麻醉醫師的多重宇宙：從行醫到育醫，陳宗鷹教授的醫者人生 (1版)

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【簡介】 　　出身貧困，卻成為臺灣第一位赴美學習「神經麻醉」的醫師， 　　從為父親奔走醫藥費的公費醫學生，到花東唯一醫學院的院長， 　　陳宗鷹用水牛般的毅力，回報社會的感恩心， 　　不但翻轉人生，也開創出花東醫學教育的多重宇宙。 　　臺灣水牛精神，奮鬥不懈，事事感恩 　　慈濟大學醫學院院長陳宗鷹醫師，來自彰化的貧困家庭，從小跟著父親務農，小學就得到金紙工廠打工補貼家計。但憑著水牛般的毅力，他考上公費醫學生。「成長過程中，受到多人無私的幫忙，我就應該無私地回報。」誠摯待人、心懷感恩，成了陳宗鷹一生行事的基調。 　　默默守護病人的幕後功臣 　　他曾至海外學習，精通神經麻醉、小兒麻醉等各種麻醉次專科。二十年前來到花蓮慈濟醫院，爾後帶領麻醉科部、訓練後進，偶遇手術檯上的驚濤駭浪，他沉穩以對。曾執行連體嬰分割手術等高難度麻醉，並搶救惡性高熱等罕見併發症。 　　從手術檯走上講台，開啟醫學教育的多重宇宙 　　陳宗鷹以熱忱投入醫學教育，帶動醫學生樂於學習；他積極推展院校合作，將臨床的高科技醫療導入教學；也將慈濟特有的醫療人文特色融入醫學教育，以人本醫療、感恩、尊重、愛，培育未來醫師。優異的辦學成果獲各類評鑑的肯定。他說：「平凡的我們，會一直做好該做的事。」未來他會繼續朝著醫學教育的理想，展翅鷹揚，翱翔在大山大海的東臺灣。 本書特色 　　★臺灣第一位赴美學習「神經麻醉」的醫師，於花東後山服務、奉獻、傳遞醫學火種的人生傳記。 　　★貧困農家子弟成為醫學院院長，翻轉人生的勵志故事。 　　★麻醉醫師開外掛，從隱身幕後的手術功臣，到走上講台當教授，更成為醫學院院長，培育花東醫護人才。 真摯推薦 　　林啟禎∣國立成功大學醫學院教授、財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會前董事長 　　王本榮∣慈濟教育志業執行長 　　林俊龍∣慈濟醫療法人執行長 【目錄】 推薦序 林啟禎 / 財團法人醫院評鑑暨醫療品質策進會前董事長 王本榮 / 慈濟教育志業執行長 林俊龍 / 慈濟醫療法人執行長 自序 / 做好該做的事 序曲 第一部 田中青年養成記 1在田間和工廠長大的少年 2田中風雲人物 3木訥又熱情的新鮮人 4從Intern變成有名字的醫師 5無法醫治父親的醫師 6走入外科裡的內科醫師 7野百合般的愛情 8花蓮初接觸迷途驚魂 第二章 麻醉專業之路 1疼痛與嗎啡的祕密 2臺灣第一位赴美進修神經麻醉的醫師 3神經功能監測的奧妙 4佛羅里達旅途驚魂 第三部 東部麻醫生活 1到偏鄉再做一次住院醫師？ 2被討厭的勇氣 3遇到麻醉醫師最大的惡夢 4兒童麻醉我來守護 5神經麻醉臨床運用 6困難麻醉步步驚心 7名副其實的教學醫院 8麻醫世界的多重宇宙 9教學是全院的事 第四部  用一切奉獻醫學教育 1加入救火隊  挑戰六年新制 2活化的委員會 3接住所有學生 4陪伴醫學生走在行醫路上 5最高等級通過法 6生命中的不定時炸彈 7專心致志下一個十年 8成為開枝散葉的大樹 9 疫情改變醫療生態  人工智慧AI崛起 10回歸以人為本的初心 11善的循環 真心不變 看更多

泛 PM 職能的百萬年薪破關術：職場 E 人，生活 I 人的逆襲，從被動執行到主動影響決策的理想人生 (1版)

