生涯諮商與輔導 2015 <學富>

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生涯諮商與輔導 ISBN13：9789865713188 出版社：學富文化 作者：田秀蘭 裝訂／頁數：平裝／363頁 規格：23cm*17cm*2cm (高/寬/厚) 版次：1 出版日：2015/09/01 中國圖書分類：修身 內容簡介 　　生涯，可以是廣義的生活、生命，可以是狹隘的職涯、志業。主觀的生涯，可以是十分具有獨特性的，用以形容個人所偏好的生活風格、所重視的生命意義；客觀的生涯，則與個人生涯發展過程中的環境世界息息相關，包括工作世界的分類、職業資訊的整理、分析、運用。此外，科技進步以及國際趨勢變化，也在在影響個人的能力培養及生涯發展，有系統地進行規劃，實屬必要。 　　本書適合生涯輔導的初學者： 　　■第壹部分為具體的理論介紹，可以配合第貳部分的相關實務活動同時進行。 　　■第貳部分為實務篇，主要為自我探索活動，這些活動均可配合第壹部分的理論基礎進行。 　　■第參部分以環境探索為主軸，介紹認識工作世界的方法，並說明搜集與分析職業資訊的原則。 　　■第肆部分為生涯統整與行動。主要目的在提供讀者構思學涯與職涯之間的實際行動計畫。 　　生涯這門學問，不僅止於對理論的綜述，在實務的應用方面，更能讓探索中的學子們好奇並規劃自己的未來，也能讓工作中的夥伴們覺察自我與環境之間的美妙，並且安適自在。 目錄 序言 iii 第一章 生涯輔導的基本概念 1 第一節 生涯的意義 1 第二節 生涯輔導的歷史 5 第三節 生涯輔導理論之分類及其內涵 10 第壹部分：生涯輔導之理論基礎 15 第二章 特質與人格取向之生涯諮商理論 17 第一節 特質因素論 17 第二節 Roe的生涯選擇理論 28 第三節 Holland的生涯類型理論 39 第四節 Minnesota工作適應理論 50 第三章 發展取向之生涯理論 65 第一節 Ginzberg, Ginsburg, Axelrad, 以及Herma的生涯發展階段論 65 第二節 Super的生涯發展理論 68 第三節 Tiedeman與O’Hara的發展觀點 78 第四節 Gottfredson的設限與妥協觀念 82 第四章 社會學習與社會認知生涯理論 95 第一節 Krumboltz社會學習取向之生涯理論 95 第二節 Lent等人的社會認知生涯理論 103 第五章 新興之生涯諮商取向或理論模式 117 第一節 生涯建構論 117 第二節 敘事取向生涯諮商 122 第三節 正向心理學在生涯諮商中的應用 130 第六章 生涯諮商中的性別與文化議題 139 第一節 生涯諮商中的性別議題 139 第二節 生涯諮商中的文化議題 161 第七章 各理論取向的比較與統整 171 第貳部分：生涯諮商實務中的自我探索 179 第八章 生涯圖像、能力、興趣與特質之探索 181 第一節 生涯圖像 181 第二節 性向與能力之探索 185 第三節 生涯興趣與性格特質之探索 194 第九章 工作價值觀、生涯信念、與生涯決定 201 第一節 工作價值觀 201 第二節 生涯信念 213 第三節 生涯決定 220 第十章 敘事取向及正向心理學之應用 231 第一節 職業組合卡 231 第二節 生涯建構系統的評量及探索 242 第三節 生涯幻遊在生涯輔導中的應用 254 第四節 影片欣賞與故事敘說 262 第五節 生命主題與正向自我 272 第參部分：生涯諮商實務中的環境探索 279 第十一章 生涯資訊與工作世界分類系統 281 第一節 生涯資訊的重要性 281 第二節 職業世界分類系統 284 第十二章 職業世界資料的蒐集與工作分析 289 第一節 如何蒐集職業資訊 289 第二節 生涯資訊之分析 291 第肆部分：生涯統整與行動 295 第十三章 求職履歷與自傳的撰寫 297 第一節 履歷表的撰寫 297 第二節 自傳的撰寫 303 第三節 介紹信及申請信函等其他書信之準備 305 第十四章 求職過程中的面談技巧 309 第一節 典型的面談過程 309 第二節 面談過程中的提問與應對 312 第三節 如何準備面談 314 第十五章 生涯統整與行動計畫 319 第一節 目標設定與時間規劃 319 第二節 工作中的阻礙與因應 327 第三節 生涯、生活、生命之整合 334 參考文獻 339 索引 355

