行政法(概要)測驗題好好考 (5版)

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【簡介】 讀者在準備國考時，務必把握「讀得深不如讀得廣，不要有某一個主題完全不了解」，出現對某一個主題完全放棄的現象。因為選擇題的考試，大多測驗基本能力，只需要對行政法有基礎的認識即可得分。讀者準備考試時，應時時注意，自己有無完全疏漏的單元，才是獲取高分的不二法門。本書特色如下： 一、依體系收納國考試題 本書搜羅司律外各種國家考試行政法選擇題，並依體系排列、詳加解說，並補充說明與題目相關之行政法概念，使讀者以最高效率掌握相關觀念、法規範、實務與學理見解。 二、以實戰驗證所學 建議搭配研讀作者另著《行政法(概要)好好讀》後，再運用本書檢驗己身對於行政法概念的熟悉度。 【目錄】 第1篇　行政法總論 　壹、行政法之法源 　貳、行政的分類 　參、不確定法律概念與行政裁量 　肆、行政法之法律關係 　伍、行政原理總論：權力分立面向 第2篇　行政程序法 　壹、總則 　貳、行政處分 　參、行政契約 　肆、行政命令 　伍、行政計畫 　陸、行政事實行為 　柒、陳情 第3篇　行政罰法 　壹、總論 　貳、行政罰處罰之對象 　參、處罰種類 　肆、行為數認定與處罰 　伍、時效 　陸、管轄機關 　柒、裁處程序 第4篇　行政執行法 　壹、總則 　貳、公法上金錢給付義務之執行 　參、行為或不行為義務之執行 　肆、即時強制 　伍、行政執行法若干重要實務見解 第5篇　訴願法 　壹、總論 　貳、管轄 　參、主體 　肆、綜合性命題 第6篇　行政訴訟法 　壹、通論 　貳、實體裁判要件 　參、送達 　肆、各種訴訟程序 　伍、暫時權利保護 　陸、其他規定 第7篇　國家責任 　壹、國家責任通論 　貳、「執行職務」與「怠於執行職務」之國家責任 　參、公共設施瑕疵型之國家責任 　肆、司法不法之國家責任 　伍、請求之方式與時效 　陸、損失補償 　柒、特論：國家干預財產權 第8篇　行政組織法 　壹、主體論 　貳、管轄權 　參、地方制度 　肆、公務員法 　伍、公物 第9篇　重要實務見解 　壹、110年大法庭見解 　貳、111年大法庭見解 　參、112年大法庭見解 　肆、113年大法庭見解 　伍、最高行政法院裁判選輯

解析人力資源管理 (3版)

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【簡介】 　　基於多年擔任人資主管的實務與教學經驗，作者撰寫了這本從業界實務出發、以學生視角舉例說明的優質書籍。本書已多次在教學現場獲得驗證，其貼近學子生活的內容與表達，深受學生喜愛，不僅有效引發學習熱情，更讓知識得以深化。本次改版特點如下： 　　．以經典為準則：奠定穩固的知識基礎。 　　．心智圖總覽：透過視覺化圖表，快速掌握全書重點。 　　．章首故事引導：以引人入勝的例子，啟動學習思考。 　　．豐富圖文：運用大量圖畫與圖表，閱讀變輕鬆，學習更有效。 　　．搭配影音：提供延伸學習的QR Code連結，讓學習更自主。 　　．學習任務：透過動手做，深化學習。 聯合推薦 　　台大商研所　戚樹誠 教授 　　味全食品工業股份有限公司　陳宏裕最高顧問  【目錄】 第 1 章 人力資源管理總說 第1篇 人力資源規劃 第 2 章 工作分析與工作設計 第 3 章 人力規劃與因應 第2篇 人力資源取得 第 4 章 招募 第 5 章 甄選 第3篇 人才培育 第 6 章 員工訓練 第 7 章 管理培訓與職涯發展 第4篇 人員管理 第 8 章 工作績效管理 第 9 章 人員升降調離 第5篇 人力資源保存 第10章 薪酬管理 第11章 員工福利 第12章 工作滿足 第13章 工作安全與員工健康 第6篇 勞資關係維持 第14章 勞動三權與勞資關係 附錄：勞動基準法  

人因工程與設計：實務與國考設計類題解 (1版)

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書名：人因工程與設計：實務與國考設計類題解 作者：廖本義 出版社：鼎茂 出版日期：2018/08/02 ISBN：9789863453000 內容簡介 　　人因工程應用的領域很廣，包括工業工程、工業設計、商業設計、醫學工程、物理治療、復健醫學等。本書案例取材來自於生活，皆為近期常見的人因問題，其中大量的圖片說明是本書易讀的重要關鍵，希望能讓讀者與專業領域相結合。除了人因工程的學理與解釋，部分章節附有習題與範例，讓學生能在作業過程當中，較容易理解人因原理。 　　本書附錄另為讀者加入歷屆公職考試之設計類試題與參考解答，讓有意準備公職的考生多一分準備，增加就業競爭力。 　　本書分為四大篇章，包括基礎知識與解釋範例。第一章著重於感覺的歷程，涵蓋人類最為重要的視覺與聽覺；第二章則著重於身體的活動，包含能夠讓人順利操作器具，和不當的操作所造成的傷害；第三章是解釋資訊輸入與處理，包含日常生活的符碼構成，與在判斷時的原理等等之說明；第四章是解釋顯示控制裝置設計，以設計的基本原理和語意學，來說明裝置設計時可以參考的原則。 目錄 Ch1感覺的歷程 第一節　視覺 試題演練 第二節　聽覺 試題演練 Ch2身體的活動 第一節　骨骼系統 試題演練 第二節　骨骼肌系統 試題演練 第三節　肌肉控制 試題演練 Ch3資訊輸入與處理 第一節　資訊理論 試題演練 第二節　資訊之符碼化 試題演練 第三節　人員資訊處理模型 第四節　資訊革命與人因工程 試題演練 Ch4控制裝置之設計 第一節　顯示裝置之設計 試題演練 第二節　控制裝置之設計 試題演練 公職歷屆試題與詳解－工業設計類 103年高考三級 100年高考三級 97年高考三級 95年高考三級 90年高考三級 89年專利商標審查人員 圖表索引 參考文獻

