民法繼承新論(修訂版) (12版)

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民法繼承新論(修訂十二版) 叢書：法律 ISBN13：9789571474939 替代書名：Civil Law: Succession 出版社：三民書局 作者：陳棋炎;黃宗樂;郭振恭 裝訂／頁數：平裝／464頁 規格：23.2cm*17.2cm*2.2cm (高/寬/厚) 版次：十二 出版日：2022/09/28 中國圖書分類：繼承法I 內容簡介 本書係以民法繼承編為論述對象，呈現最新之內容，兼顧理論與實務，為有系統之論述，既適合採為教科書，復可供辦案研究之參考。最近，民法總則將成年年齡下修為十八歲，其對繼承法之適用，亦有影響。此外，司法院公布釋字第七七一號解釋，關乎繼承回復請求權之行使；「司法院釋字第七四八號解釋施行法」已明定同性二人經辦理結婚登記者，亦互為法定繼承人。本書自須對此為必要之解說及評論，以期周全。 本書特色 特色有五： 一、除解釋現行法條外，並略述各種制度之沿革， 以明各種制度之來龍去脈。 二、整理判例、解釋例及其實務上之見解，並加以評釋。 三、整理各家學說，並附陳己見，對於各項爭點，更詳加剖析。 四、重視比較法的觀察，把握諸外國法制，以助問題之解決。 五、對於修正部分，詳加介述、解說，使其落實於民法繼承體系中。 本書乃著者三人協力合作之成果，筆法力求統一，見解亦力求一致，偶有不同見解，亦特予註明，實不失為一本內容充實、體系完整之著作。 目錄 第一章 繼承法基本問題 第二章 遺產繼承人 第三章 遺產之繼承 第四章 遺 囑

家庭水電安裝修護DIY (7版)

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家庭水電安裝修護DIY(第七版) 作（譯）者：簡詔群、呂文生、楊文明 出版日：2023/2/15 出版商：全華 ISBN(13碼)：9786263284043 書號：0378206 膠裝／256頁／20 K／彩色 本書特色 keyboard_arrow_down 1.本書著重由簡單的物理原理，加上圖文詳細的解說及實際器材、工具的介紹，可使讀者很輕易的學會家庭水電的技術與應用。 2.敘述水電系統及原理，使一般家庭具有能力自行維修水電。 fiber_manual_record內容簡介 keyboard_arrow_down 自己家的水電自己修!!!小資生活省錢大作戰的家庭必備書!! 本書介紹水電的原理、系統、應用、維修及改裝，並詳細圖說 介紹家庭內各項水電、衛浴設備的組裝分略圖，讓原本對水電一竅不通的你，輕鬆學會家庭水電維修的技術與應用。 fiber_manual_record目錄 keyboard_arrow_down 第1章　水的來源與系統 　一、水的系統 　二、水的來源 　三、水的輸送方式 　四、怎麼計費 　五、水的原理　 第2章　水管的種類及規格 　一、前言 　二、水管的引接 　三、水管的規格 　四、水管的附屬配件(家庭用為主) 　五、家庭內的給排水設備維修 第3章　衛 、 浴 、廚設備及水管的配件(給排水系統) 　一、PVC管(塑膠管) 　二、鐵、銅、鑄鐵、不銹鋼水管配件、水龍頭系統 　三、主抽水設備及廚、浴設備 　四、特殊PEX接管簡介及水管止漏劑 　五、基本水電維修工具介紹 　六、整套型衛浴設備 　七、一般家庭常用的衛浴設備 　八、浴盆系列 　九、水龍頭系列 　十、衛浴小配件 　十一、銅器配件 　十二、瓦斯熱水器、排油煙機、浴室鏡及置物架、 水舞組件 第4章　電的來源與系統 　一、電的系統 　二、電的來源 　三、電的輸送方式 　四、怎麼計算 　五、電的原理 　六、電壓與電流的關係 　七、甚麼是交流電壓、直流電壓 　八、電線的種類、規格及家庭輸配的電路 　九、一般家庭常用的開關、插座及附屬設備 　十、單切開關 　十一、三路開關 　十二、埋入暗型連接插座 　十三、埋入型暗插座或暗開關 　十四、ELB漏電斷路器 　十五、一般家庭配電圖 　十六、三用電錶功能與使用 　十七、電流錶的功能與使用 　十八、檢電器(檢電起子、驗電筆) 　十九、無熔絲開關 　二十、閘刀開關(簡稱K.S) 　二十一、配電圖識別 　二十二、配電設備附屬器材介紹 　二十三、家庭電器設備的修護 　二十四、用電安全 　二十五、颱風季節應注意事項9 　二十六、電線(導線)的連接方法 　二十七、配線器材 二十八、燈具安裝步驟 　二十九、家庭燈具系列的參考

