教育改革的昔與今:挑戰與回應 (1版)
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書名:教育改革的昔與今:挑戰與回應
作者:國立臺灣師範大學教育學系 / 卯靜儒
出版社:高等教育
出版日期:2019/11/00
ISBN:9789575112325
內容簡介
本書以「教育改革」、「課程改革」為主題,挑選九篇曾刊登於教育研究集刊的學術論文,重新集結出版,並邀請作者撰寫回應文。我們期盼從今與昔的對照、改革趨勢的發展與結果發酵的變化中,看到我們遇到的挑戰,以及檢視我們的回應方式,再思改革方向、策略方法與實踐步伐的調整。
這九篇著作都是關於臺灣當代教育(課程)改革重要議題與關注力持續的重要學者的作品。我們邀請作者撰寫回應其文章的短文,讓作者能面對時代的前後,與其作品進行對話與反思。九位作者回應的方式各有不同,有增加新數據、新文獻及新改革方案的介紹,以前後對照改革議題的變化。更多的作者是對於改革政策文本落實在學校實施現場20年的觀察,「政策口號」「學理論述」與「實踐行動」上的落差、連結與回饋校準可能是作者們更關切的。再則,對於「教育人」特別是「基層教師」,以及與其相關的改革政策推動角色的期許與反省,作者們仍是重申再重申,需要「被放手」與「解放」,但更要成為「改革的推手」,提升「專業權能感」,「朝向永續」。期許本書能邀約前後世代讀者,一起參與這場猶如教育改革時空隧道的學術盛宴,激發更多省思與行動力。
目錄
第1篇 改革趨勢比較與學理觀點
迎向新世紀的教育改革—方法論之省察與國際改革趨勢之比較分析/楊深坑
回應文(顏于智)《迎向新世紀的教育改革—方法論之省察與國際教育改革趨勢之比較分析》一文之回顧
新世紀課程改革的挑戰與課程實踐理論的重建/甄曉蘭
回應文 彰益教師專業權能的障礙與突破契機
後期中等教育課程的改革趨勢—一個泛歐洲的觀點/林永豐
回應文 「後期中等教育課程的改革趨勢—一個泛歐洲的觀點」回應與新近趨勢的分析
第2篇 教與學的改革省思與啟示
P. Freire的批判教學論對於教師實踐教育改革的啟示/李奉儒
回應文 再論教師作為實踐教育改革的推手
創新教學的哲學省思—從分析到後現代/簡成熙
回應文 創新教學的美麗、哀愁與淡定:期許新課綱後的教學實踐
教師與學生在課程發展歷程中的處境—系統論與概念重建論的觀點/周淑卿
回應文 朝向永續的課程更新—再論教師與學生在課程發展歷程中的處境
第3篇 改革實務探究與對策分析
析論抗拒課程改革的原因及其對策—以國民中小學九年一貫課程為例/單文經
回應文 課程改革抗拒的今昔對比
權力下放與教師的專業自主—港臺兩地教育改革的經
驗與思考/黎萬虹、盧乃桂
回應文 權力下放下教師專業性的轉變—港臺兩地的近年發展
「教師即課程評鑑者」之實踐探究:合作評鑑過程的分析/陳美如
回應文 18年:二個朝向與一個不變
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喚醒你的設計魂:素養導向專題探究課程設計指南 (1版)
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喚醒你的設計魂:素養導向專題探究課程設計指南
ISBN13:9789575114459
出版社:高等教育
作者:卯靜儒;李姍靜;林威廷;陳心怡;黃盈婷
裝訂/頁數:平裝/160頁
規格:23cm*17cm (高/寬)
出版日:2020/11/01
中國圖書分類:小學課程
內容簡介
培養學生探究能力以成為自主的學習者,並且持續地終身學習,這是新課綱的精神,也是學生在因應快速變化的社會,如何在真實的情境生活時所必須具備的素養。學校與教師如何透過專題探究課程設計,引導學生產生有意義、深度的學習,讓學生習得面對未來挑戰的關鍵知識與通用技能,則是目前教育現場的重要課題。本書從理論基礎出發,到課程設計與教學,演練並累積實際課室操作的經驗。本書第一、二章說明什麼是專題探究課程?介紹專題探究課程的樣貌與架構;第三章至第五章以專題探究歷程的實作過程,分享課程設計與教學實施的實際經驗與例子;第六、七章重點在於討論專題探究課程的評量如何成為學生學習的支持,並提供有關學習歷程紀錄與評量設計的概念、工具及實例;最後第八章回到學生學習經驗,從學生學習回饋重新反思教師角色與課程意義。期望藉由本書的理論為經與實務為緯的寫作方式,可以幫助更多人瞭解專題探究課程的價值,喚起教師的設計魂,從專題引導的教學過程中,看到學生無限的可能。
目錄
第1章 什麼是專題探究課程?
第2章 專題探究課程:從哪裡開始?
第3章 專題探究實作(一):問題形成與文獻探詢
第4章 專題探究實作(二):資料蒐集與分析
第5章 專題探究課程中的學生討論與教師提問
第6章 專題探究課程中的學習紀錄簿
第7章 專題探究課程如何評量?