生涯規劃與人生發展 (4版)

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【簡介】 本書係因應大專校院三十年來通識教育開設有關「生涯規劃」科目學生選修之需求，而編輯成完整教材一冊。本學科規劃2學分，依實際授課需要擬定教學計畫，參考教材循序漸進，一學期每週2小時。 全書分成四大部分，共計12章，有學理的解析，也有實際的演練，結構完整，內容豐富，理論與實務相融，並符合時宜。各部分以闡述、生涯寓言和生涯智言開始，各章以引言和摘要為該章的學習提綱挈領，章末安排課後問題以評量學習成果，另附生涯活動。在每章蒐集有關測驗，如生涯興趣量表、工作價值觀量表、生涯抉擇問卷等，以做為讀者了解自我性向潛能之參考。 第四版在整體內涵結構上，衡量實情需求，重新改寫篇章節內容，篇章節名稱均有所更動，每章名稱首字合起來形成本書架構：「人生基礎建設，生涯撒種收割」，並依最新時代趨勢與社會實況改寫部分內容。 本書主要做為教科書，也適合大眾讀者閱讀參考，書中課後習題是因應課程需求設計，不對購書讀者提供解答。 【目錄】 Part 01 人生孵夢於籌劃發展 Chapter 1 人生活計籌生命成長 第一節 探索人生發展之意涵 第二節 分解生涯之意境 第三節 洞悉生涯之特性 第四節 體認生命與生涯之融合 第五節 人生發展與生活生命生涯之關聯 Chapter 2 生涯學理話綢繆規劃 第一節 概觀生涯之學理 第二節 解說生涯規劃之真義圓夢 第三節 洞察生涯規劃之目的良方 第四節 分解生涯規劃之角色 第五節 影響生涯規劃的因素 Chapter 3 基原真相識生涯主人 第一節 探索生涯主人真貌 第二節 知悉自我人格特質 第三節 分析個人主要興趣 第四節 洞察生涯主人的價值觀 Part 02 生涯逐夢立終身職志 Chapter 4 礎潤知事學術德備用 第一節 解析礎潤知雨術德兼修 第二節 職場見微知著人謀天成 第三節 洞悉工作職場的人生發展 第四節 履行謀生職業的道德 Chapter 5 建志備需謀生業職場 第一節 人生執行生業之意義 第二節 謀生工作的效用 第三節 職場大觀園知各行百業 第四節 就業準備與工作調適 Chapter 6 設定職涯合適性展現 第一節 探索生計職業的意義 第二節 洞悉生計職業的內涵 第三節 分析生計職業的類型 第四節 謹慎職業選擇與發展 Part 03 發光解夢營璀璨生涯 Chapter 7 生涯階任盡本分發展 第一節 解析生涯發展的意涵 第二節 洞悉生涯的階段發展 第三節 承擔生涯發展的任務 Chapter 8 涯計運籌得營理實效 第一節 分解生涯營理的意涵 第二節 掌握生涯營理的重點 第三節 運用生涯營理的學習資源 Chapter 9 撒活進修履生涯教育 第一節 闡釋生涯自證預言的理念 第二節 伸縮生涯理想邁向超越體驗 第三節 善用生涯科技優化科技生涯 第四節 解析生涯教育與訓練進修 Part 04 展現圓夢達生涯功成 Chapter 10 種啥得啥結生涯美果 第一節 分解生涯成功的要素 第二節 洞見生涯能力的內涵 第三節 伸縮生涯能力的發展 第四節 正視生涯邁向成功之路 Chapter 11 收斂抉擇於生命轉折 第一節 解析生涯抉擇的意義 第二節 探索生涯抉擇的要素 第三節 影響生涯抉擇規劃的因素 第四節 執行生涯抉擇的步驟 第五節 實作全方位的生涯規劃 Chapter 12 割捨存真成識時俊傑 第一節 聚焦生涯重點精準規劃 第二節 認識時務的全人規劃 第三節 運籌時間贏得真善美愛一生 參考書目