勞動保護的未來

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勞動保護的未來 系列名：學術專論 ISBN13：9789575115777 出版社：元照 作者：林佳和;邱羽凡;張譯文;鍾秉正 裝訂／頁數：平裝／160頁 規格：21cm*15cm*0.9cm (高/寬/厚) 版次：1 出版日：2021/09/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 　　數位平台經濟的發展帶動了勞動關係的變化，因應社會多樣化的發展，邇來也產生了典型僱傭契約以外之多種勞動供給關係，臺灣以勞工／非勞工的二分法來處理勞動保護的方式，在數位時代面臨巨大的挑戰。本書收錄林佳和副教授、張譯文助理教授、邱羽凡副教授與鍾秉正教授之文章，由契約法上「定性」的基本問題切入，思考重新建構勞動契約之路徑，並批判式地解讀釋字第740號解釋，試圖回答勞工的定義，同時討論以「準勞工」方式為勞動保護的合適性，並分析社會保險之目標與社會風險之類型，以確保未來各類型工作者在勞動型態變遷下之勞動與社會安全，為國內第一本針對數位時代勞動保護議題之專書。 目錄 推薦序勞動保護是科技與經濟發展的基石／劉尚志 推薦序數位新時代的新勞工與新勞動法／陳鋕雄 ．後釋字第740號解釋之勞動趨勢分析／林佳和 壹、Da mihi factum, dabo tibi ius：給我事實，我就給你法律 貳、Falsa demonstratio non nocet：名稱、主觀意志與實踐 參、是否需要一致的勞工定義？勞工概念同一性的重新思索 肆、解決爭議還是始作俑者？釋字第740號解釋眼中的勞工內涵 伍、勞工定義統一？平行的臺灣釋字第740號解釋與德國民法第611a條 陸、勞工與人格從屬性：德國不同思考路徑帶來啟發 柒、後釋字第740號解釋與數位平台經濟模式：眾包工作勞工定性 捌、Quis judicavit? Quis interpretabitur?當事人、法院或法秩序？ ．勞務供給契約之類型與區分標準──以定性的困境為中心／張譯文 壹、前言 貳、勞務供給契約概觀 參、契約定性之必要？ 肆、契約定性的艱難 伍、結論與展望 ．自營作業者之勞動保護與「準勞工」立法之初步分析──以德國法為參考／邱羽凡 壹、自營作業者之勞動保護：從數位平台工作者談起 貳、德國法上準勞工之概念與規範 參、我國立法規範「準勞工」以保障自營作業者之分析 肆、結論 ．德國微型工作者之社會保險／鍾秉正 壹、從社會保險的發展型態談起 貳、德國的微型勞動類型及相關社會保險 參、德國微型勞動對我國勞工保險的啟發 肆、結論與建議

勞動與法論文集Ⅱ－勞動與公法、全球化與勞動

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書名：勞動與法論文集Ⅱ－勞動與公法、全球化與勞動 作者：林佳和 出版商：元照 出版日期：2014-10-01 ISBN：9789862554180 內容簡介 DESCRIPTION 作者過去幾年之學術研究領域，大致有憲法學與勞動法學兩類文章，呈現面前的?勞動與法?三冊論文集，就是後者的一些作品，包括第一冊的?勞動法基礎理論與法制發展?、?同盟與集體勞動法?，第二冊的?勞動與公法?、?全球化與勞動人權?，以及第三冊的?國家與勞動市場管制?、?勞動契約?，合計30篇論文，呈現作者的核心關懷與興趣：辯證式理解下的國家與勞動，法與社會權力關係。

勞動訴訟實務 (1版)