第8章 從學生學習回饋看教師角色與課程意義
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整合運用差異化教學和重理解的課程設計
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整合運用差異化教學和重理解的課程設計
系列名:課程、學習與教學
ISBN13:9789860744569
替代書名:Integrating Differentiated Instruction & Understanding by Design: Connecting Content and Kids
出版社:心理
作者:Carol Ann Tomlinson;Jay McTighe
譯者:侯秋玲
裝訂/頁數:平裝/240頁
規格:23cm*17cm (高/寬)
重量:420克
出版日:2022/01/19
中國圖書分類:教學
內容簡介
老師每一天都在奮鬥,想要帶給學生高品質的教學。然而,條目繁瑣的學科課程內容標準及伴隨而來的績效責任考試,讓許多教育者備受困擾,感覺教學被重新導向到可能把師生都搞得筋疲力盡的方向。教育者需要一個模式,一方面肯定課程標準的核心必要性,另一方面也確保學生真正理解學科內容並以有意義的方式應用所學。對許多教育者來說,重理解的課程設計(UbD)滿足了這樣的需求。
同時,老師們也發現,越來越難以忽略教室裡學生的多元差異,老師若是只給學生「上菜服務」一種課程(就算是優質的課程),卻沒考慮到學生多元不同的學習需求,通常沒有幾個老師會覺得他們的教學工作有效或令人滿意。對許多教育者而言,差異化教學(DI)提供了一個好架構,在規劃教學時納入學生的多元差異此一關鍵要素,來處理和滿足學生的多元學習需求。
本書整合這兩個模式,提供讀者全新觀點來看待教育者面對的兩大挑戰――在課程標準主宰的時代設計強而有力的課程,並確保各式各樣的學生在課業學習上都能成功。每個模式都強化另一個模式,重理解的課程設計主要是課程設計的模式,焦點放在我們教的是什麼(what);差異化教學主要是教學設計的模式,焦點放在我們教的是誰(who)、我們在哪裡教(where)及我們如何教(how)。本書作者告訴你如何整合運用逆向設計和差異化教學原則,打造能夠教導所有學生學習核心知識技能的課程與教學計畫。
以有意義的方式連結學科內容和學生,是老師每一天努力做到的事情。UbD和DI攜手合作,提供發展課程與教學的架構、工具和指導原則,幫助老師達成這個目標,帶給學生最好、最有效的教與學。
目錄
1 UbD和DI:不可或缺的夥伴關係
2 教學裡真正重要的是什麼?(學生)
3 學習裡真正重要的是什麼?(內容)
4 規劃成功學習時,真正重要的是什麼?
5 在多元差異的教室裡,考量學習的證據
6 結合UbD進行回應式教學
7 在多元學業能力的教室裡,為理解而教
8 評分與成績報告
9 整合UbD和DI看課程與教學
10 朝整合運用UbD和DI前進
附錄
參考文獻
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書名:差異化教學
作者:李佩璇、李俊湖、詹惠雪
出版社:心理
出版日期:2018/03/01
ISBN:9789861918167
內容簡介
任何教學是師生行為的改變,也是教師實踐哲學的表態。差異化教學早期延續個別化教學的理念;近年來因著社會多元化,不只從智能上來理解學生的差別,更從文化立場正視差異的本質。本書分為三篇,第一篇探討差異化教學的基本理念,分析它的發展背景、定義、課程特點、教學策略和教師角色等議題。第二篇為教學實例,介紹三位國小教師分別在數學、國語文閱讀和英語所進行的差異化教學。第三篇為文化回應觀,旨在闡明面對多元的社會,差異化教學及文化回應相輔相成的特性。
目錄
第一篇 基本理念
第1章 緒論
第2章 差異化教學發展背景
第3章 差異化教學理念與定義
第4章 差異化學生的瞭解
第5章 差異化教學規劃
第6章 差異化教學的課程規劃
第7章 差異化教學的歷程
第8章 差異化教學的評量
第9章 差異化教學的教師角色
第10章 差異化教學的學校
第二篇 教學實例
第11章 數學差異化教學
第12章 國語文閱讀差異化教學
第13章 英語差異化教學
第三篇 文化回應觀
第14章 回應文化的差異化教學實踐
第15章 美國一所小學差異化教學的文化回應實踐觀
參考文獻
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本書所提供的各式各樣的點子,針對了所有不同的語言,提供了教師在繁忙中可以輕鬆的準備各種
實用而且有創意的教學方法。而這些活動涵蓋了從初級到高級的程度,皆可廣泛而有效地應用在各
式的教學環境。
書中提供的活動,有的是文法屬性;有的是以教材或實際資料為依據;有的則是完全由學生自行創
作。可從中獲得許多想法上的刺激、啟發以及學習的樂趣。最重要的就是能找到適合的方法和點子
,來練習語言溝通的技巧。
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恆毅力:人生成功的究極能力【暢銷新訂版】 (2版)
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【簡介】
★全新收錄〈給台灣讀者的信〉與〈日常養成恆毅力的方法〉
★出版至今長踞紐約時報暢銷書榜超過三年
★亞馬遜最佳商管書|TED超人氣演說觀看突破兩千萬
★《華盛頓郵報》《富比士》《華爾街日報》《經濟學人》選書報導
天分或努力,都不是成就的唯一條件,
持久熱情X堅持毅力,才是更重要的致勝關鍵。
首度完整揭露成就背後的科學實證,
解開人類恆久探索的高成就之謎
為什麼最聰明不見得最優秀?最有才華不見得最成功?
