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書名: 人力資源管理:理論與實務/5版 (5版)
作者: 溫金豐, 王群孝, 黃家齊, 韓志翔, 黃良志著
版次: 5
ISBN: 9786269646852
出版社: 華泰
出版日期: 2023/01
書籍開數、尺寸: 19x26x2.4
重量: 1.14 Kg
頁數: 585
內文印刷顏色: 雙色
#商業與管理
#人力資源
定價: 820
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【簡介】 「人力資源管理」旨在透過良好的人力資源制度與實務,如人力規劃、任用、培育、運用及留任等,強化人力管理效能,進而提升組織的經營績效,並兼顧不同利害關係人的利益。近年來,國內外政經情勢動盪、企業面臨全球化新環境,加上各項科技創新,人才需求在質與量方面都有很大的不同。另外,人口高齡化與少子化、教育水準普遍提升,對於人才供給也帶來很大的影響。2020年初開始的新冠疫情未歇,也讓很多企業的經營大受影響;而平台經濟、零工經濟的浪潮,則在疫情推波助瀾下,快速興起。這些新舊環境因素都讓人力資源管理專業領域大受衝擊,故企業對人力資源專業人才需求也跟著大增。本版的更新圍繞著這些新議題、新挑戰,內容做了相當程度的調整與強化,並添加了許多新的實務案例,協助讀者瞭解新趨勢,也為教師增加了面對新經營環境的教學素材。 本書特色 一、關注理論新觀點:環境變動,學理典範 (paradigms) 轉換間,常有不同的價值主張或新管理思維,本書持續適切補充及強化各項人力資源管理新觀點,讓內容更具前瞻性。 二、回應環境新趨勢:依據章節架構與主題內涵,隨時觀察環境脈動,掌握實務趨勢,以反映台灣企業經營趨勢,與時俱進。 三、更新實務案例:強化各章實務案例,以增加其廣度及深度,幫助讀者學習,以期對人力資源管理相關理論與實務有更深的體會,並收理論與實務結合之效。 四、採用系統化觀點:本書依「系統論」觀點,章節討論主張人力資源管理制度與實務的設計與運作,要能與企業組織的內外在環境及經營策略密切整合,以支持企業長期、整體目標的達成。 【目錄】

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目 錄 Chapter01 企業與會計 Chapter02 財務報表的基本認識 Chapter03 從會計恆等式到財務報表 Chapter04 借貸法則、分錄與過帳 Chapter05 調整分錄、結帳分錄與會計循環 Chapter06 買賣業會計與存貨會計處理-永續盤存制 Chapter07 存 貨 Chapter08 現金及內部控制 Chapter09 應收款項 Chapter10 不動產、廠房及設備與遞耗資產 Chapter11 無形資產、投資性不動產、生物資產與農產品 Chapter12 流動負債與負債準備 Chapter13 非流動負債 Chapter14 投 資 Chapter15 權益:股本、資本公積與庫藏股票 Chapter16 權益:保留盈餘、股利與其他權益 Chapter17 現金流量表

