公共人力資源管理：理論與實務 ISBN13：9789865223397 出版社：五南圖書出版 作者：王俊元-等主編 裝訂／頁數：平裝／528頁 規格：23cm*17cm (高/寬) 出版日：2020/11/10 中國圖書分類：人事行政；人事制度 內容簡介 本書突破傳統教科書撰寫方式，結合人事行政學界與實務界專家，針對我國公共人力資源管理所涉及的理論，以及考銓法制應用上的實際案例進行分析與對話。 各章內容基本上分為兩大部分：首先，第一節與第四節由學界作者主筆，主要介紹各章主題意涵、特性，以及未來可進一步探討或發展的議題；其次，第二節與第三節由實務界作者主筆，重點則側重於分析相關法令規定，以及實際的案例應用。藉由此協同合作方式，本書除了可更週延的探討今日公共人力資源管理重要課題外，同時也有助於指引讀者瞭解相關概念在實際運作過程中，可以引用的法規制度及參考案例。 目錄 第一章　基本概念（詹中原、熊忠勇） 第二章　公共人力資源管理體系（黃煥榮、林文燦） 第三章　公務人員（黃榮源、熊忠勇） 第四章　考選制度（黃榮源、程挽華） 第五章　任用與遷調（呂育誠、林怡君） 第六章　考績與績效（蘇偉業、莫永榮） 第七章　俸給與待遇（胡至沛、葉俊麟） 第八章　退休、資遣與撫卹（胡至沛、呂易芝） 第九章　 公務員的權利、義務與懲戒（趙達瑜、葉俊麟） 第十章　培訓與學習（呂育誠、沈建中） 第十一章　行政中立（黃煥榮、莫永榮） 第十二章　特種人事制度（王俊元、白佳慧） 第十三章　 轉型中公共人力資源管理的重要議題（林文燦）