風險管理與金融機構 (3版)

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第1章　前言 第2章　銀行 第3章　保險公司和退休基金計畫 第4章　共同基金與避險基金 第5章　金融市場中的交易 第6章　2007年的信用危機 第7章　交易人員如何管理他們的風險 第8章　利率風險 第9章　風險值 第10章　波動性 第11章　相關性與關連結構（Copulas） 第12章　巴賽爾協議I，巴賽爾協議II和償債能力協議II 第13章　巴賽爾2.5，巴賽爾III和陶德法蘭克法案（Dodd-Frank Act）

危機管理: 理論、架構、方法與案例 (1版)

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【簡介】 本書是一本結合學理與實踐的重要讀物，它不僅提供了危機管理的理論框架與方法，更重要的是，作者以創新的「五力分析」架構，深入探討從預警、領導、資訊、溝通到復原的關鍵階段。這一架構提供在學生學習危機管理的新視角；對具有職場經驗者而言，則是提升職場危機應對能力的實用工具；對領導階級而言，它提供了一套全面的策略框架，幫助他們在危機中保持冷靜和有效決策。更引人入勝的是，本書透過處理社會運動的兵棋推演、吳寶春台獨麵包爭議的危機溝通策略及太魯閣號列車出軌事件輿情探勘等多個真實案例的分析，提供實際操作中的深刻洞察。本書對於希望在危機中學習與成長的讀者，不僅是理論上的啟蒙，更是實踐中的寶典。 【目錄】 第一篇　緒論 第一章　　本書思維模式與安排　001 第二章　　危機與危機管理研究　015 第三章　　危機研究的方法　045 第二篇　五力分析 第四章　　預警力　075 第五章　　領導力　113 第六章　　資訊力　147 第七章　　溝通力　175 第八章　　復原力　205 第三篇　案例研析 第九章　　政經兵棋推演的運用　241 第十章　　危機溝通案例分析　265 第十一章　輿情分析在危機處理的運用　287 第十二章　危機治理案例研究　309 第十三章　結論：走向韌性的未來　331

圖解企業危機管理 (3版)

