【簡介】
◎本書輯錄現行重要法規凡148種,共分就業勞動、勞資關係、勞工福利、勞工保險、職業安全衛生、勞動檢查、勞工訓練、就業服務、勞資權益救濟、附錄等10大類,是準備國家考試暨研習勞工法規之最佳工具書。
◎本版新增修法規係收錄至113年8月1日總統正式公布暨行政機關發布之最新法規。
◎修正法規:勞動基準法施行細則(113.3.27)、女性勞工母性健康保護實施辦法(113.5.31)、優先管理化學品之指定及運作管理辦法(113.6.6)、鉛中毒預防規則(113.6.13)、就業服務法施行細則(113.6.18)、勞動基準法(113.7.31)、中高齡者及高齡者就業促進法(113.7.31)、失業中高齡者及高齡者就業促進辦法(113.7.31)、職業安全衛生設施規則(113.8.1)、外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準(113.8.1)等。
【目錄】
壹、就業勞動
貳、勞資關係
參、勞工福利
肆、勞工保險
伍、職業安全衛生
陸、勞動檢查
柒、勞工訓練
捌、就業服務
玖、勞資權益救濟
拾、附錄
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就業服務乙級技術士技能檢定完全指導手冊(第十三版)(附學術科歷屆試題) (13版)
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【簡介】
本書特色
1.本書提供完整考情趨勢分析和圖示,快速掌握應試重點。
2.內容架構完整,收錄最新的完整法規,學習效率百分百。
3.必考焦點結合相關試題,幫助讀者第一次應試就上手。
4.全書另贈《就業服務乙級技能檢定學術科歷屆試題》,準備考試一本就夠。
內容簡介
隨著就業服務蓬勃發展與服務內容多元化,我國第一張也是唯一的一張國家級人力資源管理證照-〔就業服務乙級技術士技能檢定〕報考人數年年成長,截至2023年12月為止,通過檢定者僅11,369人,足見此專業證照取得不易。
大葉大學人資系張秋蘭老師深耕此檢定多年,本書融合其教學經驗與學生最佳的學習需求,針對應考讀者設計系統化內容,除詳述各必考焦點,更加入已分類的歷屆試題,透過完整的分析與整理,協助讀者更有效率準備此證照考試。
第十三版除繼續修訂內容符合考試趨勢外,還納入近年歷屆完整考題,也針對法規進行更新,期以最新的資訊助讀者一臂之力。
【目錄】
第一篇 就業市場基礎概論
第1章 就業市場供需理論
1-1 就業市場分析基本概念
1-2 失業型態
第2章 職業與行業分析
2-1 職業基本概念
2-2 職業分析方法
2-3 行業概念與分析方法
第3章 就業市場資訊
3-1 就業市場資訊與運用
3-2 產業人才投資方案
3-3 就業促進津貼實施辦法
3-4 青年跨域就業促進
第二篇 人力資源相關法令
第4章 勞動條件
4-1 人力資源相關法令體系
4-2 勞動基準
4-3 勞退新制
4-4 性別平等工作
4-5 勞工保險
4-6 身心障礙者權益
4-7 中高齡及高齡者就促
4-8 職業災害勞工保險及保護
第5章 勞資爭議與解僱
5-1 勞資爭議處理
5-2 大量解僱勞工保護
第6章 就業安全
6-1 職業訓練
6-2 就業服務
6-3 私立就業服務管理
6-4 就業保險
第三篇 職涯發展與諮商
第7章 職業發展與諮商理論
7-1 職業生涯諮商理論
7-2 就業諮詢與技巧
7-3 助人關係與人際溝通
7-4 情緒與壓力管理
第8章 職業心理測驗理論
8-1 心理測驗概念
8-2 職業心理測驗介紹
8-3 心理測驗之運用
8-4 應用統計
第9章 求職安全與就業諮詢
9-1 面試
9-2 求職陷阱與求職安全守則
9-3 就業媒合與諮詢相關理論
9-4 就業安置與就業會談
9-5 就業諮詢個案管理服務
第四篇 顧客關係管理與服務
第10章 個人資料保護
10-1 個人資料保護
10-2 人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法
第11章 專業精神與職業倫理
11-1 專業與職業倫理
11-2 就業服務專業人員專業倫理規範
11-3 諮商倫理
第12章 政府與社會資源運用
12-1 社會資源
12-2 政府就業服務資源
參考文獻
