國考三、四等-5000常用英文單字 (12版)
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【簡介】
適用對象
參加國家考試的考生
使用功效
熟練國家考試的英文單字
改版差異
新收錄102-113年公職考試英文字彙
書籍特色
‧整理102-113年各類國考三、四等英文字彙
‧收錄歷年常見率、出題率高的英文單字
‧掌握得分關鍵、讓您英文單字能力輕鬆大躍進
【目錄】
A/001
B/071
C/093
D/181
E/253
F/309
G/345
H/365
I/383
J/457
K/463
L/467
M/489
N/525
O/541
P/569
Q/651
R/657
S/717
T/797
U/831
V/843
W/861
X/873
Y/875
Z/879
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民法(概要)申論題完全制霸 (16版)
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【簡介】
本書乃作者將歷年國考民法重要題型,以章節分類整理及逐題詳解,並輔以表格整理易混淆的觀念,為準備考試不可或缺的參考用書。
本次改版除了將我國民法於近幾年間之大幅修正內容完整呈現外,並收錄至113年最新高普考試題及擬答,以期能節省讀者自我摸索之時間,收事半功倍之效!本書特色如下:
一、重點提要,輕鬆記憶
將歷年常考的概念,統整於章節之首,並以表格化方式呈現,以利讀者記憶。
二、考點摘要,掌握爭點
為使考生掌握爭點,訓練答題技巧,各題均有重要考點摘要解析,擬答採國考格線方式呈現。採分點分項摘要式說明,使考生精準掌握答題技巧。
三、深入解析,溫故知新
涉及概念探討或有必要深入解析其觀念者,以「學習補充站」之方式加以說明,透過溫故知新的方式,以最有效率的方式達到複習目的。
【目錄】
第一編 總則
第一章 法例
第二章 權利主體
第三章 權利客體──物
第四章 法律行為
第五章 期日與期間
第六章 消滅時效
第七章 權利之行使
第二編 債
第一章 債之意義與債之發生
第二章 債之標的
第三章 債之效力
第四章 多數債務人及債權人
第五章 債之移轉
第六章 債之消滅
第七章 各種之債
第三編 物權
第一章 通則
第二章 所有權
第三章 地上權
第四章 農育權
第五章 不動產役權
第六章 抵押權
第七章 質權
第八章 典權
第九章 留置權
第十章 占有
第四編 親屬
第一章 親屬通則
第二章 婚約
第三章 結婚
第四章 父母子女
第五章 監護
第六章 扶養、家與親屬會議
第五編 繼承
第一章 遺產繼承人
第二章 遺產之繼承
第三章 遺囑
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高考114-文化人類學 (1版)
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【簡介】
◆完美結合
文化人類學學科與考試取向,一本輕鬆掌握。
◆淺顯易懂
課文搭配具體實例,閱讀容易。
◆重要試題
蒐集近年試題與歸納考試關鍵試題剖析教戰。
本書特色
◆一本結合文化人類學學科與考試取向的教材。
◆文化人類學重點論述、系統分析與歸納整理。
◆本書內容淺顯易懂,搭配具體實例,可收閱讀容易之效,並增加對臺灣社會文化的了解。
◆收錄近年試題,幫助讀者了解命題方向。
【目錄】
第一章 總 論
第二章 文 化
第三章 宗 教
第四章 社 會
第五章 生計與經濟
第六章 政 治
第七章 藝 術
第八章 疾病與醫療
第九章 臺灣原住民
第十章 全球化及其議題
附 錄 歷屆試題
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高普114-公共人力資源管理(含概要)
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高普114-公共人力資源管理綜合讀本─理論、現行制度與各國經驗
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【簡介】
1、綜合集結重要學者之論點,循序漸進地學習重點概念,完整對於公共人力資源管理之重點觀念。
2、內文輔以凌襄老師標示之重點關鍵字,閱讀同時能更好掌握重點、加深記憶。
3、書中穿插「觀念補充」,探討延伸重要議題不漏接,學習更完整。
【目錄】
第一篇 政府人力資源管理理念
