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兒童語言障礙理論評量與教學 系列名:溝通障礙 ISBN13:9789577028532 出版社:心理 譯者:錡寶香 裝訂:平裝 出版日:2006/01/01 內容簡介 本書主要是針對兒童可能出現的語言問題,提出理論介紹,以及評量與教學或語言療育之建議。全書涵蓋不同層面的語言習得或語言處理問題的介紹,包括:語意、語法、語用問題與教學,後設語言或語言覺識問題與教學,聽覺記憶問題及詞彙尋取困難與教學,閱讀與書寫表達問題與教學。希望透過本書的出版能引起更多人對兒童語言障礙的興趣與關注,也希望能提供家長、教師、語言治療師一些療育、教學的參考資料。 目錄 第1章 溝通、語言與說話:基本概念的介紹 第2章 兒童的語言障礙:概觀介紹 第3章 語言障礙的鑑定與評量 第4章 語言療育與語言教學 第5章 提昇語意能力的教學 第6章 提昇語法能力的教學 第7章 提昇語用能力的教學 第8章 提昇兒童後設語言或語言覺識能力的教學 第9章 提昇聽覺記憶能力的教學 第10章 兒童的詞彙尋取困難與介入 第11章 提昇兒童閱讀能力的教學 第12章 提昇兒童書寫表達能力的教學
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【簡介】 ●理論基礎完整詳實,深入淺出說明企劃案的流程、撰寫、行銷、策略、環境、市場區隔、價格、通路、促銷等,輕鬆掌握重點。 ●實務應用取向,含括豐富案例佐證學理,讀起來清晰易懂。 ●附有行銷企劃案、公關企劃案、問卷調查企劃案、ESG企劃案等撰寫範例,為讀者最佳的參考工具。 【競爭與專業時代必備優質企劃力】 任何一個成功的活動背後都有完美的企劃。 當前社會商業活動繁盛,人人都需要具備籌畫的能力;然而企劃不只是天馬行空,還需結合行業內知識、企業願景、市場策略等現實層面執行,方能達成營業目標。 本書兼具理論與實務,先以步驟化企劃案撰寫方式引導讀者理解,在每章末設有「實作篇」讓讀者演練,並於書後附有各類型常用的企劃書範例,供讀者參考並學以致用。 【目錄】 Chapter1 如何發展企劃案 第一節 企業的目標體系 第二節 企劃案大綱 第三節 企劃案撰寫流程 第四節 行銷企劃之準備步驟 Chapter2 行銷策略 第一節 行銷策略計畫 第二節 公司背景 第三節 設計事業組合 第四節 擬定成長策略 第五節 市場機會/需求 第六節 市場需求實作 Chapter3 產品策略 第一節 產品目標 第二節 產品策略 第三節 產品個別決策 第四節 品牌決定 第五節 命名決策 第六節 標示與包裝 Chapter4 行銷環境 第一節 產業環境 第二節 總體環境 Chapter5 競爭環境策略分析 第一節 競爭策略目標 第二節 一般的競爭策略 第三節 分析競爭者 第四節 新類競爭法─價值條鍊 Chapter6 消費者行為 第一節 外部影響因素 第二節 個人因素 第三節 心理因素 Chapter7 市場區隔/定位 第一節 市場區隔 第二節 目標市場 第三節 市場定位 Chapter8 價格策略 第一節 設計訂價 第二節 訂定價格因素 第三節 影響訂價之內外部環境 第四節 常用訂價法 第五節 新產品訂價策略 第六節 價格調整策略 Chapter9 通路概論 第一節 通路概論 第二節 通路階層數 第三節 通路管理決策 第四節 零售 第五節 批發 第六節 實體配銷 Chapter10 設計促銷組合 第一節 促銷組合通論 第二節 發展有效溝通的步驟 第三節 促銷組合 第四節 促銷組合工具 Chapter11 企劃預算與控制策略 第一節 編列預算 第二節 確定企劃預算 第三節 行銷計畫控制 Appendix 1 中華彩虹天堂協會公關企劃案 Appendix 2 美語補習班問卷企劃案 Appendix 3 阿華田在中國的重新定位 Appendix 4 永豐銀行休碳Show Time生活當道!數位化服務讓減碳生活更簡單 參考書目
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【簡介】 學生X老師X上班族X企業主管X人資人員 人力銀行專家解說「新世代關鍵人才」職場全攻略 職場領航人、人才經營資深專家 不藏私,公開解密 ※一本給職場新鮮人、年輕上班族縱橫職場、規劃職涯、創造價值的導引手冊 ※成為高含金量的關鍵人才,讓你無可取代,公司不能沒有你 ※成為關鍵人才是新時代的趨勢 職場領航人、人才經營資深專家 教授如何成為新時代趨勢的關鍵人才 未來在數位化組織的潮流下,常規性的工作將快速被自動化與AI人工智慧取代。企業組織趨於簡單化,人力資源也將重新定義;公司將由能「整合資源」的主管,帶領一群具備專業技能及執行力的關鍵人才,創造營運的績效與價值。 本書適合四種人閱讀 在校大學生與老師 ‧建立正確工作觀念 ‧了解職場趨勢 ‧培養職場競爭力 ‧履歷撰寫與面試技巧 年輕上班族 ‧具備成為企業關鍵人才 的能力與技巧 ‧求職轉職的抉擇 ‧如何成功找到理想工作 企業主與主管 ‧如何辨識關鍵人才 ‧培養關鍵人才的方法 ‧世代差異與招募/留才 HR招募人員 ‧企業關鍵人才職類 ‧招募留才的重要觀念與技巧 【目錄】 序言:真心想飛,才能高飛—10個小故事為本書揭開序幕 環境篇 第1章 臺灣人才不足是國安危機 第2章 找不到人才,企業的選擇是什麼? 關鍵人才篇 第3章 關鍵人才的定義 第4章 成為關鍵人才有哪些好處? 第5章 高度競爭與劇變的環境 關鍵人才能力篇 第7章 關鍵人才的時間管理 第8章 關鍵人才的計畫管理力 第9章 關鍵人才的溝通協調技巧 第10章 關鍵人才的表達力與簡報技巧 第11章 關鍵人才的職場工作倫理 第12章 關鍵人才的商業禮儀 第13章 關鍵人才的業務力 第14章 關鍵人才的學習力 第15章 關鍵人才的職涯發展 關鍵人才求職篇 第16章 上班族的謀職攻略 企業招募、留才篇 第17章 關鍵人才知己知彼,解析企業招募、留才思維