海關緝私條例逐條釋義與實務見解 (1版)

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【簡介】 ‧論述體系分明，清晰易懂，為從事關務相關業務者之最佳參考用書。 ‧內容亟其詳盡，舉凡法規沿革、司法判解、釋示函令均有收錄納編。 ‧以淺顯易懂方式介紹複雜關務，使讀者得迅速掌握程序進行及案情。 ‧選摘近年重要行政爭訟案例，切重爭點所在，為實務操作者所必讀。 【目錄】 沿革與現況 歷史沿革 法規現況 逐條釋義 第一章　總則 第1條（緝私法據及主管機關） 第2條（通商口岸） 第3條（私運定義） 第4條（報運定義） 第5條（貨價之計算） 第二章　查緝 第6條（緝私區域） 第7條（緝私器械） 第8條（緝私命令與射擊阻行） 第9條（實施檢查） 第10條（勘驗、搜索） 第11條（搜索身體） 第12條（詢問筆錄） 第13條（勘驗、搜索之時間限制） 第14條（勘驗、搜索筆錄） 第15條（提示身分） 第16條（協助緝私與逕行查緝） 第16條之1（犯罪之發現及移送） 第三章　扣押 第17條（扣押貨物） 第18條（扣押運輸工具） 第19條（扣押物之交付保管） 第20條（扣押物之變賣與處理） 第21條（提供擔保撤銷扣押） 第22條（扣押收據） 第四章　罰則 第23條（抗不遵照之處罰） 第24條（擅入非通商口岸之處罰） 第25條（逃避緝獲之處罰） 第26條（發遞走私信號之處罰） 第27條（利用運輸工具從事私運之處罰） 第28條（擅行起卸貨物之處罰） 第29條（刪除） 第30條（刪除） 第31條（未具運送契約載運貨物之處罰） 第31條之1（實到貨物與運送契約不符之處罰） 第32條（刪除） 第33條（刪除） 第34條（刪除） 第35條（妨害監管之處罰） 第36條（私運貨物之處罰） 第37條（報運不實之處罰） 第38條（郵包走私之處罰） 第39條（旅客私運之處罰） 第39條之1（報運仿冒、盜版品之處罰） 第40條（攜帶或持有空白發票之處罰） 第41條（刪除） 第41條之1（登載不實之處罰） 第42條（緝私之查核調查權） 第43條（不正當方法請求減免或沖退稅之處罰） 第44條（追徵處罰期間） 第45條（再犯之加重處罰） 第45條之1（情節輕微之減免處罰） 第45條之2（沒入之擴充） 第45條之3（主動更正或陳報） 第45條之4（沒入物處理費用之負擔） 第五章　處分程序 第46條（製作處分書及送達） 第47條（申請復查） 第48條（提起訴願及行政訴訟） 第49條（刪除） 第49條之1（處分之保全及罰鍰之徵收期間） 第六章　執行 第50條（保證金抵付或擔保品變價取償） 第51條（移送強制執行及停止報運措施） 第52條（刪除） 第53條（備價購回） 第七章　附則 第54條（施行日期） 建議代結語

智慧顧客關係管理：理論、實務與創新展望 (1版)

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【簡介】 ．每章皆由系統性的本章架構與學習重點展開，引導學習方向，讓讀者快速掌握學習重點與工具。 ．每章均由「個案聚光燈」單元來引導學習，強化顧客關係與生活的關聯性，激發讀者的學習興趣。 ．內容以條列式撰寫與圖例說明為主，圖文搭配、文字簡潔清楚、重點明確，使讀者易讀、易理解。 ．各章內文中穿插「關係迴圈」單元來輔助學習，設計真實個案並結合生活實例，幫助讀者理解並能實際運用所學的知識。 ．以全面且實用的理論與策略，提供深入的顧客關係管理（CRM）理論基礎與實用策略，涵蓋市場分析、顧客策略選擇、忠誠度與留存策略等，幫助企業有效管理和提升顧客關係。 ．加入前瞻性的科技創新與當代議題，分析人工智慧（AI）、物聯網（IoT）、區塊鏈等技術對顧客關係管理的影響，並探討數位化轉型、企業社會責任（CSR）、倫理問題及文化差異，幫助企業在變化中保持競爭力。 ．呈現豐富案例分析與多層次讀者價值，透過星巴克、亞馬遜等真實案例，展示成功的顧客關係管理策略與創新實踐，適用於企業管理階層、市場和銷售團隊，以及學術研究者和學生。 ．每章章末設計有多樣的習題題型供讀者做練習，以加強學習效果。 【目錄】 第1篇　概念與理論基礎 1 顧客關係管理概述 2 關係價值與消費者洞察 3 服務科學與優異的顧客服務體驗 第2篇　策略與實務 4 了解顧客差異 5 關係強化：忠誠度與留存 6 顧客體驗管理 7 社群互動與顧客參與 第3篇　當代議題與未來展望 8 數位化轉型與顧客關係 9 責任與倫理：文化、企業社會責任與顧客關係管理 10 顧客關係管理的未來

