書名：集體勞動法精選判決評釋 作者：臺北大學法律學院勞動法研究中心/主編, 林佳和, 周兆昱/等著 出版社：元照 出版日期： 2017/09 ISBN：9789862559468 本書簡介 　　工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法自2011年5月修正施行至今已6年有餘，在集體勞資關係裏扮演著重要角色。 　　臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中，嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則，進行分析及檢討。希望透過解說，使關心集體勞動法議題之人員，能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。 【必讀推薦】 1.本書嚴選的勞動法經典判決，書中皆詳列本案事實、判決摘要、爭點、判決理由、評析及結語，能完整的從案例深入了解實務見解與學說爭議，循序漸進、事半功倍。 2.經典判決後皆附有多則推薦延伸閱讀，讓鑽研相關議題的讀者透過此些參考資料自我精進，對學習更有助益。 3.對勞動新法中最受到各界矚目的修正之一「不當勞動行為裁決制度的導入」進行詳盡的評析及介紹，從源頭領會其立法目的以參透實務觀點。 【完整介紹】 　　臺灣自解嚴後，工會組織便日益蓬勃發展，工會運動近年也十分活絡，並常受到社會大眾關注討論。而為能更有效的保護勞工及工會，且迅速妥善的解決紛爭，勞動部從過去便積極推動勞動三法的修正，針對工會的組成、團體交涉與勞資爭議處理制度所產生的問題，進行大幅度的修法。 　　新勞動三法自2011年5月施行至今已滿6年，在集體勞資關係裡扮演著重要角色。有鑑於此，臺北大學法律學院勞動法中心從眾多集體勞動法實務案件中，嚴選重要大法官解釋、判決與不當勞動行為裁決決定共二十餘則，進行分析及檢討。希望透過本書詳盡精闢的解說，使關心集體勞動法議題之人員及學子，能進一步理解大法官解釋、判決與裁決決定之事實及要旨。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上皆能有所貢獻。 圖書目錄 序　言／陳春生 ◆團結權之意義 　──大法官釋字第373號解釋／林佳和／1 ◆教師工會 　──勞動部不當勞動行為裁決決定書104年勞裁字 　　　第30號／林佳和／13 ◆學生工會 　──臺北高等行政法院102年度訴字第742號判決／周兆昱／25 ◆工會會員之退會 　──臺北地方法院102年度訴字第4716號判決／周兆昱／35 ◆不當勞動行為雇主之認定 　──最高行政法院104年度判字第338號判決／侯岳宏／45 ◆何種型態可歸責於雇主之支配介入 　──最高行政法院104年度判字第515號判決／侯岳宏／59 ◆「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定 　──最高行政法院104年度判字第670號判決／林良榮／71 ◆「考績」之不當勞動行為與裁決救濟之限制 　──臺北高等行政法院102年度訴字第1717號判決／林良榮／83 ◆提起確認訴訟與不利益待遇 　──最高行政法院103年度判字第457號判決／郭玲惠／95 ◆代扣工會會費之爭議 　──最高行政法院104年度判字第423號判決／郭玲惠／109 ◆會務假與支配介入 　──臺北高等行政法院102年度訴字第1661號判決／陳建文／125 ◆雇主訴訟權利與支配介入 　──最高行政法院104年度判字第670號判決／陳建文／137 ◆工會會務辦公室之申請與中立維持義務 　──最高行政法院104年度判字第338號判決／李瑞敏／149 ◆團體協約與勞基法第84條之1 　──最高行政法院100年度判字第226號判決／李瑞敏／163 ◆團體協商之協商事項 　──臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決／黃程貫／175 ◆團體協約之效力 　──臺灣高等法院85年度勞上字第21號判決／黃程貫／189 ◆不當勞動行為裁決與法院審判權 　──最高行政法院103年度判字第357號判決／張鑫隆／207 ◆不當勞動行為之繼續性 　──最高行政法院102年度判字第294號判決／張鑫隆／217 ◆工會活動與損害賠償 　──最高法院104年度台上字第836號判決／邱駿彥／227 ◆罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分 　──最高法院89年度台上字第1795號判決／邱羽凡／241 ◆勞資爭議處理期間不利行為之禁止 　──最高法院97年度台上字第1880號判決／邱羽凡／253