如果不是天分、不是埋頭努力、不是運氣,什麼才是人生成功最重要的關鍵?
作者達克沃斯博士是美國研究成就與人格特質的新生代心理學家,曾任麥肯錫顧問、小學教師,也是兩個女兒的母親。她長期研究成就的科學,發現創造卓越成就的關鍵不是天賦,而是「恆毅力」(Grit)──對目標長期的熱情與堅持。更重要的是,恆毅力不像天分無法改變,是可以由自己掌控、刻意練習得來的特質,達克沃斯因此獲得被譽為「天才獎」的麥克阿瑟獎。
本書完整說明具體方法,每個人都能培養、強化恆毅力
書中除了呈現心理學實證研究與發現,達克沃斯更分享她訪談全球各領域恆毅力典範的故事,包括西點軍校訓練的祕密、拼字冠軍的自我練習,還有業務、運動明星、成功企業人士如何設定目標、找到人生熱情,以及如何堅持下去。這項發現顛覆了教育界培養能力的觀點,全球愈來愈多學校將恆毅力納入學生評量項目。
成功,是因為灌注熱情;卓越,是因為堅持不懈。
是你的恆毅力,而非運氣,讓你發揮極致,成就精彩人生。
本書精華:
•為什麼比起天分,努力加倍重要?
•如何測量恆毅力的高低?
•無論智商高低或環境如何,如何培養恆毅力?
•如何打造戰勝逆境的超強大腦?
•如何找到終生的興趣與熱情?
•如何設定正確目標?哪些目標必須堅持哪些必須放棄?
•究竟是溫暖的陪伴,還是設定嚴格高標能協助孩子發展潛力?
•教養小孩「困難任務」的神奇力量
•如何建立不斷增強恆毅力的環境,打造超級團隊?
•如何挑選具有高度恆毅力的人才?
各界誠摯推薦
國際名廚 江振誠
Teach for Taiwan創辦人 劉安婷
世紀領袖文教基金會創辦人 盧蘇偉
美國前財政部長 桑默斯(Lawrence H. Summers)
可汗學院的創辦人 薩爾曼‧可汗(Sal Khan)
赫芬頓郵報創辦人 雅莉安娜‧赫芬頓(Arianna Huffington)
NBA波士頓塞爾提克隊教練 史蒂文斯(Brad Stevens)
海星傳媒集團(Starfish Media Group)董事長 歐布萊恩(Soledad O'Brien)
Tory Burch托里伯奇CEO兼設計師 托里‧伯奇(Tory Burch)
哈佛大學公共政策教授 羅伯特‧普特南(Robert D. Putnam)
哈佛商學院教授 艾美‧柯蒂(Amy Cuddy)
加州大學河濱分校教授 柳波莫斯基(Sonja Lyubomirsky)
國際正向心理學協會會長 佛列德里克森(Barbara Fredrickson)
紐約市公立學校前校長 喬爾‧克萊(Joel Klein)
七度登上聖母峰登山家 艾德‧維思特斯(Ed Viesturs)
國際西洋棋大師 喬許‧維茲勤(Josh Waitzki)
《引爆趨勢》作者 葛拉威爾(Malcolm Gladwell)
《未來在等待的人才》作者 丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink)
《安靜,就是力量》作者 蘇珊‧坎恩(Susan Cain)
《先問,為什麼?》作者 賽門‧西奈克(Simon Sinek)
《孩子如何成功》作者 保羅‧塔夫(Paul Tough)
《與快樂偶遇》作者 丹尼爾‧吉伯特(Daniel Gilbert)
《創意黏力學》共同作者 丹.希思(Dan Heath)
《教出最聰明的孩子》作者 亞曼達‧雷普利(Amanda Ripley)
《別拿基因當藉口》作者 大衛‧申克(David Shenk)
「堅持到底,勿忘初心」是我人生中極為重要的座右銘。恆毅力也正是我覺得這個世代最需要的特質。書中告訴我們,專注一個方向、竭盡所能、充滿熱情地觀察自己與他人,在所有事物中洞察各種模式和動機,不斷地整合各種可行的方法──清楚描繪出「成功」的輪廓。我回想起自己生涯中每一段挑戰、挫折、改變、調適,最後超越,恆毅力一直是我跨越每一個階段最大的動力,和成就每一個創作最重要的元素。《恆毅力》是一本改變人生方向,讓我們的內心更強大的成功手冊。“Passion, Patience, Persistence”,你離成功並沒有太遙遠!──江振誠 國際名廚
