書名: 組織理論與管理 (6版)
作者: Jones
譯者: 劉韻僖、卓秀足、俞慧芸、楊仁壽
版次: 6
ISBN: 9789862800874
出版社: 雙葉
出版日期: 2011/12
書籍開數、尺寸: 19x26x3.52
頁數: 704
內文印刷顏色: 單色
#商業與管理
#組織管理
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售價: 711
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組織理論與管理(第六版2012年) Organizational Theory, Design and Change 6/E 作者: Gareth Jones 譯者: 劉韻僖, 卓秀足, 俞慧芸, 楊仁壽 出版社:雙葉書廊 出版日期:2011/12/30 語言:繁體中文 定價:790元 內容簡介   本書「組織理論與管理」的第六版延續過去的主題,提供讀者最新的內容,描述變動環境如何影響管理者設計和改變組織結構來增加組織效能。在2000年代因全球環境的變動,管理者不斷面臨各種策略和組織的挑戰,且其數量和複雜度與日俱增。本書獨一無二地把組織變革置於中心位置,充分反映當代產業界不斷變遷的現況,也顯示作者充分掌握時代脈動的視野,與其致力於傳播最切合時代所需知識的用心。本書在內容設計上兼顧理論與實務教學:   理論面:廣泛納入組織結構的情境理論、代理理論、交易成本理論、資源依賴理論、族群生態理論、體制理論等。   實務面:提供組織理論管理上的意涵與五十幾個真實組織經驗的大小個案,以連結理論在實務上的應用。   教學面:實例資料豐富新穎,並提供個案分析研討的材料、考試題庫、教學投影片等。 本書特色:   .闡釋組織利害關係團體的概念,以及如何將此概念應用在組織效能的衡量。   .介紹組織結構的最新發展,如產品團隊結構、外包和網絡式組織。   .深入探討組織文化的來源,以及其與組織效能的關係。   .討論新近在組織間鏈結機制方面的研究結果與實務運用。 目錄 第一篇 組織與其環境 第一章 組織與組織效能 什麼是組織? 組織理論、設計與變革 管理者該如何衡量組織效能? 個案分析:Anne Mulcahy 賦予 Xerox 全新的生命 第二章 組織的利害關係團體、管理者與倫理 組織的利害關係團體 組織效能︰滿足利害關係團體的目標與利益 高階管理者與組織職權 代理理論觀點 高階管理者與組織倫理 創建倫理的組織 個案分析:Johnson & Johnson 與 Dow Corning 的倫理觀 第三章 管理變遷中的全球環境 什麼是組織的環境? 資源依賴理論 管理資源依賴之組織間鏈結策略 管理共生性資源互賴之策略 管理競爭性資源互賴之策略 交易成本理論 個案分析:Nestl□公司如何管理其全球環境 第二篇 組織設計 第四章 組織設計的基本挑戰 分化 平衡分化與整合 平衡集權與分權 平衡標準化與應變調整 機械式與有機式組織結構 個案分析:McDonald’s公司如何回應環境的變化 第五章 設計組織結構:職權與控制 職權:組織如何與為何會產生垂直分化? 控制:影響層級構形的因素 科層的設計原則 非正式組織的影響 資訊科技、賦權與自我管理團隊 個案分析:讓 Home Depot 轉型的集權結構 第六章 設計組織結構:專精化與協調 功能別結構 從功能別結構到事業部結構 事業部結構1:產品別結構的三種類型 事業部結構2:地域別結構 事業部結構3:市場別結構 矩陣式結構 網絡式結構與無疆界組織 個案分析:新 Caterpillar 的誕生 第七章 組織文化的創建與管理 什麼是組織文化? 組織成員如何學習組織文化? 組織文化來自何處? 可否管理組織文化? 社會責任 個案分析:一個關於兩個文化的故事 第八章 變遷的全球環境中的組織設計與策略 策略和環境 功能策略 事業策略 總體策略 全球擴張策略 個案分析:IKEA成功的策略與結構 第九章 組織設計、競能與生產科技 什麼是生產科技? 生產科技和組織效能 技術的複雜度:John Woodward 的理論 例行性任務和複雜性任務:Charles Perrow 的理論 任務相依性:James D. Thompson 的理論 從大批量生產到先進的製造科技 先進製造科技:物料科技的創新 個案分析:Microsoft 重組以加速創新 第三篇 組織變革 第十章 組織變革的類型與方式 什麼是組織變革? 組織變革的推動力與阻力 組織中的漸進式與革命式變革 如何管理變革:行動研究 組織發展 個案分析:Starwood 運用 6 Sigma 提升飯店績效 第十一章 組織轉型:出生、成長、 衰退和死亡 組織生命週期 組織的創生 組織創生的族群生態模型 組織成長的體制理論 GREINER的組織成長模式 組織衰敗與死亡 個案分析:Microsoft 的成長如何導致公司的控管危機 第十二章 組織決策、學習、知識管理與資訊科技 組織決策 組織決策的模式 組織學習的本質 知識管理與資訊科技 影響組織學習的因素 改善決策與學習 個案分析:香港網路零售業的弊病 第十三章 創新、內部創業精神與創造力 創新與科技變革 創新、內部創業精神與創造力 創新過程的管理 創新與資訊科技 個案分析:為什麼 Best Buy 可以比 Circuit City 還創新? 第十四章 衝突、權力與政治管理 什麼是組織衝突? Pondy的組織衝突模型 衝突管理:解決衝突的策略 什麼是組織權力? 組織權力的來源 權力的運用:組織政治 個案分析:NewsCorp. 和 Viacom 兩大集團內的衝突與政治鬥爭

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