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會計學 第八版 修訂版 IFRS 作者:杜榮瑞、薛富井、蔡彥卿、林修葳 ISBN:9786267130148 版次:8 年份:2022 出版商:東華書局 頁數/規格:728頁/平裝彩色 會計學 八版序 《會計學》一書自出版至今,已進入第八版,承蒙許多學界與實務界先進及讀者的支持與愛護,採用作為教科書或自修讀本,也提供許多寶貴意見,讓這本書更加趨近完美。   自第七版出版以後,持續有新的 IFRS 生效適用,由於我國已改為採用「逐號生效」的作法,而 IFRS 9 與 IFRS 15 自 2018 年開始適用,雖然在第七版已作相因應的觀念解說,為使讀者能學習具體的處理方式,我們進一步修改本書,這部分的習題也加以更新。 除此之外,一如過去的改版,我們盡可能將公司實例更新到最近的年度,對於部分受新冠肺炎疫情影響顯著之企業,則提供其2021年上半年之資料。在改版過程中也對內文編輯錯誤作了更正,增加習題,以及對「章首故事」作了大幅度的更新。 茲將我們在第八版所作的主要變動與更新,簡要說明如下: 第一章至第三章的內容中關於公司治理的法令修改,例如審計委員會的設置以及金融監督管理委員會因應新冠肺炎疫情而針對股東年會召開日期的行政命令,我們均加以納入。也對內文編輯錯誤作了更正。 第六章 (買賣業會計與存貨會計處理──永續盤存制) 有關大潤發及內文沃爾瑪(Walmart)兩案例內容修改至最新發展。 第九章(應收款項) 應收帳款之減損評估,依IFRS 9「金融工具」採用「預期信用損失模式」重新撰寫,且特別提到變動對價,例如銷貨退回與折讓,以及退貨權等,說明其對於企業預期可收取對價之影響。 第十章(不動產、廠房及設備與遞耗資產) 不動產、廠房及設備的後續資本支出,特別是部分重置的概念,有更詳細的說明與釋例之解析。 第十一章(無形資產、投資性不動產、生物資產與農產品) 修正內文編輯錯誤及習題解答、增加習題及題庫之題目 第十二章(流動負債與負債準備) 負債準備衡量之說明,以更詳盡之釋例,說明有關大量母體或單一義務之最佳估計概念,同時也提及負債準備若有歸墊時之會計處理。 第十四章(投資) 「未實現評價損益」均改為「評價損益」,因為評價金融資產造成之損益必定是在該資產處分之前,無須強調「未實現評價損益」、修正內文編輯錯誤及習題解答、增加習題及題庫之題目。 第十六章(權益:保留盈餘、股利與其他權益) 納入新興或近日開始流行的半導體業重要的留才措施,如限制員工權利新股。 與上一版相同,第八版有許多習題,亦附有解答,另亦備有題庫與教學投影片等配件。 目 錄 Chapter01 企業與會計 Chapter02 財務報表的基本認識 Chapter03 從會計恆等式到財務報表 Chapter04 借貸法則、分錄與過帳 Chapter05 調整分錄、結帳分錄與會計循環 Chapter06 買賣業會計與存貨會計處理-永續盤存制 Chapter07 存 貨 Chapter08 現金及內部控制 Chapter09 應收款項 Chapter10 不動產、廠房及設備與遞耗資產 Chapter11 無形資產、投資性不動產、生物資產與農產品 Chapter12 流動負債與負債準備 Chapter13 非流動負債 Chapter14 投 資 Chapter15 權益:股本、資本公積與庫藏股票 Chapter16 權益:保留盈餘、股利與其他權益 Chapter17 現金流量表

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【中文翻譯書】 書名:國際財務管理(13版) 原文書名 : International Financial Management 13e 作者:Jeff Madura 翻譯:李隆生 出版社:華泰 出版日期:2017/08/18 ISBN:9789869508216 內容簡介   本書相較前版(原著第11版)譯本,本版(原著第13版)譯本各章內容皆有更新,以納入國際金融環境和用於跨國企業管理之工具的最近發展。例如,大幅改寫第2章的國際收支帳內容,以反映美國政府的最新格式;第10章針對經理人如何使用試算表去處理國際資本預算程序和如何應用敏感度分析,提供更詳盡的資訊。 本書特色   一、每章內容皆可獨立教授。   二、每單元的首頁提供關於此單元內容的整體圖像。   三、每章開頭明確敘述此章的具體教學目標。   四、每個重要的概念皆提供範例加以說明。   五、每章章末皆附有摘要、爭議性議題(正反意見)和簡答測驗(自我測驗/問題和應用),以及附有兩個持續性的探討個案(刀鋒公司和運動出口公司)。   六、每章章末提供與重要概念有關的網路連結資訊。 目錄 第一篇 國際金融環境 第1章 跨國財務管理 第2章 國際資金流動 第3章 國際金融市場 第4章 匯率的決定 第5章 貨幣衍生性商品 第二篇 匯率行為 第6章 政府、套利、利率和通貨膨脹對匯率的影響 第三篇 匯率風險管理 第7章 量測匯率波動的曝露 第8章 管理交易曝露 第9章 管理經濟曝露和換算曝露 第四篇 長期資產和負債管理 第10章 跨國資本預算 第11章 跨國資本結構和資本成本 第12章 長期融資 第五篇 短期資產和負債管理 第13章 短期融資 第14章 國際現金管理