乍看之下,「恆毅力」似乎不是什麼新穎的想法。尤其在華人的學校與家庭中,「吃得苦中苦,方為人上人」已經是被強調的概念。但這本書在我心中最重要的價值之一,在於作者清楚地呈現「吃苦」跟「恆毅力」是不同的。我看過無數在教育體制中成功生存的學生,都是「吃苦」的佼佼者,卻從來不曾被鼓勵去認識自己的興趣或是尋找自己的人生目的。一旦脫離學生身分,很容易成為達克沃斯博士描繪的「脆弱的完美者」,瞬間失去前進的動力、也不相信自己有改變的能力,「習得無助」而徬徨不已。因此,老師是否能創造出「高度期許、持續支持」的環境以有效幫助孩子建立「恆毅力」,是孩子們能否透過教育、度過難關、有能力為自己選擇的關鍵。僅向在教育現場每一天用動人的恆毅力奮鬥的老師們致敬。願我們用更多充足的愛與陪伴,讓台灣的孩子們都擁有恆毅的力量,創造屬於自己的成功。──劉安婷 Teach for Taiwan創辦人
說服力十足。這本書的觀點很有可能轉變我們的教育、管理與生活方式,難能可貴之作。──桑默斯(Lawrence H. Summers),美國前財政部長及哈佛大學榮譽退休校長
在知識無遠弗屆的世界裡,這本書說明了善用此環境的人所具備的關鍵特質,本書將激勵讀者堅持投入熱情。──薩爾曼‧可汗(Sal Khan),可汗學院創辦人
我堅信在追求卓越的過程中,沒有比恆毅力更重要的特質,希望每位讀者都跟我一樣喜愛這本書。──布萊德‧史蒂文斯(Brad Stevens),波士頓塞爾提克隊教練
達克沃斯的理念令人關注,一般人只要有自制力和毅力,成就也能媲美天賦異稟者,也就是說,心態和心智一樣重要。──歐布萊恩(Soledad O'Brien),海星傳媒集團(Starfish Media Group)董事長
本書提出真正睿智的觀點:致力於帶給我們歡樂與使命感的志業,就能成功。──雅莉安娜‧赫芬頓(Arianna Huffington),赫芬頓郵報(The Huffington Post)創辦人
這本書破解了普遍的迷思,針對讓我們更努力挑戰極限的關鍵,提出可靠的預測指標。作者為了尋找決定成就的要素,深入研究形形色色的對象,包括國小四年級學生、軍校生、電話行銷員等等。在各類型的研究中,她自己的故事就是理論的最佳實證:結合熱情和毅力就能培養出恆毅力。──托里‧伯奇(Tory Burch),托里伯奇CEO兼設計師
重要巨作……研究恆毅力的頂尖學者首次公開研究結果,引用適切的實例和箴言,說明如何將她的研究洞見運用在我們自己及孩子的人生。──羅伯特‧普特南(Robert D. Putnam),哈佛大學公共政策教授
引人入勝,鼓舞人心,充滿創見,一翻閱就令人愛不釋手。──艾美‧柯蒂(Amy Cuddy),哈佛商學院教授
結合豐富的科學,引人入勝的故事,流暢優美的文筆,以及動人的實例。──柳波莫斯基(Sonja Lyubomirsky),加州大學河濱分校教授
唯有恆毅力不負所望!達克沃斯分享持久成就的幕後故事、科學原理以及正面意義,這是一本必讀的佳作。──佛列德里克森(Barbara Fredrickson),國際正向心理學協會會長
這本書發人深省,對希望孩子學習有成的教育工作者來說,是不可或缺的好書。──喬爾‧克萊(Joel Klein),紐約市公立學校前校長
人生的高峰不見得是由天生敏捷機靈的人征服的,而是由願意堅持不懈、撐過難關、重新嘗試的人攻頂。──維思特斯(Ed Viesturs),七度登上聖母峰登山家
極為重要……深刻體現的恆毅力以及堅定的熱情,只會出現在極度艱辛刻苦的情境中。冷靜、耐心、紀律的培養以及挫折復原力的研究,可以教我們如何達到那個境界。達克沃斯的傑作橫跨了這兩個世界,提出我未曾讀過的細膩觀點。──喬許‧維茲勤(Josh Waitzki),國際西洋棋大師
這本書針對崇拜IQ的觀點,提出兼具說服力又引人入勝的回應。達克沃斯提醒我們,品格和毅力是成功人士脫穎而出的關鍵。──葛拉威爾(Malcolm Gladwell),《引爆趨勢》(The Tipping Point)作者
當代經典,承襲柯維(Stephen Covey)和杜維克(Carol Dweck)的論點,釐清要義,研究深入。想要更精明地工作或過得更好的人,都應該閱讀本書,也許可以改變一生。──丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink),《未來在等待的人才》作者
令人耳目一新,富有創見,推翻了我們對潛能的先入之見。──蘇珊‧坎恩(Susan Cain),《安靜,就是力量》(Quiet)作者
我喜愛挑戰普遍觀點的概念,這本書就是如此!先擱下你對超越對手的既有想法,即使對手更有天賦也沒關係。變得更精明幫不了你,但堅持到底可以!──賽門‧西奈克(Simon Sinek),《先問,為什麼?》(Start With Why)作者