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勞動訴訟實務 系列名：實例研析 ISBN13：9789575113513 出版社：元照 作者：臺北大學法律學院勞動法研究中心-主編;郭玲惠;蔡菘萍;陳業鑫;蔡正廷;程居威;葛百鈴;蘇文生;李柏毅;侯岳宏;傅柏翔;李瑞敏;黃朝琮;初泓陞;林佳和;邱羽凡;陳一-著 裝訂／頁數：平裝／376頁 規格：23cm*17cm*1.7cm (高/寬/厚) 版次：1 出版日：2020/07/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 　　「勞動訴訟實務」一書為本中心針對勞動事件法之實施，對於勞動相關訴訟、調解、以及勞資雙方因應策略之重大影響，推出之指引性質書籍。文中透過重要議題之介紹，以及精選之相關案例討論，首先就爭議之理論和判決進行分析，進而提示勞動事件法通過之後，勞資雙方就相類案件之處理、舉證上應行注意調整之事項。希望透過此書之出版，能夠提供給勞工、律師、法務、人資……等和勞動事件法相關聯之族群，在處理勞動訴訟相關事務時，一個重要的指引和判斷依據，同時促進相關之討論以及勞動法研究之精進。 目錄 序言／杜怡靜 編者序／郭玲惠 ◆勞動事件法重要議題研析／郭玲惠／1 ◆勞動契約之判斷 ──最高法院106年度台上字第2945號判決／蔡菘萍／29 ◆競業禁止 ──臺灣高等法院106年度勞上字第26號判決／陳業鑫／39 ◆最低服務年限 ──臺灣高等法院107年度勞上易字第66號判決／陳業鑫／57 ◆工作規則 ──最高法院106年度台上字第2745號判決／蔡正廷／71 ◆勞基法第84條之1 ──臺灣高等法院104年勞上字第49號判決／程居威／81 ◆談工資之勞動訴訟實務爭議 ──最高法院106年度台上字第2679號判決／葛百鈴／95 ◆工時認定兼論勞工值日夜問題 ──最高法院106年度台上字第2533號判決／蘇文生／107 ◆延長工時工資（加班費）之認定 ──臺灣高等法院104年度勞上易字第83號判決／蘇文生／119 ◆特別休假 ──最高法院107年度台上字第587號判決／李柏毅／131 ◆調職 ──臺灣高等法院106年度勞上字第121號判決／蔡正廷／145 ◆懷孕歧視 ──臺灣高等法院106年度勞上易第96號判決／侯岳宏／155 ◆職場性騷擾 ──臺灣高等法院臺中分院106年度上易字第273號判決／侯岳宏／169 ◆就業歧視 ──臺北地方法院100年度重勞訴字第3號判決／傅柏翔／187 ◆職業災害 ──臺灣高等法院104年度重勞上字第53號判決／李瑞敏／205 ◆職業災害因果關係 ──臺灣高等法院105年度勞上字第83號判決／李瑞敏／223 ◆解僱（勞基法第11條） ──臺灣高等法院107年度勞上易字第127號判決／黃朝琮／237 ◆解僱（勞基法第12條） ──臺灣高等法院106年度重勞上字第29號判決／黃朝琮／249 ◆勞工終止勞動契約 ──最高法院92年度台上字第1779號判決／初泓陞／261 ◆定期契約 ──最高法院103年度台上字第2066號判決／傅柏翔／279 ◆退休金 ──最高法院107年度台上字第1057號判決／蔡菘萍／291 ◆一經聲明、立刻退出工會？ ──最高法院107年度台上字第1623號判決／林佳和／301 ◆不當勞動行為事件之審判權歸屬與勞動事件法第34條之適用 ──兼評最高法院107年度台上字第1172號判決／邱羽凡／313 ◆勞動事件之定暫時狀態處分 ──兼評臺灣桃園地方法院107年度全字第143號、第144號裁定／邱羽凡／325 ◆涉外勞動事件之準據法 ──臺灣高等法院102年度勞上字第56號判決／陳一／341

勞資聖經—經典勞動六法 (15版)