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人力資源管理:智慧時代的新挑戰6/e (6版)
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書名:人力資源管理:智慧時代的新挑戰(第六版)
作者:周瑛琪
出版社:全華
出版日期:2019/02/00
ISBN:9789864639847
內容簡介
臺灣的人口結構改變,老年人口佔總人口14%,正式進入高齡社會,臺灣的企業在高齡少子的情況下,面對勞動力短缺的挑戰,因此在第六版中特別針對高齡人力運用及提升女性勞動力之議題進行討論。
近年來,各國都在關注少子化與人口老化的議題,以及對於社會、經濟的影響,許多傳統人力資源管理中從未遇過的問題,紛紛浮上檯面,例如:中高齡員工的再運用、漸進式退休制度的發展等。加上全球化、數位科技的衝擊,企業亦面臨人力結構的改變,必須提早做好人力資源管理的準備,才能維持永續經營的理念。
本書特色
1.豐富多元:面對全球化、產品生命週期縮短以及各項保護勞工政策的施行,產生新的人力資源策略──人力派遣。本書除原先章節外,並針對此議題深入地探究其對企業所可能造成的影響,以及企業該如何面對與因應。
2.靈活實用:章節最後除提供近期人力資源相關資訊的「HRM小視窗」外,並以知名企業為對象展開個案討論,使讀者閱讀完該章節內容後,能進一步與實務現況相互對照。
3.深入剖析:除針對個案中與人力資源管理相關的基礎問題進行研討外,更深入地研究其可能發生的進階問題。俾使該個案所引發的人力資源管理相關議題,都能無所遁形地掌握在讀者手中。
4.輕鬆學習:在每一章節起始安排章節架構圖,方便讀者了解該章節內容,也提供課前預習之用,俾使讀者能輕而易舉地掌握此人力資源管理相關議題的內容。
目錄
Chapter1 人力資源管理介紹
1-1 管理的基本概念
1-2 人力資源管理的意義
1-3 人力資源的重要性
1-4 人力資源管理範疇
1-5 人力資源管理的未來
1-6 結語
Chapter2 人力資源管理環境分析
2-1 人力資源管理環境的變遷
2-2 人力資源管理內在環境分析
2-3 人力資源管理外在環境分析
2-4 人力資源管理角色扮演
2-5 結語
Chapter3 工作分析與工作設計
3-1 工作分析的本質
3-2 工作分析資訊的用途
3-3 工作說明書
3-4 工作規範
3-5 工作設計
3-6 結語
Chapter4 員工招募與甄選
4-1 招募的基本觀念
4-2 人才招募方式
4-3 甄選的基本觀念
4-4 結語
Chapter5 員工訓練與教育
5-1 教育訓練的基本意涵
5-2 評估訓練需求
5-3 設定訓練目標
5-4 訓練的方法
5-5 訓練成果評估
5-6 結語
Chapter6 生涯發展規劃
6-1 生涯發展的意義
6-2 生涯發展的重要性
6-3 生涯發展的相關理論
6-4 生涯發展的內容
6-5 員工生涯發展制度
6-6 結語
Chapter7 績效評估
7-1 績效評估的意義與目的
7-2 績效評估的重要性
7-3 績效評估的程序
7-4 績效評估的方法
7-5 評估者的定位
7-6 績效評估的偏誤
7-7 評估面談
7-8 結語
Chapter8 薪資管理
8-1 薪資管理的觀念
8-2 薪資設計的背景:激勵
8-3 薪資體系
8-4 薪資結構
8-5 薪資政策
8-6 結語
Chapter9 員工福利與獎勵制度
9-1 福利與獎勵制度基本觀念
9-2 員工福利制度
9-3 個人獎勵制度
9-4 團體獎勵制度
9-5 結語
Chapter10 勞資關係與勞工安全衛生
10-1 勞資關係的發展
10-2 勞資問題相關法令
10-3 勞工安全衛生
10-4 女性勞工安全衛生探討
10-5 勞工安全相關法令
10-6 結語
Chapter11 國際人力資源管理
11-1 企業國際化
11-2 跨國企業的人力派遣問題
11-3 跨國企業海外僱用人力問題
11-4 培養國際性的員工
11-5 結語
Chapter12 人力派遣產業的發展與未來
12-1 人力派遣的發展
12-2 人力派遣服務業產業分析
12-3 人力派遣之利基與問題
12-4 人力派遣業之運作機制
12-5 人力派遣產業的未來
12-6 結語
Chapter13 高齡社會的挑戰
13-1 高齡社會的衝擊
