可程式控制: 含PLC與機電整合丙級術科試題3/e (3版)
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可程式控制－含PLC與機電整合丙級術科試題(第三版)(附範例光碟)
作(編/譯)者：蘇嘉祥、宓哲民
出 版 日 期：2023/2/21
書 號：06351027
定 價：460元
I S B N：9786263282070
本書特色：
1.以三菱FX系列FX2N/3U之PLC指令解說與實習為主。
2.機電整合與自動化應用之入門用書，淺顯易懂。
3.內容包含：控制應用原理、工業控制、PLC架構與應用、順序狀態功能說明與電氣氣壓元件等單元，並有章節詳細說明。
4.附有實作練習，將理論與實作結合。
stop內容簡介：
針對自動化相關的學科或領域作一概括性的介紹，以自動化或機電整合的核心設備-可程式控制器(PLC)為主體，除了PLC指令解說、編程軟體操作，另外加上一些基礎的機電控制及氣/液壓元件和電氣氣壓控制迴路的介紹、機電控制系統的整合及應用等，書末附上相關的機電整合丙級技術士技能檢定術科試題，提供參考。
目錄
第一章 自動化概論
1-1 自動化概論1-2 自動控制系統
1-3 控制系統的時間響應及設計
1-4 順序控制
1-5 工業4.0 及生產力計畫
第二章 工業控制概論
2-1 電學常用單位
2-2 電力系統
2-3 三用電表
2-4 自動化控制元件
2-5 工業控制實作
2-6
第三章 PLC 概論
3-1 PLC 發展歷程
3-2 PLC 架構
3-3 PLC 編程語言
3-4 PLC 型號辨識及內部元件
3-5 PLC 外部輸入接線及共點
3-6 面板指示燈
3-7 PLC 網路架構
第四章 PLC 指令
4-1 階梯圖基本組成及指令格式
4-2 基本指令
4-3 掃瞄週期時間
4-4 階梯圖程式設計注意事項
4-5 計時器
4-6 計數器
4-7 應用指令
4-8 工業控制應用範例
第五章 PLC 編程軟體與連線監控
5-1 三菱PLC 電腦連線編程軟體
5-2 GX Developer－Ladder 編程與連線監控
5-3 GX Works 2－Ladder 編程與連線監控
5-4 人機介面與圖形監控
第六章 順序功能流程圖SFC
6-1 機械狀態流程圖MSC
6-2 順序功能流程圖SFC
6-3 步進指令及步進階梯圖
6-4 GX Developer-SFC 編程與連線監控
6-5 SFC 應用
6-6 MSC 與SFC 轉換
6-7 機械碼程式設計
6-8 GX Works2-SFC 編程與連線監控
第七章 電氣氣壓控制
7-1 氣壓系統
7-2 氣壓元件
7-3 實作練習
第八章 機電整合丙級技術士技能檢定術科測試應檢參考資料
壹、機電整合丙級技術士技能檢定術科測試應檢人須知
貳、機電整合丙級技術士技能檢定術科測試應檢人自備工具表
參、機電整合丙級技術士技能檢定術科測試試題
肆、機電整合丙級技術士技能檢定術科測試評分表
伍、機電整合丙級技術士技能檢定術科測試時間配當表
陸、機電整合丙級技術士技能檢定術科測試場地單位提供控制器
硬體軟體表
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ERP企業資源規劃導論 (6版)
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ERP企業資源規劃導論(第六版)
系列名：認證檢定
ISBN13：9786263242272
出版社：碁峰資訊
作者：國立中央大學管理學院ERP中心
裝訂／頁數：平裝／640頁
規格：26cm*19cm*3.2cm (高/寬/厚)
出版日：2022/08/03
中國圖書分類：管理資訊系統
內容簡介
．網羅ERP各相關專長之教授與業界專家共同撰寫，兼容不同領域的專業考量並進行跨領域知識的整合，且行文力求簡潔易懂，使讀者能輕易了解ERP系統的全貌。
．特別強調ERP中的及時資訊與流程整合觀念，使讀者能由其中了解企業導入ERP系統後的流程與提升的效益。
．內容不針對特定軟體操作，從企業流程管理與ERP、銷售與配送、生產規劃、採購與發票驗證流程、庫存管理、物料預測流程、財會作業流程、成本控制管理、專案系統管理、人力資源作業流程、系統評選、e化系統導入，以及從ERP到企業數位轉型等，有助讀者理解ERP的整體架構，是ERP入門必備之書！
．剖析從ERP到企業數位轉型、最新企業雲端運算與應用、8十®獲利模式分析。
．本書為ERP學會規劃師認證教材指定用書，收錄最新認證模擬試題，參加認證考試者必備。
目錄
Ch01 企業資源規劃簡介
Ch02 企業流程管理與ERP
Ch03 銷售與配銷模組
Ch04 生產規劃與控制
Ch05 企業之採購管理
Ch06 庫存管理系統
Ch07 ERP財務會計模組
Ch08 成本控制模組
Ch09 人力資源模組
Ch10 系統評選
Ch11 系統導入
Ch12 ERP系統導入的兩個案例
Ch13 從ERP到企業數位轉型
Ch14 企業雲端運算與應用
附錄A 英文名詞索引
附錄B 中文名詞索引
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人因工程：人機境介面工適學設計 (7版)
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人因工程：人機境介面工適學設計(第七版)
+作者：許勝雄/彭游/吳水丕等編著
+年份：2022 年7 版
+ISBN：9786269505098
+書號：IE0274
+規格：16開/平裝/雙色
+頁數：592