達克沃斯集結數十年的心理學研究、商場與體育界的動人故事、以及個人獨特的經驗,粹煉出一套激勵你自己及孩子更熱情投入工作與課業,並堅持到底的實用對策。──保羅‧塔夫(Paul Tough),《孩子如何成功》(How Children Succeed)作者
心理學家花了數十年尋找成功的秘訣,達克沃斯找到了。在這本生動精彩的好書中,她不僅告訴我們秘訣是什麼,也教我們如何掌握。──丹尼爾‧吉伯特(Daniel Gilbert),《與快樂偶遇》(Stumbling on Happiness)作者
這本書將會改變你的人生,內容精彩、嚴謹又務實,注定會成為成功學領域的經典。──丹.希思(Dan Heath),《改變,好容易》(Switch)共同作者
我想為我的孩子、先生以及我關心的每個人朗讀這本書。追求卓越確實沒有捷徑,但有指南,就是握在你手中的這本書。──亞曼達‧雷普利(Amanda Ripley),《教出最聰明的孩子》(The Smartest Kids in the World)作者
長久以來,我們一直深信天賦的迷思,達克沃斯帶我們洞悉實力的養成之道,感謝她的真知灼見。──大衛‧申克(David Shenk),《別拿基因當藉口》(The Genius in All of Us)作者【目錄】
給台灣讀者的信
各界推薦
推薦序 堅持到底,勿忘初心 江振誠
推薦序 剝蒜頭專家──媽媽教會我恆毅力 劉安婷
前言 我不是天才
Part I 恆毅力 被低估的成就必要條件
第1章 拼到底的祕密
有潛力不等於發揮潛力
第2章 我們的天賦迷思
聚焦聰明才智,是給自己一個藉口
第3章 努力 雙倍重要
那些成就者沒說出口但習以為常的事
第4章 你的恆毅力有多高
評量你的熱情X毅力分數
第5章 可以後天養成的特質
基因X經驗 同時影響人類每項特質
Part II 培養恆毅力 1──由內而外的四大驅動力
第6章 興趣 必須再三的重新觸發
追隨夢想是空話,熱情不會從天而降
第7章 練習 專家的刻意練習法
重複操作 vs 有目標的持續進步
第8章 目的 造福他人的意念
持久的熱情 需要興趣與目的兩個支柱
第9章 希望 努力可以改變未來的信念
跌倒七次,爬起來八次的力量
Part III 培養恆毅力 2──由外而內的三大環境力
第10章 家庭教養 榜樣的力量
明智家長的科學解答
第11章 課外活動 練習對困難事務的堅持
比成績更嚴重的貧富差距
第12章 組織文化 周圍夥伴的驚人鞭策力
身分認同對恆毅力有強大影響
結語 讓我們重新定義天賦
附錄 日常養成恆毅力的方法
致謝
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如何在贏者全拿的職場中生存:掌握被需要的跨域能力、分析自己最適職能、打造專屬的生涯策略 (1版)
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【簡介】
有一技之長、認真工作,不代表就能擁有致勝職涯
打破專業領域、公司組織的框架,
賺取高報酬,成為企業高度需求的人才
為什麼在公司苦幹實幹、發揮專業,卻不被主管看重?
大企業進不去,小企業沒前景?我能做哪些選擇?
熟悉的產業運作受到科技影響,被迫改變工作模式,該怎麼辦?
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選擇哪個產業、哪家公司、哪種工作,才能擁有成功的職涯?
AI、5G等數位浪潮不斷襲來,世界瞬息萬變、隨時都有可能被取代,《紐約時報》資深財經記者尼爾•歐文(Neil Irwin)觀察到現今工作組成、獎酬制度皆已悄然翻轉。
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本書中介紹微軟、沃爾瑪、高盛等全球巨頭以及在電影《猩球崛起》與金賓威士忌等企業員工,在技術創新之下不僅不被淘汰,更成功轉型生涯、進而改造公司。他們是如何在贏家全拿的世界中取勝?其中的成功方程式,值得作為個人職涯規劃的參考。
在本書中你可以學到:
.成為「膠水人」,也就是那些具有高度協助能力,能整合不同技能與資源的人。
.刻意在非擅長領域中累積經驗,而進步的關鍵就在於我們的適應能力。
.就像全明星棒球運動員使用數據更有效地擊球一樣,上班族也能透過數據更有效工作。
.檢視目前工作的公司是否在經濟趨勢發展的軌道上,並了解自己適合的企業屬於哪種。
.企業不再強調忠誠度、終身任用,如何權衡要成為獨立工作者或投身企業?
