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【簡介】 韌性,是什麼? ✔面對瞬變,經營者能夠預測、準備、應對、適應的一種能力 ✔當突發的危機出現,組織能順利挺過風雨、持續成長的力量 ✔不論對社群、組織、個人都是能有效回應高度不確定的特質 韌性,為何重要? 過去企業管理的焦點是競爭策略,如何搶佔市場、打倒對手, 如今變化與挑戰不斷襲來,具備韌性的企業能「轉危為機」, 是現代企業突破永續經營關卡的關鍵能力! 三菱電機、BMW、3M、西門子、杜邦、巴克萊銀行,這幾個橫跨不同國別和產業領域的企業,有什麼共通點?這些企業成立迄今都超過一百年,正是所謂百年企業。台灣也有百年企業,但幾乎集中在民生消費領域,規模相對有限。至於那些公開發行上市且持續營運中的近千家企業,平均歷史卻不到四十年。 在技術推陳出新、環境變遷快速的數位時代,經營者如何帶領企業在迎接當下各種挑戰之際,同時落實數十年、乃至百年的永續經營理想? 本書作者分別來自學界與順利跨世代傳承的產業界,從研究與實務面,探討不同時空環境下,讓企業維持不敗、能勝的原因。他們發現,經營者若能在數位轉型與企業傳承兩個面向上,放眼長期(「看長」的眼界)、持續做對的事(在「事」與「人」上「不斷再合理化」),就能為企業打造能因應變局的強大韌性,擁有成為百年企業的堅實體質。 目前常見的相關論述報導,多半屬於針對操作層面的指引,本書除了從跨業跨域的「橫剖面」檢視當代經營課題外,也從跨時的「縱剖面」探索經營的變與不變。透過更為全覽、綜觀的視野,為經營者帶來猶如撥雲去霧般的幫助,更是企業二代亟需共學共享的關鍵心法。 第一章將從較大的時間尺度,點出企業在各面向所面臨的挑戰,被動與能動這兩種韌性,又是扮演何種角色。第二、第三章則是對焦數位轉型課題,技術應用以外,還容易忽略哪些事,以及如何深化各種線上線下的、顧客端與生產端並存互換的概念,讓企業在轉型的過程中少走冤枉路。第四章則是將數位轉型的成敗從「事」連接「人」,而關鍵正是經營者的認知、眼界與企圖,接著銜接第五章有關企業傳承的準備與實踐。最後,作者提出「韌性六力」的模型,為企業在全覽力、連結力、穿越力、更新力、開創力、警醒力等六個面向提供具體作為,全面關照、護持、培養企業韌性。 名人推薦 何英圻 91APP董事長 林佳龍 前交通部長、台中市長 胡星陽 臺灣大學管理學院院長 黃明和 台中精機董事長 黃怡穎 台中精機董事長特別助理 黃男州 玉山銀行董事長 賀陳弘 清華大學校長 劉克振 研華科技董事長 龔明鑫 國家發展委員會主任委員 (依姓氏筆畫排序) 「書中充滿了許多國內外案例與架構性洞見,與我長期投入人智學的觀察有相似之處,故樂之以為序,並將本書推薦給大家。」——林佳龍,前交通部長、台中市長 「這本書巧妙地結合宏觀面的分析架構和微觀面的實務應用,既見樹又見林。」——胡星陽,臺灣大學管理學院院長 「轉型與傳承,是打造百年企業最重要的挑戰,突破的關鍵在於具備長期的眼光及持續做有累積意義的事。本書提供邁向永續經營的重要思考框架,強調在以人為本的領導管理與企業文化的基礎上,打造能勝與不敗的韌性六力。」——黃男州,玉山銀行董事長 「讀完本書後,我深有打通任督二脈的暢通快感。書中提及的六大韌性,若一家企業能夠六力貫穿,力力相通,勢必能夠所向無敵。」——黃怡穎,台中精機董事長特別助理 「本書為永續經營提供數位方法與傳承之道。」——賀陳弘,清華大學校長 「企業發展需具備長期經營思維,《打造韌性》就數位轉型、傳承,以及企業韌性提供看長觀點及策略,能幫助台灣企業在面對後疫情時代全球供應鏈重組之際,力求不敗與能勝。」——龔明鑫,國家發展委員會主任委員 【目錄】 推薦序 企業迎戰多變時局的關鍵策略 林佳龍 邁向永續經營的必讀指南 胡星陽 兼具理論與實務,為經營者撥雲除霧 黃怡穎 作者序 面向時代的經營課題 黃俊堯 韌性,數位變局中企業接班人的關鍵修練 黃呈豐 協助經營者認清當下的機會與威脅 楊曙榮 前 言 企業不敗的關鍵能力 第1章 企業韌性由何而來? 第2章 從顧客端思考數位轉型 第3章 從生產端落實數位轉型 第4章 數據能耐,數位轉型到企業傳承的樞紐 第5章 企業傳承的準備與實踐 第6章 韌性六力的修練 注釋
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【簡介】 進入職場,少有人手把手教,但你能學的更多! 沒有固定的學習路徑,主動探索收效最大。 聰明吸收一流前輩的經驗,每次卡關就是你變強的機會! JP摩根NextList推薦選書 亞馬遜讀者 ★★★★★ 好評熱推 《今日美國報》《出版人週刊》暢銷書 《哈佛商業評論》《巴倫周刊》評選全球最佳執行長 肯德基、必勝客母公司百勝餐飲集團共同創辦人、前董事長暨執行長 大衛.諾瓦克 重磅新作 業務推不動、專案卡關、好機會擺在眼前卻遲遲無法跨出那一步 ──這些瓶頸與掙扎,我們都懂! 當我們想突破、變更好、卻不知怎麼開始,都會經歷這樣的時刻。 