+出版商：滄海
「科技來自人性」或「顧客導向經營理念」之所謂「使用者中心設計」，若非空泛的行銷訴求，便須憑藉紮實有據的知識基礎予以具體構想實現。
「人因工程」又稱「工適學」，致力於產品或系統的使用者所涉及的人性因素 (即人員之物理、生理、生物力學、心理、社會以及文化等因素) 之研究與應用，俾體現易懂易學、好用好記、提升效率、確保安全、減輕疲勞、增進舒適、激發動機、衛護人性尊嚴等價值。
本書近二十五萬字，穿插圖表二百餘幅，涵蓋豐富、論述精要、結構明晰、深淺適配，可供相關執業人士作為參考書，也適合大專院校「人因工程」課程相關科目採為教科書。
目錄
第一篇 導論
第一章 人因工程/工適學概說
第二章 人因工程的研究方法
第三章 工程應用的人體測計
第二篇 人性因素的基礎知識
第四章 人員的感覺歷程
第五章 人員的資訊輸入與處理
第六章 人員的體力活動
第三篇 人機介面的設計問題
第七章 顯示裝置之設計
第八章 語音傳遞系統之設計
第九章 控制裝置之設計
第十章 手工具和手操作器具之設計
第十一章 作業空間與空間配置
第四篇 環境條件
第十二章 工作場所之照明
第十三章 噪音及其防制
第十四章 氣溫等大氣狀況
第十五章 震動運動與方位知覺
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Engineering Statistics in SI (5版)
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書名：Engineering Statistics SI 5/e
作者：Montgomery
出版社：John Wiley
出版日期：2012/00/00
ISBN：9780470646076
內容簡介
●Accessible and manageable - presents important topics that can be covered in one semester
●Emphasis on professional practice - students get the coverage most useful to engineers with strong emphasis on data analysis and statistical inference with less focus on distributions and probability
●A strong focus on P-value approach to hypothesis testing familiarizes students with practical approaches to engineering problems
●Provides real engineering situations and applications as well as real data sets in examples and homework that help motivate students by applying statistics to the engineering profession
●A step-by-step problem solving approach integrated into examples
●Supports an active learning environment - reading questions and homework problems in WileyPlus help motivate and build student confidence with instant feedback. The supplemental problems and team exercises in the text can be used for in-class team activities, including designing experiments, generating data, and performing analyses.
●End of section exercises are structured to reinforce the concepts and technigues introduced in each section
●End of chapter supplemental exercises integrate concepts and techniques from multiple sections and reinforce student mastery of these concepts
●Team exercises challenge students to apply chapter methods and concepts to problems requiring data collection
●Software output in MINITAB throughout the text demonstrates the capability of modern statistical software
目錄
CHAPTER 1 The Role of Statistics in Engineering.
CHAPTER 2 Data Summary and Presentation.
CHAPTER 3 Random Variables and Probability Distributions.