13-2 漸進式退休制度
13-3 標竿國際經驗及作法
13-4 結語
附錄A 重要名詞中英文解釋對照表
附錄B 國內外知名HR相關網站
附錄C 教學活動
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勞動基準法實務爭點
ISBN13:9789575118174
出版社:元照
作者:臺灣勞動法學會-主編;陳建文;姚妤嬙;邱冠喬;張義德;洪瑩容;邱靖棠;華育成;張詠善;李玉春;林俊宏;張清浩;翁瑋;李佑均;程居威;劉素吟;李有容;張軒豪;蔡菘萍;李瑞敏;李柏毅;葛百鈴;蔡麗-作
裝訂/頁數:平裝/344頁
規格:23cm*17cm*1.5cm (高/寬/厚)
版次:1
出版日:2022/09/01
中國圖書分類:勞工生活及其權利
勞動基準法在臺灣勞動實務上有著相當廣泛的重要作用,累積有大量實務意見與爭議焦點,有系統的整理這些資訊係研究與運用該法的基礎工作。臺灣勞動法學會特別邀請學會內熟悉勞動法令的學者與律師們組成專業作者群,挑選了內容涵蓋勞動契約、工資工時、工作規則、職業災害、勞動契約終止等21個主題,整理解說實務見解發展及分析爭點,以方便各界進一步研究與運用勞動基準法。
序 言/陳建文
第一章 勞動契約
第1講 勞工之從屬性/陳建文
壹、「勞動從屬性」觀念與勞動法的發展/3
貳、「勞動從屬性」觀念的立法面發展/5
參、難以統一解釋的「勞工之從屬性」見解分歧/7
肆、「勞工之從屬性」在司法面的發展/12
伍、「勞工之從屬性」在勞工行政實務面的發展/20
第2講 定期勞動契約/姚妤嬙
壹、前 言/27
貳、何謂定期勞動契約?何謂不定期勞動契約?/27
參、「繼續性工作」之認定/28
肆、定期勞動契約之種類/30
伍、試用期之約定是否為定期勞動契約?/32
陸、接續簽訂定期勞動契約之適法性?/33
柒、替代性人力與定期契約/34
捌、研究助理、計畫助理與定期勞動契約/35
玖、定期勞動契約之終止/37
拾、結 論/38
第3講 勞動派遣/邱冠喬
壹、前 言/39
貳、勞動派遣的意義與立法歷程/40
參、爭點探討/43
肆、結 論/50
第4講 試用期間/張義德
壹、試用期間之意義/53
貳、爭點1:試用勞動之法律性質為何?/54
參、爭點2:定期勞動契約得否約定試用期間?/56
肆、試用期間中之權利義務關係/56
伍、試用勞工之「解僱」相關爭議/59
陸、代結語──本文見解/64
第5講 最低服務年限/洪瑩容
壹、前 言/67
貳、最低服務年限約款之效力/68
參、附論:違約金條款/79
肆、其他相關問題/82
第6講 離職後競業禁止/邱靖棠、華育成
壹、前 言/85
貳、勞基法增訂前後概覽/85
參、離職後競業禁止約款重要爭點/88
肆、結 論/97
第二章 工資與工時、休假
第7講 工資之認定/張詠善
壹、前 言/101
貳、爭點1:工資之定義/102
參、爭點2:勞務對價性之內容/105
肆、爭點3:經常性之內容/106
伍、爭點4:勞雇有關非工資約定之合法性/107
陸、爭點5:勞動事件法第37條之影響/110
第8講 工資之保護與無薪假/李玉春
壹、基本工資之保障/113
貳、工資給付原則/115
參、工資資訊之提供與保存/119
肆、同工同酬與同值同酬/120
伍、工資債權之保障/120
陸、年度終了之獎金及紅利/122
柒、無薪假/122
第9講 工作時間之認定/林俊宏
壹、前 言/125
貳、工作時間之判斷基準/126
參、法定工時制度:原則規範/132
肆、法定工時制度:例外類型/134
伍、休息與請休假/137
陸、結 語/138
第10講 加班費爭議訴訟:控制標準及統包式報酬制/張清浩
壹、問題說明/141
貳、問題分析/141
參、最高法院對於加班費控制標準見解之演變/143
肆、何謂「兩造已另行議定」工資?/145
伍、行政法院對加班費控制標準的見解/147
陸、學說皆認同勞動基準法第24條、第39條為強制規定/147
柒、統包式報酬制合法性判斷及其效果/149
第11講 正常工時除外規定:勞基法第84條之1/翁 瑋
壹、前 言/153
貳、勞基法第84條之1適用要件/154
參、結 論/165
第12講 特別休假/李佑均
壹、前 言/167
貳、勞基法第38條主要爭點/168
參、結 論/178
第三章/工作規則與雇主人事權
第13講 工作規則/程居威、華育成
