勞資關係：制度與管理 (6版)

本書自出版以來，廣受大學院校師生及實務界人士青睞，是目前最暢銷之勞資關係教本，更被譽為國家勞工行政考試的「入門聖經本」。本版具有以下特色： 　　．與時俱進 　　為符合國內外勞動情勢變化，本書內容不斷更新。有鑑於非典型勞動型態日益多元以及工會遭遇巨大挑戰，穩定勞資關係的維繫更為依賴制度與管理，本版內容遂朝此方向修正，書名副標題亦隨之改為「制度與管理」。再者，人工智慧的興起與發展勢必對勞資關係產生衝擊，本版亦加以探討。 　　．接軌國際 　　勞資關係議題早已國際化，因此本書內容自始即接軌國際。本版除說明國際勞工運動的最新發展之外，也更新國際勞工組織公約與建議書，更擴增涉及相關議題之國際組織宣言、倡議以及國際經貿協定。 　　．力求完善 　　本書歷次修訂均力求完善，本次修訂亦復如是。為回應讀者之需求與建議，本版進行大幅增刪，從章節安排、內容、遣詞用字到標點符號均務求妥適、正確、精準，各章「楔子」中的新聞、搭配照片、近十年國考勞工行政類科試題也在精心挑選之後更新。

第一篇 導論 第 1 章 勞工問題與勞資關係 第 2 章 勞資關係的政府規範 第 3 章 就業市場 第二篇 勞資關係的建立與維持 第 4 章 勞動契約 第 5 章 工會 第 6 章 集體協商 第 7 章 職災預防、補償與重建 第 8 章 特殊勞工保護 第 9 章 勞資爭議與處理 第三篇 勞動契約終止 第10章 解僱、辭職與退休 第11章 就業保障 第四篇 特殊勞資關係 第12章外籍移工 第13章 全球化與勞資關係 第五篇 結語 第14章 勞資關係的前瞻