CHAPTER 4 Decision Making for a Single Sample.
CHAPTER 5 Decision Making for Two Samples.
CHAPTER 6 Building Empirical Models.
CHAPTER 7 Design of Engineering Experiments.
CHAPTER 8 Statistical Process Control.
APPENDIX A Statistical Tables and Charts.
APPENDIX B Bibliography.
APPENDIX C Answers to Selected Exercises.
原價:
1780
售價:
1655
現省:
125元
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熱力學導論(FUNDAMENTALS OF THERMODYNAMICS 5/E 中英對照) (5版)
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Fundamentals of Thermodynamics 5/e(導讀本) (DVD Inside)
+作者：Cengel / 劉旭光導讀
+年份：2005 年5 版
+ISBN：9861572104
+書號：ME0287PC
+規格：16開/平裝/套色
+頁數：856
+出版商：麥格羅
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物料管理與供應鏈導論 (3版)
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物料管理與供應鏈導論(第三版)
+作者：黃惠民等著
+年份：2015 年3 版
+ISBN：9789868985056
+書號：IE0243
+規格：16開/平裝/單色
+頁數：392
+出版商：滄海
物料係企業經營管理中重要的資源之一；物料管理績效的良寙可以據以衡量經營體質是否健全的重要指標。本書完整的表達物料管理的整體概念，並從傳統的觀點介紹具體作法、步驟與分析模式，讀者可以立即學以致用於實務工作上。本書亦從系統之觀點，將傳統物料管理所研討的範圍延伸至供應鏈管理，使讀者能循序漸進地了解該學域的最新發展趨勢。本書各章之後皆附有個案研究的案例，經由個案研討，讀者可以深入了解各章的精髓，並可有效結合理論與實務。
目錄
第 1 章 緒論
第 2 章 採購管理
第 3 章 物料作業管理
第 4 章 倉儲規劃與管理
第 5 章 存貨管理概論
第 6 章 確定性存貨系統
第 7 章 不確定性存貨系統
第 8 章 物料需求規劃
第 9 章 供應鏈管理概論
第 10 章 供應鏈系統規劃
第 11 章 電子化供應鏈管理
附錄A 批量訂購方法補述
附錄B 損耗性存貨概論
附錄C 以數值範例說明買賣雙方整合的好處附錄A 批量訂購方法補述
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勞工健康與職業安全新靚點:職能治療的角色、任務與介入 (1版)
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作業管理(Krajewski: Operation Management 11/e) (11版)
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【中文翻譯書】
書名：作業管理(第十一版)
原文書名：Operations Management: Processes and Supply Chains 11/e
作者：Krajewski
翻譯：白滌清
出版社：滄海
出版日期：2017/12/00
ISBN：9789862803905
內容簡介
1. 章首案例:每章一開始皆為企業實例，藉由剖析各企業所面臨不同的作業議題，與該章主題相互呼應，啟發讀者閱讀內文的興趣。
2.邊欄重要名詞解釋:當課文內容出現重要名詞時，以套色加粗體字呈現，同時列出英文，邊欄並有該名詞的簡要解釋，可加強讀者的印象。