壹、前 言/183
貳、工作規則重要爭點/185
參、結 論/196
第14講 調職之合法性/劉素吟
壹、概 說/197
貳、調職之定義/198
參、調職之依據/199
肆、調職之原則/202
伍、調職之類型/204
第15講 懲戒與績效考核/李有容
壹、懲 戒/211
貳、績效考核/224
第四章/職業災害
第16講 職業災害之認定/張軒豪
壹、前 言/233
貳、職業災害之定義/234
參、職業災害之認定基準/238
肆、通勤災害是否應視為職業災害?/243
伍、結 論/246
第17講 職業災害補償/蔡菘萍
壹、前 言/249
貳、職業災害補償責任之性質及有無「與有過失」之適用/249
參、勞動基準法第59條各款之補償責任/250
肆、雇主依勞動基準法可抵充之範圍/253
伍、雇主依勞動基準法第60條主張抵充之對象?/256
陸、雇主依勞工保險條例所為給付得抵充勞動基準法之補償責任?/257
柒、事業單位與承攬人間之連帶責任/258
捌、要派單位與派遣單位間之連帶責任/259
玖、結 語/259
第五章/勞動契約之終止
第18講 勞動契約之終止──勞基法第11條/李瑞敏
壹、概 說/263
貳、勞基法第11條各款實務見解/264
參、資遣最後手段性原則之適用──兼論安置義務/271
肆、辦理資遣之相關程序/275
伍、結 語/282
第19講 勞動契約之終止──勞基法第12條/李柏毅
壹、前 言/283
貳、勞基法第12條第1項各款/283
參、勞基法第12條第2項除斥期間/292
肆、結 語/294
第20講 勞雇雙方合意終止勞動契約/葛百鈴
壹、勞動契約消滅之原因/295
貳、合意終止契約類型之爭點/297
參、合意終止契約效力之爭點/304
第21講 退 休/蔡麗秋
壹、前 言/307
貳、退休制度簡介/308
參、重要爭點介紹/309
肆、結 語/319
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勞資聖經—經典勞動六法(2022年10月版) (15版)
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勞資聖經:經典勞動六法
系列名:臺灣勞動法學會叢書
ISBN13:9789865262716
出版社:新學林
作者:臺灣勞動法學會
裝訂:平裝
規格:14.5cm*10.5cm*3cm (高/寬/厚)
版次:15
出版日:2022/10/01
中國圖書分類:勞工生活及其權利
內容簡介
一、鑑於市面上之一般小六法對於勞動之相關法規常疏於收錄,或僅相當有限之收錄,常有不敷使用之缺憾;而所謂六法全書,雖收錄齊全,卻往往內容龐雜,不僅攜帶時相當笨重,使用上亦不方便,故而有本書之編輯。
二、本書搜集有關勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務等現行常用之勞動法規,及雖非專屬之勞動法規卻與勞動領域息息相關之其他重要法規,屬以勞動為主題之勞工分科法典。
三、本書依個別勞動關係、集體勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務、其他相關法規等項目,編列法規之呈現順序,並針對勞動基準法、憲法、民法及大法官會議解釋擬有「條文要旨」,以利讀者快速檢閱及幫助讀者了解條文之意義。
四、本書採袖珍本印行方式,求其攜帶方便,利於隨時查閱,為一般勞工、處理勞工事務者、修習勞工法律者所隨身必備之工具書。
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就業服務乙級技術士證照考試(學科、術科)─重點中的重點,不囉嗦,讓你一本就PASS~ (2版)
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【簡介】
最權威、全年上課時數最多的名師開講~
本書以考取「就業服務乙級技術士證照」詳細介紹各項法規、相關歷屆試題(96-113年)及解答,並以作者近18年的證照授課經驗,將重點表格化,沒有繁複的文字,重點一目了然,讓讀者不用摸索就能快速重點閱讀。
另增附113年技能檢定新增加的法規
「乙級就業服務技術士證照」是人力資源領域唯一的國家證照。
