家庭社會工作:理論與實務 (2版)

相關熱銷的書籍推薦給您

【中文書】 書名：家庭社會工作：理論與實務 二版 作者：謝秀芬 出版社：雙葉 出版日期：2011/06/23 ISBN：9789866672811 目錄 第一章 家庭社會工作概論 1.1 家庭社會工作的發展 1.2 台灣家庭服務的發展與現況 1.3 家庭社會工作的意義 1.4 家庭社會工作的方法 1.5 總結 第二章 家庭問題與家庭政策 2.1 何謂家庭 2.2 多元家庭時代的來臨 2.3 家庭政策的意義 2.4 家庭相關的福利政策 2.5 家庭政策與家庭社會工作 2.6 總結 第三章 家庭社會工作的理論基礎 3.1 家庭系統理論 3.2 家庭結構理論 3.3 家庭角色理論 3.4 家庭優勢和復原力觀點 3.5 女性主義與增權理論 3.6 總結 第四章 家庭社會工作的理論架構 4.1 家庭生命週期轉換的壓力 4.2 生態環境的壓力和問題 4.3 家庭互動關係和溝通問題 4.4 家庭的代間傳遞 4.5 總結 第五章 家庭社會工作的策略與目標 5.1 庭社會工作的基本信念和原則 5.2 家庭社會工作的策略 5.3 家庭社會工作的目標 5.4 訂定家庭處遇目標和計畫 5.5 總結 第六章 家庭社會工作的方法 6.1 家庭處遇的對象 6.2 家庭聯合會談 6.3 發掘家庭和社會資源的運用與管理 6.4 家庭倡導 6.5 總結 第七章 家庭社會工作的過程 7.1 初期階段 7.2 預估階段 7.3 介入階段 7.4 評估和結束階段 7.5 總結 第八章 貧窮與多重問題家庭處遇 8.1 貧窮問題與特性 8.2 貧窮家庭系統分析 8.3 協助策略 8.4 案例解析 8.5 總結 第九章 家庭暴力與社會工作處遇 9.1 婚姻暴力 9.2 兒童虐待 9.3 協助策略 9.4 案例解析 9.5 總結 第十章 成年與高齡世代關係處遇 10.1 老年問題及特徵 10.2 老年家庭生活 10.3 家庭協助策略 10.4 案例解析 10.5 總結 第十一章 單親家庭處遇 11.1 單親家庭的特徵及問題 11.2 單親家庭適應過程 11.3 單親家庭協助策略 11.4 案例解析 11.5 總結 第十二章 繼親家庭處遇 12.1 繼親家庭的特質 12.2 繼親家庭的問題成因與分析 12.3 協助策略 12.4 案例解析 12.5 總結