第一章 公共人力資源管理概論
第二章 策略性人力資源管理
第三章 平等就業機會與歧視
第四章 人力多元化與弱勢優惠對待措施
第五章 工作激勵理論應用
第六章 憲法與政府人力資源管理
第二篇 政府人力資源規劃與招募遴選
第一章 工作分析與職能分析
第二章 人力資源規劃
第三章 人力招募
第四章 人力遴選
第五章 人力流動與離職
第三篇 政府員工工作績效評估與管理
第一章 策略性工作績效管理
第二章 工作績效評估的流程
第三章 工作績效評估結果的運用
第四章 工作績效不佳員工的處理
第四篇 政府人力資源訓練與發展
第一章 成人學習理論、組織學習與學習型組織、公共人力資本管理與人力資源發展
第二章 訓練發展計畫規劃與需求評估
第三章 訓練發展的成效評估
第四章 關鍵人力培育與生涯發展規劃
第五篇 政府整體性待遇管理
第一章 策略性待遇
第二章 薪資結構設計
第三章 績效薪設計與實施條件
第四章 法定性與彈性福利措施
第六篇 政府友善工作職場與勞資關係
第一章 工作與生活平衡
第二章 員工協助方案
第三章 職場衛生與安全
第四章 勞資關係與工會
第五章 憲法基本權利與服務行為管理
本書另附QR Code─
•公共人力資源管理命題大綱
•重點補充:第一篇-第六章 重點釋字解釋文與判決主文
第三篇-第三章 公務人員考績法修正草案條文對照表
第六篇-第四章 公務人員協會法修正草案條文對照表
•第七篇 他山之石可以攻錯-各國政府人力資源管理實務之內容
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高普114-公共人力資源管理+點看影音 (2版)
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【簡介】
「公共人力資源管理」專書特色
◆以人力資源管理為研究途徑
本書係從求才、用才、育才及留才等四大面向探討公共部門人力資源管理,幫助考生完備公共人力資源理念,祈使考生功力倍增,答題順遂。
◆綜合剖析重要學者期刊論文
本書係集結重要學者之教科書、期刊及論文等,從學理、實務等面向,循序漸進探討公共人力資源管理之重要內涵,考生可從中習得精髓所在。
◆揭櫫新興重要之議題與趨勢
本書除著重於公共人力資源管理學理面向之探討外,並就轉型中公共人力資源管理之重要議題與趨勢加以剖析,考生亦可熟稔可能之出題方向。
【目錄】
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高普114-公共人力資源管理 (1版)
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【簡介】
*綜合重要論點,循序漸進介紹:幫助讀者系統性地理解公共人力資源管理的全貌。
*圖示與表格輔助理解:使重點內容更易於理解和掌握,提升學習的效果。
*「觀念補充」增強學習完整性:探討延伸的重要議題,在學習過程中能夠獲得更全面和完整的知識。
【目錄】
第一章 政府人力資源管理理念
第1節 公共人力資源管理概論
第2節 平等就業機會、禁止歧視措施、弱勢優惠對待措施與多元化人力資源管理
第3節 工作激勵、領導與溝通
第4節 憲法與政府人力資源管理
第二章 政府人力資源規劃與招募遴選
第1節 工作分析與職能分析
第2節 人力資源規劃
第3節 人力招募
第4節 人力遴選
第5節 我國公務人員的招募與遴選
第6節 人力流動與離職
第三章 政府員工工作績效評估與管理
第1節 工作績效評估
第2節 工作績效評估的方式
第3節 工作績效評估的謬誤
第4節 工作績效評估結果的運用與績效不佳員工的處理
第5節 我國公務人員考績制度
第四章 政府人力資源訓練與發展
第1節 成人學習理論
第2節 教育訓練發展計畫規劃與需求評估
第3節 教育訓練的方式與成效評估
第4節 職涯發展規劃
第5節 我國公務人員訓練制度與職涯發展
第五章 政府整體性待遇管理
第1節 薪資結構設計
第2節 法定性與彈性福利措施
第3節 薪資政策的制定與工作評價
第4節 工作評價
第5節 政府績效薪俸給制度的設計與實施條件
第六章 憲法基本權利與服務行為管理
第1節 我國公務人員憲法基本權利
第2節 責任政府
第3節 紀律管理
第4節 我國公務人員的義務
第5節 我國公務人員懲戒與懲處
第七章 政府友善工作職場與勞資關係
第1節 工作與生活平衡
第2節 員工協助方案
第3節 職場衛生與安全
第4節 勞資關係與工會
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