有了這張證照,不僅可從事企業的人資、就業服務、管理顧問、獵才顧問、人力派遣……等工作,也可自行開業成立私立的就業服務機構。
本書共共十五章,包括
一、職業訓練法 二、就業服務法
三、就業保險法 四、勞動基準法
五、勞工保險條例 六、勞工退休金條例
七、性別工作平等法 八、身心障礙者權益保障法
九、大量解僱勞工保護法 十、勞資爭議處理法
十一、個人資料保護法 十二、職業分析
十三、就業市場資訊 十四、職業心理
十五、112年技能檢定新增加的法規
隨書附贈(學科、術科歷屆試題)(108-113年)題庫與解答QRCODE
全方位的名師指導、重點閱讀,絕對讓您一本就PASS!
【目錄】
目錄
自序
技術士技能檢定就業服務職類規範
一、職業訓練法
職業訓練法
職業訓練法施行細則
技術士技能檢定及發證辦法
職業訓練機構設立及管理辦法
職業訓練師培訓辦法
二、就業服務法
就業服務法
就業服務法罰則
就業服務法施行細則
公立就業服務機構設置準則
私立就業服務機構收費項目及金額標準
就業促進津貼實施辦法
青年跨域就業促進補助實施辦法
私立就業服務機構許可及管理辦法
雇主聘僱外國人許可及管理辦法
雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法
雇主辦理與所聘僱第二類及第三類外國人終止聘僱關係之驗證程序
受聘僱外國人健康檢查管理辦法
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準
外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則
雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法
三、就業保險法
就業保險法
就業保險法施行細則
就業保險促進就業實施辦法
就業保險延長失業給付實施辦法
育嬰留職停薪薪資補助要點
四、勞動基準法
勞動基準法
勞動基準法施行細則
勞工請假規則
勞資會議實施辦法
最低工資法
五、勞工保險條例
勞工保險條例
勞工保險投保薪資分級表
勞工職業災害保險及保護法
六、勞工退休金條例
勞工退休金條例
七、性別平等工作法
性別平等工作法
八、身心障礙者權益保障法
身心障礙者權益保障法
身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則
九、大量解僱勞工保護法
大量解僱勞工保護法
十、勞資爭議處理法
勞資爭議處理法
十一、個人資料保護法
個人資料保護法
十二、外國專業人才延攬及僱用法
外國專業人才延攬及僱用法
十三、中高齡者及高齡者就業促進法暨其子法
中高齡者及高齡者就業促進法
中高齡者及高齡者就業促進法施行細則
地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法
退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法
促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法
在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法
失業中高齡者及高齡者就業促進辦法
十四、易混淆之條文
十五、職業分析
行業統計分類
職業標準分類
職業分析
十六、就業市場資訊
十七、職業心理
諮商技巧
職業諮商理論
職業心理測驗
職業道德與專業倫理
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World English 2 (with Code) (3版)
其他會員也一起購買
World English 2 3/e (with Code)
書號:
0320052003
ISBN:
9780357130216
作者:
Kristen L. Johannsen/ Rebecca Tarver Chase
出版日期:
2019 年 09 月
內容簡介
課本
National Geographic Learning materials with TED Talks help learners develop effective and confident English communication skills.