3. 範例:配合內文提供範例演練及詳細解題過程，讀者將能更快地熟悉計算解題的步驟並學習分析答案所代表的涵義，同時經由決策重點做總結，幫助讀者掌握核心觀念。
4. 管理實務:提供最新的管理實務分享，舉出企業在實務上如何運作的案例來說明重要觀念或理論，激發讀者延伸思考的能力。
5. 問題討論及習題:各章章末提供「問題討論」及「習題」兩種類型的題目，前者促使讀者經由開放式的思考與討論加深對該章內容的理解，後者則是利用多樣化的題目，讓讀者在練習計算解題過程中，進一步理解原理的實際應用。
6. 章末個案:以緊扣該章主題的公司個案做為該章總結，提供情境及問題描述，引導讀者根據所學來提出解決方案或建議，以加強作業管理之理論與實務應用的連結。
目錄
以作業為競爭利器
Part1 程序管理
2 程序策略與分析
3 品質管理
4 產能規劃
5 程序限制管理
6 精實系統
7 專案管理
Part2 需求管理
8 需求預測
9 存貨管理
10 作業規劃與排程
11 資源規劃
Part3 供應鏈管理
12 有效的供應鏈設計
13 設施選址
14 整合供應鏈
15 永續性供應鏈管理
附錄：常態分配表
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第一，參考美國人力資源認證協會在2018年發表之國際人力資源管理師證照，將整本書依照其最新的人資權重予以調整架構；第二，大幅度更新多元風格的個案，例如：Neuralink草創成員接連出走、星展銀行導入數位徵才、遠程辦公再來一年，福利制度會改嗎、皮克斯的便條日、Z世代年輕人好難帶？、Gamania橘子集團在創業路上一路打怪等，協助讀者更親近人力資源；第三，每章節後課堂實作，讓讀者學習人資相關的技術與遊戲，有助於思考及培養讀者理論與實務的整合力，不僅是未來從事人資工作，或是成為不同部門的主管，都能順利地銜接相關的經驗。人力資源管理的知識傳遞，以及為讀者提供職場實務上的經驗，成為本書在寫作時很重要的核心概念。
CH1 人力資源角色
1.1 人力資源管理的演進
1.2 人力資源與策略性人力資源
1.3 人力資源角色及趨勢
人資聚焦─經理人講堂：緯創的AI HR
人資個案探討：如果7-ELEVEn也提供HR服務
人資個案探討：AI時代下的HR角色
人資個案探討：CHRO是CEO職能最相近的職位
課堂實作：你該不該調停？
CH2 人力資源規劃
2.1 人力資源規劃
2.2 人力盤點
2.3 職能管理
人資聚焦─經理人講堂：Neuralink 草創成員接連出走
人資個案探討：明星員工真的能帶來團隊整體績效？
人資個案探討：聯合利華人才在組織內「換跑道」
人資個案探討：空姐都在忙什麼？
課堂實作：工作任務一覽表
CH3 甄選與面談
3.1 甄選流程
3.2 甄選與面談（評估候選人的方法）
3.3 甄選與企業策略之關係
人資聚焦─經理人講堂：PChome延攬媽咪愛創辦人張瑜珊接任新總座
人資個案探討：萊雅集團的HR新同事
人資個案探討：星展銀行導入數位徵才
人資個案探討：樂高積木徵才方式
課堂實作 該不該告訴老闆？
CH4 企業文化與員工引導
4.1 企業文化
4.2 員工引導及社會化
4.3 工作分析及設計
人資聚焦─經理人講堂：Netflix謝絕乖乖牌人才！
人資個案探討：向公司申請一包衛生紙，你多久會拿到？
人資個案探討：GitHub的無主管文化
人資個案探討：Gamania橘子集團在創業路上一路打怪
課堂實作：一項文化隱喻的練習
CH5 訓練計畫與模式
5.1 訓練計畫模式概論
5.2 教育訓練評鑑之模式
5.3 管理發展與訓練的方法
人資聚焦─經理人講堂：疫情冰封房產業？NO！線上轉型正開始
人資個案探討：迪士尼樂園：重新定義工作目標與價值
人資個案探討：以色列新創推小白工程師的「職前訓練平台」
人資個案探討：三星的1萬小時的練習，由菜鳥變高手
課堂實作：專業是把事情簡單說
CH6 績效評估與管理
6.1 績效評估概述
6.2 常見績效考核方式
6.3 新興績效評估方法
人資聚焦─經理人講堂：Google、微軟為何不用KPI？
人資個案探討：特力集團的績效管理
人資個案探討：分級評鑑制度
人資個案探討：獎金怎麼分配
課堂實作：工作績效練習
CH7 薪資設計
7.1 薪資政策及設計
7.2 工作評價
7.3 薪資結構之設計
人資聚焦─經理人講堂：《魔獸世界》暴雪員工集體加薪
人資個案探討：庫克花十年時間證明自己值天價薪資