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勞資聖經：經典勞動六法 系列名：臺灣勞動法學會叢書 ISBN13：9789865262716 出版社：新學林 作者：臺灣勞動法學會 裝訂：平裝 規格：14.5cm*10.5cm*3cm (高/寬/厚) 版次：15 出版日：2022/10/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 一、鑑於市面上之一般小六法對於勞動之相關法規常疏於收錄，或僅相當有限之收錄，常有不敷使用之缺憾；而所謂六法全書，雖收錄齊全，卻往往內容龐雜，不僅攜帶時相當笨重，使用上亦不方便，故而有本書之編輯。   二、本書搜集有關勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務等現行常用之勞動法規，及雖非專屬之勞動法規卻與勞動領域息息相關之其他重要法規，屬以勞動為主題之勞工分科法典。   三、本書依個別勞動關係、集體勞動關係、勞工保險、勞工安全衛生、職業訓練與就業服務、其他相關法規等項目，編列法規之呈現順序，並針對勞動基準法、憲法、民法及大法官會議解釋擬有「條文要旨」，以利讀者快速檢閱及幫助讀者了解條文之意義。   四、本書採袖珍本印行方式，求其攜帶方便，利於隨時查閱，為一般勞工、處理勞工事務者、修習勞工法律者所隨身必備之工具書。

勞動基準法釋義──施行40年之回顧與展望 (1版)

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【簡介】 本書是勞動基準法施行40年後出版，以勞動基準法釋義為內容的教科書。內容包含總則、勞動契約、工資、工時、工作規則與懲戒、童工與女工、退休、職業災害補償、勞動契約終止等。並且，是由本學會之勞動法學者、律師等有志於勞動法學研究者共同編著，能夠提供在研究上與實務上參考運用，也能夠作為勞動基準法的入門書籍供初學者參考。 【目錄】 序　言／邱駿彥 第一章　總　論 　第一節　勞動基準法導論／1 　第二節　勞動基準法之適用範圍／11 第二章　勞動契約 　第一節　勞動契約之當事人／25 　第二節　勞動契約之成立／70 　第三節　勞動契約之雙方權利義務／96 　第四節　調　職／134 　第五節　最低服務年限約款與離職後競業禁止／151 　第六節　非典型勞動／181 第三章　工　資 　第一節　工資之定義／243 　第二節　工資之保護／270 第四章　工作時間 　第一節　工作時間認定與週四十小時工時制（第30條）／285 　第二節　工時彈性運用（變形工時制、彈性上下班、84條之1）／294 　第三節　加班之規範／304 　第四節　休息與休假／316 　第五節　特別休假制度／323 第五章　工作規則與懲戒 　第一節　工作規則／341 　第二節　企業懲戒／357 第六章　童工與女工 　第一節　童　工／371 　第二節　女　工／382 第七章　退　休 　第一節　勞工退休制度／401 　第二節　 勞動基準法之勞工退休金制度之疑義／436 　第三節　勞退條例之勞工退休金爭議問題／450 　第四節　結　語／462 第八章　職業災害補償 　第一節　職業災害救濟制度概論／465 　第二節　職業災害之認定／477 　第三節　職業災害保險給付、補償與賠償間的抵充關係／490 　第四節　職業災害補償與賠償之連帶責任／498 第九章　勞動契約之終止 　第一節　雇主單方終止勞動契約／531 　第二節　勞工單方終止勞動契約／570 　第三節　勞雇雙方合意終止勞動契約／584 　第四節　改組轉讓與勞動契約之終止／597 　第五節　預告期間與資遣費／621 第十章　附　論 　第一節　國際勞動基準對我國勞動基準法之影響／641 　第二節　勞動基準法的未來／657

勞動法文獻研究第二冊 (1版)