生涯發展與規劃(第四版)－為職涯發展做準備 (4版)

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生涯發展與規劃：為職涯發展做準備 系列名：心理學叢書 ISBN13：9789862983379 出版社：揚智文化 作者：王淑俐 裝訂／頁數：平裝／272頁 規格：23cm*17cm*1.4cm (高/寬/厚) 版次：4 出版日：2020/04/01 中國圖書分類：個人倫理；修身 內容簡介 　　本書所說的各項「生涯發展與規劃」能力，如：找到自己的興趣與天賦、工作的創新、學習意願與可塑性、抗壓性與情緒管理、溝通協調與團隊合作、跨領域並融會貫通、求職及面試準備、職場倫理、工作的道德戒律與品格修養、人事倫理與服務倫理等，都屬於「高級本領」，並不是那麼容易一學就會、一蹴可幾。要從小到大、經年累月的磨練與累積而成，包括學校教育、家庭教育以及職場實習與在職進修。所以現在還不太懂或學不好都很正常，不必太心急與自責。 　　這門課得到幾分也不太重要，高分只代表你書讀得不錯、團體報告有模有樣，只能說你「知道很多」、說得「頭頭是道」，不保證將來定能順利就業、貢獻社會。職場上有許多的問題與挑戰，是考試高手應付不來的。謙虛低調、日新又新，才是最佳的應變之道。 　　總之，現在、及早開始起步，到時才能事半功倍，不會茫然、恐慌。 目錄 四版序 i Chapter 1 學歷等於工作機會？ 1 第一節 學歷與就業 3 第二節 預防失業 9 第三節 積極的生涯規劃 13 第四節 在困頓中成長 18 Chapter 2 興趣、夢想、天賦及特質 21 第一節 生涯探索 23 第二節 生涯諮詢 30 第三節 堅持自己的夢想 34 Chapter 3 工作的創新與技巧 39 第一節 執行力才是實力 41 第二節 企劃力──避免「見樹不見林」 43 第三節 做事方法──聰明工作勝於賣命勞動 49 第四節 效果與效率──永不褪流行的時間管理 53 Chapter 4 學習意願與可塑性 63 第一節 從心愛上學習 65 第二節 讀書是為了什麼？ 71 Chapter 5 抗壓性與情緒管理 83 第一節 抗壓的意義與重要 85 第二節 情緒管理的困難與方法 90 第三節 問題解決與危機處理 94 Chapter 6 溝通協調與團隊合作 105 第一節 溝通在AI時代的價值 107 第二節 溝通的技巧與訓練 110 第三節 管理能力與團隊合作 120 Chapter 7 跨領域並融會貫通 129 第一節 學習新趨勢──跨領域課程 131 第二節 學習新策略──融會貫通 134 第三節 職能新要求──全方位與活化 141 Chapter 8 產業趨勢及求職面試 147 第一節 產業趨勢及新增行業 149 第二節 如何獲得就業相關資訊 155 第三節 求職及面試的準備 157 Chapter 9 職業倫理的意義與價值 173 第一節 職業倫理的意涵 175 第二節 職業倫理的範圍 180 第三節 違反職業倫理的行為 185 Chapter 10 工作的道德戒律與品格修養 191 第一節 工作人的品德管理 193 第二節 職場上超基本的品格與道德 200 第三節 「禮」即「理」──職場禮儀 206 Chapter 11 人事倫理與服務倫理 217 第一節 人事倫理與廣結善緣 219 第二節 團隊合作與衝突管理 223 第三節 服務倫理與品質保證 231 參考書目 237