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書名:管理學(14版) 作者:Robbins(洪緯典) 余坤東/審閱 出版社:華泰 出版日期:2019/09/00 ISBN:9789869781527 內容簡介 一、本書翻譯自Stephen P. Robbins與Mary Coulter所著《管理學》(Management 14e)。以組織、管理者、決策為核心,再以管理四大功能向外推展,內容結構清晰、條理分明、邏輯嚴謹,能為讀者建立完整的管理思維。 二、本書內容橫向擴展至全球觀點,縱向深入現代社會改變,包括:設計思考、大數據、職場多元性、社會責任、綠色管理、創造力、創新、創業家精神、分享經濟等,形成鼓勵讀者更進一步思考未來管理議題的現代管理學。 三、每章均提供摘要,協助讀者掌握關鍵概念;每章同時提供適合的個案,有助於讀者加深印象並掌握抽象概念、培養應用能力,並進行反思。 目錄 第一篇 管理學導論 第1章 工作環境中的管理者與你 第2章 決策制定 第二篇 現今工作環境下的管理 第3章 全球管理 第4章 重視多元的工作團隊 第5章 社會意識管理 第6章 變革管理 第7章 管理者的限制 第三篇 規劃 第8章 規劃與目標設定 第9章 策略規劃 第10章 培養創業家精神 第四篇 組織 第11章 組織設計 第12章 以團隊為核心的組織方式 第13章 人力資源管理 第五篇 領導 第14章 人際及組織溝通 第15章 組織行為 第16章 領導 第17章 激勵 第六篇 控制 第18章 控制組織活動及作業

原價: 800 售價: 760 現省: 40元
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供應鏈管理 (6版)

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【中文翻譯書】 書名:供應鏈管理 第六版 原文書名:Supply Chain Management 6/e 作者:Chopra 翻譯:張嘉華 出版社:滄海 出版日期:2017/06/30 ISBN:9789862803639 產品描述 新版增修 第六版的修訂主要希望提供學生更多的學習內容,因而加強書中的實例與工作表間的關聯性,也在幾個章節中新增案例,並藉由審核者的回饋來進行改版,相信可改善本書的內容以及其實用性。„ .在全書中我們增加了幾個新的小案例,涵蓋在第2、8、9、11、13、14 與 16 章之中,而其餘個案的資訊也更新到現況。 .書中所討論的定量實例,我們都提供了工作表以便讓學生可用來了解概念,工作表都會在書中作標示對照,可讓學生嘗試不同的「假設分析(What-if analysis)」,這些工作表和基本的操作指引可於 /chopra 中本書英文版的StudentResources 下載。„ .在第 8 與第 9 章中,我們設計了一套流程讓不想使用Solver 教師用來教授這些章節,而對於想使用Solver 的教師而言,這些章節所有的教材內容與所附的工作表間的關聯性也有所改善。而為了讓學生有機會應用章節中所介紹的概念,也新增了幾個新的小案例。„ .在第11 章中我們增加了幾個新範例與小案例。„ .在第 12 章中我們增加了幾個新範例。„ .在第13 章中,我們試著把教材內容簡化較為易懂,對於進階的概念,我們使用工作表來輔助說明,也新增了一個小案例。„ .在第 14 章中,新增了孟買的Dabbawalas案例,用來說明回應性的配銷網路,也使用工作表來輔助說明,並新增了幾個小案例。„ .第 15 章做了大幅改版,以便更深入探討第三方外包的成功因素,以及在供應鏈中實施激勵措施、共享風險與報酬可能造成的影響。„ .第 16 章新增一個小案例。„ .供應鏈中的資訊技術議題(原先第五版的第17 章) 已做了更新,可從 /chopra 中本書英文版的On 下載其內容。„ .第 17章中所討論的永續發展,是與永續性定價策略有關的一個新章節。 序言在本書中我們持續新增新案例,特別是增加更多來自全球的個案。 本書特色 1.以淺顯易懂的敘述說明進階的供應鏈策略和概念。 2.以豐富的例子說明良好及不良的供應鏈設計、計畫和運作,會如何影響一家公司的績效,並以多樣化的案例說明、建立供應鏈策略的架構。 3.提供實務性的管理方法與概念幫助讀者了解如何改善供應鏈的績效。 4.本書收錄許多範例和練習題,讓讀者在了解概念和學習解決供應鏈問題的分析工具之餘,也能解決企業在實務上為了提高效率、節省成本、增加利潤,經常所必須面對的種種挑戰。 5.本版最大的特色就是深入探討資訊科技對於供應鏈每個環節的影響,以及擴大風險管理的議題,分析每個供應鏈環節所面臨的風險、找出成本最低的解決或紓緩的方法。 6.本書除應適合MBA、工程管理,以及大學部高年級供應鏈管理與物流課程的學生使用外,也適合顧問和產業界人士使用。 目錄大綱 第1章 了解供應鏈 第2章 供應鏈績效:策略配適度與範疇 第3章 供應鏈的驅動因子與衡量標準 第4章 配送網路之設計與線上銷售應用 第5章 供應鏈的網路設計 第6章 全球供應鏈網路的設計 第7章 供應鏈的需求預測 第8章 供應鏈的總合規劃 第9章 規劃供應鏈的供給與需求:銷售與作業規劃 第10章 供應鏈的協調運作 第11章 管理供應鏈中的規模經濟:週期存貨 第12章 管理供應鏈中不確定性:安全庫存 第13章 決定產品現有量最佳水準 第14章 供應鏈的運輸 第15章 供應鏈的採購策略 第16章 供應鏈的定價策略與收益管理 第17章 永續性與供應鏈