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【簡介】 　　勞動法文獻研究第二冊為臺北大學法律學院勞動法研究中心叢書系列的第十一冊。本書以十二個重要議題為核心，邀請專家學者精選並導讀近年於期刊與專書中發表的重要勞動法學術成果，內容涵蓋個別勞動關係、集體勞動權利、性平、職場霸凌騷擾、職業災害等關鍵議題。面對快速變遷的社會環境與不斷浮現的新型勞動問題，本書旨在提供一個完整的學術知識圖譜，協助讀者掌握當代勞動法的理論發展與實務挑戰。無論是學術研究、教學參考，或實務應用，皆能從本書獲得重要啟發，是勞動法領域不可或缺的文獻回顧與思辨基礎。 【目錄】 院長序／侯岳宏 勞動法中心誌謝序／傅柏翔 第一章 派遣──文獻發展與回顧／鄭津津 壹、勞動派遣之基礎法理／1 貳、勞動派遣之相關問題／3 參、勞動派遣相關文獻介紹／4 第二章 試用期間與定期契約衍生之勞動法爭議／趙家緯 壹、前 言／19 貳、試用期間衍生之勞動爭議／21 參、定期契約衍生之勞動爭議／31 肆、結 語／39 參考文獻／41 第三章 工作時間（休息日及例假）／吳哲毅、王能君 壹、概 覽／45 貳、2016年12月勞基法修正──休息日及例假／46 參、2018年1月勞基法修正──加班費換補休／55 肆、2018年下半年以降／58 伍、結 語／75 參考文獻／76 第四章 均等待遇──部分工時、非典型僱用、一般平等條款／林佳和 壹、前 言／87 貳、一般平等對待原則與歧視法釋義學體系／88 參、非典型勞動與均等待遇／93 肆、部分工時的均等待遇／96 伍、勞動派遣的均等待遇／104 陸、結 語／110 參考文獻／112 第五章 懲戒解僱與調職──文獻發展與回顧／邱羽凡 壹、前 言／119 貳、懲戒解僱／120 參、調 職／128 肆、結論：未來研究之展望／134 第六章 職場霸凌與騷擾、性騷擾之文獻回顧／傅柏翔 壹、職場不受歡迎行為之討論與分類／135 貳、職場霸凌之學術文獻現況／137 參、職場騷擾、性騷擾之學術研究現況／141 參考文獻／158 第七章 勞工保險與職災保險──文獻和法制發展／郭玲惠 壹、職業災害保險與其他法令／165 貳、災保法之核心內容／166 參、災保法重要法理之發展與文獻／167 肆、結 論／181 第八章 不當勞動行為──文獻發展與回顧／蔡菘萍 壹、前 言／183 貳、不當勞動行為類型概述／184 參、近期文獻見解說明／187 肆、結 語／198 參考文獻／199 第九章 團體協商、團體協約、勞資會議──文獻發展與回顧／侯岳宏 壹、前 言／203 貳、團體協商之討論／205 參、團體協約／210 肆、勞資會議／212 伍、結 語／215 參考文獻／217 第十章 爭議行為相關議題──文獻與法制發展／張義德 壹、前 言／221 貳、爭議行為與罷工之定義／222 參、爭議行為之憲法基礎／223 肆、合法爭議行為之基本原則／224 伍、合法爭議行為之要件／225 陸、爭議行為之法律效果／240 柒、對於爭議行為之定暫時狀態處分／240 捌、結 語／241 參考文獻／243 第十一章 企業組織變更、併購／洪瑩容 壹、前 言／247 貳、企業組織變更、併購之定義／248 參、商定留用／252 肆、企業組織變更、併購後之勞動關係／257 伍、企業併購與集體勞動法之相關問題／259 陸、未來立法方向／260 參考文獻／263 第十二章 「母公司、子公司、法人格否認、揭開公司面紗、實質同一性」文獻發展與回顧／陳建文 壹、前言：「勞動從屬性」與「資本重組性」／265 貳、商事法領域的相關討論／269 參、勞動法領域的文獻發展觀察／282 肆、結語：過去的發展軌跡與未來的研究契機／301

勞動訴訟實務 (3版)

