的變化。勞動事件之調解程序以及相關爭議的舉證責任變化,將使勞資爭議的處理從提前在調解階段就必須引入勞動法理論以及法院針對相類似案件之判斷基準,甚至在勞資爭議尚未出現之前,實務企業之人資法務在制定相關勞資政策時,就有需要提前以勞動法理和法院之標準來制定相關制度,以避免後續出現相關訴訟時,遭遇到不利。對於實務企業和勞動法學者律師等專業人士來說,如何在這波改革中,做好準備以因應法律施行後預期出現的各種挑戰,應屬近年首要之務。   本書擬針對當前之特定重要議題,邀集學者、律師和企業人資法務進行焦點對話,同時結合理論、司法實務、以及企業實務之真實挑戰與樣貌。透過即時的法律和判決基準整理,和實務進行直接的對談,檢視現行法理論或者是法院判斷標準,在實際運作上遭遇何種挑戰,有無實施上的困難,以及相關的建議。 希望可以透過本書,促進學界、法院和企業勞資實務之對話和溝通,並且達到互相了解、精進之效果。 目錄 院長序/杜怡靜 編者序/郭玲惠 主任導讀序/傅柏翔 【當前之工時管理制度】 ‧主題一 加班費請求議題 加班費請求制度─評最高法院104年度台上字第223號民事判決/侯岳宏/3 加班費請求制度─法院當前主流見解與判斷基準/蘇文生/15 ‧主題二 工時紀錄管理制度議題 工時紀錄管理制度和其效力─以出勤紀錄於訴訟法上之意義為中心/洪瑩容/31 工時紀錄管理制度和其效力─法院當前主流見解與判斷基準/初泓陞/45 【當前之薪酬制度】 ‧主題三 工資與激勵性給付議題 工資與激勵性給付之界線─理論與關鍵案例/郭玲惠/63 工資與激勵性給付之界線─臺灣高等法院106年度勞上更(二)字第2號判決/葛百鈴/79 ‧主題四 統包式報酬之運用議題 統包式報酬之合法運用界線─觀察體系與加班為中心之實務解題/林佳和/91 統包式報酬之合法運用界線:法院當前之主流見解與判斷─以新北地方法院106年勞訴字第121號民事判決為例/蔡菘萍/107 【當前之人事制度】 ‧主題五 解僱最後手段性議題 解僱最後手段性原則的理論介紹與關鍵案例討論/陳建文/119 解僱最後手段性原則─法院當前之主流見解與判斷標準/黃朝琮/141 ‧主題六 懲戒解僱運用議題 懲戒解僱之運用與界線─兼論勞動事件法第49條之適用/邱羽凡/153 懲戒解僱之運用與界線:法院當前之主流見解與判斷標準─以勞基法第12條第1項第4款為中心/李柏毅/169 【當前之公司內部規章和協調制度之同意、效力】 ‧主題七 勞資會議運作議題 勞資會議制度運作─理論與關鍵案例/張義德/183 勞資會議制度運作:法定同意權行使之優先順序與決議之效力─最高行政法院108年度判字第472號判決/張哲熙/197 ‧主題八 工作規則不利益變更議題 工作規則之法理和不利益變更之規定─理論與關鍵案例/傅柏翔/209 工作規則制度運作─臺灣高等法院106年度勞上字第49號判決/李瑞敏/221 【當前企業績效考評和輪調制度】 ‧主題九 績效評估制度運用議題 企業績效評估制度運用和勞基法之界線─理論與關鍵案例/陳一/241 績效改善計畫與勞動基準法第11條第5款之關聯─評臺灣高等法院104年重勞上字第14號判決/陳業鑫/253 ‧主題十 調職制度運用議題 調職制度之運用爭議:理論與關鍵案例─高雄地方法院108年度勞簡上字第17號判決評析/周兆昱/267 懲戒性調職─臺北高等行政法院103年度簡上字第154號行政判決/魏妁瑩/279

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