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書名:國際金融市場與投資(二版) 作者:黃志典 出版社:雙葉 出版日期:2020/01/00 ISBN:9789579096638 內容簡介   本書寫作目的為提供一本「平實」而且「好教、好學、好懂」的國際金融市場及國際金融投資課程教本。   以簡馭繁:涵蓋國際金融市場與國際金融投資課程的核心題材。   敘述簡明:本版大幅改寫,內容敘述更為精確、完整,且理論架構完整、條理分明,推導嚴謹,闡述淺顯易懂。   內容綱要化:以表格與流程圖歸納重要內容,方便讀者閱讀與理解。   提供最新統計資料:新增反映國際金融市場與國際金融投資、時事及最新政策動態的「國際金融視窗」與「國際投資焦點」專欄,讓讀者就理論與實務相互印證;教師可以將作為上課討論之教材,並擴充為學期報告題目。   各章提供豐富例題:方便讀者學以致用,提高教學與學習效果。 目錄 第一篇 國際金融基礎篇 第01章 外匯與匯率 1.1 外匯 1.2 匯率 1.3 貨幣的升值與貶值 1.4 有效匯率指數 1.5 匯率的種類 國際金融視窗 匯率變動對跨國企業的影響 國際投資焦點 有效匯率指數可以衡量幣值高低估嗎? 附錄:如何以有效匯率指數衡量幣值變化? 第02章 外匯市場與外匯交易 2.1 外匯市場的參與者與功能 2.2 即期外匯交易 2.3 遠期外匯交易 2.4 換匯交易 2.5 外匯市場交易概況 國際金融視窗 避險貨幣 國際投資焦點 有本金交割與無本金交割遠期外匯契約 第03章 國際平價條件與匯率預測(I) 3.1 供給與需求分析法 3.2 購買力平價條件 3.3 利率平價條件 國際金融視窗 原物料貨幣 國際投資焦點 高利率貨幣投資陷阱:利差交易 第04章 國際平價條件與匯率預測(II) 4.1 彈性價格貨幣分析法 4.2 僵固價格貨幣分析法 4.3 國際費雪效應 4.4 各項國際平價條件的關係 4.5 匯率預測 國際投資焦點 購買力平價理論與新臺幣匯率 國際金融視窗 匯率操縱國 第二篇 國際金融市場篇 第05章 國際貨幣市場 5.1 國際貨幣市場簡介 5.2 境外金融中心 5.3 境外通貨的創造 5.4 境外貨幣市場業務 5.5 歐洲通貨市場的利率結構與風險 國際投資焦點 石油美元 國際金融視窗 為什麼稱為歐洲美元? 第06章 國際債券市場 6.1 國際債券市場的範疇 6.2 境外債券市場 6.3 臺灣的國際債券市場 6.4 債券的評價 6.5 國際債券的利率風險與報酬來源 6.6 國際債券市場交易慣例 國際金融視窗 點心債與寶島債 國際投資焦點 租稅天堂的黃昏 附錄:如何衡量債券的利率風險? 第07章 國際股票市場 7.1 國際股票市場的金融工具 7.2 國際股價指數 7.3 股票的評價 7.4 國際股票的發行與交易 國際投資焦點 滬港通與深港通 國際金融視窗 中國企業的海外上市之路 第08章 外匯期貨市場 8.1 國外匯期貨的意義 8.2 外匯期貨交易制度 8.3 外匯期貨的評價與交易損益之計算 8.4 外匯期貨的交易策略 國際投資焦點 臺灣期貨交易所的匯率期貨 國際金融視窗 奈及利亞的店頭美元期貨 第09章 外匯選擇權市場 9.1 外匯選擇權的意義與功能 9.2 外匯選擇權交易制度 9.3 外匯選擇權的價格與交易損益之計算 9.4 外匯選擇權的交易策略 國際金融視窗 哥倫比亞如何使用選擇權干預外匯市場? 國際投資焦點 臺灣期貨交易所的外匯選擇權 第10章 金融交換市場 10.1 金融交換的意義 10.2 貨幣交換 10.3 換匯換利 10.4 貨幣交換與換匯換利的應用 10.5 金融交換的風險與標準化協議 國際金融視窗 中央銀行的貨幣互換協定 國際投資焦點 全球金融交換市場概況 第三篇 國際投資篇 第11章 國際資產定價 11.1 資本資產定價模型 11.2 資本資產定價模型的延伸 11.3 國際資本資產定價模型 11.4 套利定價模型 國際投資焦點 如何衡量美元無風險利率 國際金融視窗 LIBOR 時代的終結與新指標利率 第12章 國際債券投資 12.1 國際債券的報酬與風險來源 12.2 消極性債券投資管理策略 12.3 積極性債券投資管理策略 12.4 國際債券投資組合管理 國際投資焦點 養券交易 國際金融視窗 綠色債券的崛起 第13章 國際股票投資 13.1 如何進行國際股票投資分析? 13.2 總體經濟分析 13.3 全球產業分析 13.4 公司營運分析 13.5 全球風險因子與因子模型 國際金融視窗 沙國國營石油公司 Aramco 的上市之路 國際投資焦點 中國大陸 A 股「入摩」 第14章 國際投資組合 14.1 國際投資組合的預期報酬與風險 14.2 如何降低國際投資組合的匯率風險? 14.3 衡量國際投資組合的績效 國際金融視窗 ESG 投資:永續投資概念的崛起 附錄:投資組合降低投資風險的證明