.確保事業成功與你的人生目標保持一致。
我們可能無法改變世界經濟走向,但如果能理解趨勢、掌握趁勢而起的訣竅,就能成為贏家。
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尼爾‧歐文透過本書分享他對這個變化萬千的世界精采而有趣的觀察,其中充滿實用的建議具參考價值的資料。他的結論是:「能適應良好的人是在工作和生活都能表現卓越的人,適應不是天生的特質,而是我們所有人都可以培養和學習的能力。這是通向現代經濟的金字塔,也是發展事業的重要能力。」-普立茲獎得主、《習慣的力量》作者 查爾斯‧杜希格(Charles Duhigg)
當工作世界在腳下變化時,如何為穩定的職涯做好準備?閱讀這本出色的書。尼爾‧歐文提供的有趣見解,發人深省的洞察力和令人驚奇的洞見,可幫助工作者確定自己所需的技能和經驗,這些技能和經驗將使你成功並適應未來。-美國心理學家、暢銷書作家 亞當‧格蘭特(Adam M. Grant)
這本書證明為什麼尼爾‧歐文是美國最受尊敬的財經記者之一,他提供了實用的建議:「為什麼協作能力比專業更重要、大數據如何改善您的工作績效以及為什麼80%的努力比全力以赴的努力更容易成功?如果您想在現在的工作場域找到自己的位置,這本書就是你的地圖,歐文是最棒的教練。-紐約時報暢銷書《未來在等待的人才》作家 丹尼爾‧品克(Daniel H. Pink)
【目錄】
前言
第一章 跨領域溝通者的崛起
複雜的時代,需求的人力倍增,需要的人才不同
第二章 成為被需要的人才
選對領域,找出最有價值的專業能力組合
第三章 規畫生涯的準備
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第四章 善用數據提供的資訊
分析並解讀工作狀態,調整出高績效
第五章 每個人的管理經濟學
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第六章 像投資股票那樣選擇企業
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第七章 當科技蠶食整個世界
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第八章 如何在後忠誠時代生存?
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第九章 工作形式不再侷限
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第十章 確立生涯最重要的事
贏家怎麼度過畢業到退休之間的二十五萬小時?
重點整理
致謝
注釋
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零盲點思維:8 個洞察習慣,幫你自動跨越偏見,提升判斷能力 (1版)
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亞馬遜讀者好評、《華爾街日報》推薦書
限制判斷力的不是聰明才智,而是心態!
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本書作者茱莉亞.蓋勒芙(Julia Galef)是應用理性中心共同創辦人,同時也是一位人氣講者,她的TED演講「為什麼你會認為你是對的,儘管你是錯的」獲得熱烈回響,並以其中的核心觀點寫成了這本書。
蓋勒芙發現,我們內心認為親眼所見的就是事實和真相,這樣的心態限制了我們的判斷力,局限了我們對世界的認知、人生可發展的高度。但是,這種心態是可以改變的。
我們常會不小心陷入隧道視野,閉鎖認知,想相信的事,就找盡理由接受;不想相信的事,就設法找藉口拒絕相信。蓋勒芙稱此為「士兵心態」,著重防禦與自我保護,捍衛自己的觀點,堅信內心想要相信的事。
在本書中,蓋勒芙結合心理學、科學的研究與有趣的實例,發展出「偵察心態」,由好奇心驅使,著重觀察蒐證,依據事實畫出精確地圖,希望探知事物真相。這是一種任何人都能學會的情感技能、洞察習慣,以及看待世界的方式。
培養「偵察心態」、學會「零盲點思維」,我們就能把事情做得明智,人生過得明白。本書提供你許多靈活的工具及方法來練習,例如:
● 運用局外人測試等五種思考實驗,覺察出偏見隱藏在哪。
● 意識到自己動機推論的傾向,避免非依據事實的論斷。
● 利用判定確信程度的方法,看清事物,又能掌握不確定性。
● 學會如何犯錯,不斷修正、更新自己的認知,讓判斷越來越精準。
● 坦承自己的不確定,培養社交自信,從而每次都做出更好的選擇。
● 認識身分認同對我們的影響,不受其約束,保持自己思維靈敏。
「偵察心態」幫助你改變慣性思維,對抗下意識偏見,提高個人判斷力,做出更理智的決斷!