勞資關係：觀念與法令的實務探討 (2版)

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書名：勞資關係：觀念與法令的實務探討(第二版) 作者：黃坤祥 出版社：滄海 出版日期：2019/09/00 ISBN：9789869809719 內容簡介 學生在求學期間由於相關勞資關係知識的薄弱，近期反映在課餘打工時對己身勞動權益的漠視而被剝削卻不自知，長期則有可能陷入弱勢勞工無窮盡的惡性循環。在社會議題中，勞資衝突事件時有所聞，勞工相關政策亦攸關勞工權益重大，由於短期間事不關己，學生通常冷漠視之。但殊不知，若干年後，自己也會被捲入此一社會分工的大齒輪中，不幸的是，學生的無知有可能淹沒於滾滾社會洪流。 作者整理與學生較密切相關的勞資關係內容，除介紹勞動法令之外，並以勞資實例分享與實務相結合。 每章末均附有問題討論，可以提供學生藉問題的討論活化思考並與理論相結合。 目錄 第1篇 導論 第1章 台灣產業結構的演進 第2章 台灣勞動市場的展望 第2篇 勞資關係的建立與結束 第3章 勞資關係的類型 第4章 勞資關係的建立 第5章 勞資關係的終止 第3篇 勞資關係的維持 第6章 工資 第7章 休假 第8章 工作時間 第9章 性別工作平等 第4篇 勞資關係的確保 第10章 退休 第11章 職業災害第12章 勞工保險 第5篇 勞資關係的爭議 第13章 勞資爭議處理 第14章 大量解僱勞工保護 第6篇 勞資關係的促進 第15章 就業服務 第16章 就業保險與津貼 第17章 職業訓練 第18章 私立就業服務機構 第7篇 勞資關係與外籍勞工 第19章 外籍勞工政策規劃與現況 第20章 外籍勞工管理

企業真實價值對股價相關性研究：從碳排放角度分析 (1版)

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【簡介】 本書是將作者在中國人民大學會計學的博士論文出版，本論文主要是探討及比較中國、美國企業的真實價值與股價的關係。本書曾討論在經濟、社會、環境下各層面所影響的企業真實價值，最後聚焦於若將碳排放相關的外部環境成本內化於企業的營運結果中，以實證研究股價是否與此反映環境成本後的真實價值具有顯著相關性。本書根據剩餘收益估價模型（Ohlson, 1995）以上海證交所揭露每股社會貢獻值的公司為樣本，並區分高低碳排放量行業及上證380指數成分股，分析碳排放量、碳排放成本及內化後的企業價值與股價的關係。本書另以美國標準普爾（S&P）500指數成分股作對照的實證分析，因中美兩國既是世界兩大經濟體，也是碳排放量排名世界前兩大的國家，然而在資本市場發達程度、碳交易市場活躍度、ESG報告對環境資訊與碳排放量揭露度及環保概念發展成熟度上仍存在不小差異，進行這樣的對比研究頗具理論和實踐意義。本書實證結果發現的中美兩國的共同結論係在高碳排放行業，碳排放量、碳排放實際交易成本及依經濟理論計算的社會真實成本與股價均有顯著的負相關性，而且不論在高低碳排放行業下，企業每股盈餘減除碳排放實際成本後的企業價值，也與股價有顯著的正相關性，可以取代每股盈餘，是一個不錯的推估股價的替代變數，因此，碳排放的外部環境成本也會影響企業的價值。以上結論表示碳排放量及成本資訊已內化於股價中，尤其對高碳排放行業的管理、企業的評價、投資決策的進行及可持續發展報告的策略開展，均深具啟發作用及參考價值。 【目錄】 第 1 章 緒論 第 2 章 文獻綜述 第 3 章 研究方案設計 第 4 章 中國資料的實證分析及原因探討 第 5 章 美國資料的實證分析及原因探討 第 6 章 中美兩國的比較分析及原因探討 第 7 章 研究結論、建議、侷限和展望