人資個案探討：「薪水太低」是幌子？７個離職真心話
人資個案探討：王品集團的薪資透明制
課堂實作：媽媽的薪水怎麼算？
CH8 獎酬與福利設計
8.1 激勵理論與獎酬
8.2 獎酬制度
8.3 福利制度
人資聚焦─經理人講堂：486 先生粉絲團
人資個案探討：一個月的有薪假
人資個案探討：老闆多發獎金給你，你會更賣力工作嗎？
人資個案探討：遠程辦公再來一年，福利制度會改嗎？
課堂實作：紅利決定
CH9 群體行為與領導
9.1 群體行為
9.2 基本領導理論介紹
9.3 新興領導理論
人資聚焦─經理人講堂：GE衰敗的主因? 將公司推上神壇的傳奇CEO
人資個案探討：Moz別搞錯了！管理是技能不是獎勵
人資個案探討：Netflix的高績效團隊
人資個案探討：唯品風尚集團 帶人不能只靠「搏感情」
課堂實作：個人－集體主義程度
CH10 前程規劃與職涯管理
10.1 職涯規劃及職業
10.2 職涯管理
10.3 接班人計劃與離職管理
人資聚焦─經理人講堂：公司活命都有問題了，還管員工的職涯發展
人資個案探討：人事評議委員會
人資個案探討：不要想幫助不適任的人，請他離開就對了
人資個案探討：Moz別搞錯了！管理是技能不是獎勵
課堂實作：學生的工作豐富嗎？
CH11 員工關係與職場創新
11.1 組織生涯發展
11.2 職場心理健康
11.3 創造力與創新工作者
人資聚焦─經理人講堂：AIA友邦人壽 陪伴夥伴找到職家平衡
人資個案探討：Z世代年輕人好難帶？
人資個案探討：富邦人壽幸福的種子
人資個案探討：「假性出席」（Presenteeism）的腦力激盪會議
課堂實作：腦力激盪練習
CH12 組織變革與再造
12.1 組織變革
12.2 組織發展技巧
12.3 企業再造
人資聚焦─經理人講堂：皮克斯的便條日
人資個案探討：人資團隊的數位轉型
人資個案探討：遊戲橘子的團隊建立法
人資個案探討：昕力資訊RPA 讓人資工作流程自動化
課堂實作：當公司快速變大
CH13 人力資源管理新趨勢
13.1 人力資源管理研究趨勢
13.2 人工智慧衝擊人資管理
13.3 工作及職務型態的新趨勢
人資聚焦─經理人講堂：疫情之後的「大離職」（The Great Resignation）
人資個案探討：HR角色未來的演變
人資個案探討：緯創AI改善HR流程
人資個案探討：遠端辦公實施一年後，改為永久制度是好事嗎？
課堂實作：Team Building
A 中英名詞對照索引
B 勞工法令幫幫忙
一、基礎觀念篇
二、工作權益篇
三、勞工請假篇
四、基本勞工保險篇
五、就業保險篇
六、女性篇
七、職業災害篇
八、勞工退休篇
九、其它相關問題補充篇
C 離職員工的Python分析
一、資料載入與清理
二、探索性資料分析(Exploratory Data Analysis)
三、邏輯迴歸(Logistic Regression)
四、決策樹模型
D 各章習題
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《合售》人因工程-工程與設計之人性因素(上)＆(下)
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人因工程與設計：實務與國考設計類題解 (1版)
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書名：人因工程與設計：實務與國考設計類題解
作者：廖本義
出版社：鼎茂
出版日期：2018/08/02
ISBN：9789863453000
內容簡介
人因工程應用的領域很廣，包括工業工程、工業設計、商業設計、醫學工程、物理治療、復健醫學等。本書案例取材來自於生活，皆為近期常見的人因問題，其中大量的圖片說明是本書易讀的重要關鍵，希望能讓讀者與專業領域相結合。除了人因工程的學理與解釋，部分章節附有習題與範例，讓學生能在作業過程當中，較容易理解人因原理。
本書附錄另為讀者加入歷屆公職考試之設計類試題與參考解答，讓有意準備公職的考生多一分準備，增加就業競爭力。
本書分為四大篇章，包括基礎知識與解釋範例。第一章著重於感覺的歷程，涵蓋人類最為重要的視覺與聽覺；第二章則著重於身體的活動，包含能夠讓人順利操作器具，和不當的操作所造成的傷害；第三章是解釋資訊輸入與處理，包含日常生活的符碼構成，與在判斷時的原理等等之說明；第四章是解釋顯示控制裝置設計，以設計的基本原理和語意學，來說明裝置設計時可以參考的原則。