《零盲點思維》不只幫助一般人看清事實、辨析日常判斷、做對決策,對於想要提升推論力和決策力的職場工作者、企業主管,企圖避免做錯決定的人,以及對行為科學、心理學研究偏見影響人類決斷有興趣的人,書中建議的做法也都非常的實用、有效。
各界一致強推
朱家安|作家、哲學雞蛋糕腦闆
吳億盼|讀書e誌版主
徐慧玲|聆韵企管顧問創辦人
陳沛穎|臺中獨立書店 引書店店長
黃昭瑛|KKday營銷長
鄭俊德|閱讀人主編
亞當.格蘭特|《反叛,改變世界的力量》作者
安妮.杜克|《高勝算決策》作者)
提姆.哈福特|《親愛的臥底經濟學家》作者
要做出合理判斷,人最大的敵人是自己。一本診斷情緒偏見、部落思維並且給出實用解決方案的書,我希望自己十年前就讀過。——朱家安│作家、哲學雞蛋糕腦闆
雖然改變自己的想法和觀點是如此的困難,只要轉換成「偵察兵」的思考模式,看見不同的可能性,突然之間就會變得不如想像的困難。而且只要願意保持更新的空間,時常刻意操練,不需要是最聰明的人,也可以擁有不錯的判斷能力。——吳億盼(讀書e誌版主)
在進行一項決策時,你通常是快狠準做出決定,還是猶豫不決,遲遲無法定論呢?本書將和你分享8個洞察習慣,帶著好奇心探索相關的人事物,改變只專注眼前現象的慣性,一起提升做「對」選擇的判斷力。──徐慧玲(聆韵企管顧問創辦人)
《零盲點思維》是本精巧好讀的書。它不用理論堆砌「思考如何正確」,而是用適切的比喻融合理論精神,陪伴讀者認識自己的「想法」從何而來?情緒或外在因素怎麼讓人「自欺欺人」?當我們察覺這些影響,我們會更有機會理解並面對現實,並長出行動與改變的力量。──陳沛穎(臺中獨立書店 引書店店長)
「你究竟是想找出答案,還是只想捍衛你的立場和你所相信的?」本書提醒我們要有偵察兵的思維,保持對知識與智慧追求的謙卑(intellectual humility),這都是新時代人才很重要的能力,因為學習力與工具、資訊都相差不大時,心態就是競爭力的關鍵。——黃昭瑛(KKday 營銷長)
我們需要閱讀這本書,它告訴我們別再自欺欺人,透過有意識的正確犯錯,將能幫助我們突破思維限制,往零盲點思維進化。——鄭俊德(閱讀人主編)
本書引人入勝、發人深省,我們都能從中受益。——《華爾街日報》
閱讀本書能教會你更清晰地思考,更準確地審視自己,同時減少犯錯的次數。——亞當.格蘭特(Adam Grant),《反叛,改變世界的力量》、《給予》作者
發人深省的原創作品,閱讀有樂趣。——提姆.哈福特(Tim Harford),《親愛的臥底經濟學家》作者
對於所有想要在決策上更理性的人來說,《零盲點思維》是必讀好書。——安妮.杜克(Annie Duke),《高勝算決策》作者
蓋勒芙是理性主義社群的知識領袖,你會在《零盲點思維》中發現一種引人入勝、清晰的文字精華,出自她在這些話題上積累的非常重要的智慧。——泰勒.柯文(Tyler Cowen),《企業的惡與善》、《大停滯》作者
自從我看了蓋勒芙的TED演講後,「偵察心態」的想法就一直留在我的腦海裡,它是一種鏡頭,一旦你透過它看事物,世界就會變得更有意義。——提姆.厄本(Tim Urban),Wait But Why網站共同創辦人
蓋勒芙診斷出我們為何思考不清晰的原因,並建議具體的方法來提高我們的理性。這是一本會真正改變你思考方式的書。——蕭恩.卡羅爾(Sean Carroll),《Something Deeply Hidden》作者
蓋勒芙是世界上最聰明、最有趣的思想家之一。如果你讀了這本極讚的書,你會想得更清楚,看得更清晰,成為一個更有智慧的人。——約翰.海利(Johann Hari),《照亮憂鬱黑洞的一束光》作者
蓋勒芙憑藉其對科學文獻和大眾文化的廣泛了解,探索人類自我欺騙的非凡能力,並向我們展示如何在自欺的行為中發現自己。——菲利浦.泰特洛克(Philip Tetlock),《超級預測》作者
《零盲點思維》提供一個深刻、有趣、真正有用的指導,讓我們思考更清晰。——唐.摩爾(Don Moore),《Perfectly Confident》作者【目錄】
前言——心態決定思維判斷
第一部 下判斷的兩種心態
第1章 士兵心態 VS. 偵察心態
當你越能避免扭曲對現實的看法,判斷就會做得越好
第2章 士兵心態的局限
士兵心態給我們情感和社交的利益,卻也限制了我們
第3章 評估心態的成本與利益
成本與利益可能被高估或低估,你需要一張精確的地圖
第二部 自我意識影響判斷力
第4章 怎樣才算有偵察心態
探索五項偵察心態的標誌,降低大腦預設動機推論的危害
第5章 覺察偏見的存在
嘗試做五種思考實驗,你將意識到自以為的客觀是假的
第6章 自問你有多確定?
學會量化不確定性、做好校準,練習假設性賭注的技能
第三部 屏棄自我安慰的錯覺
第7章 如何應對現實
抑制負面情緒的想法與作為,不自欺、不將就
第8章 不自欺的激勵動機
接受變異與風險,你將贏得勝率高的賭注
第9章 不過度自信
坦承心中的不確定性,社交自信比知識自信更有力量
第四部 改變慣性思維
第10章 學會如何犯錯
出錯不代表做錯事,當它是漸進式更新與修正,實事求是
第11章 保持好奇和困惑
別認為他人不按你認可的方式行事就是不理智
第12章 逃離回聲室
從歧見中傾聽對立觀點,擺脫過濾泡泡與回聲室
第五部 身分認同影響判斷力
第13章 信念會改變身分認同
辨識身分認同的標誌,不受它局限想法與視野
第14章 輕持身分認同
別輕易貼上任何標籤,依循實證、靈活地思考
第15章 翻轉身分認同
突破舒適區,堅持真相,出錯也勇於承認
結語——從養成習慣開始
謝辭
附錄A 史巴克預測
附錄B 校準練習答案
注釋
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打造將才基因系列套書(內含《深思考的鍛鍊:透視本質,化繁為簡,建立觀點,從根源提升解決問題的能力》一書為作者親簽版) (1版)
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【簡介】
《打造將才基因》系列套書
《打造將才基因》系列套書暢銷近35萬冊!博客來年度百大暢銷排行榜
經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍
生涯發展,貴在得到良師解惑,在每個關鍵點都能用對力氣
聯強國際集團總裁杜書伍不藏私傳授職涯心法
初出社會,一路在職場跌跌撞撞,就是找不到立足點?
