臺韓關係的前瞻 (1版)

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內容簡介　 1992年，臺韓兩國的官方雖然斷交，然而，雙方的經濟、文化及社會的民間交流仍然持續，仍然以文化紐帶和好感作為彼此的後盾，不斷地促進人員交流、物流交流的發展。2019年，在人員交流方面，雙方的觀光互訪更創下250萬人的歷史新高，且在新冠疫情過後的互訪人數迅速恢復，2024年可望互訪人數達到300萬人次。在雙邊貿易方面，2022年的貿易值就高達564美元，南韓更是臺灣的第五大貿易夥伴，臺灣則為南韓的第六大貿易夥伴，彼此在經濟發展方面已然是不可分的合作夥伴。 臺韓關係雖然受到中韓關係以及中國大陸「一個中國原則」因素的影響，然而，南韓仍以非政府單位的政界、經濟界、社會文化界為中心，推動雙方交流活化，以促進實質性關係的發展，形成了「政治冷、經濟熱」、「官方冷、民間熱」的關係。近期的南韓，更採取了挺美外交，參與美國的印太戰略，臺韓關係或將會因此演變為從原本的民間層次交流擴大至政府軍事領域。 中國不僅對南韓的經濟產生巨大作用，且由於中國對北韓提供了政治支持和經濟支援，在南北韓關係僵局下以及韓半島局勢升溫下，勢必對於南韓的安全與發展利益產生重大影響，政治現實下，南韓在處理臺韓、韓中關係的立場上，實然無法忽略中國大陸「一個中國原則」的影響，也因此，南韓仍將持續重視韓中關係。 本書是高雄大學韓國研究中心推出的專書，以《臺韓關係的前瞻》為題，由在臺韓的知韓專家學者群，分別以外交安全、政策比較以及歷史認知，探討臺韓關係的當前狀況、以及未來趨勢。 作者簡介 河凡植／主編 現職 ‧國立高雄大學東亞語文學系教授兼系主任 學歷 ‧國立政治大學國家發展研究所博士 研究 ‧東北亞國際關係 ‧韓半島問題 ‧韓國對外政策 ‧臺韓關係 目錄 南韓外交戰略與臺韓關係的展望－中美角力下的影響/河凡植 壹、前言 011 貳、南韓所面對對外環境的挑戰 013 參、南韓的外交政策的變與不變 017 肆、南韓與臺灣關係的展望 022 伍、結論 026 臺商與韓商對東南亞產業合作之比較－以越南與印尼為例/劉德海 壹、前言 031 貳、比較蔡英文政府與文在寅政府的東協政策 032 參、比較剖析臺商與韓商對東協的經營策略 034 肆、結論 048 臺韓半導體產業發展政策比較/吳行浩 壹、背景 059 貳、臺灣半導體產業發展歷程 061 參、臺灣半導體產業之優勢 063 肆、臺灣因應中美科技戰之對策 064 伍、韓國半導體產業發展歷程與優勢 066 陸、韓國因應中美科技戰之對策 067 柒、結論 070 臺灣與韓國船舶融資政策之比較分析/楊鈺池 壹、前言 077 貳、船舶融資之概念與特性 081 參、臺灣船舶融資政策之發展現況 086 肆、韓國船舶融資政策之發展現況 090 伍、臺灣與韓國船舶融資政策之比較分析 096 陸、結論 102 關於韓臺城市外交可能性的探索/金修漢 壹、前言 109 貳、外部環境與內部的相互作用－韓臺地方外交理解的框架 113 參、臺灣地方外交的發展與特點 116 肆、韓國地方外交的發展與特點 125 伍、結論：綜合與討論 131 新冠疫情後臺韓發展電動汽車產業政策之分析/張琳禎 壹、前言 137 貳、全球汽車產業概況 139 參、全球電動汽車產業現況 142 肆、汽車產業政策發展歷程 146 伍、電動汽車產業政策發展現狀 153 陸、結論與剖析 159 後疫情時代北韓核戰略對臺韓關係之影響/林志豪 壹、緒論 169 貳、後疫情時代之下的北韓核戰略 173 參、北韓問題與對臺韓關係之關聯性 177 肆、結論：臺灣須建構完整的東北亞安全對話機制 181 國際移民與多樣性治理－臺灣與韓國城市之經驗和議題初探/林顯明 壹、傳統移民研究與治理議題之「國家中心」觀點 187 貳、移民理論中之「國家中心」觀點及其不足 189 參、移民治理「地方轉向」之倡議與內涵 193 肆、「少數為多數城市」和「地方性尺度」概念之發展 197 伍、國際移民治理之東亞經驗與城市的角色： 以臺灣和韓國為例 202 陸、結語與討論 215 韓國人的臺灣及臺語認識－以臺灣歷史認知程度來分析/徐源翊 壹、前言 227 貳、研究動機 228 參、研究方法 230 肆、研究結果 234 伍、結論 254