社會工作理論脈絡-創立實務的架構

類似書籍推薦給您

書名：社會工作理論脈絡：創立實務的架構 作者：Karen Healy(黃松林) 出版社：心理 出版日期：2018/09/28 ISBN：9789861918419 內容簡介 　　Karen Healy了解背景脈絡對社會工作理論在實務上的運用發展所帶來的深刻影響，她期望本書對當代社會工作學門有所貢獻。-Siv Oltedal 挪威Stavanger大學社會工作學系教授。 　　透過最新且充實的論述，及與社工界對主流議題的延伸討論，此書成為受歡迎的社會工作理論。這是Karen Healy的另一個卓越的學術貢獻。- Liz Beddoe，紐西蘭奧克蘭大學副教授 　　如何有效運用知識與技巧於複雜的實務脈絡中，是社會工作者正面臨的挑戰。《社會工作理論脈絡：創立實務的架構》一書提供了一個靈活和整合的架構，以連結重要的理論技巧及社工實務所面對的多樣化情境脈絡。 　　本書首先探討社會工作實務形成制度背後的脈絡與思想，接著分析關鍵理論，運用練習與個案研討，以助讀者能將想法應用到自己的實務情境中。 　　為學生提供易理解及結構化的導引，以了解他們社會工作專業的工作環境，本書的優點有： 　　● 擁有更清楚、更直覺性的結構，能從一開始就向讀者充分介紹本書包含的概念，理論和架構。 　　● 涵蓋更廣泛的社會工作理論，包括簡短的焦點解決治療和和充權理論。 　　● 探討最新議題的發展與思辯，如實證為基礎的實務、環境與社會工作和神經科學領域。 　　《社會工作理論脈絡：創立實務的架構》提供了社會工作理論與實務第一手及最新分析，是學生和社工從業者不可或缺的讀物。 目錄 第一部分 導論 第 1 章 探討服務脈絡 論述的重要性 理解社會工作脈絡環境 實務理論 論述和實務理論有何差異？ 為什麼社會工作脈絡是重要的？ 結論 第 2 章 實務的動態模式 實務多樣性和目的建構 建構社會工作目的：動態方法 理論運用的動態分析 在實務中創造和應用理論：證據與反思的論證 以內省產生理論：創造實務理論 結論 第二部分 論述形塑實務的脈絡 第 3 章 衛生福利服務的主流論述：生物醫學、法律觀點、經濟學及新公共管理 生物醫學論述 法律論述 新古典經濟學與新公共管理論述 結論 第 4 章 行為與社會科學論述：社會工作中的「心理」與社會學理念 社會工作與「心理」專業 社會學論述 結論 第 5 章 他類論述：公民權、宗教及靈性、環境社會工作 公民權論述 宗教及靈性論述 環境社會工作 結論 第三部分 社會工作理論的實務 第 6 章 系統理論的三波風潮 系統理論的脈絡 第一波：一般系統理論 第二波：生態系統觀點 第三波：複合系統理論 系統理論在社會工作裡的優點與限制 結論 第 7 章 問題解決取向：聚焦於任務中心取向實務的方法 問題解決實務的脈絡 任務中心取向實務的發展簡史 任務中心取向的核心準則 任務中心取向實務：付諸實務 任務中心取向與危機介入的比較 與動機式晤談法的連結 問題解決方法的優勢、劣勢與相關議題 結論 第 8 章 優勢和焦點解決理論：未來導向的取向 當優勢和解決焦點取向成為一種社會工作實務 優勢觀點的起源 優勢觀點的知識基礎 優勢觀點實務的假定與實施原則 焦點解決短期治療 社區發展中的優勢觀點：資產取向 優勢觀點和焦點解決短期治療的優點 優勢觀點和焦點解決短期治療的缺點與考量 結論 第 9 章 現代批判社會工作：從基變走向反壓迫實務 現代批判社會工作的基礎 批判社會工作的早期歷史 基變社會工作的誕生 批判實務模式的多樣化 現今的批判社會工作 反壓迫的實務 反壓迫實務：一些批判性的反思 結論 第 10 章 後現代方法於實務之運用 各「後」主義之間的差異 「後」理論與社會工作實務 重要概念 敘事治療：一個後現代主義實務做法 「後」理論在社會工作實務的應用及限制 結論 第 11 章 建構實務工作架構 實務工作架構 將實務工作者的領悟化為知識 結論 參考文獻

精神病理社會工作：社會安全網與精神醫療體系助人工作者的實務指引 (1版)

類似書籍推薦給您

【簡介】 本書從心理、社會、生理、營養學的觀點，結合依附理論、認知行為、現實治療、優勢觀點、營養身心等取向，探討精神病理社會工作，分基礎、進階、實務等三部分介紹精神病理社會工作的概念、精神疾病的診斷體系、常見精神疾病的症狀學，以及個案、團體、家庭工作的評估與技巧、均衡營養與身心保健的預防方法。提供社會工作、心理輔導、學校教師、相關科系學生、從事保護性業務與社會安全網絡的人員認識精神病理及處遇的實務指引。 【目錄】 基礎篇：精神病理社會工作概論 第一章 精神醫療體系的社會工作 第二章 社會安全網的社會工作 第三章 生理—心理—社會模式的精神病理與「行為四關鍵」評估模式 進階篇：常見精神障礙的特徵及處遇方向 第四章 精神障礙的體系 第五章 精神障礙的症狀學與簡易評估 第六章 精神病：思覺失調症、妄想症、器質型精神病 第七章 情緒型障礙：憂鬱症、輕鬱症、躁鬱症 第八章 精神官能症：創傷後壓力症、焦慮症、恐慌症、強迫症 第九章 精神官能症：解離症、身體症狀障礙症、飲食障礙症、偽病 第十章 人格障礙症 第十一章 兒童及青少年精神障礙 第十二章 長者精神障礙 第十三章 成癮者精神障礙 第十四章 家庭暴力者的類型 第十五章 性侵害者的類型 第十六章 暴力被害人的精神障礙 第十七章 自傷與自殺防治 實務篇：評估與處遇 第十八章 個案工作與團體工作 第十九章 家庭評估與家庭會談 第二十章 營養與穴位的保健

職場社會工作-以員工協助方案(EAPs)為導向的實務 (1版)