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【簡介】 　　本書是國內第一本體系完整介紹勞動訴訟實務之專書，全書以民事程序法為主幹，輔以勞動實體法各重要爭點。「勞動事件法」相關重要條文、裁判均已納入各章節當中。修訂三版並已盡可能納入最新實務見解，每一章均有修訂增補，三版較二版新增了多達101頁篇幅之內容。 　　第一章勞動訴訟總論，內容包括當事人、管轄、準據法、裁判費、保全程序、訴訟救助與法律扶助。其次依序介紹各主要勞動訴訟類型，包括違法解僱訴訟、違法調動訴訟、給付資遣費訴訟、給付退休金訴訟、職業災害補償訴訟、最低服務年限約款訴訟、離職後競業禁止訴訟及服務證明書訴訟等，俾使盡量呈現勞動訴訟實務運作之全貌。其中違法解僱訴訟佔全書篇幅四成，分成三章十節是最重要的勞動訴訟類型。 　　全書以實務見解為主，學說見解為輔，間亦佐以作者個人淺見，對法令規定或實務見解認有不合時宜、不合理者，也提出坦率而直白的評述，期待能建構一個勞雇雙方都信服的勞動訴訟體系。 【目錄】 第一章　勞動訴訟總論　1 　第一節　當事人　1 　第二節　管轄　12 　第三節　涉外勞動訴訟事件之準據法　39 　第四節　裁判費與訴訟標的價額之核定　44 　第五節　勞動事件範圍之限縮解釋　65 　第六節　訴訟救助與法律扶助　68 第二章　違法解僱訴訟（上）　81 　第一節　當事人　81 　第二節　違法解僱訴訟起訴期間限制　86 　第三節　解僱與定暫時狀態假處分　96 　第四節　裁決決定與法院核定問題　160 　第五節　起訴聲明　174 第三章　違法解僱訴訟（中）　223 　第六節　舉證責任　223 　第七節　違法解僱訴訟程序中工資扣除攻防　227 第四章　違法解僱訴訟（下）　279 　第八節　訴訟繫屬中通知復職　279 　第九節　訴訟繫屬中二次解僱　288 　第十節　勞工勝訴確定後復職等問題之處理　306 第五章　違法調動訴訟　325 　第一節　調動之定義　325 　第二節　調動之原因種類　329 　第三節　違法調動之法律效果　336 　第四節　違法調動之訴訟類型　338 第六章　給付資遣費訴訟　349 　第一節　資遣費請求權基礎　349 　第二節　資遣費請求權消滅時效期間　352 　第三節　平均工資　355 　第四節　資遣費基數之計算　363 　第五節　工作年資　365 　第六節　勞動基準法第14條第2項除斥期間　370 第七章　給付退休金訴訟　377 　第一節　前十五年退休年資起算點爭議　377 　第二節　自請退休與懲戒解僱爭議　384 　第三節　自請退休與勞工死亡爭議　387 　第四節　保留舊制年資之權益　391 　第五節　因屆齡而由雇主強制退休　393 　第六節　自然人雇主死亡與勞工退休爭議　395 　第七節　勞工退休金請求權之扣押與抵銷　397 　第八節　勞工退休準備金之強制執行　400 第八章　職業災害補償訴訟　405 　第一節　總說　405 　第二節　職業災害補償與抵充　417 　第三節　災保法的抵充與返還　442 　第四節　職業災害補償與承攬　450 　第五節　無效勞動契約下之職業災害補償責任　463 　第六節　職業災害補償與和解　467 　第七節　職業災害補償受領權之拋棄與扣押　470 　第八節　職業災害補償與過失相抵　478 第九章　最低服務年限約款訴訟　483 　第一節　概說　483 　第二節　最低服務年限約款有效與否之論辯　484 　第三節　訓練費用償還之性質　494 　第四節　保證責任之性質—人事保證或一般保證　502 　第五節　勞工違約提前離職之效力　509 　第六節　雇主歇業或停業之影響　512 　第七節　公費醫學生保管證書訴訟　515 第十章　離職後競業禁止訴訟　521 　第一節　競業禁止訴訟類型　521 　第二節　裁判費與訴訟標的價額　525 　第三節　定暫時狀態處分　527 　第四節　工作規則作為競業禁止義務依據之爭辯　531 　第五節　救濟方式之競合　533 　第六節　過苛條款之規整　535 　第七節　代償措施　541 　第八節　雇主單方拋棄競業禁止權利之效力　547 　第九節　競業禁止約定與人事保證　551 　第十節　競業禁止約款無效下的法律效果　553 第十一章　服務證明書訴訟　565 　第一節　服務證明書與離職證明書　565 　第二節　離職證明書請求權時效　566 　第三節　離職證明書記載內容　567 　第四節　以勞工繳交離職證明作為僱傭先決條件　576 　第五節　其他類似之限制　579 　第六節　請求離職證明書訴訟之性質　581

勞動訴訟實務 (2版)