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公共人力資源管理:理論與實務

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公共人力資源管理:理論與實務 ISBN13:9789865223397 出版社:五南圖書出版 作者:王俊元-等主編 裝訂/頁數:平裝/528頁 規格:23cm*17cm (高/寬) 出版日:2020/11/10 中國圖書分類:人事行政;人事制度 內容簡介 本書突破傳統教科書撰寫方式,結合人事行政學界與實務界專家,針對我國公共人力資源管理所涉及的理論,以及考銓法制應用上的實際案例進行分析與對話。 各章內容基本上分為兩大部分:首先,第一節與第四節由學界作者主筆,主要介紹各章主題意涵、特性,以及未來可進一步探討或發展的議題;其次,第二節與第三節由實務界作者主筆,重點則側重於分析相關法令規定,以及實際的案例應用。藉由此協同合作方式,本書除了可更週延的探討今日公共人力資源管理重要課題外,同時也有助於指引讀者瞭解相關概念在實際運作過程中,可以引用的法規制度及參考案例。 目錄 第一章 基本概念(詹中原、熊忠勇) 第二章 公共人力資源管理體系(黃煥榮、林文燦) 第三章 公務人員(黃榮源、熊忠勇) 第四章 考選制度(黃榮源、程挽華) 第五章 任用與遷調(呂育誠、林怡君) 第六章 考績與績效(蘇偉業、莫永榮) 第七章 俸給與待遇(胡至沛、葉俊麟) 第八章 退休、資遣與撫卹(胡至沛、呂易芝) 第九章  公務員的權利、義務與懲戒(趙達瑜、葉俊麟) 第十章 培訓與學習(呂育誠、沈建中) 第十一章 行政中立(黃煥榮、莫永榮) 第十二章 特種人事制度(王俊元、白佳慧) 第十三章  轉型中公共人力資源管理的重要議題(林文燦)

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