目錄
Ch1感覺的歷程
第一節 視覺
試題演練
第二節 聽覺
試題演練
Ch2身體的活動
第一節 骨骼系統
試題演練
第二節 骨骼肌系統
試題演練
第三節 肌肉控制
試題演練
Ch3資訊輸入與處理
第一節 資訊理論
試題演練
第二節 資訊之符碼化
試題演練
第三節 人員資訊處理模型
第四節 資訊革命與人因工程
試題演練
Ch4控制裝置之設計
第一節 顯示裝置之設計
試題演練
第二節 控制裝置之設計
試題演練
公職歷屆試題與詳解－工業設計類
103年高考三級
100年高考三級
97年高考三級
95年高考三級
90年高考三級
89年專利商標審查人員
圖表索引
參考文獻
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書名：人因工程學(精華版第三版)
作者：張一岑
出版社：揚智
出版日期：2016/08/01
ISBN：9789862982327
內容簡介
人因工程學是研究與應用人性因素的學門，應用範圍廣泛，舉凡人為世界中的工具器材、載具、軟體或硬體系統中，皆可看到人因工程的應用成果。由於人是人為世界中的中心，所有人為、人造的機具、系統，必須以人的基本特性與能力為出發點而考量，否則所設計的成果無法適用。
本書介紹人因工程的基本原理及其應用，共分為四個部分，涵蓋人因工程的基本概念、人的基本能力、人與機具的介面、環境因素等內容，希望讓讀者對人因工程學有基本的認識與瞭解。
目錄
序 i
Part 1 導 論 1
Chapter 1 第一章 基本概念 3
1.1 前言 4
1.2 人因工程的定義 5
1.3 人因工程的焦點與目標 8
1.4 歷史沿革 8
1.5 人因工程專業人員 12
1.6 中華民國台灣地區人因工程的應用與發展 13
1.7 中國大陸人因工程發展狀況 16
1.8 二十一世紀的挑戰（代結論） 18
Part 2 人的基本能力 21
Chapter 2 人體測計 23
2.1 前言 24
2.2 人體的差異 24
2.3 量測技術 31
2.4 人體測計資料 41
2.5 人體測計值的應用 42
2.6 結論 45
Chapter 3 感覺系統 49
3.1 前言 50
3.2 感覺分類 50
3.3 感覺系統的一般特性 50
3.4 視覺 54
3.5 聽覺系統 68
3.6 嗅覺 79
3.7 味覺 81
3.8 膚覺 83
3.9 平衡覺 89
3.10 運動覺 90
Chapter 4 人的資訊處理 93
4.1 前言 94
4.2 人的資訊處理模式 94
4.3 知覺階段 96
4.4 認知階段 97
4.5 行動階段 122
4.6 結論 131
Chapter 5 人的體力活動與運動控制 135
5.1 前言 136
5.2 神經系統 137
5.3 人的骨骼 141
5.4 肌肉 147
5.5 新陳代謝系統 156
Part 3 人與機具的介面 165
Chapter 6 人機系統的發展與設計 167
6.1 前言 168
6.2 系統 168
6.3 人機系統 169
6.4 人機系統的比較 174
6.5 系統發展的歷程 176
6.6 結論 177
Chapter 7 作業空間設計 179
7.1 前言 180
7.2 設計步驟與原則 181
7.3 工作姿勢 183
7.4 作業平面的設計 184
7.5 座椅設計 191
7.6 顯控器的位置 198
7.7 特殊作業空間設計 199
7.8 工作場所的布置 205
7.9 大型自動化辦公室 215
Chapter 8 人工物料搬運 221
8.1 前言 222
8.2 對人體的影響評估 222
8.3 背部受傷與背痛 226
8.4 抬舉作業 227
8.5 提攜作業 235
8.6 推／拉作業 239
8.7 人工物料搬運的人因原則 242
8.8 結論 242
Chapter 9 手工具設計 245
9.1 前言 246
9.2 手與前臂的基本解剖 247
9.3 手的基本動作 248
9.4 手工具的類別 251
9.5 手工具的設計原則 253
9.6 一般手工具的使用 260
9.7 設計案例 261
9.8 結論 266