好不容易當上小主管,管理工作卻既難且雜,人的問題尤其讓你頭痛?
晉升中高階幹部後,背負企業成長、轉型的壓力,究竟如何達成目標?
從最基層的「士」,到開始帶領團隊的「將」,這些問題,分別在不同階段考驗每個人,決定我們能否進階到下一個階段,也決定組織當下的競爭力。
比起只能靠自己嘗試錯誤,如果有個貼身教練,一路陪你成長、為你解惑,不啻可以更早站穩腳步,少走許多冤枉路。
一手打造出亞太第一的資通訊電子通路集團,聯強國際集團總裁杜書伍是台灣少數具有國際級影響力的企業家。他從小工程師當起,不斷自我學習,最後成為集團CEO的歷程,尤其具有故事性與激勵性。
從人性本質與管理現場切入,一次解答所有疑難雜症
不同於一般管理理論書,《打造將才基因》套書集結了杜書伍40年來的學習心得與管理實戰精華。它不僅涵蓋人性本質與應用情境,更深入淺出,從基層員工,到初中階主管,乃至於高階管理者,都能有所啟發。
出書至今,《打造將才基因系列》已累計暢銷近35 萬冊!更分別蟬聯博客來年度百大暢銷排行榜,並贏得經濟部中小企業處「金書獎」以及登上公務人員閱讀推薦書單。
將近30萬字、四本著作中,幾乎涵蓋所有自我成長與團隊管理會碰到的各種難題,它是案頭上最好的私房教練,也是一套完整的管理釋疑參考書。
全系列共四本書
職涯奠基
《打造將才基因:善用黃金5年,掌握4大關鍵認知,躋身30%的優勢養成法》
針對進入職場的最初黃金五年,就新鮮人如何適應職場生態、理解組織運作、發展個人能力,提出實用主張。是協助個人自我培養,打造扎實基本功的第一本書。
管理進階
《將將:架構組織,建立流程,影響行為,高績效經理人的全方位養成法》
新手主管扭轉劣勢的具體行動指南。本書就組織建構、部門管理、政策落實、組織氣候等層面,提出管理框架,讓經理人擺脫帶人手忙腳亂的窘境,可按部就班,循序漸進推行。
態度養成
《觀念的力度:破除工作的盲點,釐清困惑,從思維植入優秀的基因》
當升遷之路出現斷層時,阻礙你的未必是能力,反而是混沌不清的觀念。
本書從職場制度、組織、能力、職涯、將才等五大面向,藉由45則觀念短語,直指常見的心態盲點,改變錯誤認知,協助你搬開升遷大石。
提升決策
《深思考的鍛鍊:透視本質,化繁為簡,建立觀點,從根源提升解決問題的能力》
懂得深思考,看穿表象之下的本質,無論工作與人生,都會少掉很多不必要的煩惱。
本書除闡述如何打破習以為常的慣性,養成深思考的具體步驟外,並運用深思考來檢視48則關於自我修練、團隊領導、制度設計、識人選才的課題。藉由在閱讀中演練,讓深思考從此成為你的管理DNA。 【目錄】
《打造將才基因:善用入職場黃金5年,掌握4大認知,躋身前30%的優勢養成法》
推薦序 人才競爭的世紀 殷允芃
作者序 觀念普及,是組織躍升的動能
導言 如何閱讀「聯強EMBA」
第1部職場的基本態度與信念
第2部能力的正確認知
第3部制度是know-how還是束縛?
第4部將才的條件
附錄一:躋身組織的前30%關鍵人才
附錄二:不停換工作,只會浮在半空中
《將將》:架構組織,建立流程,影響行為,高績效主管的全方位養成法》
作者序 一將功成萬骨枯
人資序 如何使用本書做主管訓練 黃惠娟
第一部 主管意識
第二部 分工與組織建構
第三部 部門管理與政策落實
第四部 組織行為與組織氣候
第五部 如何提升組織溝通效能
第六部 選才觀念
第七部 訓練與引導
第八部 培養幹部與潛力人才
《觀念的力度:破除工作的盲點,釐清困惑,從思維植入優秀的基因》
作者序 從「軟體基因」著手
前言 年齡數字的魔咒
第一部 組織與制度認知
第二部 組織行為
第三部 能力提升
第四部 職涯認知
第五部 將才認知
《深思考的鍛鍊:透視本質,化繁為簡,建立觀點,從根源提升解決問題的能力》
導論 淬鍊深思考:打破習以為常的慣性
自序 一本建議不要一次讀完的書
第一部 自我修練
第二部 團隊領導
第三部 制度設計
第4部 識人選才
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