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【簡介】 　　為什麼越努力，卻越迷惘、越無力？   　　你是否也曾經歷這樣的階段？開局不錯、意氣風發， 　　但隨著趨勢與環境變化，一切開始變得模糊，甚至懷疑自己是否走錯方向。   　　不是你不夠好，而是局勢變了，而你還沒看見。 　　也許只是，還沒有人教你怎麼破解現在的局面。   　　這本書，是為現正卡關的你獻上的轉化地圖， 　　陪你在職涯迷霧中釐清方向、找回主導權，重新出發。 　 　　▍現在的你，是到處救火，還是系統性解決問題？ 　　你是不是經常在工作上扮演救火角色？你知道嗎？ 　　到處救火的你，不是不好，而是你太負責任、太想把事情做好。 　　只是，久而久之，你可能也開始失去動力，快要看不清自己。   　　我們都可以停下來問問自己： 　　是要繼續當終生救火隊，凡事親力親為？ 　　還是開始建立一套系統，讓責任被分擔、團隊能共好，問題真正被解決？ 　 　　▍這不是一本工具書，而是一份職涯關卡的破關地圖 　　在工作一段時間後，難免會遇到以下情況： 　　學習停滯、疲於持續性的團隊磨合、跨部門影響力薄弱難以推進、薪資談判屢屢受阻， 　　或正處於是否啟動下一階段職涯轉變的迷惘之中。   　　尤其是當你身兼溝通、協調、統籌、情緒吞忍的泛 PM 角色（如產品企劃、專案管理）， 　　為了推動進度、解決問題，總是過度用力、默默承擔， 　　最後卻筋疲力盡，甚至開始開始懷疑自己，或者懷念起曾自信的自己？   　　這本書，將陪你重新找回自己的力量。 　　不是要你學更多工具，而是從看懂自己、看懂局勢開始，從本質出發，用屬於你的方式破關。 　　 　　▍實戰觀點 × 深度提問 × 反思紀錄 × 獨家 M.A.R.V.E.L. 框架 　　✓更加認識自己 　　✓建立影響力 　　✓成為決策影響者 　　✓選擇職涯下一站   　　這不是一場追求標準答案的旅程， 　　而是一段自我蛻變的歷程——從埋頭苦幹的執行者，成為實踐正向影響力的引導者。 　　讓你在變動中重新定位，駕馭變革節奏，主導人生選擇。 　　 　　如果你也想突破職涯天花板，不再只是他人框架與投射下的配角， 　　這本書將陪你翻轉局勢，打通關鍵任務，拿回人生主筆權，重新撰寫你的職涯劇本。 【目錄】 第一章：迷航的開端——為什麼越努力，卻越迷惘？ 第一節：回顧初心 第二節：當職涯不再讓你興奮，問題可能出在哪裡？釐清職涯卡關的真相 第三節：如何重新找回方向？先釐清自己的價值觀 / 信念 第二章：低潮期的挑戰——PM為什麼容易「燃燒殆盡」？ 第一節：為什麼越做越多，卻越來越累？ 第二節：隱性停滯——PM 為什麼容易陷入「雜務陷阱」？ 第三節：如何突破「停滯型 PM」困境，重新塑造個人成長機會？ 第三章：讀懂「局」，才不會白忙——何時該適應，何時該改變？ 第一節：為什麼做了很多事，卻沒有影響力（個人層級）？ 第二節：為什麼我過往的成功經驗，在這裡反而行不通（個人 vs 組織層級）？ 第三節：老實說，公司需要的是產品經理，還是專案管理者（組織層級）？ 第四節：讀懂組織的決策層級，找到自己的影響力位置 第四章：如何突破現有困境，打造目標導向的高效團隊 第一節：認識自己的團隊現況 第二節：如何讓團隊從「執行任務」，轉變為「目標導向」？ 第三節：不只是「推動進度」，而是「建立運作更順暢的機制」 第四節：讓團隊不只是執行，而是共同承擔結果，並有效管理衝突 第五節：如何讓主管看到你的決策潛力？ 第六節：建立跨部門信任的 3 個策略 第五章：如何談薪、晉升，突破職涯天花板？ 第一節：為什麼你以為有些人能力不如你，卻薪資更高、晉升更快？ 第二節：公司內部的晉升機制——你真的知道老闆在乎什麼嗎？ 第三節：如何準備談薪？——薪資結構與市場行情解析 第四節：談薪的策略與實戰技巧 第五節：如何打造自己的「職涯資產」，確保薪資與職位持續增長？ 第六章：職涯的轉折點——該離開，還是留下？ 第一節：為什麼你開始想離開？是真心，還是逃避？ 第二節：決定前，真的看清楚自己的選擇了嗎？ 第三節：決定離職後，如何確保下一步更好？ 第四節：如何提出離職，優雅轉身？ 第五節：PM 面試演練 第六節：新工作選擇——決策權評估量表 第七節：換新工作了，然後呢？——把握 90 天黃金期 終章：職涯，不只是選擇工作，而是選擇一種生活方式 第一節：你想成為什麼樣的人？有甚麼樣的生活方式？ 第二節：超人會飛，也需要停一停歇，豐富支持系統，才有力氣飛得更久更遠 第三節：善用AI及工具，提升個人與團隊的工作效率 終節：是一個狀態的終結，也是新的起點。你最想要的下一步是什麼？ 附錄——百萬年薪 PM 職場破關行動地圖 附錄——AI SideProject 分享

CSI見築現場第六冊：營建成本管理「從投資評估、預算執行到資金流量分析，全期掌握利潤」

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