這不是教你怎麼當CEO的書,而是和你分享,如何從生活中各種大小事、周圍的人身上,找到學習機會,讓工作與人生越走越順! 《執行長學習手記》想告訴你: 學習,從來不是等準備好才開始,而是願意相信「我可以變得更好」的那一刻。 本書作者諾瓦克是百勝餐飲集團共同創辦人暨前董事長及執行長,他把自己一路走來的領導經驗,以及與歐普拉、巴菲特等百位世界級領導者的深度對話,精煉成三大法則,和27個實戰紀律,陪你找回內在的行動力與企圖心。 1向每個人學習,讓日常成為進步的起點 從成長經歷、周圍環境、危機與成功中汲取力量,補強弱項。 2保持開放好奇心態,看見不同的可能性 培養傾聽、提問、判斷與洞察力,拓展多元視野。 3邊做邊學,讓每一步都走得更踏實 勇於挑戰、充分準備、化繁為簡、真誠關懷,在實踐中持續完善自己。 你不是沒辦法做好,只是還沒找到適合的學習方式做好事情 這本書寫給每一位對自己還有期許的你,無論你是正在摸索方向的職場新人或老手,還是想打破現狀的生涯轉型者。有時候,我們需要的,不只是填補更多的知識或經驗缺口,而是換個角度看事情,找到新的學習路徑。 當你開始這樣做,就會發現,原來學習不只是為了工作,也是為了讓自己活得更開心,更有成就感,生活過得更充實,活出更多你想像不到的可能性。 一致好學推薦 台灣必勝客總經理 梁家俊 WAVE中小企業CEO 品牌∕領導學創辦人 黃麗燕 郝聲音Podcast主持人 郝旭烈 IBM前董事長、總裁兼執行長 羅睿蘭 Ginni Rometty AME雲端創投創始合夥人、前Yahoo!執行長 楊致遠 傳奇美式足球四分衛、7座超級盃冠軍得主 布雷迪 Tom Brady 公園酒店渡假村董事長暨執行長 小巴爾帝摩 Thomas J. Baltimore Jr. 各界佳評 在帶領組織轉型的過程中,我深刻體會到「持續學習」的重要。《執行長學習手記》以實例說明領導者如何透過學習驅動成長,是一本極具啟發性的實戰工具書。——梁家俊,台灣必勝客總經理 本書是「領導者的一千零一夜」。在商業的大草原上,每一個例子既是學習,亦是開路,直接點燃你的「好奇心」,讓你在好奇探索世界的同時,也領導自己與團隊打破局限,創造無限,成為一個更大的可能。——黃麗燕(Margaret瑪格麗特),前李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁,WAVE中小企業CEO 品牌∕領導學創辦人 本書是一本關於領導力和人生成功的指南。諾瓦克的洞察力如同我週日下午的傳球一樣敏銳,甚至比我想像的更敏銳。如果學習領導力是一項運動,毫無疑問,諾瓦克會是我首輪選秀!——湯姆.布雷迪(Tom Brady),傳奇美式足球四分衛、7座超級盃冠軍得主 當今世界,成功的最關鍵技能傾向是學習。沒有人能教你好奇心,但你可以從諾瓦克收集的多樣豐富意見和智慧中,成為一個更好的學習者。《執行長學習手記》對於任何想要打造有意義職業生涯的人來說,都是一本絕佳的工具書。——羅睿蘭(Ginni Rometty),IBM前董事長、總裁兼執行長 諾瓦克不僅傳授讀者立即用得上的學習智慧,更以極具感染力的熱情,讓閱讀此書成為一種享受。本書充滿追求成功的人必須具備的智慧。——楊致遠(Jerry Yang),AME雲端創投創始合夥人、前Yahoo! 共同創辦人兼執行長 諾瓦克親撰的《執行長學習手記》不容錯過!他帶領讀者踏上一段個人反思之旅,回顧傳奇的人生和職業生涯,同時融合商界、政界和體育界等最有成就領導者的真知灼見和實踐智慧。諾瓦克的熱情和渴望幫助每個人成為更優秀的主動學習者。——小托馬斯.J.巴爾帝摩(Thomas J. Baltimore Jr.),公園酒店渡假村(Park Hotels & Resorts)董事長暨執行長【目錄】 推薦序 持續學習,是領導者最大的競爭力 梁家俊 推薦序 好奇心領導,探索一千零一種的可能 黃麗燕|Margaret瑪格麗特 前 言 從學習發現各種可能性 Part One 向每個人學習 第1 章 從成長經歷累積實力 第2 章 擺脫束縛你的東西 第3 章 填補自我不足 第4 章 聽得進真話 第5 章 從危機中學習 第6 章 關注亮點 第7 章 失敗也能有收穫 Part Two 保持開放好奇心態 第8 章 每個賞鳥者都知道的事 第9 章 提出更好的問題 第10 章 做出判斷與查核 第11 章 看見世界的真面目 第12 章 讓1 加1 等於3 第13 章 在忙碌中留白 第14 章 不自我膨脹,也不自我貶抑 第15 章 掃除敝帚自珍的成見 第16 章 把人聚在一起 Part Three 邊做邊學 第17 章 選擇做快樂的事 第18 章 不要試圖成為他人 第19 章 尋求新挑戰 第20 章 讓大腦做好準備 第21 章 選擇做困難的事 第22 章 用登上頭版新聞做測試 第23 章 把麻煩問題變成機會 第24 章 從簡單的做起 第25 章 不要藏私 第26 章 真正的關心需要付諸行動 第27 章 刻意表揚的魔力 後 記 正在完成的傑作
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