With World English, learners experience the world through content and ideas from National Geographic and TED, providing the motivation to talk about what's most important to them.
World English, Third Edition features:
● stories from real people that inspire learners to make connections to their own lives.
● journeys to real people so learners experience the world.
● real language that helps learners communicate confidently.
ELTNGL.com/worldenglish3e
CEFR correlation: A2
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解剖學
ISBN13:9789864308316
出版社:新文京開發出版
作者:賴明德;王耀賢;鄧志娟;吳惠敏;李建興;陳晴彤;許淑芬;李宜倖
裝訂/頁數:平裝/505頁
規格:26cm*19cm*2.4cm (高/寬/厚)
重量:1107克
版次:2
出版日:2022/06/15
中國圖書分類:人體解剖學
內容簡介
本書針對人體架構以深入淺出、化繁為簡的編排方式,將內容圖像化、表格化使之條理邏輯清楚,並將重點以黑體字及專有名詞以中英文標示讓讀者一目了然,學習成效事半功倍。
全書共分為18章,第1章緒論引領讀者了解解剖學基本知識;第2、3章分別介紹細胞與組織等人體基本組成;第4章起依序介紹皮膚系統、骨骼系統、關節、肌肉系統、神經系統、感覺、血液、心臟血管系統、淋巴系統、呼吸系統、消化系統、泌尿系統、內分泌系統、生殖系統等人體各個系統;第18章發育解剖學,介紹介紹胚胎期、胎兒期、分娩、新生兒期等各個時期的解剖學知識。
本書內容涵蓋人體各個系統的發育、位置、結構及功能,以最簡明的方式,引導讀者學習解剖學。書中各單元皆穿插許多與內容相關的「臨床應用」,讓讀者能串連學理與臨床實務,加強學習的效果及應用性,以備將來修習生理學和病理學或各科護理學時能具備形態構造的觀念,對病因可充分理解並進行更深一層的分析探討。
各章章末精選常見的國考試題做為「課後練習」,提供讀者自我測驗及複習之用。習題解答附於書中,讀者在自我檢測之後,可即時核對並改正。
解剖學(Anatomy)是醫護科系的重要基礎課程,內容繁多,許多解剖學教材為了力求詳盡,都十分厚重,讓學生望而生畏,教師也常常在規定的教學時數中無法教完。本書簡明扼要,是一本好教易學的解剖學教材。
第二版改為全彩出版,新增不少精美彩圖,對部分章節架構進行調整,並將部分文字敘述整理成表格呈現,更容易閱讀、提升學習效果。
目錄
Chapter 01 緒論
1-1 解剖學定義
1-2 人體組成之階層
1-3 解剖學術語
1-4 體腔
Chapter 02 細胞
2-1 細胞的構造及功能
2-2 細胞分裂
Chapter03 組織
3-1 原胚層之發育
3-2 上皮組織
3-3 結締組織
3-4 膜
Chapter 04 皮膚系統
4-1 皮膚的功能及構造
4-2 皮膚的附屬構造
Chapter 05 骨骼系統
5-1 骨骼系統的功能
5-2 骨骼的結構
5-3 骨骼的發育
5-4 骨骼表面標記
5-5 骨骼系統的區分
5-6 中軸骨骼
5-7 附肢骨骼
Chapter 06 關節
6-1 關節的分類
6-2 纖維關節
6-3 軟骨關節
6-4 滑液關節
6-5 重要的人體關節
Chapter 07 肌肉系統
7-1 肌肉組織概論
7-2 肌肉組織的分類
7-3 骨骼肌的形態
7-4 人體主要的骨骼肌
Chapter 08 神經系統
8-1 神經系統概論
8-2 中樞神經系統
8-3 周邊神經系統
8-4 自主神經系統
Chapter 09 感覺
9-1 感覺概論
9-2 體感覺