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勞動訴訟實務 ISBN13：9789865261443 出版社：新學林 作者：陳金泉 裝訂：平裝 規格：23cm*17cm*3cm (高/寬/厚) 版次：2 出版日：2021/11/01 中國圖書分類：勞工生活及其權利 內容簡介 本書是國內第一本體系完整介紹勞動訴訟實務之專書，全書以民事程序法為主幹，輔以勞動實體法各重要爭點。2020年1月1日起施行之「勞動事件法」全部重要條文內容均已納入各章節當中。修訂二版並已盡可能納入最新實務見解，每一章均有修訂增補，二版較初版約新增30頁篇幅之內容。 　　第一章勞動訴訟總論，內容包括當事人、管轄、準據法、裁判費、保全程序、訴訟救助與法律扶助。其次依序介紹各主要勞動訴訟類型，包括違法解僱訴訟、違法調動訴訟、給付資遣費訴訟、給付退休金訴訟、職業災害補償訴訟、最低服務年限約款訴訟、離職後競業禁止訴訟及服務證明書訴訟等，俾使盡量呈現勞動訴訟實務運作之全貌。其中違法解僱訴訟佔全書篇幅四成，分成三章十節是最重要的勞動訴訟類型。 　　全書以實務見解為主，學說見解為輔，間亦佐以作者個人淺見，對實務見解認有不合時宜、不合理者，也提出坦率而直白的評述，期待能建構一個勞雇雙方都信服的勞動訴訟體系。 目錄 第一章　勞動訴訟總論　1 　第一節　當事人　1 　第二節　管轄　5 　第三節　涉外勞動訴訟事件之準據法　25 　第四節　裁判費與訴訟標的價額之核定　30 　第五節　適用程序　50 　第六節　訴訟救助與法律扶助　55 第二章　違法解僱訴訟（上）　69 　第一節　當事人　69 　第二節　違法解僱訴訟起訴期間限制　74 　第三節　解僱與定暫時狀態假處分　82 　第四節　裁決決定與法院核定問題　129 　第五節　起訴聲明　143 第三章　違法解僱訴訟（中）　185 　第六節　舉證責任　185 　第七節　違法解僱訴訟程序中工資扣除攻防　189 第四章　違法解僱訴訟（下）　227 　第八節　訴訟繫屬中通知復職　227 　第九節　訴訟繫屬中二次解僱　235 　第十節　勞工勝訴確定後復職等問題之處理　251 第五章　違法調動訴訟　269 　第一節　調動之定義　269 　第二節　調動之原因種類　273 　第三節　違法調動之法律效果　276 　第四節　違法調動之訴訟類型　278 第六章　給付資遣費訴訟　287 　第一節　資遣費請求權基礎　287 　第二節　資遣費請求權消滅時效期間　290 　第三節　平均工資　292 　第四節　資遣費基數之計算　300 　第五節　工作年資　302 　第六節　勞動基準法第14條第2項除斥期間　307 第七章　給付退休金訴訟　313 　第一節　前十五年退休年資起算點爭議　313 　第二節　自請退休與懲戒解僱爭議　318 　第三節　自請退休與勞工死亡爭議　321 　第四節　保留舊制年資之權益　326 　第五節　自然人雇主死亡與勞工退休爭議　327 　第六節　勞工退休金請求權之扣押與抵銷　329 　第七節　勞工退休準備金之強制執行　332 第八章　職業災害補償訴訟　335 　第一節　總說　335 　第二節　職業災害補償與抵充　343 　第三節　職業災害補償與承攬　366 　第四節　無效勞動契約下之職業災害補償責任　380 　第五節　職業災害補償與和解　383 　第六節　職業災害補償受領權之拋棄與扣押　386 　第七節　職業災害補償與過失相抵　394 第九章　最低服務年限約款訴訟　399 　第一節　概說　399 　第二節　最低服務年限約款有效與否之論辯　400 　第三節　訓練費用償還之性質　408 　第四節　保證責任之性質―人事保證或一般保證　416 　第五節　勞工違約提前離職之效力　423 　第六節　雇主歇業或停業之影響　426 　第七節　公費醫學生保管證書訴訟　429 第十章　離職後競業禁止訴訟　435 　第一節　競業禁止訴訟類型　435 　第二節　裁判費與訴訟標的價額　443 　第三節　定暫時狀態處分　445 　第四節　工作規則作為競業禁止義務依據之爭辯　448 　第五節　救濟方式之競合　449 　第六節　過苛條款之規整　451 　第七節　代償措施　457 　第八節　競業禁止約定與人事保證　462 第十一章　服務證明書訴訟　465 　第一節　服務證明書與離職證明書　465 　第二節　離職證明書請求權時效　466 　第三節　離職證明書記載內容　467 　第四節　以勞工繳交離職證明作為僱傭先決條件　476 　第五節　其他類似之限制　478 　第六節　請求離職證明書訴訟之性質　480