類似書籍推薦給您

職場社會工作：以員工協助方案（EAPs）為導向的實務 ISBN13：9789866090004 出版社：華都文化 作者：方隆彰;范淑婷;羅世聖;張文慧;鄭杰榆 裝訂／頁數：平裝／360頁 規格：23.2cm*17cm (高/寬) 版次：1 出版日：2011/04/01 中國圖書分類：職業問題 內容簡介 全書共分為四篇： 　　．第一篇「總論」：為職場社會工作的概念介紹，含職場社會工作的基本意涵、運作發展、服務輸送體系，以及職場社會工作成功運作的要件，提供初學者略窺此領域的梗概。 　　．第二篇「員工協助方案實務」：為本書核心內容，含員工協助方案概論、專業人員的養成、職場壓力管理方案、組織變革協助方案、工作與生活管理方案、職場健康促進方案、行為風險管理方案、管理諮詢方案、人力資源服務方案、危機處理方案等，藉由各方案的不同著墨點，使讀者認識員工協助方案（EAPs）的細部分類與內容。 　　．第三篇「未來展望」：包含職場社工相關領域與資源，以及發展之未來展望，幫助有志朝此方面發展的讀者了解未來趨勢。 　　．第四篇「服務實例」：真實職場應用員工協助方案的實例分析，含組織外部與內部推動實例各二，使讀者更深入了解職場社會工作的功能與發揮。 目錄 第一篇　總論 Chapter 1　職場社會工作的基本意涵 第一節　職場社會工作的意義 第二節　職場社會工作的運作基礎 第三節　職場社會工作的涵蓋範疇 Chapter 2　職場社會工作的運作發展 第一節　職場社會工作的發展階段 第二節　職場社會工作的運作模式 第三節　職場社會工作者的定位 Chapter 3　職場社會工作的服務輸送 第一節　服務方案的規劃 第二節　服務輸送系統 Chapter 4　職場社會工作成功運作的要件 第一節　常見不利運作的現象 第二節　運作要素 第三節　運作原則 第四節　運作變數與因應 第二篇　員工協助方案實務 Chapter 5　員工協助方案（EAPs）概論 第一節　故事的開端──當臺灣社會工作進入工作職場場域 第二節　員工協助方案的定義與專業核心技術 第三節　員工協助方案與社會工作服務專業的連結 第四節　員工協助方案的未來發展趨勢 Chapter 6　員工協助方案專業人員養成 第一節　員工協助方案的服務面向與範疇 第二節　方案規劃與設計 第三節　員工協助方案專業人員的自我準備與常見之困境 Chapter 7　職場壓力管理方案 第一節　職場壓力管理的重要性 第二節　常見的職場壓力來源與壓力管理模式 第三節　員工協助方案專業人員看待職場壓力管理的觀點 第四節　設計合適的職場壓力管理方案 第五節　職場壓力管理方案的成功關鍵因素 Chapter 8　組織變革協助方案 第一節　組織變革的意義 第二節　組織變革的管理作為 第三節　組織變革下的人才管理與員工協助方案 第四節　結語 Chapter 9　工作生活平衡方案 第一節　工作vs.生活的意義與關係 第二節　工作vs.生活中不平衡的常見難題 第三節　成功職涯vs.快樂生活的觀點 第四節　樂在工作與生活的行動計畫 Chapter 10　職場健康促進方案 第一節　職場健康營造 第二節　職場健康促進策略 第三節　職場健康管理推動模式 第四節　健康促進方案實務引導 第五節　結語 Chapter 11　行為風險管理方案 第一節　什麼是行為風險管理？ 第二節　建構行為風險管理方案的策略 第三節　行為風險管理專業人員應具備的知識與技術 第四節　行為風險管理的未來發展 Chapter 12　管理諮詢方案 第一節　何謂管理諮詢 第二節　規劃管理諮詢方案 第三節　導入與開展管理諮詢方案的具體方式 第四節　成為管理諮詢顧問的實務準備 第五節　結語 Chapter 13　人力資源服務方案 第一節　人力資源管理的基本概念 第二節　人力資源的革新性發展 第三節　員工協助方案引導人力資源發展 第四節　結語 Chapter 14　危機處理方案 第一節　危機的基本概念 第二節　危機管理的概念、策略與處理程序 第三節　職場自殺防治 第三篇　未來展望 Chapter 15　職場社工相關領域與資源 第一節　社會工作的非典型領域——論職場社會工作 第二節　職場社會工作與政府的促進就業政策 第三節　職場社會工作與教育訓練 第四節　職場社會工作與非營利組織的連結 第五節　結語 Chapter 16　職場社會工作的展望 第一節　需求面：員工權益與組織發展 第二節　供給面：學校教育與外部資源 第三節　預防面：組織責任與社會意識 第四節　倫理面：實務場域的困境因應 第五節　結語：職場社會工作的格局 第四篇　服務實例 實例一　鉅微管理顧問公司（外部服務實例） 實例二　新竹市生命線協會員工協助服務中心（外部服務實例） 實例三　威盛電子股份有限公司身心諮詢室（內部服務實例） 實例四　某航空製造公司EAPs推動實例 （內部服務實例）