美中臺三角關係的變與常 (1版)

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內容簡介 　　美中臺三角關係涉及民主國家的主權獨立性、民主和極權體制的對抗以及大國之間的權力平衡。對於臺灣來說，中華民國主權的意涵在於治權行使的獨立性和民主運作的持續性。對於中國來說，如果無法和平統一臺灣，就不放棄使用武力達成統一臺灣的目標。對於美國來說，確保臺灣的民主和安全符合美國的國家利益以及所欲維繫的亞太秩序。本書主要論點是臺灣唯有採取內在抗衡策略如增強自我防衛能力以及外在抗衡策略如結合美國、日本等民主國家的協防或合作才能有效地嚇阻中國對臺的侵略。 目錄 第一章 美中臺三角關係的變與常 第二章 一觸即發或虛張聲勢：論一九九五、一九九六臺海危機 第三章 權力平衡與美中臺三角關係 第四章 中國崛起與南海衝突：臺灣在亞太秩序中之戰略影響 第五章 國際政治平衡者的角色和轉變：比較歐巴馬總統時期和川普總統時期的美中臺三角關係 第六章 延伸性嚇阻與美中臺三角關係：比較美國戰略模糊策略和戰略清晰策略 第七章 升高態勢或戰爭邊緣：中國對臺軍事演習與美中臺三角關係 第八章 結論 參考文獻

勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 3/E 2022 (3版)