Chapter 10 顯示裝置 269
10.1 前言 270
10.2 視覺顯示裝置 270
10.3 聽覺顯示裝置 297
10.4 觸覺顯示裝置 302
10.5 結論 309
Chapter 11 控制裝置 313
11.1 前言 314
11.2 控制裝置的選擇 314
11.3 控制裝置的種類 316
11.4 控制裝置的特徵 321
11.5 控制面板的設計 327
11.6 特殊控制裝置 332
Part 4 環境因素 359
Chapter 12 環境因素(一) ──照明、溫度與空氣品質 361
12.1 前言 362
12.2 照明 363
12.3 溫度 379
12.4 空氣品質 390
12.5 高度對於人體的影響 393
Chapter 13 環境因素(二) ──噪音、振動、加速度與社會環境 401
13.1 噪音 402
13.2 振動 422
13.3 加速度 432
13.4 無重力狀態 440
13.5 緊張 442
13.6 社會環境 445
Chapter 14 人因危害 453
14.1 前言 454
14.2 常見的累積性傷害 455
14.3 造成累積性傷害的主要因素 466
14.4 工作分析與檢核 468
14.5 風險因子調查 469
14.6 補救措施 472
14.7 結論 473
附 錄 475
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人因工程實驗設計與實習 (2版)
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【簡介】
「人因工程實驗設計與實習」有別於一般人因工程教科書，著重在強化大學生設計實驗的能力，也提供動手做實驗的基礎訓練。最好可以配合大學部人因工程理論課程同時使用，相得益彰。書中內容深入淺出，有很多圖片輔助說明，同時也提供許多解決人因問題的手法，可以當作企業解決人因實務問題的參考。
本書首先說明如何做好人因工程實驗。然後，分別介紹當代比較常見的人因實驗工具與方法，包含：人體計測、靜態肌力量測、肌電訊號量測、勞動工作能量消耗衡量、全身疲勞評估、眼睛疲勞與心智工作壓力評量、注意力與反應時間測定、產品使用性評估、電腦輔助人因風險鑑別，與人類信號偵測能力評估等。每個主題都有「實驗設計提示和舉例」，最後還有「學生實習並回答問題」，讓讀者觀摩學習如何設計實驗，而且培養獨立思考與動手解決實務問題的能力。
本書除了介紹人因工程的理論與實驗方法之外，還提供四個電腦程式，方便讀者直接用電腦來分析肌電訊號，和執行反應時間的測定、滑鼠使用性測試與人類信號偵測能力試驗。第二版與初版的主要差異在於：加強本書各章節的內容與當代人因新知的關連性；加入通用型設計概念、最新的睫狀體調節力微動分析儀介紹、核電廠監控模擬程式、KIM人工物料處理檢核表，以及第十一章人類信號偵測能力評估等。全書內容物超所值，對於有心想要做好人因工程實驗的人來說，是一本值得仔細研讀與學習的書。
§§與前版差異
第二版的誕生主要是考量人因工程近年來有些新的發展和知識，搭配第一版各章節的主題，篩選適合大學生的題材加以補充。例如：第二章加入台灣近年來人體計測資料應用在成衣尺碼的研究成果，第三章補充一般體適能的握力測驗方法與各年齡層的握力評比常模，第七章加入最新的睫狀體調節力微動分析方法，第八章增加注意力的理論回顧，第九章則加入通用型設計概念，第十章增加最新的KIM人工物料處理檢核表的說明等。這些增修得以強化本書的內容與當代人因新知的關連性。另外新增了第十一章：「人類信號偵測能力評估」，讓學生能實際演練並體驗信號偵測理論的意義。增加這一章可以讓本書在認知心理學領域的實驗題材更豐富。
【目錄】
第一章 如何做好人因工程實驗
第二章 人體計測
第三章 靜態肌力量測
第四章 肌電訊號量測
第五章 勞動工作能量消耗衡量
第六章 全身疲勞評估
第七章 眼睛疲勞與心智工作壓力評量
第八章 注意力與反應時間測定
第九章 產品使用性評估
第十章 電腦輔助人因風險鑑別
第十一章 人類信號偵測能力評估
附錄一 書面報告撰寫範例
附錄二 附贈電腦程式使用說明
附錄三 考試題庫
附錄四 考試題庫之解答
附錄五 受測者同意書
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