9-3 視覺
9-4 聽覺與平衡覺
9-5 嗅覺
9-6 味覺
Chapter 10 血液
10-1 血液的特性與功能
10-2 血液的成分
10-3 血型
Chapter 11 心臟血管系統
11-1 心臟
11-2 血管
11-3 循環路徑
Chapter 12 淋巴系統
12-1 淋巴系統與循環
12-2 淋巴組織與器官
Chapter 13 呼吸系統
13-1 呼吸器官
13-2 呼吸作用
13-3 呼吸氣體的運輸
13-4 呼吸的控制
Chapter 14 消化系統
14-1 消化道的構造與功能
14-2 口腔
14-3 食道
14-4 胃
14-5 肝臟、膽囊及胰臟
14-6 小腸
14-7 大腸
Chapter 15 泌尿系統
15-1 腎臟
15-2 輸尿管
15-3 膀胱
15-4 尿道
Chapter 16 內分泌系統
16-1 內分泌腺
16-2 下視丘及腦下腺
16-3 甲狀腺
16-4 副甲狀腺
16-5 腎上腺
16-6 胰臟
16-7 松果腺
16-8 其他內分泌組織
Chapter17 生殖系統
17-1 男性生殖系統
17-2 女性生殖系統
Chapter 18 發育解剖學
18-1 胚胎期
18-2 胎兒期
18-3 分娩
18-4 新生兒期
Index 索引
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Example02 專題報告文件
Example03 求職履歷表
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Example05 喬遷茶會邀請函
Excel篇
Example01 報價單
Example02 員工考績表
Example03 顧客滿意度調查
Example04 分店營收統計圖
Example05 產品銷售分析
PowerPoint篇
Example01 口腔保健衛教簡報
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Part 0 準備工作
壹、認識Office軟體
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?、基本操作
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單元 01 公司內部公告
單元 02 訪客記錄表
單元 03 交寄郵件登記表
單元 04 公司專用信箋
單元 05 人評會考核表
單元 06 員工請假單
單元 07 應徵人員資料表
單元 08 職前訓練規劃表
單元 09 市場調查問卷
單元 10 分機座位表
單元 11 組織架構圖
單元 12 買賣合約書
單元 13 公司章程
單元 14 員工手冊
單元 15 單張廣告設計
單元 16 客戶摸彩券樣張
單元 17 寄發VIP 貴賓卡
單元 18 顧客關懷卡片
Part 2 Excel 財務試算
單元 19 訪客登記表
單元 20 郵票使用統計表
單元 21 零用金管理系統
單元 22 零用金撥補表
單元 23 人事資料庫
單元 24 員工特別休假表
單元 25 員工請假卡
單元 26 出勤日報表
單元 27 休假統計圖表
單元 28 考核成績統計表
單元 29 各部門考核成績排行榜
單元 30 業績統計月報表
單元 31 業績統計年度報表
單元 32 年終業績分紅計算圖表
單元 33 員工薪資異動記錄表
單元 34 員工薪資計算表
單元 35 薪資轉帳明細表
單元 36 健保補充保費計算表
單元 37 應收帳款月報表
單元 38 應收帳款對帳單
單元 39 應收票據分析表
單元 40 進銷存貨管理表
Part 3 PowerPoint 商務簡報
單元 41 公司簡介
單元 42 員工職前訓練手冊
單元 43 員工旅遊行程簡報
單元 44 公司員工相簿
單元 45 研發進度報告
單元 46 股東會議簡報
單元 47 創新行銷獎勵方案
Part 4 Office 實用整合
單元 48 員工薪資明細表
單元 49 團購數量統計表
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