高考114－現行考銓制度 (1版)

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【簡介】 ．焦點指數，直擊重點： 　參採近期考試落點、整體觀念建構的重要性以及教學現場的經驗，扼要解析重點概念。 ．觀念加油站： 　章節主題概念補述，用學術觀點以白話論述，結合學理與題意。 【目錄】 第1篇　公務員是誰？ 第2篇　人事分類體制 第3篇　人事機構 第4篇　公務人員的考選制度 第5篇　公務人員的任用制度 第6篇　公務人員的陞遷制度 第7篇　公務人員的俸給制度 第8篇　公務人員的考績制度 第9篇　公務員的服務與倫理法制 第10篇　公務員的懲戒制度 第11篇　公教人員的保險制度 第12篇　公務人員的退休資遣撫卹制度 第13篇　公務人員的訓練進修制度 第14篇　公務人員的保障制度 第15篇　公務人員協會

高考113－現行考銓制度 (1版)

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【作者簡介】 韋恩 ．理論與實務兼具，擅長以淺顯易懂的圖像，導入完整體系的思考，重新詮釋艱澀的現行考銓制度，讓考生不再懼怕人事行政。 【本書特色】 ．焦點指數，直擊重點 　參採近期考試落點、整體觀念建構的重要性以及教學現場的經驗，扼要解析重點概念。 ．觀念加油站 　章節主題概念補述，用學術觀點以白話論述，結合學理與題意。 【目錄】 第1篇　公務員是誰？ 第2篇　人事分類體制 第3篇　人事機構 第4篇　公務人員的考選制度 第5篇　公務人員的任用制度 第6篇　公務人員的陞遷制度 第7篇　公務人員的俸給制度 第8篇　公務人員的考績制度 第9篇　公務員的服務與倫理法制 第10篇　公務員的懲戒制度 第11篇　公教人員的保險制度 第12篇　公務人員的退休資遣撫卹制度 第13篇　公務人員的訓練進修制度 第14篇　公務人員的保障制度 第15篇　公務人員協會

公職考試2026試題大補帖【現行考銓制度】(106~114年試題)(申論題型)[適用公職考試人事行政三等/高考、地方特考] (1版)

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【簡介】 1. 此書為社內主要專門給報考就業考試的考生使用的歷屆試題書： 此書適用於公職考試人事行政三等，每年想要成為人事行政之公職人員，大多會選擇報考此項國家考試，作為進入國家機關從事人事、人資領域工作的首要門檻。此系列的試題書，提供想要報考這類考試的考生，能有一本考前衝刺的歷屆試題演練書，考生只需購買一本書，即可抓住各考科的重點題型。 2. 收錄多年度完整試題（今年度收錄106~114年度試題）。 3. 試題大補帖搭配百官網，買書即贈200分鐘免費試聽課程。 4. 搭配新試界2.0線上測驗平台，登入並註冊會員，即可享有隨時隨地備考的考試利器！ 5. 題題附有解析，讓讀者一邊刷題，一邊精準汲取解題脈絡與思維，助考生增加備考實力。 內容簡介 1. 內文特色： 公職考試試題書的科目多元，其中以重複率較高及報考率較高的重點科目為主，分不同科目及題型出版成書，一般民政類科試題書包括： (1) 國文(含作文) (2) 行政學(分為申論題型、測驗題型兩種試題書) (3) 法學知識 (4) 英文 (5) 行政法(分為申論題型、測驗題型兩種試題書) 每一本書皆收錄該科目的歷屆考題及詳解，讓考生不需費力地上網爬文找歷屆試題，只要一本試題大補帖在手，便能立即實戰演練，並且有效整理歷屆考試重點，作為考前衝刺複習書。 2. 適用族群： 適用備考高考、地方特考三等之考生。此書針對申論題型為主，對於有志報考國考的考生，歷屆試題書可說是必備武器，透過演練歷屆試題，能讓考生快速瞭解出題方向以及常考重點，故此歷屆試題書適用的使用者約有以下幾種： (1) 書籍內容： a. 對於公家機關單位人事行政相關的工作有興趣的就業族群。 b. 想要報考國考人事行政的考生。 (2) 書籍性質（試題書）： a. 想在大考前用歷屆試題做最後衝刺的考生。 b. 喜歡以刷題的方式快速學習的考生。 c. 沒有太多時間從頭到尾仔細複習，想快速抓重點的考生，如：邊就業邊備考的考生、考前2~3個月才開始準備考試的考生……等。 3. 題題有解析，最有效的複習： 每題附有補班授課老師的參考解析，讓讀者可以在實戰演練的同時，在瞭解解題脈絡與方法的基礎上，活用該科常考重點，達到考前最有效率的複習狀態。 4. 精簡清晰的排版風格，幫助考生在備考壓力下，讓考生以平穩老練的心態做考前練習。 【目錄】 三等 【現行考銓制度】 ◎高考三級 114年 113年 112年 111年 110年 109年 108年 107年 106年 ◎地方三等 113年 112年 111年 110年 109年 108年 107年 106年