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圖解企業危機管理 系列名：圖解系列－管理 ISBN13：9786263178601 出版社：五南圖書出版 作者：朱延智 裝訂／頁數：平裝／232頁 規格：23cm*17cm*1.1cm (高/寬/厚) 重量：410克 版次：3 出版日：2022/06/28 中國圖書分類：企業管理 內容簡介 #一單元一概念，迅速掌握企業危機管理的精華與內涵。 #國內第一本「企業危機管理」圖解專業書籍，內容完整，涵蓋各面向。 #解說如何預防、處理危機，列舉國內外著名案例。 #圖文並茂．容易理解．快速吸收。 ․危機＝「危險」＋「機會」 ․當撞見突發意外，除了求神問卜，是否有迅速止血的SOP？ ․當遇到災害事故，除了手忙腳亂，是否能夠啟動辨識機制？ 每一個企業及個人都可能面臨危險，怎麼把握脫險的「機會」，就是關鍵學問。本書釐清大眾對於危機的迷思，整合理論及諸多國內外實例，討論危機前後的預防及處理。面對記者會、網路謠言該如何溝通？破窗理論、墨菲法則如何應用？企業形象如何修補？ 不僅適合在學學生，更適合廣大上班族，尤其是行銷企劃、生產研發、人事公關等相關產業。 目錄 第 1 章 企業危機管理的內涵、特質、迷思 Unit 1-1 認識企業危機 Unit 1-2 國際學者對「危機」的定義 Unit 1-3 企業危機定義的核心 Unit 1-4 企業「危機管理」的重要性 Unit 1-5 企業危機管理的定義 Unit 1-6 危機管理三大重要內涵 Unit 1-7 企業危機的特質 Unit 1-8 企業危機管理的迷思(一) Unit 1-9 企業危機管理的迷思(二) Unit 1-10 企業危機管理「學」三大面向 Unit 1-11 企業危機管理「學」的關鍵 第 2 章 企業危機管理的來源與典範 Unit 2-1 企業危機類型 Unit 2-2 中小企業＆傳統產業危機結構 Unit 2-3 企業危機來源 Unit 2-4 企業危機內在來源 Unit 2-5 企業危機外在來源 Unit 2-6 經營環境六大危機 Unit 2-7 欠缺企業倫理的危機 Unit 2-8 英美式的企業危機管理 Unit 2-9 日本式的企業危機管理 Unit 2-10 孫子兵法之企業危機管理 Unit 2-11 危機結果由誰決定 第 3 章 企業危機管理理論(一) Unit 3-1 企業危機生命週期 Unit 3-2 「企業痛苦指數」功能 Unit 3-3 「企業痛苦指數」意義、目的、效用、指標 Unit 3-4 「企業痛苦指數」─市場有效需求指標分析 Unit 3-5 「企業痛苦指數」─企業競爭力指標分析 Unit 3-6 「企業痛苦指數」─企業獲利率與市場占有率(market-share)指標分析 Unit 3-7 「企業痛苦指數」─基礎結構 Unit 3-8 「企業痛苦指數」─整體結構 Unit 3-9 危機擴散動力與根源 Unit 3-10 企業危機擴散理論 第 4 章 企業危機管理理論(二) Unit 4-1 破窗理論 Unit 4-2 蝴蝶效應 Unit 4-3 鯰魚效應 Unit 3-4 手錶定律 Unit 4-5 馬太效應 Unit 4-6 墨菲法則 Unit 4-7 木桶原理 Unit 4-8 團體迷思 Unit 4-9 系統理論 Unit 4-10 彼得原理 第 5 章 企業危機預防(一) Unit 5-1 企業應預防的戰略危機 Unit 5-2 應預防之人員危機 Unit 5-3 應預防之人才資源危機 Unit 5-4 應預防濫竽充數危機 Unit 5-5 應預防士氣、制度危機 Unit 5-6 應預防職業傷害危機 Unit 5-7 人力資源危機解決方案(一)─人才與招募 Unit 5-8 人力資源危機解決方案(二)─法律與專業 Unit 5-9 人力資源危機解決方案(三)─制度與體質 Unit 5-10 人力資源危機解決方案(四)─溝通與安全 Unit 5-11 造成財務危機管理原因 Unit 5-12 預防財務危機(一) Unit 5-13 預防財務危機(二) 第 6 章 企業危機預防(二) Unit 6-1 危機管理的應變計畫 Unit 6-2 應變計畫實際內容(一) Unit 6-3 應變計畫實際內容(二) Unit 6-4 危機處理小組任務及遴選 Unit 6-5 找出企業危機因子的方法(一) Unit 6-6 找出企業危機因子的方法(二) Unit 6-7 找出企業危機因子的方法(三) Unit 6-8 企業危機教育的功效 Unit 6-9 驗證企業危機管理計畫 Unit 6-10 制定「危機處理手冊」的原則及重點 第 7 章 企業危機處理 Unit 7-1 危機處理困難的原因 Unit 7-2 影響危機處理的因素 Unit 7-3 危機爆發對經營者影響 Unit 7-4 企業危機處理(一) Unit 7-5 企業危機處理(二) Unit 7-6 企業危機處理(三) Unit 7-7 危機處理重要細節 Unit 7-8 危機決策 Unit 7-9 腦力激盪法如何進行 Unit 7-10 德爾菲法(Delphi method) Unit 7-11 名目團體技術法、層級分析法 第 8 章 企業危機溝通 Unit 8-1 危機溝通的重要性 Unit 8-2 企業危機溝通準備(一) Unit 8-3 企業危機溝通準備(二) Unit 8-4 危機傳播與溝通戰術 Unit 8-5 企業危機溝通計畫(一) Unit 8-6 企業危機溝通計畫(二) Unit 8-7 網路謠言危機處理 Unit 8-8 企業形象修補戰略(一) Unit 8-9 企業形象修補戰略(二) Unit 8-10 企業形象修補戰略(三) Unit 8-11 誰來溝通 Unit 8-12 如何掌握記者會 第 9 章 企業危機處理個案 Unit 9-1 克萊斯勒危機個案 Unit 9-2 光男企業危機個案 Unit 9-3 丸莊醬油危機個案 Unit 9-4 台塑集團危機個案 Unit 9-5 金車危機個案 Unit 9-6 旺宏電子危機個案 Unit 9-7 王品集團危機個案 Unit 9-8 台中精機危機個案 Unit 9-9 臺灣Nike公司危機個案 Unit 9-10 遠東航空公司危機個案 Unit 9-11 富士康集團危機個案 Unit 9-12 宏達電危機個案 Unit 9-13 台積電危機處理個案 Unit 9-14 遠東集團危機處理個案