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勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法 ISBN13：9786263434479 出版社：五南圖書出版 作者：程金龍;蘇鵬翰 裝訂／頁數：平裝／464頁 規格：23cm*17cm*2.5cm (高/寬/厚) 重量：780克 版次：3 出版日：2022/11/25 中文圖書分類：勞動關係；勞資協調 內容簡介 ＊依照最新法規書寫，用讀得懂的白話解析令人想睡的艱澀法條。 ＊搭配圖表釐清複雜概念，有效為您省下無謂的摸索時間。 ＊附有實用度破表的功能性範例表格，是您實務上的最佳利器。 「嗡嗡嗡～嗡嗡嗡～大家一起勤做工！」相信所有辛苦的勞工和雇主都是勤勞的小蜜蜂，每日辛勤地上工，期待醞釀出甜美的未來。不只為了自己，也為了這個社會和每個珍愛的人，釀造出更好的生活。 依據最新時事與法規修訂！外送員、派遣勞工、工時制度、請假怎麼請……，新版特色讓您一次懂： 1. 雇主？勞工？傻傻分不清楚；如何判斷「僱傭關係」？美食外送員也是勞工嗎？ 2. 派遣工如何自我保障？企業使用派遣人員又該注意哪些事項呢？ 3. 老闆還能和員工約定試用期嗎？約定與不約定又有何影響？ 4. 圖解法定、二週、四週、八週等各種工時制度 5. 責任制是老闆說了算嗎？ 6. 工資與非工資，要如何判斷與運用呢？ 7. 面對職災勞工，老闆有哪些責任呢？帶您認識111年最新施行的《勞工職業災害保險及保護法》！ 8. 團體保險規劃實務要領大揭露 9. 只要表現不好，公司就可以開除我嗎？ 10. 勞基法好多假啊～怎麼請，才合法？ 11. 特別休假，如何計算天數？週年制與曆年制，您都搞懂了嗎？休不完怎麼辦，能換錢嗎？ 12. 老闆請小心！《勞動事件法》已於109年上路囉！精闢解析讓您一次搞懂 雇主可運用本書，建立合宜且適法之勞工管理機制；各行業的職場工作者也可以藉由本書了解如何保障自我勞動權益；在學學生，也可以將本書作為進入職場的第一本工具書。 目錄 序   第一篇 勞動條件 第一章 勞雇關係定義 第一節 上班路上有你有我不孤單──前言 第二節勞工是我心中最軟的一塊？！──勞工之定義 第三節看清老闆的「真面目」──雇主之定義   第二章 勞動條件 第一節 約定試用期，真的合法嗎？──「試用期約定」的作用 第二節 什麼是「一例一休」？可以吃嗎？──工時制度與一例一休 第三節 早點下班，好去約會──正常工時、延長工時與加班 第四節 老闆，在家On Call算不算工作時間？──工作時間之認定   第三章 工資與非工資的差異性 第一節 我相信每到月底就吃土的，不只我──工資之基本概念 第二節 希望年終獎金跟我的體重一起直線上升──常見的各種工資與非工資項目 第三節 將心比心，共創雙贏──結論   第四章 職災補償 第一節 職災補償莫疏忽──前言 第二節 不管啦！我覺得上班害我下半身肥胖也算職災──職災之定義 第三節 你要對人家負責啦！──雇主之職災補償責任 第四節 團體保險是轉嫁職災風險的最佳利器──介紹團體保險   第五章 解僱 第一節 解僱須符合最後手段性原則──前言 第二節 最後的疼愛是手放開──資遣 第三節 最愛的人，傷我最深────開除   第六章 請假 第一節 天有不測風雲──請假程序 第二節 人有旦夕禍福──勞動基準法所規範之假別 第三節 照顧每個不同的需求──性別工作平等法所規範之假別 第四節 為了最重要的人──育嬰留職停薪   第七章 特別休假 第一節 特休是世上最美的兩個字──特別休假的性質 第二節 我什麼都可以讓，除了特休──特別休假於修法後之主要變革 第三節 自己的特休自己算──週年制與曆年制 第四節 忙到沒時間休假，怎麼辦？──特休未休工資之計算   第八章勞動事件法 第一節 前言 第二節 勞動事件法之內涵   第二篇 職業安全 第九章 工作者基本職業安全概念 第一節 賺錢有數，生命要顧──何謂職業安全衛生法 第二節 小心駛得萬年船──危害控制   第十章 人因性危害 第一節 健康的身體是最大的財富──預防肌肉骨骼傷病 第二節 我的肩膀給你滿滿的安全感──職業安全法與事業單位因應對策   第十一章 職場暴力 第一節 快樂上班平安回家──職場暴力的預防與實務 第二節 相親相愛，不要傷害──職場暴力之定義   第十二章 母性健康保護 第一節 媽媽請妳也保重──母性保護之定義 第二節 聽媽媽的話，別讓她受傷──母性保護之運作實務   第十三章 預防職場過勞 第一節 隱形的職場殺手──過勞之定義 第二節 能者多勞，疲勞的「勞」──預防過勞之實務做法   第十四章 中暑熱衰竭 第一節 把自己許配給公司空調──熱疾病的危害與預防 第二節 皇上，求您把我打進冷宮──對熱疾病的應對措施   第十五章 職業災害 第一節 人只有一條命，但災害有很多種──職業災害的定義與種類 第二節 把金鐘罩鐵布衫都穿上！──安全防護   第十六章 健康檢查 第一節 有時不見得「紅」的喜氣──健康檢查的定義 第二節 勞工也有「生產履歷」？──何謂勞工健檢? 第三節 健康要顧好，才能繼續為將來打拼──保健知識   第十七章 危害職場健康的常見因子 第一節 別讓身體不開心──台灣的職業衛生護理 第二節 這世界還是有人關心你──職業衛生護理人員的角色 第三節 肝若不好，人生是黑白的；肝若好，存摺是空白的──職業病   第十八章 職業災害保險及保護法 第一節 涵蓋職災預防、補償及重建之保障專法