勞動訴訟與勞動事件法 系列名：指南勞動法 ISBN13：9789575115746 出版社：元照 作者：黃程貫 裝訂／頁數：平裝／328頁 規格：23cm*17cm*1.5cm (高/寬/厚) 版次：1 出版日：2021/10/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 　　2020年1月勞動事件法正式施行，在新的制度基礎上，勞動訴訟進入嶄新階段。本書共收錄九篇論文，從勞動訴訟之原有問題與障礙談起，通往改革之路──勞動事件法之制定與立法思考，接著直視該法之個別制度與適用問題，法政策與法釋義學雙重視野，最後兼及德國與日本制度之借鏡與分析，兩個就我國勞動事件法之內容建構，顯然具有相當影響的他山之石。 目錄 主編序 第一章 勞動訴訟改革──勞動事件法之制定／黃程貫、邱羽凡 壹、勞動訴訟改革作為臺灣勞動法變革的一環／1 貳、臺灣勞資爭議處理實況與問題／4 參、勞動訴訟之改革與勞動事件法制定／18 肆、勞動事件法施行現況與未來展望／26 伍、結 語／29 第二章 勞動事件之調解程序／張義德、王藝蓁 壹、前 言／31 貳、勞動調解之適用範圍／34 參、勞動調解之管轄／35 肆、勞動調解程序之主體──勞動調解委員會及勞動調解委員／38 伍、勞動調解程序之開始／43 陸、勞動調解程序之進行／49 柒、勞動調解程序之終結／55 捌、勞動調解程序與訴訟程序之關聯／60 第三章 勞動事件之訴訟程序──以舉證責任為中心／洪瑩容 壹、前 言／63 貳、程序之指揮、程序限制與失權制度／65 參、證據調查與事實認定／71 肆、請求給付補償金制度／103 第四章 加班申請制與勞動事件法第38條之適用／邱羽凡 壹、前 言／111 貳、加班費事件之舉證責任／112 參、加班費事件之舉證責任減輕／129 肆、勞動事件法第38條與加班事實之證明／142 伍、結 論／157 第五章 勞動事件法第39條之轉換補償金請求權──德國法的借鏡／林佳和 壹、勞動事件法特殊設計／159 貳、適用範圍與常見類型／161 參、程序要件：原告聲請／166 肆、定履行期間與補償金／168 伍、強制執行相關之問題／171 陸、結語：可能性與選擇／172 第六章 勞動事件之保全程序／林佳和 壹、憲法有效司法保護要求之勞動事件法保全程序／175 貳、形成權行使之效果與勞動爭訟之特殊保全需求／180 參、繼續僱用請求權：非定暫時狀態處分之實體權／184 肆、不當勞動行為裁決決定作成後之保全程序適用／207 伍、勞工對調動聲請依原條件定繼續僱用狀態處分／216 第七章 德國勞動法院法簡介／黃程貫、林佳和 壹、法律救濟之基礎／227 貳、勞動法院之管轄權（審判權限）／236 參、判決程序／243 肆、裁定程序／250 ◎附錄：德國勞動法院制度簡要觀察／254 第八章 勞動專業法庭──德國制度之簡析／林佳和 壹、前言：臺灣的de lege ferenda？／261 貳、德國勞動法院之歷史發展／263 參、德國勞動法院之組織／267 肆、德國勞動法院之審判權／269 伍、德國勞動訴訟程序法原則／275 陸、德國勞動法院的榮譽職法官／279 柒、結 語／282 第九章 從紛爭解決的觀點探討日本勞動審判制度──兼論並比較我國勞動事件法「調解制度」之法政策意義／林良榮 壹、前言：一個法政策視角的制度觀察／283 貳、日本勞動審判法之成立背景、目的論爭與制度特徵／285 參、日本勞動審判制度之主要架構、規範與成效／291 肆、我國勞動事件法之基本架構、特徵與主要規範／303 伍、我國勞動事件法「勞動調解制度」之概要／306 陸、結語：調解制度與ADR政策的策略選擇／311